Kanada, ABD'deki H-1B yeteneklerini iş teklifi gerektirmeyen çalışma izniyle çekmek istiyor
(theregister.com)- Kanada, ilk teknoloji yeteneği stratejisinin bir parçası olarak ABD'deki H-1B vizesi sahiplerini hedefleyen bir çalışma izni başlattı; böylece kişiler Kanada'ya taşınmak için önceden bir işe sahip olmak zorunda kalmayacak
- Yeni düzenleme 10.000 H-1B sahibini kapsıyor; kontenjanın 16 Temmuz'dan itibaren 1 yıl içinde dolması gerekiyor ve izin 3 yıl geçerli olacak
- H-1B, ABD'deki nitelikli iş gücü açığını kapatmak için kullanılan bir vize olsa da, Amerikalı çalışanlardan daha düşük ücrete razı olacak işçiler bulmak için kötüye kullanıldığı yönünde eleştiriler de var
- 2023 başındaki büyük teknoloji işten çıkarmalarının ardından, H-1B sahipleri işsiz kalınca 90 gün içinde ABD'den ayrılmak zorunda olmaları nedeniyle yeniden kırılgan bir konuma dikkat çekti
- Kanada'nın yetenek kazanma planı; Express Entry içinde STEM'e özel kategori, dijital göçebeleri çekme, startup çalışanı vizesi ve Innovation Stream geliştirilmesini de içeriyor
H-1B sahiplerini hedefleyen Kanada'nın yeni çalışma izni
- Kanada, ABD'de H-1B vizesi ile çalışan teknoloji profesyonellerini kuzeye çekmek için bir program başlattı
- Bu program, Kanada'nın ilk teknoloji yeteneği stratejisinin bir parçası olarak duyuruldu
- H-1B vizesi sahipleri, Kanada'da bekleyen bir iş teklifleri olmasa bile taşınabilecek
- Kanada bu program için 10.000 kişilik kontenjan ayırdı
- Kontenjanın 16 Temmuz'dan itibaren 1 yıl içinde dolması gerekiyor
- Verilecek çalışma izni 3 yıl geçerli olacak
ABD H-1B sistemindeki tartışmalar ve fırsat
- H-1B vizesi, ABD'de eksik olan nitelikli iş gücünü çekerek ekonomiye esneklik kazandırmayı amaçlıyor
- Ancak işverenlerin bu vizeyi, Amerikalı çalışanlardan daha düşük ücrete razı olacak işçiler bulmak için kötüye kullandığı yönündeki eleştiriler sürüyor
- Başlıca başvuru kaynaklarından biri olan Hindistan'da H-1B'ye ilgi yüksek
- Biden yönetimi, Hindistan Başbakanı Narendra Modi'nin devlet ziyareti sırasında H-1B programına yönelik ılımlı reformlar açıkladı
Teknoloji işten çıkarmaları ve 90 günlük sınır
- 2023 başındaki büyük teknoloji işten çıkarmaları, H-1B sahiplerinin ikamet belirsizliğini yeniden gündeme getirdi
- H-1B sahipleri işlerini kaybederse 90 gün içinde ABD'den ayrılmak zorunda
- Kanada, ABD'nin H-1B sahiplerini zaten incelemiş olmasından ve bu kişilerin Kuzey Amerika iş deneyimine sahip olmasından yararlanabilir
- Bu program, sığınacak yer arayan yetenekleri kazanmak için bir fırsat işlevi görüyor
Kanada'nın teknoloji yeteneği stratejisinin diğer bileşenleri
- Kanada'nın yetenek kazanma planı, H-1B hedefli çalışma izninin dışında da çeşitli adımlar içeriyor
- Express Entry programında nitelikli çalışanlara yönelik STEM'e özel bir kategori bulunuyor
- Dijital göçebeleri çekmek için tanıtım çalışmaları yürütülüyor
- Çalışanların kendi şirketleri yerine başka startup'larda çalışmak üzere Kanada'ya taşınmasını kolaylaştıran vizeler de buna dahil
