- 2008 ile 2018 arasında uzaktan çalışma %400 arttı
- Şu anda ABD'de 4 milyon uzaktan çalışan var
- 2030'da dünya genelindeki 250 milyon masa başı işin yaklaşık 50 ila 80 milyonu tamamen uzaktan yürütülecek
- Jeff Bezos'un söylediği gibi, "Sizin marjınız benim fırsatım"; aynı şekilde "bugün sizin ofisiniz rakibinizin fırsatı olacak"
- Ofise geri dönmeyi zorunlu kılan şirketlerin iş gücünün yaklaşık %39'unu kaybedeceği tahmin ediliyor
- Fortune 500 şirketlerinin ana kampüsleri üzerine yapılan bir araştırmaya göre, masaları birbirinden 500 metreden daha uzak olan çalışanlar arasındaki iletişim toplamın yalnızca %10'unu oluşturuyor
- Bu, bir şirket birden fazla kata, binaya veya kampüse yayılmışsa, "ofiste birlikte olma"nın getirdiği iş birliği değerinin önemli bir kısmını zaten kaybettiği anlamına geliyor
- Gartner araştırmasına göre uzaktan veya hibrit çalışanların kültürel memnuniyeti, ofiste çalışanlardan daha yüksek
- Günümüzde ABD'deki çalışanlar ortalama olarak tek yön yaklaşık 30 dakika işe gidip geliyor ve bu süre iş dışındaki hobilerinden ve ilişkilerinden çalınıyor
- Birçok araştırma, açık ofislerin stresi artırdığını ve üretkenliği düşürdüğünü ortaya koyuyor
- Fortune 500 listesindeki iki şirketin merkez ofisi bölmeli düzenden açık ofis yerleşimine geçirildiğinde, yüz yüze etkileşim aslında %70 azaldı
- Son birkaç yıldaki araştırmalara göre çalışanların çoğu hibrit çalışmayı istiyor
- Sorun şu ki çalışanlar "hibrit" denince, "her zaman" nerede çalışabileceklerini seçebileceklerini düşünüyor
- Gartner bunu "Radical Flexibility" olarak tanımlıyor. (Beklentiden farklı olduğu için)
- Ortalama olarak haftada 3 gün evden, 2 gün başka bir yerden çalışma
- Araştırmalar, çalışanlara ne zaman / nerede / ne kadar çalışacakları konusunda esneklik tanındığında, organizasyonlardaki yüksek performans gösterenlerin belirgin biçimde arttığını gösteriyor
- Ancak birçok şirket hibrite geçerken ekiplerin ofise geleceği günleri ve saatleri belirliyor. Aynı kelime kullanılsa da gerçekte bu çok farklı
- Taşınabilir bilişim, mükemmel iletişim ve iş birliği yazılımları ile internetin birleşimi yeni bir çalışma ve yaşam biçimi ortaya çıkardı
- Bu duruma uyum sağlayamayan şirketler yeteneklerini rakiplerine kaptıracak ve uzaktan çalışmayı benimseyen şirketler benimsemeyenlerin yerini alacak
- Belki bugün değil, belki yarın da değil, ama bu geri döndürülemez bir hareket
- E-ticaretin birçok fiziksel mağazayı yok etmesine benzer şekilde, sanal şirketler de ofis merkezli şirketleri geride bırakacak
5 yorum
Akış böyle değişiyor.
Yazının yazarı, Firstbase'in kurucusu/CEO'su Chris Herd'dür.
https://twitter.com/chris_herd
Firebase değil, Firstbase. Görünüşe göre işletme kurma ve yönetmeye yardımcı olan bir şirket.
Ah.. ne düşünüyordum acaba T_T düzelttim.