Çalışanlar evden çalışmaktan vazgeçmek yerine şirketten ayrılıyor.

<p>1 Haziran 2021'de Bloomberg'de yayımlanan bir makale.<br /> <br /> COVID-19 kriziyle toplumun büyük bölümü ciddi biçimde değişti, ancak en büyük değişimlerden birinin uzaktan çalışmanın yaygın biçimde benimsenmesi olduğunu düşünüyorum. Ancak artık ABD'de kısıtlamalar yavaş yavaş kalkmaya başladıkça, insanlar da giderek eski düzene dönmeye hazırlanıyor. Ofislere yeniden gitmeye de başladılar.<br /> <br /> Ancak Bloomberg'in ABD'deki 1000 yetişkinle yaptığı Mayıs 2021 anketine göre, yüzde 39'u uzaktan çalışmadan vazgeçmeleri gerekirse şirketten ayrılmayı düşüneceklerini söyledi. Milenyum kuşağı ve Z kuşağında ise bu yanıtı verenlerin oranı yüzde 49 oldu. <br /> <br /> Peki onları böyle yanıt vermeye iten etken neydi? Ve ABD'deki üst düzey yöneticiler haftada kaç gün ofise gelmenin uygun olduğunu düşünüyor? Son olarak, ABD'li şirketler bu konuyu nasıl değerlendiriyor ve buna nasıl yanıt veriyor? <br /> <br /> Ayrıntılar için lütfen özgün metne bakın.</p>

[choijaekyu]

<p>Çalışanlar evden çalışmaktan vazgeçmek yerine istifa ediyor</p>

[ffdd270]

<p>Ooo. Fena değilmiş. Buna işi bırakma hedefini de eklersek.. evden çalışmaktan vazgeçmek yerine şirketi bırakıp giden çalışanlar (...)</p>

[iamzero]

<p>Sadece başlığa bakınca yeniden ofise dönüldüğünü sandım. Şirketten ayrıldıklarını söyleseydi biraz daha net olabilirdi diye düşünüyorum. </p>

[ffdd270]

<p>Öyle işte( ...) Ancak paylaş düğmesine bastıktan sonra, “şirketten ayrılmak” ifadesinin bizim dilimizde belki de “işe gitmek” anlamına gelebileceğini fark ettim. (....)</p>