- Ayrıca belirli mesleki becerilere sahip kişilere veya Kanada'nın sanayi inovasyonu hedeflerine katkı sağlayan şirketlerde çalışacak kişilere 5 yıllık çalışma izni verecek Innovation Stream'in geliştirilmesi de yer alıyor
Yetenek rekabetinin daha geniş bağlamı
- Kanada, yurtdışından yetenek çekmenin yanı sıra yerel yetenek yetiştirmeye de önem veriyor
- Nitelikli iş gücü, özellikle teknoloji çalışanları, birçok bölgede yetersiz
- Yenilenen yetenek kazanma programı sıra dışı bir politika olmasa da, Kanada'nın yetenek rekabetinde avantaj elde etme girişimi olarak öne çıkıyor
- Bu strateji Rusları açıkça ele almıyor
- Yüz binlerce nitelikli teknoloji çalışanının askerlikten kaçınmak ya da yaptırımlar altındaki ekonomide daha iyi fırsatlar bulmak için Rusya'dan ayrıldığı düşünülüyor
1 yorum
Hacker News görüşleri
Bu tür göçmenler, aslında her ülkenin çaresizce istemesi gereken tipte insanlar
Bir kişinin devlete normalde çıkardığı başlıca maliyetler K-12 eğitimi ve yaşlılıktaki sağlık giderleridir; bu tür göçmenler ilk büyük maliyeti devlete yüklemez
Aynı zamanda iş bulduklarında medyan gelirin üzerinde maaş alma olasılıkları yüksek olduğundan daha fazla vergi de öderler. Saf ekonomik açıdan bakıldığında H-1B göçmenleri devlet vergi gelirleri için kusursuz bir kazanç kaynağıdır
Buna karşılık Kanada'da K-12 eğitimi alıp, devlet destekli yükseköğrenimden de yararlandıktan sonra ABD'ye gidip orada çalışıp vergi ödeyen Kanadalılar ekonomik açıdan büyük kayıptır
Herkesi geçici olarak içeri alıp yükseköğrenim sonrasında ithal eder, emekliliğe 10 yıl kala da dışarı gönderirseniz, ülkede “insan” bulunmasından doğan tüm maliyetlerden kaçınıp yalnızca emeğin ekonomik getirisini toplarsınız
Elbette o durumda ben de oldukça hızlı biçimde ihraç edileceğim için buna “bizim” ülkemiz demek zor olurdu; ama Canada Inc.'i yönetecek o görkemli ve cesur küçük yönetici azınlık için dünyanın kıskanacağı kadar ekonomik bir toplum ortaya çıkardı
Şirket açısından avantajları, göçmenlik statüleri işverene bağlı olan modern sözleşmeli köleler olmaları. Bu yapı kaldırılmalı ama sayı azaltılarak maaş temelli ihale sistemine geçilmesi gerektiğini düşünüyorum
Örneğin ilgili sektörde ve yaş grubunda 80. yüzdelik dilimin altında ücret veriliyorsa H-1B alınamamalı. Deneyim yılı kolayca şişirilebilir; bu yüzden ölçüt yaş olmalı. Yoksa bu sistem ücretleri baskılamanın aracı olmaya devam eder
ABD için faydalı gibi pazarlanıyor ama gerçek kazanç esas olarak Washington ile özel sektör arasında gidip gelen küçük bir asalak sınıfa akıyor
Bu sistemi sarsmak ve yolsuzluğu görünür kılmak için kuzey komşunun rekabeti gerekiyorsa ne ala. Kanada bunu sağlık sigortası olmayan Amerikalılara da genişletirse, büyük çaplı dış göç ABD'nin eskimiş ve çürümüş sağlık sistemini bile yeniden düşünmesine yol açabilir
Sanki eski seçmenlerden çok yeni gelenlerin yüksek maaşlarıyla ilgileniyorlar gibi görünüyor
Ayrıca bu sürdürülebilir de değil. Daha kârlı görülen bu göçmenler de sonunda yerleşip çocuk sahibi olacak ve o çocuklar yine eğitim açısından pahalı bireylere dönüşecek
