Fiş yazıcısı erteleme alışkanlığımı düzeltti

• Oyuna benzer biçimde derinleşip işi erteleme örüntüsünü ADHD perspektifinden analiz ediyor ve oyunlardaki geri bildirim döngüsü ilkesini günlük görev yönetimine uygulayarak ertelemeyi nasıl aştığına dair deneyimini anlatıyor
• Post-it + şeffaf kavanoz ile anlık geri bildirimi güçlendiriyor; daha da ileri giderek fiş yazıcısı ile iş ve alışkanlıklar için hazırlık sürecini otomatikleştirip tutarlı üretkenlik sağlıyor
• Tekrarlayan ve somut mikro görev bölme, geri bildirimi güçlendirme, sabah rutinini otomatikleştirme, yazıcı + özel uygulama birleşimi gibi gerçek uygulama yöntemlerini ve ADHD’li bir kişinin deneme-yanılma birikimini somut biçimde sunuyor
• Görevi somutlaştırmanın (elde tutulur iş haline getirmenin), tekrar döngülerinin ve başlama eşiğini düşürme stratejisinin ertelemeyi aşmada kilit olduğunu deneyimle doğruluyor
• Mevcut yapılacaklar uygulamalarından daha hızlı, hiyerarşik ve sezgisel bir özel UX gerektiğini savunuyor

---

Neden oyunlara saatlerce dalabiliyoruz da e-postaları erteliyoruz?

• Oyunların (özellikle FPS) özü, "hızlı ve tekrarlı oyun döngüsü" + "anlık ve güçlü geri bildirim"
  • Örnek: Aim → Shoot → Hit/Fail → sesli/görsel tepki → anında ödül (dopamin)
  • Döngü sık tekrar eder ve başlamak da çok kolaydır
• Geri bildirim döngüsü ve küçük ödüller, odaklanma ve derinleşmenin merkezindedir
• Ana noktalar:
  • Döngü ne kadar sık tekrar ederse bağımlılık etkisi o kadar artar
  • Geri bildirim ne kadar güçlü olursa dalma seviyesi o kadar yükselir
  • Başlamak ne kadar kolaysa giriş engeli o kadar düşer

Oyun döngüsünü günlük görevlere uygulama yöntemi

• Gerçek hayattaki "oyun döngüsü" = görevleri küçük parçalara bölüp tekrar tekrar tamamlamak
• Erteleme ne kadar ciddiyse, görevleri o kadar mikro düzeyde (2~5 dakikanın altında) bölmek gerekir
  • Örnek: ev temizliği → oda bazında / iş bazında bölme → 2~5 dakikalık iş birimleri
• Önemli noktalar:
  • Yapabildikçe daha da böl
  • Motive olmak zorlaştıkça daha da böl

Geri bildirimi güçlendirme: Post-it + şeffaf kavanoz sistemi

• Her görevi bir Post-it’e yaz → bitirince buruşturup şeffaf kavanoza at
  • Elle dokunmak, ses çıkarmak ve ilerlemeyi gözle görmek başlı başına güçlü bir geri bildirim olur
  • Fiziksel hale getirilmiş görevleri görmezden gelmek zordur
• Özet:
  • Post-it kullanımı → görevin somutlaşması
  • Buruşturup atmak → anlık geri bildirim
  • Şeffaf kavanozda birikmesi → görsel ilerleme

Kolay uygulama ipucu: sabah rutinini otomatikleştirmek

• En kolay alışkanlıktan başla (ör. kahve demlemek, yazı yazma pratiği vb.)
  • Sabahın ilk görevi mutlaka kolayca başarı hissi verecek bir şey olmalı
  • Her sabah 10’dan fazla kısa alışkanlığı tamamlayarak bir "atalet" yarat
• Görevleri bir gece önceden hazırla: sabah doğrudan başlanabilir, hazırlık süresi kısalır

