Amazon politikası engelli çalışanların evden çalışmasını zorlaştırıyor

• Amazon'un yeni politikası

  • Amazon, engelli çalışanların evden çalışma izni almasını zorlaştırıyor
  • Şirket, engelli çalışanlar için daha sıkı bir inceleme süreci uygulayacağını bildirdi
  • Hem yeni başvurular hem de mevcut evden çalışma uzatma talepleri için geçerli

• İnceleme süreci

  • Etkilenen çalışanlar "çok aşamalı yönetici incelemesi"nden geçmek zorunda
  • Gerekirse çalışanlar ofise geri dönerek bir aylık deneme sürecine tabi tutulabilir

• Arka plan ve etkiler

  • Amazon, haftada 5 gün ofisten çalışma düzenine geri dönme konusundaki kararlılığını vurguluyor
  • Bu değişiklikler, bazı çalışanların vazgeçip işten ayrılabileceği yönünde endişe yaratıyor

[GN⁺]

Hacker News görüşleri

• Amazon veri odaklı bir şirket olduğunu iddia ediyor, ancak RTO (Return to Office) politikasının faydalarına dair yeterli veri yok. Bu durum kontrol ya da personel azaltmayla ilgili olabilir.

  • Amazon, RTO politikasının faydalarını kanıtlayacak veriye sahip olmadığını kabul etti.
  • RTO politikasının kontrol ya da personel azaltmayla ilgili olabileceğine dair şüpheler var.

• Amazon ofiste çalışmanın faydalarının büyük olduğunu savunuyor, ancak bu inanca dayalı olabilir.

  • Amazon, uzaktan çalışma sırasında da performansın iyi olduğunu göz önünde bulundurarak, uzaktan çalışmanın Amazon için avantajlı olabileceği hipotezini kurmalı ve bunu kanıtlamalı.
  • RTO politikası gizli bir deneyse, bu ticari gayrimenkule yönelik batık maliyet yanılgısı ve yönetim kademesini memnun etmeye dönük bir karar olabilir.

• Amazon’un RTO politikası fiilen işten çıkarma anlamına geliyor. Yönetim yanlış sonuçlara varmıyor; yalan söylüyor.

• Amazon’da çalışırken, uzaktan çalışma için tıbbi istisna alma sürecinde HR temsilcisi kişisel telefonumdan tekrar tekrar bana ulaştı.

  • Kronik bir hastalık için istisna onaylandı, ancak her 6 ayda bir yenilenmesi gerektiği bildirildi.

• Amazon’un çalışanlarından neden nefret ettiğini anlamak zor. Çalışanlar şirkete devasa kâr sağlıyor ve ofisten çalışma zorunlu değil.

  • Eskiden yalnızca ofiste çalışmak istediğinizde ofisten çalışabiliyordunuz.

• RTO zorunlu hale geldiğinde uzaktan çalışmak daha da zorlaşıyor.

  • İstisna başvurusu yapmak zorlaşıyor ve onay alındıktan sonra bile bunu sürdürmek zor oluyor.
  • Amazon, engelli çalışanlar için düşmanca bir çalışma ortamı yaratıyor.

• Amazon’un politikasına karşı hukuki mücadele zor. Bireylerin dava açması güç, devletin müdahalesi de kolay değil.

• Ofis açık plan yapısı nedeniyle dikkat dağıtıcı olmasa RTO düşünülebilir.

  • Evdeki çalışma ortamı sessiz ve odaklanmak için daha elverişli.

• Amazon olumsuz medya haberlerini umursamıyor. İşçilere de önem vermiyor.

  • Amazon, büyük teknoloji şirketlerinde çalışmak isteyen kişiler arasında kötü bir itibar kazanıyor.