Yerel biri olarak o becerileri edinmenin maliyeti çok daha yüksek; hükümet de üniversitelere vb. büyük para harcayıp eğitim yatırımının geri dönüşünü bekleyen yerlilerin dayanağını zayıflatmış oluyor
Bu durum yerellerin talebi yüksek becerileri öğrenme teşvikini de azaltıyor. Şirketler bu ucuz iş gücünü günlük £500'ün üzerinde bedellerle kiralayıp bir de vergiden kaçabiliyorsa, sonuçta bu yalnızca büyük şirketlerin kazandığı kötü bir anlaşma olur
İlginç olabilir ama iyi anlamda olmayabilir
Geçen yılki işten çıkarma dalgasını yaşayan birçok teknoloji çalışanı hâlâ başka iş bulmakta zorlanıyor; özellikle junior seviyedekiler için durum daha da kötü. Arkadaşlarıma ve eski çalışma arkadaşlarıma yardımcı olmaya çalışıyorum ama piyasa gerçekten acımasız
En azından Vancouver'da şu anda bir teknoloji iş gücü açığı varmış gibi görünmüyor
Kanada'nın konut durumu da iyi değil ve iyileşeceğine dair işaret de yok. Bu adım, zaten ABD'den oldukça düşük olan teknoloji maaşlarını daha da aşağı çekecek ve konut krizini kötüleştirecek gibi görünüyor
Yeni vizeyi kullanacak kişilerin işi olmadan kırsalda yaşamak isteyeceğini sanmıyorum. Çoğu büyük olasılıkla Vancouver, Toronto ve Montreal'e gelmek isteyecektir
Mortgage faizleri düşünüldüğünde normalde ev fiyatlarının ciddi biçimde düşmesi gerekirdi, ama fiyatları yüksek tutmak için daha fazla kıtlık yaratmaktan başka yol yok
Rakam olarak komik ama fazlasıyla acı
Toronto ile Chicago, Montreal ile Boston karşılaştırıldığında da benzer bir tablo çıkacağını sanıyorum. Kanada hükümeti bürokrasiyi daha basit ve daha az zalim hale getirse bile, bu temel koşullar değişmediği sürece Kanada'ya kitlesel göç yaşanacağını düşünmüyorum
Ev sahibimin mortgage yenileme döneminde beni taşınmaya zorlaması halinde ne yapacağımı bilmiyorum
Oldukça tutarsız bir politika değişikliği gibi görünüyor. Rekabet etmek için sonunda başka ülkelere bakmaktan başka çare kalmayacak gibi
Kanada her yıl çok sayıda teknoloji ve sağlık çalışanını eğitip ABD’ye gönderiyor. Gönderiyi yazan kişi sadece kaygıyı körüklemiş; beyin göçü ifadesi doğru değil
Akılda tutulması gerekenler şunlar: Kanada çalışma vizelerinde genelde 4 ay içinde iş bulmak gerekir ve ücretler, kur çevrildikten sonra aynı ABD pozisyonlarına göre çoğu zaman çok daha düşüktür; ayrıca marjinal gelir vergisi oranları da oldukça yüksektir
Birkaç ay kaldıktan sonra vatandaşlığa göre değil ikamet esasına göre vergilendirilirsiniz ve ABD vatandaşıysanız kendi eyaletinize de beyan vermeniz gerekebilir. Genelde hangisi daha büyükse o uygulanır
Birkaç ay sonra Medical Services Plan başvurusu yapılabilir ve eyalet teminatı beklenirken bir sorun çıkarsa geriye dönük uygulama da sık görülür; ancak geçiş döneminde özel sağlık ve diş sigortasını sürdürmek kuvvetle tavsiye edilir
Konut pahalıdır ve bugünlerde bulması da zordur; kalabalık bir aileyseniz zaman alabilir. TFSA, RRSP, CPP’yi araştırmak geliri korumaya yardımcı olabilir
Son yıllarda sağlık sistemi baskı altında olduğundan bazı şehirlerde doktor bulmak oldukça zor; muayene gerekiyorsa işi hızlıca halletmek gerekir. Artık aile hekimi bulmak aylar sürebiliyor
