ABD’li işçilerden çalınan milyarlarca dolarlık ücret vakaları

ABD’li işçilerden milyarlarca dolarlık ücret hırsızlığı

• ABD genelindeki çalışanların hak ettikleri ücretleri alamadığı ve devlet desteğinin yetersiz kaldığı yönünde eleştiriler yükseliyor.
• New York’taki bir inşaat yüklenicisinde çalışan Jose Martinez, ücret ödemeleri durunca sonunda şirketten ayrıldı.
• Ekonomi Politikaları Enstitüsü’ne göre ABD’li işçilerden her yıl 50 milyar dolardan fazla ücret çalınıyor ve çoğu durumda bu para geri alınamıyor.

Ücret hırsızlığının biçimleri ve mağdurları

• Ücret hırsızlığı; çalışma saatlerinin karşılığının ödenmemesi, asgari ücret ve fazla mesai yasalarının ihlali, bağımsız yüklenici olarak yanlış sınıflandırma, yasal olarak zorunlu yemek molalarının verilmemesi, bahşişlere el konulması ve yasa dışı ücret kesintilerini kapsıyor.
• Ücret hırsızlığı; düşük ücretli işçileri, kadınları, beyaz olmayan toplulukları ve göçmen işçileri orantısız biçimde etkiliyor; ayrıca yerel ekonomilere ve vergi gelirlerine zarar veriyor.
• Amazon, Walmart, FedEx ve Bank of America gibi büyük işverenler de ücret hırsızlığı ihlali vakalarında yer alıyor.

Ücret hırsızlığına karşı yetersiz hukuki yanıt

• New York eyaletindeki işçi koruma yasaları ve ücret hırsızlığını önlemeye yönelik düzenlemelere rağmen, her yıl yaklaşık 2,1 milyon işçinin ücret hırsızlığından etkilenebileceği ve bunun yıllık 3 milyar doları aşabileceği tahmin ediliyor.
• Örneğin Florida gibi bazı eyaletlerde, ABD’nin en büyük üçüncü iş gücünü denetleyecek bir eyalet çalışma bakanlığı bulunmadığından, işçilerin çalınan ücretlerini geri almasının yolu sınırlı kalıyor.
• İşçiler ücret hırsızlığıyla ilgili şikayette bulunsalar bile çoğu zaman uygun bir karşılık alamıyor.

GN⁺ görüşü

• Bu yazı, ABD’de yaygın olan ücret hırsızlığı sorununa ışık tutarken özellikle düşük ücretli işçilerin, azınlıkların ve göçmenlerin ağır biçimde etkilendiğini vurguluyor.
• Büyük şirketlerin bile bu tür ihlal vakalarına karışması, hukuki müdahale ve denetimin önemini ortaya koyuyor.
• Sorun, yalnızca işçi haklarının korunmasıyla değil, insan onuruyla da doğrudan ilgili bir toplumsal mesele olduğunu gösteriyor; bu da iş yasalarının güçlendirilmesi ve etkili biçimde uygulanması gerektiğine işaret ediyor.

[GN⁺]

Hacker News görüşü

• Hizmet sektöründe ücret hırsızlığı olgusu

  • Ücret hırsızlığı hizmet sektöründe yaygın ve çok sayıda işletme bunu uyguluyor.
  • Örneğin, liseden mezun olduktan sonra ilk çalıştığım restoranda, açılış hazırlığı için erken gelmek ama servis başlamadan önceki son 15 dakikaya kadar ücret almamak yerleşik bir uygulamaydı.
  • Bu tür uygulamalara itiraz ederseniz yalnızca işten atılmakla kalmaz, sektör içinde yeniden iş bulmanız da zorlaşabilir.
  • Bu yüzden haftada yaklaşık 7 dolar kayıp oluşuyordu; ancak bu, hukuken ciddi bir suç sayılabilecek bir eylem.

• Ücret hırsızlığı ve hukuki dengesizlik

  • İşveren ücretinizden 20 dolar aşırırsa bu sözleşme hukukunun ihlali sayılır; bunu çözme süreci ise karmaşık ve sonuçsuz kalma ihtimali yüksek olabilir.
  • Buna karşılık, çalışan 20 dolar çalıp bunu kendine öderse bu cezai suç sayılır ve kişi tutuklanıp yargılanabilir.

• Teknoloji şirketlerinde ücret hırsızlığı

  • Teknoloji şirketleri, yıllık ücret paketinin unsurlarını (hisse bazlı ödeme, bonus vb.) bahane ederek, ödeme tarihine çok az kala çalışanı işten çıkarıp ücret hırsızlığı yapıyor.
  • Maaşlı çalışanlara fazla mesai ücreti ödenmiyor.
  • Terfi sözü verilip ek sorumluluk yükleniyor, ardından terfi verilmiyor.

• İşçi haklarını korumaya yönelik hukuki sürecin sorunları

  • İşçi haklarını korumaya yönelik standart medeni yargı süreçleri verimsiz.
  • Çocuk nafakası hukukundaki gibi hızlı ve basit bir sürece ihtiyaç var.

• Ücretin ödenmemesine verilen tepkiler

  • İşveren 4 hafta boyunca ücret ödemezse, çalışanlar başka iş aramaya başlıyor.
  • Ücretin ödenmemesi, şirketin nakit akışı sorunu yaşadığına işaret edebilir; bu da insanların böylesine istikrarsız bir gelir kaynağına bağımlı olmak istememesi anlamına gelir.

• Ücret hırsızlığının çalışan el kitabındaki tanımı

  • Eski işverenimin çalışan el kitabında, “ücret hırsızlığı” sözleşmede belirtilen çalışma saatlerini doldurmamak olarak tanımlanıyordu.

• İnşaat sektöründe ücret ödemelerinin gecikmesi

  • Ticari inşaat sektöründe ücret ödemeleri gecikebiliyor ya da bazı ödemeler sonunda hiç alınamıyor.
  • İnşaat sektörünün tedarik zincirinde, her ay yürüyen faturalama süreci riskli olabiliyor ve içinde birçok karmaşık unsur barındırıyor.

• Yatırım portföyü yönetimi ve kazançlar

  • Yatırımcı CASSANDRA_ E_ OAKLEY, geçen çeyrekte 70.000 dolar kâr ederek, yetkin trader'ların nasıl büyük kazançlar elde edebildiğini gösteriyor.

• Vergi idaresinin rolünün yokluğu

  • Haberde vergi idaresinin rolüne dair hiçbir değinme yok.
  • Vergi idaresi, tahsil etmesi gereken vergiyi alamadığını düşünürse son derece sert tepki verir.

• Rekabetçi toplumda ücret hırsızlığı

  • Rekabetçi bir toplumda yükleniciler ve tedarikçiler daha düşük fiyatlarla rekabet eder; bu da ücret hırsızlığı gibi yan etkilerden kaçınmayı zorlaştırır.
  • Hem çalışanlar hem işverenler bazen açgözlülük nedeniyle ücret hırsızlığına karışır.
  • Birlikte vergi kaçıran bir inşaat mühendisi, finansal kriz nedeniyle neredeyse 2 yıllık ücretini alamadığı bir duruma düştü.
  • Bireysel çalışanlar kurumlara göre daha kırılgandır; bu yüzden bir kurum ödemeyi keserse buna karşı birikim bulundurmak ve başka fırsatlar aramak önemlidir.
  • Ancak çoğu insan, özellikle de kırılgan gruplar için, böyle bir birikim yapmak ve başka fırsatlar aramak neredeyse imkânsızdır.