Esnek kullanma

• Başlangıçta yalnızca ilk 3~5 görevi çıkarıp başla
  odak akışı ortada bozulursa yeniden Post-it’lerle toparlan
• Bölmesi zor işleri zaman birimine göre ayır (ör. "10 dakika temizlik")
• Tek seferde bitirilemeyecek işler (ör. binlerce e-posta) için
  "her gün yeni gelenler + önceki N adet" şeklinde böl
• Bütün gün Post-it’siz çalıştığın günler de olabilir; bu zaten flow durumunda olduğun anlamına gelebilir, sorun değil

Uygulamaya teşvik

• Artık sadece okumakla kalma;
  yarının görevlerini doğrudan Post-it’lere (ya da kağıt + makasla) hazırlayıp hemen uygula
  • Şeffaf kavanoz yerine sıradan bir bardak da kullanılabilir
• Bunu 2~3 hafta boyunca sürdür, alışkanlığa dönüştür
• Ana noktalar:
  • Küçük döngülerin tekrarı → oyun gibi çalışır
  • Sabah rutini → başarı ataleti, motivasyonu güçlendirir
  • Somutlaştırma ile geri bildirimin birleşimi

Fiş yazıcısının devreye girmesi: sistemin otomasyonu ve ölçeklenmesi

• Post-it yönteminin dezavantajı: her gün çok sayıda görevi elle yazmanın yorgunluğu ve zaman maliyeti
  • Günde 20~30’dan fazla gerekir; yalnızca birkaç tane yazılsa bile verim hızla düşer
• Fiş yazıcısı (thermal printer) Post-it’in yerini alıyor
  • Script ile görev listesini yazdırma (gün bazlı rutinler de kolayca uygulanabilir)
  • Otomatik kesim, yüksek hız, düşük işletme maliyeti (tek ruloyla binlerce çıktı)
  • Hazırlık sürecinin otomasyonu sayesinde "erteleme günü" neredeyse ortadan kalkıyor
• Özet:
  • Yazdırma ile "hazırlık sürtünmesi" ortadan kalkar
  • Daha fazla görev ve alışkanlık eklemenin yükü azalır
  • Ertelemeyi aşmada tutarlılık artar

Uygulamadaki ek sorunlar ve çözümler

• Görevleri / alışkanlıkları gerçek zamanlı ekleme ve düzenleme zorluğu (mevcut script’in sınırları)
  • Mevcut yapılacaklar uygulamalarında ayrıntılı görev bölme zordur; hiyerarşi kurulduğunda UX karmaşıklaşır
  • Alt görevleri tek bakışta yönetebilmek için yatay (sütun tabanlı) yapı ile özel yazılım geliştiriliyor
    • Tıklama / klavye ile görevleri hızlıca ekleme, yalnızca istenen sütunları yazdırma
  • Bu uygulama + yazıcı kombinasyonuyla ADHD’li bir kişi bile her gün tutarlı üretkenliği korumayı başarıyor

Sonuç ve özet

• Görevleri mikro düzeyde ve tekrarlı biçimde bölmek → odak döngüsünü güçlendirir
• Sabah alışkanlıkları ve kolay işlerle başlamak → ataleti ve motivasyonu güçlendirir
• Fiziksel geri bildirim (Post-it + yazıcı + şeffaf kavanoz) → görsel / dokunsal başarı hissi sağlar
• Hazırlığın otomasyonu, hızlı UX, yatay yapı → tutarlılığı ve sürdürülebilirliği en üst düzeye çıkarır

• Fiş yazıcısı ile özelleştirilmiş araçların birleşiminin erteleme alışkanlığını aşmak için en iyi çözüm olduğunu deneyimlemiş: "Bu yöntemi mutlaka bizzat dene"
• Yazılımın da yakında yayımlanması planlanıyor

[soonil]

Vay, tam da bana göre bir yazıymış 🙏

[ohmybreaktime]

İnsan gerçekten bu kadarına kadar yaşamalı mı TT

[moveit]

Vay, fiş yazıcısı kullanınca gerçekten fiziksel olarak görünür olduğu için etkili olacak gibi duruyor.

[opminsu]

İlginçmiş!