Şu anda yanmakta olmayan Kanada bölgeleri yaşamak için oldukça iyidir; sorularınızı rahatça sorabilirsiniz
Vergi dilimleri hızla yükseldiği için maaşı artırmanın çoğu zaman pek anlamı olmuyor; daha fazlasını devlet alıyor. Buna karşılık hisse alım planları ve emeklilik seçenekleri cömert olabiliyor. Kanada’da uzun süre kalmayı planlamıyorsanız çok iyi sayılmaz
Gelir vergisi, ABD’de olduğu gibi eyalet ve il bazında değişir. Quebec en yükseğidir ama ücretsiz ya da düşük ücretli çocuk bakımı gibi avantajları da büyüktür
ABD vatandaşı olmak mutlaka bir ikamet eyaletiniz olması gerektiği anlamına gelmez. Gerekirse TX, FL, WA gibi gelir vergisi olmayan eyaletlerde bir posta kutusunu değerlendirebilirsiniz
Genelde eyalet sağlık hizmetlerinden yararlanabilmek için o eyalette 3 ay bulunmuş olmanız gerekir; o zamana kadar özel sigorta ayarlamak gerekir
Konut bulmak genelde kolaydı. Ama GTA ya da Vancouver’da yaşayacaksanız oldukça dışarı gitmeniz gerekebilir. Büyük, ucuz ve yakın bir yer istiyorsanız uzun süre beklemeniz gerekir
Asıl mesele, ABD IRS’in TFSA’den hoşlanmaması ama RRSP’nin çoğunlukla sorun olmamasıdır. Kanada hükümeti ise ABD emeklilik hesaplarına para yatırılmasını pek olumlu görmez
FBAR’ın ne olduğunu, ne zaman ve neden verilmesi gerektiğini de bilmeniz gerekir. PFIC, endeks fonları, ETF’ler ve holding sahipliğine bağlı cezaları da incelemek gerekir. Yasadışı değil ama maliyet ve prosedür açısından büyük bir baş ağrısıdır
Vergilerde genelde Kanada vergisi daha yüksek olduğundan ABD vergisinden düşülür ve büyük sorun olmaz; ancak sermaye kazançları karmaşıklaşabilir. Yine de beyan vermek gerekir ve tutar USD 100k’yi aşarsa sınır ötesi vergi uzmanına ihtiyaç duyma olasılığı yüksektir
Calgary, Vancouver, Edmonton’da doktor sorunu yaşamadım ama doğu tarafını bilmiyorum. Büyük şehir, ikinci kademe şehir ve küçük şehir arasında sağlık hizmeti değişiyor ve bu fark bazen düşündüğünüzden farklı olabiliyor
Teknoloji işi için ABD’ye gelmiş bir Kanadalı olarak, bunu okuyan genç Kanadalılardan imkânı olanlara Kanada’dan ayrılmalarını güçlü biçimde tavsiye ederim
Zaten bozulmuş sistem gençlerin aleyhine daha da birikiyor
Kanada’da ev fiyatları daha pahalı, sağlık sistemi çöküyor, ücretler düşük ve genel yaşam maliyeti daha yüksek
Tüm hayatım boyunca CBC izleyerek yaşadıktan sonra ABD’ye taşınıp yaşam kalitemin ne kadar arttığını görünce dürüst olmak gerekirse şoke oldum
Buradaki şiddet seviyesi diğer ülkelere göre çok daha yüksek. Cinayet oranı ABD ortalamasının yarısı olan San Francisco’da yaşasam bile bu oran Avrupa ve Kanada’nın iki katı. Birkaç hafta önce mahalledeki oyun alanında silahlı çatışma oldu
Yine de Kanada’da konut fiyatı ile ücret oranı şok edici derecede kötü
Sağlık hizmeti de berbattı. Kaiser, ilaç masrafımı ödememek için beni bitmek bilmeyen bürokratik süreçlerden geçirdi
Hayatın gizli bir güçlendirmesi gibi
Bunun Kanada’nın konut sorununu daha da kötüleştirmeden nasıl işleyeceğini bilmiyorum. Buradaki durum korkunç.
