Google WebAssembly ekibinden neden ayrıldım ve bu bana nasıl zarar verdi

• 2015'te Google'ın V8 ekibine WebAssembly spesifikasyonunun ilk yazarlarından biri olarak katılan Katelyn Gadd'in hikayesi
• Google, çalıştığım yerler arasında en kötü yerdi ve beynime zarar verdi
• Mozilla ve Google WebAssembly'yi birlikte geliştirmeye çalıştı ama
  • proje fazla karmaşıktı
  • iki şirketteki uzmanlar birbirlerinin görüşlerine katılmıyor ve tartışıyordu
  • ancak bunu çözebilecek bir PM yoktu; sosyal ve organizasyonel sorunlar ortaya çıktı ve bunlar, böyle şeyleri hiç çözmemiş mühendislere bırakıldı
  • aşırı çalışan liderlerin bunu değiştirecek gücü yoktu
  • liderlerin, bağlı oldukları kişilerden destek alması gerekiyordu ama böyle bir yardım gelmedi
  • V8 ekibi Chrome organizasyonundaki lidere rapor veriyordu ve o kişi (dikkatsizce) şirket genelindeki en kötü onay sıklığına sahipti
  • Kariyerimde yöneticilerin ağladığını birkaç kez gördüm; burası da o yerlerden biriydi
  • WebAssembly spesifikasyonu belirsiz ve yetersiz teknolojiler üzerine inşa edilmişti ve bu da insanların katkı vermesini daha da zorlaştırıyordu
• Google'da geçirdiğim iki yıl boyunca
  • sık sık düşmanca davranan çalışma arkadaşlarıyla toplantılar yürütürken gayriresmî PM rolünü üstlendim ve sürekli stres yaşadım
  • neyse ki diğer üyeler de aynı sorunları çözmeye çalıştı, ama bunun için ağır bedeller ödedi
  • daha sonra orta ve kısa vadeli hafızamı kaybetmeye başladım; otoparkta arabamı bulamıyor ya da bir konuşmanın tamamını hatırlayamıyordum
  • bu yüzden çok ayrıntılı notlar tutmak zorunda kaldım
  • doktorum beni zorunlu izne çıkardı ve istifa etmemi güçlü biçimde tavsiye etti (ama bu tavsiyeyi o zaman değil, daha sonra dinledim)
• Bu süreç neredeyse sona ererken, daha önce denediğim ama hiç işe yaramayan şeyi yeniden yaptım
  • yönetimle bir toplantı ayarladım
  • her ekibin bir savunucusu olması gerekir ama bizim yoktu; deneyebileceğim son yol buydu
  • ancak toplantı iyi geçmedi
• Çalıştığım tüm iş yerlerinde sorunların temelinde kötü yönetici liderliği vardı ve bu kez de durum aynıydı
  • Google liderine, WebAssembly ekibinin organizasyon desteği olmadan nasıl zorlandığını ve insanların projeden nasıl ayrıldığını anlattım
  • o da değerlendirmeme katıldı ve hiçbir şeyin değişmeyeceğini söyledi
  • sonuçta ekip durumu kendi başına değiştirdi
• Google'daki zamanım sessizce, dramasız sona erdi
  • zorunlu izinden dönünce WebAssembly ekibinin dağıtıldığını gördüm
  • birkaç kişi istifa etmişti, diğerleri ise başka departmanlara kaçmıştı
  • yeni yöneticim artık Chrome'un bana yabancı bir bölümünde başka insanlarla çalışacağımı söyledi
  • ben de istifa bildirimimi verdim ve çıkış mülakatımı yaptım. Son iş günüm, bir sonraki hisse hak edişimden 1 hafta önceydi
  • sonraki birkaç yılı işsiz geçirdim; zaman zaman kod yazarak ve doktorlarla çalışarak sağlığımı toparlamaya uğraştım
• Şu anda kısmen iyileştim ve açık kaynak çalışmalarından gelir elde ediyorum. Ama artık asla eskisi gibi olmayacağım

Umarım benim yaşadıklarımı siz asla yaşamazsınız. Başarılı olmanızı ve hayalinizdeki kariyeri inşa etmenizi diliyorum.

[ragingwind]

Son 1-2 yıl içinde WebAssembly'e katılan kişilerdeki değişimi sıkça görüyorum.

[bus710]

Vesting'e 1 hafta kala ayrılmış olması gerçekten çok yazık olmuş.
Böyle boktan bir çile çekip durmuşken hıçkıra hıçkıra ağlamak gibi

[joone]

Dünyanın en iyi iş yerinde böyle bir şeyin yaşanması... Gerçekten üzücü.

[xguru]

Google’dan neden ayrıldım: iş-yaşam dengesi yazısından farklı bir nedenle ayrılan birinin hikayesi bu. HN yorumlarına da göz atın: https://news.ycombinator.com/item?id=31341442