[kimjoin2]

Beğendim

[kandk]

VAY

[GN⁺]

Hacker News görüşleri

• Neden oyun oynarken saatlerce odaklanabiliyorken e-posta yazmayı ertelediğimden bahsetmek istiyorum. Oyunlar gerçekten eğlenceli. Oyunların verdiği uyaran, çoğu işte hissettiğim uyarandan çok daha güçlü (yeni bir CLI ya da optimizer yapmak hariç). İşi daha uyarıcı hâle getirmek için çeşitli ödüller ekleyerek (iş arkadaşlarıyla birlikte olmak, atıştırmalıklar, kafein, para, fiziksel ödüller vb.) motivasyon kazanmaya çalışıyoruz ama sonuçta, sağlık tavsiyelerinde olduğu gibi, esas mesele uyarıcı şeylerin sağlıklı alışkanlıkların yerini almamasını sağlamak. Bu sadece oyun ve yemek için değil, telefon için de geçerli. Belirli bir uyarıcı şeye kapılıp gittiğinizde sıradan işlerden keyif almak zorlaşıyor. Oyunlara çok kaptırdığım dönemlerde işe odaklanmak zor oluyordu; o uyarıcı unsurları hayatımdan çıkarınca işin kendisinin yeniden eğlenceli gelmeye başladığını da yaşadım. Sanırım buna dopamine detoxun pratik etkisi denebilir. Herkesin kendine özgü böyle aşırı uyarıcı bir şeyi vardır
  • Akıllı telefon da bazı insanlar için oyunlar kadar uyarıcı. Şirketim son zamanlarda 2FA’yı (iki faktörlü kimlik doğrulama) çok agresif biçimde zorluyor; güvenlik gerekçesini anlıyorum ama her şeyi yalnızca doğrulama uygulamalarıyla yapıyorlar. Bu yüzden artık telefonu bir kenara bırakmak bile zorlaştı ve çalışırken sürekli telefondan doğrulama yapmam gerekiyor. Bu sırada bildirimleri görüyorum, bir uygulamaya göz atıyorum ya da cihaz değiştirmem gerekiyor; akış sık sık bölünüyor. Bunun en iyi yöntem olup olmadığından emin değilim
  • Ben de bir ölçüde böyleyim ama bunu keşiş gibi yaşamak için değil, her gün bir “yenilik bütçem” varmış gibi düşünüyorum. Yeni bir uyaran, planı raydan çıkarabilecek bir tetikleyiciye dönüşebiliyor. Ama şu anda yapmam gereken gerçekten önemli bir iş varsa, tam tersine yeni uyaranlardan daha çok kaçınıyorum. Normal zamanlarda rutine sadık kalıp sıkıcı bir durumda kalmam gerekiyor ki gerçekten dışarı fırlamam gereken anda o kıvılcım gelsin. Özünde içsel motivasyon, dışsal uyaranlarla ikame edilemiyor. Üretkenlik tavsiyelerinde hep yeni uyaran ekleme, “daha çok çalışmalısın” deme ya da tükenmişliği daha büyük bir uyaran veya metodolojiyle bastırma eğilimi görüyorum; ama asıl nedenin hayata dair temel sorular ve felsefi sorgulamalar olduğunu düşünüyorum. İş; sıkıcı rutinler, heyecanlı anlar ve bazen üzüntü de içeriyor ama motivasyon bunların hepsine katlanmayı sağlıyor
  • Hayatı bir oyun gibi düşündüğüm bir zihinsel çerçeveyi sık kullanıyorum. Sıkıcı ya da zor işleri oyundaki “geçilmesi gereken level” gibi görmek, bitirdiğimde ödülü daha büyük hissettiriyor ve bu yaklaşım gerçekten birçok zor dönemi atlatmama yardımcı oldu. Elbette bunun herkes için işe yarayıp yaramadığını bilmiyorum. Belki de benim beyin kimyamla ilgilidir