Kanada’daki orta ölçekli bir şehirde iyi bir mahallede bir townhouse’ım var ve fiyatı 2017’den beri iki katına çıktı. Benim evimle aynı tipte birime taşınanlar Tesla, Mercedes, BMW kullanıyor ve hane toplam gelirleri 200k’nin üzerinde.
Bizim hane gelirimiz istikrarlı biçimde üst %5 içinde ve mevcut evimizde de hatırı sayılır bir özsermayemiz var, ama daha büyük bir evi karşılamanın yolu yok. Şehir merkezi bile olmayan, banliyönün 40-50 dakika daha dışındaki yerlere de baktık, ama fiyatlar sadece biraz daha düşük; taşınmaya değmiyor.
Bunun Kanada’daki ailelerin durumunu nasıl iyileştireceğini anlamıyorum.
Sisteme sürekli göçmen pompalama stratejisi sürdürülebilir değil. Bir noktada toplam doğurganlık oranının 2,1’in üzerine çıkması gibi sürdürülebilir bir stratejiye ihtiyaç var. Gereken şey göçmen değil, bebek.
150 bin USD’nin üzerinde maaş ve bonus almama rağmen, dönmek için orada ev almayı haklı çıkarmak zor. Ailem 2011 civarında Ottawa’da bir evi yaklaşık 250 bin dolara aldı; komşu ev ise yakın zamanda 1,2 milyon dolara satıldı.
Kanada maaşları genel olarak ABD ile kıyaslanınca berbat. ABD’deki programcı arkadaşım benimle neredeyse aynı kazanıyor ama aynı şirketin Kanada ofisinde benzer işi yapan kardeşi yaklaşık 90 bin CAD alıyor.
Kanada’nın göç politikası açıkçası ücretleri baskılama girişimi gibi hissettiriyor. Ottawa’daki mahalle Walmart’ında artık en alt düzey işleri asgari ücretle yapanların yaklaşık %60’ı geçici yabancı işçi gibi görünüyor; vizeleri işe bağlı olduğu için belli ölçüde sömürüyü de kabulleniyor gibiler.
İşsiz olsan da sorun olmayan bu vizenin nasıl bir etki yaratacağını merak ediyorum.
Herkes Vancouver ve Toronto’da yaşamak istemiyorsa ev inşa edecek yeterince alan var. Sorun, evleri yapacak inşaat işçisi eksikliği mi?
Vancouver kiraları ikiye katlandı; medyan geliri düşününce insanların şu anda nasıl geçindiğini bilmiyorum.
Son 3 yıla bakıp da Kanada hükümeti hakkında nasıl bir yanılsama taşınabildiğini gerçekten anlamıyorum.
Kanada, kendi vatandaşlarının göçünde rekor artış yaşıyor. Bunun bir nedeni de ABD’ye göre daha az karşılanabilir olması, daha az fırsat sunması ve maaşların daha düşük olması.
Seçeneği olan insanlar, yani üst düzey yetenekler, bu politikayı görmezden gelip ABD’de kalacaktır. Bu tür düzenlemeler insan getirmekte işe yarar ama en iyi yetenekleri ya da mutlaka “iyi” niteliklere sahip kişileri getirmekte sınırlıdır.
