Google'dan ayrılmaya dair SSS

• Ben Collins-Sussman, Google'dan işten çıkarıldıktan sonra kendisine yöneltilecek sorulara hazırlık için yazdığı bir SSS'yi paylaşıyor
• Bu SSS, arkadaşlarına ve ailesine aynı açıklamaları tekrar tekrar yapmak zorunda kalmamak ve iş arkadaşlarının toplu işten çıkarmaların etkilerini anlamasına ve işlemesine yardımcı olmak için yazıldı

Ne oldu?

• Google'da bir büyük işten çıkarma daha yaşandı ve yazar Ben dahil yüzlerce kişi işten çıkarıldı
• Uzun süre çalışanlar ve üst düzey yöneticiler de işten çıkarmaya dahil edildi; Ben 18 yıldır şirketteydi

Neden siz hedef oldunuz?

• Bu kişisel olarak hedef alınmış bir durum değildi ve yanlış yaptığı bir şey de yoktu
• Bu işten çıkarma oldukça gayrişahsiydi ve Google'ın işletme maliyetlerini azaltmaya yönelik genel bir hamlesi gibi görünüyor
• Ben, mühendislik direktörü olarak "yalnızca" 35 kişiyi yönetiyordu; normalde 80'den fazla kişi yöneten birine göre, şirket bir tür sezgisel değerlendirmeyle onun olmadan da iyi işleyebileceğine karar vermiş gibi görünüyor

Bu adil değil! Google, yaptığınız onca şeye rağmen bunu size nasıl yapabilir?

• Google bir birey değil; çeşitli süreçleri, kuralları ve kültürü izleyen birçok insan grubundan oluşuyor
• Bu yüzden Google'ı sevmek ya da ona kızmak anlamsız. Google'ın bilinci yok ve yükümlülük ya da borç duygusu da yok

İyi misiniz? Gerçekten çok üzgünüm! Bununla nasıl başa çıkıyorsunuz?

• "İyiyim. :-)"
• Google kültürü, geçen yılki ilk büyük işten çıkarma sonrası büyük ölçüde değişti ve o da aylardır bu kaçınılmaz olaya hazırlanıyordu
• Duyguları karışık: Chicago mühendislik ofisini onlarca yıl boyunca inşa etmiş olmaktan gurur duyuyor ve dünyanın en zeki ve yaratıcı insanlarıyla çalışabilmiş olduğu için minnet hissediyor
• "Rahatsız edici kültür" ile "altın kelepçeler" arasındaki gerilim dayanılmaz hale geldiği için bir yandan da rahatlama hissediyor

Bundan sonra ne olacak?

• Ben, Google'dan ayrılan uzun süreli liderlerin kimlik krizi yaşadığını gördü, ancak kendisi böyle hissetmiyor. :-)
• Pek çok hobisi ve gizli kalmış farklı kariyer yönleri var; yani yapacak çok işi ve izleyebileceği birçok yolu var
• Ancak öncelikle, 25 yılı aşkın teknoloji kariyerinin ardından uzun zamandır ertelediği bir molaya ihtiyacı var
• Yakında, Google kariyerine dair anılarını ve Google kültürünün zaman içinde nasıl değiştiğine ilişkin bir "otopsi" yazısını yayımlamayı planlıyor
• Daha önce, Google deneyimlerini ve kültürel değişimi anlattığı "Debugging Teams" kitabını yayımladı; ayrıca "How to Leader" konuşmasına da bakılabilir

GN⁺'nin görüşü

• Bu yazı, Google'da uzun yıllar çalıştıktan sonra işten çıkarılan bir kişinin deneyimi üzerinden büyük şirketlerdeki kültür değişimi ve bireysel kariyer yönetimi hakkında önemli içgörüler sunuyor
• Ben Collins-Sussman'ın olumlu tutumu ve geleceğe hazırlığı, mesleki değişimle karşılaşıldığında gerekli olan yaklaşım ve stratejileri gösteriyor
• Yazı, toplu işten çıkarma gibi zor durumlar yaşayan insanlara umut ve ilham verirken, değişimi fırsata çevirmenin bir örneğini de sunuyor

[bbulbum]

sorry ifadesinin "üzgün olduğunu söylemek" diye çevrilmesi kulağa biraz tuhaf geliyor, hehe. Sanırım bunu "üzgünüm" ya da "üzgünüz" yerine, daha çok "ne yazık ki" gibi çevirmek daha uygun olabilir diye düşünüyorum.

[GN⁺]

Hacker News görüşleri

• Ben Collins-Sussman'ın iki konuşması kariyeri üzerinde büyük etki yaratmış

  • "Dahi programcı miti" ve "örgütsel manipülasyon sanatı" konuşmaları sayesinde profesyonel bir mühendis olarak düşünme biçimi kazanmış
  • Mülakat öncesinde veya birkaç yılda bir bu konuşmaları yeniden izleyerek zihinsel hazırlığını tazeliyor

• Google'ın ilk dönem kültürü ile bugünkü kurumsal ortam arasındaki karşıtlık

  • Google'ın bir lisansüstü okul gibi olduğu ve bireysel deney ile yeniliği teşvik ettiği geçmiş
  • Şimdi ise bu kültürün ortadan kalktığını düşündüğü belirtiliyor

• Google'a yönelik duyguları ifade etmenin geçerliliği

  • Google'a kızmanın ya da onu sevmenin anlamsız olduğu, ancak durumu belirleyen kişilere kızma hakkı olduğu
  • Yazarın felsefi ve pratik bir tutum benimsediği, başkalarının da kendi durumlarına göre farklı tepkiler verebileceği

• Google'dan çıkarıldıktan sonra verilen tepki

  • İşten çıkarılma haberini arkadaşları ve ailesine iletmek için bir SSS hazırlamış
  • Bu yaklaşımın teknik insanlara özgü bir özellik gibi görüldüğü ifade ediliyor

• Üst düzey bir yöneticinin ayrılmasının topluma olumlu etkisi olabileceği

  • Yeterli birikim sayesinde yeni ve toplumsal değeri daha yüksek bir işe başlayabileceği
  • Mevcut iş piyasasında daha alt kademedeki çalışanların işten çıkarılmasının daha büyük sorun olabileceği

• Ben Collins-Sussman'ın devam yazısı "Surprised by the Response"

  • Tepkilere dair bir yazı yayımlamış

• Ben Collins-Sussman'ın çeşitli başarılarına dair farkındalık

  • Subversion üzerindeki çalışmaları, mühendislik yönetimi hakkındaki yazıları ve konuşmalarının yanı sıra müzikal besteleri de bulunuyor

• Google'daki deneyim ve "rahatsız edici kültür" ile "altın kelepçeler" arasındaki çatışma

  • Google'da uzun süre çalıştıktan sonra bu çatışmanın katlanılması zor hale geldiğini ifade ediyor

• "Rahatsız edici kültür" ile "altın kelepçeler" arasındaki çatışmaya empati

  • Bu çatışmanın dayanmasının zor olduğu görüşüne katılınıyor

• İşten çıkarılma sonrası mali güvenceye dair alaycı ifade

  • İşten çıkarılmanın üzüntüsünü büyük miktarda para sayarak bastırması yönünde iğneleyici bir ifade kullanılıyor