  • Modern tüketim kültüründe pek çok kişinin gözden kaçırdığı bir nokta var. İnsanlar boş zamanlarının çoğunu TikTok’ta ya da yüksek ödül hissi veren oyunlarda geçirse bile hemen ölümcül bir sağlık sorunu ortaya çıkmıyor. Egzersiz yapmamak ya da diyete uymamak da benzer. Ama ölçmesi zor birçok açıdan sorunlara ve etkilere yol açıyor. Bu yüzden insanın en sık dayandığı şey olmadan da, varken de, kendi zihinsel durumunu dikkatle gözlemlemesinin; odak kaybı ve motivasyon düşüşü durumlarında kesinlikle gerekli olduğunu düşünüyorum
  • Dondurma yedikten sonra kale salatası yemenin kan şekerini düşürmeyeceği söyleniyor ama benim deneyimime göre tam tersine kan şekerinin daha yavaş yükselmesini sağlıyor gibi görünüyor (bilim insanı değilim). Kendi deneyimimde, salatayı önce yemek sindirimi yavaşlatıyor ve toplam glisemik etkiyi düşürerek kan şekerinin daha yavaş yükselmesine yol açıyor. Kilit nokta gerçekten salatayı önce yemek
• Disney World’de yaklaşık 20 yıl önce kullanılan Cast Deployment System, bana bu “iş notu sistemi”ni hatırlattı. İşe gelirken ya da moladan dönerken çalışanlar PC terminaline bir numara girerdi ve fiş yazıcısından yapmaları gereken görevin yazdığı küçük bir kâğıt çıkardı. Örneğin “şu konumda şu kişiyi devral”, “belirli bir saate kadar ürünleri düzenle”, “artık mesain bitebilir” gibi çeşitli mesajlar olurdu. Operasyon yazılımı, devam-devamsızlık, bekleme süreleri, satış verileri gibi şeyleri gerçek zamanlı yansıtıp her çalışanı o an en verimli olacak şekilde yerleştirirdi; boşluk varsa faydalı küçük görevler verirdi, yapılacak bir şey yoksa da doğrudan eve gönderirdi. Son derece verimliydi ve insanların yapacağı işleri net parçalara bölüyordu
  • Marshall Brain’in yazdığı Manna adlı romanın bu sistemden ilham alıp almadığını merak ettim. O romanda buna ek olarak daha gelişmiş bir yapay zeka da var
  • Bu açıklamayı okuyunca, tema parkı operasyonlarının düşündüğümden farklı olduğunu anladım. Güzel bilgi, teşekkürler
• David MacIver’ın oluşturduğu liste tabanlı görev yönetim sistemi aklıma geldi. Her sabah listeyi yeniden yazıyor ve gün içinde yapılacak bir şey çıktıkça hemen ekliyorsunuz (görev hiyerarşisi olmadan, daima düz bir liste). Sabah boş bir listeyle başlamak, önemli bir şeyi kaçırırım diye beni endişelendirmişti ama tersine, yalnızca gerçekten önemli ya da motive edici şeylerin birikmesini sağlayan bir filtre gibi çalıştı. Gerçekten önemliyse gün içinde bir noktada tekrar akla geliyor. Kısa sürede birden çok işin aynı anda gerektiği durumlarda da etkili oluyor (eve geldikten sonra temizlik yapmak, akşam yemeği hazırlamak gibi). Etraftaki yapılacak her şeyi not defterine art arda yazıyorsunuz; zamanla liste büyüyor, sonra tamamlananlarla birlikte yeniden küçülüyor ve bu tuhaf bir tatmin veriyor. Başta beni bunaltan her şeyi halletmişim gibi hissettiriyor
  • ADHD’niz varsa “önemliyse bir noktada hatırlarsın” ilkesi pek işlemeyebilir. Kendi deneyimimde yemek yemeyi bile unuttuğum çok oldu; ayrıca alarm kurmasaydım vergi beyanını da unutmak üzereydim