Kanada’nın resmi verilerine göre 2022 3. çeyrekte dış göç 16,5k ile zirve yaptı; 2018 3. çeyrekte ise 15,5k idi. Ama 2022 4. çeyrek, 2023 1. çeyrek gibi diğer yakın dönem çeyrekler geçmişe göre daha düşük. Üstelik nüfus da o döneme kıyasla çok daha fazla arttı.
https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=171000...
https://www.statista.com/statistics/443066/number-of-emigran...
Kendimi oldukça yetkin biri olarak görüyorum.
H-1B ile yaşamanın stresi hayal bile edilemez. Benim asla dayanamayacağımı biliyorum; bu yüzden kendi hayatlarını ve ailelerinin hayatını daha iyi hale getirmek için buna katlanma iradesi ve becerisi olan insanlara saygı duyuyorum.
ABD vatandaşı olmasaydım denemeye cesaret bile edemezdim. Gördükleri muamele ne onlar açısından ne de ABD açısından mantıklı.
1 yıl önce benzer bir programdan yararlanmıştım ve pişman değilim, ama başkaları için dürüstçe konuşmanın faydalı olacağını düşünüyorum
Öncelikle Kanada teknoloji sektörü, geldiğim ABD, Avrupa ve Asya'dakinden tamamen farklı. Teknoloji işi az bulunuyor ve başlıca teknoloji işverenlerinden Shopify da yakın zamanda küçülmeye gitti
İkincisi, özellikle göçmenler için maaşlar berbat. “Canadian Experience” diye bir ifade var; yani Kanada'da çalışma deneyimin yoksa, bunu kazanana kadar düşük maaş alman gerektiği söyleniyor. Elbette saçmalık
Bu o kadar ileri gitti ki en azından Ontario'da hükümet buna el attı ve yasadışı hale getirdi
https://www.ohrc.on.ca/en/policy-removing-%E2%80%9Ccanadian-...
Son olarak, gelire kıyasla yaşam maliyeti saçma derecede yüksek. Vancouver ve Toronto'daki kiralar tamamen kontrolden çıkmış durumda ve son dönemdeki mortgage faiz artışları da düşünülünce, ciddi bir birikimin yoksa ev satın almak imkansız
Son birkaç ayda gıda fiyatları da ciddi biçimde arttı ve medyan gelire oranla bakınca, iyi bir işin olsa bile dışarı çıkmak istediğin kadar mümkün olmuyor çünkü her şey çok pahalı
Kanada sıradan insanlar için, özellikle de aileyle yaşamak açısından iyi bir yer ve pişman değilim. Ama şu anda teknoloji sektöründe başarılı olmak için iyi bir yer değil
Bu yüzden kendi ülkesinde “Senior Engineer” olduğunu iddia eden ama fizzbuzz'ı bile geçemeyen insanlar çıkıyor. Sinyal/gürültü oranı bu kadar düşük olunca, birçok işveren biri o kişiyi o pozisyon için Kanada ücret seviyesinde işe almaya istekli olduğunu göstermeden pek ilgilenmiyor
Sap, Workday, Cisco, Amazon, Microsoft, Meta bunlardan bazıları
H-1B statüsünde biri olarak Kanada'nın bu girişimi genel olarak anlamsız görünüyor ve bu yasanın arkasındaki mantığı anlayamıyorum
H-1B çekilişle veriliyor; bu yıl başarı oranı %10'un altındaydı. Bunun ana nedeni, ABD hükümeti engellemeye çalışsa da pek başarılı olamadığı Hint danışmanlık dolandırıcılığı
İyi yıllarda bile yaklaşık yarısı çekilişi geçemiyor. ABD'de yüksek lisans yaparsan STEM OPT uzatması sayesinde çekilişe 3 kez girme hakkın oluyor, ondan sonra da gitmen gerekiyor
