- Küresel yapay zeka ve bilim yetenek savaşında kazananı paradan çok, nasıl bir ortam ve fırsat sunduğunuz belirliyor.
- ABD’de H-1B vizesinin siyasallaşması ve araştırma fonlarının kesilmesi, küresel bilim insanı hareketliliğini tetikliyor.
- Fransa, "Choose France for Science" gibi programlarla akademik özgürlük, kalıcı araştırma pozisyonları ve projelere katılım fırsatlarını öne çıkararak yetenek çekiyor.
- Etki o kadar belirgin ki Fransa programlarına seçilen araştırmacıların büyük kısmı ABD çıkışlı.
- Çin, K vizesini devreye alarak işverene bağlı olmadan başvuru yapılabilen bir yapı ile vergi ve konut desteği sunuyor; böylece kritik yetenekleri çekmeye odaklanıyor.
- Bölgelere göre farklı teşvikler tasarlayarak stratejik biçimde az sayıdaki kilit yeteneği kazanmayı hedefleyen bir model izliyor.
- Buna karşılık Güney Kore, GSYİH’nin yaklaşık %5’ine ulaşan yüksek Ar-Ge yatırımına rağmen küresel yetenek rekabetçiliğinde görece zayıf kalıyor.
- Sorun, yatırım ölçeği ile yetenek çekme stratejisi arasındaki uyumsuzluk; yurt dışındaki yeteneklerin Güney Kore’yi seçmesi için net bir değer önerisi bulunmuyor.
- Sonuçta yetenek rekabetinin özü, bütçeden çok araştırmanın anlamı, fırsat yapısı ve giriş engellerinin tasarımı gibi konumlandırma unsurlarında yatıyor.
Henüz yorum yok.