  • Ben bir yöneticiyim ve yapmam gereken çok şey var; o yüzden yapılacaklar listesi olmazsa kesin unutuyorum. Listeye bakmaktan çok, yapılacakların birikip yapılmaması ya da unutulması bana daha fazla kaygı ve stres veriyor. Her şeyi yazmak, tek tek yapmak ve her şeyin bittiğini hissetmek benim yatıştırıcım. “Önemliyse hatırlarsın” meselesinin kişiden kişiye değiştiğini kabul ediyorum
  • Bu yazıyı ilk kez görüyorum ama teşekkürler! Benim anlattığım görevleri parçalama ve derine inme kısmıyla benzerlik taşıyor. Ama ben sabah boş bir listeyle başlarsam hemen bir şey yapmadan kalıp bütün günü hiçbir şey yapmadan geçirebiliyorum (ADHD tarzı), o yüzden boş sayfadan başlamak bana zor geliyor
  • Ben de GTD’yi ilk kullandığımda yapılacaklar listemin aşırı uzayıp beni ezdiğini yaşadım. Sonunda, her gün boş bir sayfaya (özellikle kâğıda) bugünün projelerini ve sonraki eylemleri hatırlayıp hayal ederek yeniden yazdığım nanoGTD’ye evrildi. Eğer bir şeyi atladıysam önceki günün sayfasına bakabiliyorum
  • Kâğıt yıllık planlayıcıların asıl değeri, yapılacaklar listesinin sonsuza kadar uzayamaması. Bugün yapılmayan bir şeyi yarına taşıyıp taşımayacağınıza ya da sileceğinize bizzat karar vermek zorundasınız; bir görevi listeye eklemek kolay ama asıl zor olan, her şeyi yapamayacağınızı fark edip hangilerinden önce vazgeçeceğinize kendinizin karar vermesi
• Fiş kâğıdının içeriğini kontrol etmekte fayda var. Birçok fiş kâğıdında sağlık için iyi olmayan maddeler bulunuyor. İlgili bağlantı: toxicfreefuture.org/press-room/new-study-finds-toxic-chemicals-in-80-of-receipt-paper-tested-down-from-93-in-2017
  • Başlıca sorun kâğıttaki bisfenol ve bu madde Avrupa’da zaten yasaklandı
  • Kısa bir videoda görmüştüm; normal eldiven takıyor olsanız bile bu tür termal baskı kâğıtlarına maruz kalmak güvenli sayılmıyor
• Yazının yazarı benim. İlk yazım olduğu için heyecanlıyım ve tepkileri merak ediyorum. Erteleme alışkanlığı olanlar için bu yöntem umarım bana olduğu kadar faydalı olur
  • Biraz eleştirel bir yorum yazmayı düşünüyordum ama sizin notunuzu görünce nazik olmam gerektiğini düşündüm. Benim fiş yazıcım yok ama işler biriktiğinde A4 beyaz tahtaya marker ile yazıyorum. Yapılacaklar listesini fazla abartmamak da etkinin sürmesi için önemli. Görevleri unutup bırakmanın beklenmedik biçimde faydalı olduğu da oldu. Önemli olan şeyler zaten kafada kalıp gece uyutmaz. Ertelemeyi düzeltmek için bir şeyleri değiştirip para harcayarak yeni uyarıların peşinden gitmek de çoğu zaman birkaç hafta sonra eski hâline dönüyor. Gerçekten ilginç olan, birinin yıllarca başarıyla kullandığı yöntemler. Yazmaya devam edin. squirrel brain için de çok yardımcı oluyor
  • Gerçekten çok hoşuma gitti. Termal yazıcıdan çıkan fiziksel görevleri top yapıp çöp kutusuna atmak tam anlamıyla “acayip goblin enerjisi”. Gerçek dünyada oyun döngülerini ve edimsel koşullanmayı çok iyi birleştirmiş gibi görünüyor. Ben de görevleri beyaz tahtayla yönetiyorum ama tamamladığımda geri bildirimi zayıf oluyor ve iz de kalmıyor; hafta boyunca ne yaptığımı bile hatırlamıyorum. Döngünün tatmin edici olması için hem anlık geri bildirim hem de uzun vadeli sonuçların görülebilmesi gerekiyor. Ben de rulo kâğıtla kayıt tutan bir sistem düşünmüştüm ama yine aparatını yapmayı erteledim. To-do uygulamaları çok fazla olduğu için insanı eziyor; bu yöntemde kapsamı görünmez kılma etkisini sevdim
