- ABD'deki National Science Foundation (NSF), 37 departmanı bir anda kapatacağını ve program sayısını da büyük ölçüde azaltacağını duyurarak radikal bir yeniden yapılanma açıkladı
- Beyaz Saray talimatları doğrultusundaki bütçe kesintileri ve personel azaltma baskısı, bu yeniden yapılanmanın başlıca arka planını oluşturuyor
- Mevcut direktör, direktör yardımcısı gibi kilit personelin görevlerinden ayrılması ya da başka birimlere atanması bekleniyor
- Geniş çaplı işten çıkarmalar ve daha önce onaylanmış binlerce araştırma fonunun durdurulması vakaları art arda yaşanıyor
- Araştırma desteklerinin seçim sürecine yeni değerlendirme ölçütleri ve inceleme aşamaları eklenerek, belirli ideolojik etkinin artabileceği yönünde kaygılar doğuyor
NSF'nin kapsamlı kurumsal yeniden yapılanma duyurusu
- ABD'deki National Science Foundation (NSF), 37 departmanı tamamen kaldırıp her departmandaki program sayısını da ciddi biçimde azaltmaya yönelik sert bir yeniden yapılanma planını duyurdu
- Bu değişikliğin başlıca itici gücü olarak Beyaz Saray'ın dikkat çekici bütçe kesintisi talepleri ve çalışan sayısının azaltılmasına yönelik dış baskılar öne çıkıyor
Kurumsal küçülme ve personel yeniden yerleştirmesi
- Tüm departmanlardaki direktör ve direktör yardımcısı kadroları mevcut unvanlarını kaybedecek; bazıları NSF içindeki başka birimlere ya da federal hükümet içindeki diğer kurumlara aktarılacak
- Toplam 1.700 çalışandan, gizli şekilde işten çıkarma bildirimi alanların sayısının da kayda değer düzeyde olacağı tahmin ediliyor
Bütçe kesintisinin etkisi ve endişeler
- Başkan Trump'ın 2026 mali yılı için önerdiği, %55'e varan bütçe kesintisi bu reformun doğrudan tetikleyicisi oldu
- NSF'nin büyük çaplı küçülmesi ve yeniden yapılandırılması nedeniyle kurumun bağımsızlığı ve nesnelliği ile Beyaz Saray'ın ideolojik etkisine karşı daha kırılgan hale gelebileceği yönündeki endişeler artıyor
Araştırma desteklerini değerlendirme sürecindeki değişiklikler
- Önceden her departmandaki program yöneticileri ve direktörler araştırma fonu kararlarında son söz sahibiyken, yeni yapıda ek değerlendirme organlarının devreye alınması planlanıyor
- Yılda 40.000'den fazla fon başvurusunun yaklaşık %25'inin kabul edildiği mevcut sistemde, değerlendirme sürecinin karmaşıklığı ve güvenilirliğinde değişiklikler bekleniyor
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılıkla ilgili politika değişiklikleri
- Son dönemdeki başkanlık çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık yönergeleri doğrultusunda, belirli gruplara öncelik tanıyan ya da onları dışlayan araştırmaları doğrudan yasaklayan bir değerlendirme süreci getiriliyor
- Program yöneticileri sınırlı düzeyde düzeltici adımlara izin verebilecek, ancak yeni kurulacak üst inceleme komitesi politikalara uyumu yeniden teyit edecek
Araştırma fonlarının durdurulması ve ileriye dönük görünüm
- NSF, son 3 haftada 1.400'den fazla destek programını ve toplam değeri 1 milyar doları aşan araştırma fonlarını aniden iptal etti
- Ayrıntılı politika taslağı ve personel yeniden yerleştirme süreci henüz kesinleşmiş değil; ilerleyen dönemde ek duyurular yapılması bekleniyor
1 yorum
Hacker News görüşleri