Pek iyi bulan da çok yok ama bence AR’ye çok yakışacağını düşündüm.
Apple açısından bakınca, buna bir kez karar verdiklerinde epey uzun süre koruyacaklardır; ayrıca yakında çıkacak Apple Glass ve Vision Pro’nun sonraki ürünleri de dahil hepsini destekleyecek şekilde yapılmış gibi görünüyor.
Namuwiki'ye göre
"Vibe Coding, geliştiricinin üretken yapay zekanın yardımıyla kod yazmasını ifade eden yeni bir terimdir; programlama yaparken önceden sıkı bir mantık ya da tasarıma dayanmaktan ziyade sezgiye ve hislere güvenildiği anlamını taşıdığı için buna 'vibe' coding adı verilmiştir." deniyor. haha
Düşündüğümden daha sarsıcı bir araştırma sonucu... Onlarca trilyon won yatırılan modellerin kullanım maliyetinin düşük olması ve bununla bile yeterince gelir elde edilebilecek düzeyde olması...
Orijinal gönderinin yorumlarında da var ama bence bu yazı ve yorumlarda anlatılan şey, ADHD’nin işleyiş mekanizmasına oldukça benziyor.
Bunu iyi kullanıp bir şekilde başlamayı başarınca, biri dur demeden ya da tatmin edici bir hedefe ulaşana kadar, gerekirse sabahlayarak bile çalışabiliyorsunuz; ama o ilk adımı atmanın kendisi çoğu zaman inanılmaz zor olabiliyor. Hatta arada 10 ila 30 dakikalık bir mola vermenin bile işe devam etmeyi zorlaştırdığı hissine kapılıyorum.
Özellikle de akla daha iyi bir geliştirme fikri gelmediğinde ya da düzeltme planı fazla kapsamlı olduğunda bu daha belirgin oluyor; bu yazı da çok küçük bir commit’lik işi yaparak dikkati devam eden projeye yöneltme girişimini ya da dikkati mecburen o tarafa çevirecek bir işi bilerek elde bırakma gibi yöntemleri tanıtıyor.
ADHD bir spektrum olarak ortaya çıkıyor ve çoğu insan az da olsa bu tür mekanizmalar gösterdiği için, bunun kişide güçlü bir tarafa dönüşmesini sağlayacak, kendine uygulanabilir küçük hilelerin önemli olduğunu düşünüyorum.
Tanıtım videosunda düğmelerdeki kırılma efektini görür görmez başım dönmeye başladı. Kullanışlılığı neden geri plana atıp UI ile sanat yapmaya çalıştıklarını anlamıyorum.
Liquid Glass ile bilgi yoğun profesyonel programlar yeniden tasarlandığında çalışma ortamının ne kadar daha geriye gideceğini merak ediyorum. Bu tür UI değişikliklerini kapatmak için accessibility menüsünün içinde aramak zorunda kalmak biraz şaşırtıcı.
İK açısından bakıldığında, büyük şirketlerde ya da orta ölçekli şirketlerde genelde yaklaşık 3 yıllık deneyim istendiğini düşünüyorum; benim ölçütlerime göre ise ‘uzman’, backend perspektifinden LLM kullanarak herkesin kolayca yararlanabileceği ve yüksek erişilebilirliği de gözeten bir yapıyı tasarlayabilen kişidir.
Örneğin ben bir generalistim, ama ülkedeki herhangi bir hizmet için 100 milyondan fazla trafiği ilkokul öğrencisinin bile anlayabileceği kadar basit bir şekilde tasarlayabilirim.
Ama yine generalist olduğum için büyük şirketlerde özgeçmişim eleniyor lol
Egzersizi de erteliyor, iş değişikliğine hazırlanmayı da erteliyor, uygulama yapmayı da erteliyor olan biri olarak bu yazı bana gerçekten çok iyi tavsiyeler veriyor. Kesinlikle bir şeyi yapıp yapmamayı düşünmektense, "hadi yapalım! deneyelim!" deyip başlayınca insan gerçekten odaklanıyor ve bundan keyif alıyor. Sanırım önemli olan, harekete geçmek için gereken aktivasyon enerjisini sürekli azaltmak. "Eylem motivasyonu yönlendirir" şeklindeki bir zihniyet yeterli gibi görünüyor. :)
Pek iyi bulan da çok yok ama bence AR’ye çok yakışacağını düşündüm.
Apple açısından bakınca, buna bir kez karar verdiklerinde epey uzun süre koruyacaklardır; ayrıca yakında çıkacak Apple Glass ve Vision Pro’nun sonraki ürünleri de dahil hepsini destekleyecek şekilde yapılmış gibi görünüyor.