  • Bunu yazdığınız için gerçekten teşekkürler. Kısa süre önce hem otizm hem de ADHD tanısı aldıktan sonra, bu düşünme biçiminin öğrenmesi zor ama ustalaşınca çok güçlü olduğunu fark ettim. Görev döngüsü yaklaşımı bana video oyunları kadar iyi oturuyor. Başkalarının deneyleri de bana çok fikir veriyor. Kart tabanlı bir sistem de denemiştim ama kartları her seferinde tek tek hazırlama zahmeti yüzünden bırakmıştım. Fiş yazıcısıyla bunu somutlaştırma fikri çok iyi. Dijital, fiziksel ve zihinsel olarak bölünmüş bilgileri senkronize etmeye çalışıyorum ve daha fazla deneme yapmayı planlıyorum. Daha fazla fikri ayrıca bir mailing list üzerinden okumak isterim
  • Yazıyı keyifle okudum! Bende de erteleme alışkanlığı var, o yüzden çok bağ kurdum. Son zamanlarda kullandığım yöntemlerden biri, bir Field Notes defterini sürekli yanımda taşımak ve işleri küçük parçalara bölmeyi bununla birlikte yürütmek. Böylece telefon yerine not defteri temel “dikkat dağıtıcı” cihazım oluyor ve boyutu benim için tam ideal
  • Gerçekten mükemmel bir yazı. Bence ertelemeye yol açan temel nedeni çok iyi yakalamışsınız. Bir yöntem işe yarıyorsa önce onu kullanmak ve mükemmel olmasa bile zamanla geliştirmek gerekiyor. İnsanların çoğu tam da bu “kusurlu ama gelişmekte olan hâli” tolere edemiyor gibi görünüyor
• Benim gibi hisseden var mı diye yazıyorum... Yeni sistemden sonra alışkanlık takibini bir kez bile aksatmadığım zaman, çok büyük bir tatminle birlikte “bu temponun sürdürülemeyeceği” kaygısını da yoğun biçimde hissediyorum. Bu kadar proaktif yaşayınca çevre de sizden hep böyle olmanızı bekliyor; ayrıca halledilen işler yeni işleri doğuruyor, yani tembel kalsaydım ortaya çıkmayacak işler bile çoğalıyor. En önemlisi de, “en azından çalıştığım sürece neredeyse tamamen verimsiz yaşayabilirim” farkındalığı oluşunca, ironik biçimde üretken olma motivasyonum daha da düşüyor
  • Az önce söylediğiniz şey, benim neden “bir işe sahip olmamayı” tercih ettiğimi mükemmel biçimde açıklıyor. Şunu da ekleyeyim: bir çalışan olarak gerçekten anlamlı şeyler ya da kendi projeleriniz için zaman ve enerji neredeyse hiç kalmıyor
• Gerçekten harika bir fikir! Yalnız, termal fiş kâğıdına sık sık çıplak elle dokunmak sağlığa zararlı olabilir (BPA/BPS içeriği nedeniyle). Ayrıntıları tam bilmiyorum. İlgili bilgi: pca.state.mn.us/business-with-us/bpa-and-bps-in-thermal-paper
  • Benim bölgemde phenol-free termal kâğıt bulunabiliyor; yaklaşık %20 daha pahalı ama çok daha güvenli ve kalitesi de daha iyi
  • Evet, termal kâğıdın güvenliği aklıma gelen ilk şey oldu. Ayrıca benim deneyimime göre termal çıktılar 1 ila 10 yıl içinde tamamen silinebiliyor. Yani kısa vadeli amaçlar için uygun ama uzun süre saklanacak etiketler için uygun değil