Çekilişi geçersen ABD'de neredeyse yerleşmiş sayılırsın. Hindistan veya Çin doğumlu değilsen, bir şirket bulup green card başvurusu yapabilir ve 3 yıl içinde alabilirsin; büyük teknoloji şirketlerinin hepsi green card başvurusu yapıyor
Hindistan ve Çin doğumlular için kuyruk uzun ve özellikle Hindistanlılar için son dönemdeki göç hacmi nedeniyle 100 yıllık bekleme sırası bile mümkün olabilir. Yine de H-1B toplam 9 yıl sürüyor ve sonrasında green card başvurusu yapınca, green card beklerken EAD alıp işlem sürdüğü müddetçe fiilen kalmaya ve çalışmaya devam edebiliyorsun
Green card sürecinde bir sorun çıkıp başvuru reddedilirse, EAD statüsündeyken hemen ayrılman gerekir; bu da hayatı altüst eden bir stres yaratır. Ama o noktada zaten ya ABD'ye %100 yerleşmeye odaklanmışsındır ya da ayrılacak durumdasındır. Kayda değer bir kısmının, kabaca %50'sinin Hindistan'a döndüğünü düşünüyorum
Bu yüzden bu yasa daha da tuhaf geliyor. Asıl darboğaz H-1B çekilişi ve Hintlilerin %30-40'ının çekilişi geçemeyip ayrıldığını rahatça tahmin edebilirsin; bu sayı da artıyor
Ama Kanada seçenek sunmayı çekilişi geçenlere yapıyor. Zaten çekilişi geçtiysen neden Kanada'yı düşünesin ki? ABD maaşları kolayca iki katı ve seviye yükseldikçe fark daha da açılıyor
Ayrıca Kanada göçmen kalitesini korumaya çalışıyorsa, H-1B kelimenin tam anlamıyla bir çekiliş; Google çalışanıyla TCS gibi Hint dış kaynak sömürü fabrikasında çalışan birinin şansı aynı. Hatta TCS çok daha fazla H-1B başvurusu yapıyor
Bunun ABD'den göçmen çekmede pek etkili olacağını sanmıyorum. H-1B'yi geçen biri, kendi ülkesine dönmesi dışında, ayrılmaya pek yatkın değildir. ABD maaş açısından fazla avantajlı ve çoğu bölgesi de göçmenlere oldukça dostça
H-1B 3 yıllık verilir ve iki kez yenilenebilir; sonrasında ülkeden çıkman gerekir. Bu 6 yıl içinde green card başvurusu yapılmış ve ilk iki aşama geçilmişse H-1B'yi yenilemeye devam edebilirsin
Ama green card yığılmasının çözülmesini beklerken EAD alıyor değilsin. Bekleme sürecinde ABD'de kalışın garanti değil. İşini kaybedersen, birkaç ay içinde benzer başka bir iş bulamazsan gitmen gerekir
Konut son derece yetersiz ve kiralarla fiyatlar hızla yükseliyor
Sonra da yaklaşım şu oluyor: “Hımm, çok yüksek gelirli Amerikalı teknoloji çalışanlarının Kanada'ya kolayca taşınmasını sağlayalım”
Fikir genel olarak iyi ama yüksek faizlerin konut inşaatını yavaşlattığı ve konut krizini çözmeyi daha da zorlaştırdığı şu an çok kötü bir zamanlama. Konut güvencesi olmayan çok sayıda Kanadalıyı ciddi biçimde kızdıracaktır
Hükümetin ev fiyatlarını yükselterek ekonomiyi “iyileştirmesi” çok kolay. Önce daha az inşa edersin; böylece yeni altyapıya da daha az para harcarsın, bu da kazanç gibi görünür
Fiyatlar yükselince ev sahipleri daha zengin olur. Tabii satarlarsa evsiz kalırlar, o yüzden satamazlar
Herkes mortgage'ın “çok iyi bir yatırım” olduğunu bilirse bankalar da fazlasıyla istikrarlı hale gelir