Namuwiki'ye göre
"Vibe Coding, geliştiricinin üretken yapay zekanın yardımıyla kod yazmasını ifade eden yeni bir terimdir; programlama yaparken önceden sıkı bir mantık ya da tasarıma dayanmaktan ziyade sezgiye ve hislere güvenildiği anlamını taşıdığı için buna 'vibe' coding adı verilmiştir." deniyor. haha
Düşündüğümden daha sarsıcı bir araştırma sonucu... Onlarca trilyon won yatırılan modellerin kullanım maliyetinin düşük olması ve bununla bile yeterince gelir elde edilebilecek düzeyde olması...
Orijinal gönderinin yorumlarında da var ama bence bu yazı ve yorumlarda anlatılan şey, ADHD’nin işleyiş mekanizmasına oldukça benziyor.
Bunu iyi kullanıp bir şekilde başlamayı başarınca, biri dur demeden ya da tatmin edici bir hedefe ulaşana kadar, gerekirse sabahlayarak bile çalışabiliyorsunuz; ama o ilk adımı atmanın kendisi çoğu zaman inanılmaz zor olabiliyor. Hatta arada 10 ila 30 dakikalık bir mola vermenin bile işe devam etmeyi zorlaştırdığı hissine kapılıyorum.
Özellikle de akla daha iyi bir geliştirme fikri gelmediğinde ya da düzeltme planı fazla kapsamlı olduğunda bu daha belirgin oluyor; bu yazı da çok küçük bir commit’lik işi yaparak dikkati devam eden projeye yöneltme girişimini ya da dikkati mecburen o tarafa çevirecek bir işi bilerek elde bırakma gibi yöntemleri tanıtıyor.
ADHD bir spektrum olarak ortaya çıkıyor ve çoğu insan az da olsa bu tür mekanizmalar gösterdiği için, bunun kişide güçlü bir tarafa dönüşmesini sağlayacak, kendine uygulanabilir küçük hilelerin önemli olduğunu düşünüyorum.
Bu... doğru mu?
Resmî tanıtım sayfasında bile okunabilirlik o haldeyse artık ne denir… Güzel olduğu kesin ama…
Tanıtım videosunda düğmelerdeki kırılma efektini görür görmez başım dönmeye başladı. Kullanışlılığı neden geri plana atıp UI ile sanat yapmaya çalıştıklarını anlamıyorum.
Liquid Glass ile bilgi yoğun profesyonel programlar yeniden tasarlandığında çalışma ortamının ne kadar daha geriye gideceğini merak ediyorum. Bu tür UI değişikliklerini kapatmak için accessibility menüsünün içinde aramak zorunda kalmak biraz şaşırtıcı.
Yapay zeka ile ilgili kısım hâlâ oldukça yetersiz görünüyor.
Aynen öyle, işin püf noktası isimlendirme haha
Supabase iyi bir örnek olarak gösteriliyor; peki o zaman hangi SaaS'ler kaçınılması gereken hizmetler olur?
Genel olarak doğru bir tespit ama MLX ile yerel modelleri Apple Silicon cihazlarda kısa süreliğine çalıştırmış biri olarak buna %100 katılmam zor.
Ah... canım yandı, tam kemiğe vurdu...
Onlook - tasarımcılar için açık kaynaklı Webflow tabanlı özel uygulama geliştirme aracı
Yaklaşık 1 yıl önce böyle bir başlıkla paylaşılmıştı; yine de görüyoruz ki isimlendirme önemli.
OOO for XXXtarzı daha kolay anlaşılıyor.İK açısından bakıldığında, büyük şirketlerde ya da orta ölçekli şirketlerde genelde yaklaşık 3 yıllık deneyim istendiğini düşünüyorum; benim ölçütlerime göre ise ‘uzman’, backend perspektifinden LLM kullanarak herkesin kolayca yararlanabileceği ve yüksek erişilebilirliği de gözeten bir yapıyı tasarlayabilen kişidir.
Örneğin ben bir generalistim, ama ülkedeki herhangi bir hizmet için 100 milyondan fazla trafiği ilkokul öğrencisinin bile anlayabileceği kadar basit bir şekilde tasarlayabilirim.
Ama yine generalist olduğum için büyük şirketlerde özgeçmişim eleniyor lol
Keyifle okudum~
Aylık bakım sözleşmeleriyle ilişkiyi sürdürme fikri gerçekten çok akıllıca bir strateji gibi görünüyor. Güzel yazıyı paylaştığınız için teşekkürler.
Egzersizi de erteliyor, iş değişikliğine hazırlanmayı da erteliyor, uygulama yapmayı da erteliyor olan biri olarak bu yazı bana gerçekten çok iyi tavsiyeler veriyor. Kesinlikle bir şeyi yapıp yapmamayı düşünmektense, "hadi yapalım! deneyelim!" deyip başlayınca insan gerçekten odaklanıyor ve bundan keyif alıyor. Sanırım önemli olan, harekete geçmek için gereken aktivasyon enerjisini sürekli azaltmak. "Eylem motivasyonu yönlendirir" şeklindeki bir zihniyet yeterli gibi görünüyor. :)
COVID dönemi, programlama sektörünün bir daha gelmeyecek zirvesiydi galiba...
Lütfen barışın~~~!