  • Evet, bisfenol içeren kâğıt. Avrupa’da yasaklandı ama ABD’de hâlâ dolaşımda
• İlk makale için çok iyi iş çıkarmışsınız! Başka birinin de fiş yazıcısıyla küçük görev yönetimi yaptığını görmek ilginç. Ben de Raspberry Pi ile otomasyon kurup actionable taskları fiş yazıcısından bastırıyorum. Elde fiziksel bilet tutma hissi hoşuma gidiyor. Bu arada, fişlere sık dokunuyorsanız mutlaka phenol-free kâğıt kullanın. phenol toksik bir madde ve bazı ülkelerde zaten yasaklandı
  • Somutlaşmış bir görevi elde tutabilmenin gerçekten önemli olduğunu düşünüyorum! Avrupa’da olduğum için bisfenollü kâğıt neredeyse hiç yok ama bazı yerlerde hâlâ bulunuyor
  • Bunun toksik olup olmadığını gözle bakarak hemen anlamanın bir yolu var mı diye merak ediyorum
• Harika bir yazı! Benim aklımdan geçen birçok fikri iyi toplamış. Ama bu sistemi gerçekten uzun süredir kullanıp kullanmadığınızı merak ediyorum. Benim deneyimime göre dış baskı ya da düzgün beslenme ve egzersiz olmadan hiçbir sistem uzun süre yürümüyor. Çok karbonhidrat yersem ya da hiç egzersiz yapmazsam hiçbir şey yapamıyorum. Keto tarzı beslenme ya da 2-3 günde bir egzersiz yapmak üretkenliğimi ciddi biçimde artırıyor. İş akışını bir döngü gibi görmek doğru yaklaşım bence. İnsan beyni yeni kalıpları öğrenmek için zamana ihtiyaç duyuyor ve bunu sürekli tekrarlamak gerekiyor ki kolaylaşsın. Tatilden sonra işe dönünce insan anlık olarak tükenmiş hissedebiliyor ve işi sevmeyebiliyor. Alışmak önemli. Ben de yapılacaklar listesiyle yönetiyorum; bazen kendi yaptığım web uygulamasını, bazen de kâğıdı kullanıyorum. Fazla gösterişli bir sistem kurmaktansa sürtünmeyi minimumda tutmak uzun vadede en uygunu gibi geliyor. Yine de başka bir yaklaşım görmek tazeleyici ve güzeldi
  • Yaklaşık 6 aydır kullanıyorum. Sistem karmaşık olursa genelde bir hafta içinde bırakıyorum. “Görev yönetiminde minimalizm” kısmına en çok ben de katılıyorum
• Hastalık yüzünden JIRA’yı bile zor kullandığım bir dönemde, fiş yazıcısıyla kâğıt biletler üretme fikri aklıma gelmişti. Gerçekten Ebay’den bir yazıcı aldım, kullanmayı da öğrendim ama sonunda JIRA entegrasyonuna kadar gitmedim; elle yazdırmak yeterli oldu ve sonrasında durumum düzeldi. Onun yerine bol bol Pokémon piksel çizimi bastım (zaten sanat materyalinin kendisi düşük çözünürlük için tasarlandığından termal yazıcıyla iyi uyum sağlıyor). Birçok türde termal yazıcı var; Kuzey Amerika’da mm cinsinden ararsanız ucuz Çin ürünleri çok çıkıyor, inç cinsinden ararsanız pahalı markalı ürünler çıkıyor. Bugünlerde çoğu USB bağlantılı ama sunucuyla entegre etmek istiyorsanız Ethernet portlu bir modelin ideal olduğunu düşünüyorum
  • Güzel bir fikir geldi aklıma. Her görev bileti basıldığında yanında rastgele bir karakter de basılsa, farklı nadirlik seviyeleri olsa, bazı insanlar için daha eğlenceli ve motive edici olabilir. Ben de özellikle hem RJ45 hem USB destekleyen bir yazıcı aldım. Farklı kullanım senaryolarını düşünerek yaptım bunu