Kim girişimci olur?
(generalist.com)Entrepreneur olmayı etkileyen 7 faktörün analiz edildiği bir yazı
10'lu yaşlardaki yıkıcılar (vandals)
- İş hayatına girmeden önce daha yüksek zihinsel kapasiteye, daha güçlü özsaygıya ve geleceği kendilerinin belirleyebileceğine dair daha güçlü bir inanca sahipler
- Yasa dışı faaliyetlere katılma olasılıkları da daha yüksek (okul asma, kumar, uyuşturucu ticareti, ufak hırsızlık, mala zarar verme gibi faaliyetlere katılım endeksi girişimcilerde çalışanlara kıyasla %21 daha yüksek)
- Yani "zeki (Smart)" ve "yasa dışına meyilli (Illicit)" gençlerin girişimci olma olasılığı daha yüksek
- Çalışandan girişimciye geçtiklerinde gelirlerinin en fazla artma ihtimali de onlarda
- PayPal'ın 6 kurucu ortağının 4'ü lise yıllarında bomba yapmıştı
Generalistler
- Edward Lazear'ın 2005 tarihli "Entrepreneurship" makalesi
- Girişimi uzmanlar (Specialist) mı kurar, yoksa her işten anlayanlar (Jack of all trades) mı?
- Üçten az uzman rol üstlenenlerin %3'ü girişimci olurken, 16'dan fazla farklı pozisyonda bulunmuş kişilerin neredeyse %30'u girişimci oldu
- Şirket değiştirmek girişimci olma ihtimalini azaltırken, aynı organizasyon içinde birden çok rol deneyimleyenlerin girişimci olma ihtimali en yüksekti
- Deneyimlere göre birçok kurucu, olağanüstü geniş bilgi birikimi ve çok yönlülük sergiliyordu
Topluluğu olanlar
- Kim Hyejun'un "Knitting Community: Human and Social Capital in the Transition to Entrepreneurship" makalesi
- Örgü topluluklarında da "kendi desenlerini satarak" girişimci olan kişiler, daha çeşitli kategorilerde daha fazla örgü projesi yürütme eğiliminde
- Bu durum, Lazear'ın "girişimciler dengeli bir beceri setine sahip generalistler olma eğilimindedir" bulgusunu yansıtıyor
- İlginç olan şu ki girişimciler daha az sayıda beceriyle deneme yapma eğiliminde. Bu da bir ölçüde "uzmanlaşmanın" değerli olduğuna işaret ediyor
- Benzer örgü becerilerine sahip kişilerden neden yalnızca bazıları "girişimciye" dönüşüyor?
- En büyük neden "teşvik"
- Diğer örgücülerden, aileden ve arkadaşlardan gelen övgü önemli bir katalizör olabilir (hatta örgü deneyimi olmayan birinden gelse bile)
- Yerel bir topluluğa katılmak, bu etki nedeniyle girişimciliğe geçişi daha yaygın hale getiriyor
- Örgü yapan biri yalnızca ABD'de 3000 grubu bulunan "Stitch N' Bitch" topluluklarından birine katılırsa girişimci olma ihtimali %13~25 artıyor
- Hepimizin bazen küçük bir itmeye ihtiyacı var
Daha az ödüllendirilenler
- Multiverse'ün bir yerinde Steve Jobs HP çalışanı olarak emekli oldu ve Jan Koum hâlâ Twitter'da PM olarak çalışıyor
- Ama gerçek dünyada ikisi de kendi şirketlerinde reddedildi ve Apple ile WhatsApp'ı kurdu
- Deepak Hegde ve Justin Tumlinson'ın "Information Frictions and Entrepreneurship" çalışması,
insanların uygun şekilde ödüllendirilmediklerinde girişimciliği seçtiğini öne sürüyor - Temel sorun bilgi asimetrisi
- İşverenler, eğitim geçmişi ya da önceki kariyer gibi "gözlemlenebilir yetenek sinyallerine" dayanarak değerlendirme yapıyor
- Bunlar makul sinyaller olsa da nihayetinde gürültü içeriyor
- İşveren bir adayı bu ölçütlere göre değerlendirirse ona eksik ödeme yapabilir
- "Bir kişinin yeteneği ile aynı eğitim düzeyindekilerin medyan yeteneği arasındaki fark ne kadar büyükse, girişimciliği seçme olasılığı da o kadar yükselir"
- Bu, göçmenlerin neden sıklıkla girişimciliğe yöneldiğini açıklıyor
- Yakın zamanda bir VC'nin GP'si, son fondaki kurucuların %70'inin göçmen olduğunu da söyledi
- ABD'deki göçmenlerin girişimci olma olasılığı iki kat daha yüksek
Çocukluk dönemi zorluklarından sağ çıkanlar
- 1959~61 arasındaki Çin Büyük Kıtlığı sırasında nüfusun %7'sine denk gelen 45 milyon kişi açlığa bağlı hastalıklardan öldü (Çin'de tabu kabul edilen bir konu olsa da)
- Araştırmaya göre en ağır darbeyi alan bölgelerdeki insanların göç etme (Çin içinde başka bölgelere) ve girişimci olma olasılığı en yüksekti
- Böyle durumlar öz yeterlilik ve değişen ortamlara uyum sağlama becerisi gerektirdiği için, bu dönemin çocukları bu özellikleri erken yaşta geliştirmiş olabilir
Bipolar bozukluk, ADHD ve OKB'si olanlar
- "Biraz delilik olmadan büyük deha olmaz" - Aristoteles
41,9 yaş
- Kamuoyu için Silikon Vadisi, Bill Gates ve Mark Zuckerberg gibi genç yeteneklerin ülkesi
- Ama gerçekte ABD genelindeki startup araştırmalarına göre kurucuların ortalama yaşı 41,9
- High-tech kurucularına bakıldığında ortalama yaş 41,9~44,6
- Silikon Vadisi gibi girişimcilik merkezlerinde bile bu rakam çok az farkla 40,8
- Yalnızca başarılı girişimlere bakıldığında ortalama yaş daha da yükseliyor. En hızlı büyüyen %0,1'lik startup'larda kurucuların ortalama yaşı 45
- Ama bu verilere rağmen VC yatırımları genç kuruculara kaymış durumda
- Yatırımcılar bir sonraki Zuckerberg'i aramak yerine, bir sonraki Herbert Boyer'i aramalı (Genetech kurucusu, 40 yaşında kurdu)
6 yorum
Ben de birkaç kez şirket kurdum ama 40 yaşımdan sonra şimdi yaptığım en istikrarlısı diyebilirim haha
Kurucuların ortalama yaşı 41,9 ise, bu gerçekten girişime başladıkları yaş mı? Düşündüğümden çok daha yüksek gibi görünüyor...
Ben de 41 yaşımda üçüncü girişimimi başlatmıştım. Ama kesinlikle ilk ikisine göre bir şekilde daha istikrarlıydı.
Girişimciliğin biçimi oldukça farklı gibi görünüyor. Yaklaşık 40 yaşında girişim kuran bir durumda, gerçekten büyük bir inançla... risk çok büyük olmadan piyasada aşağı yukarı bu kadar pay alınabilir... böyle bir durum söz konusu gibi geliyor.... Gençken ise biraz farklı değil midir?
Ama ondan önce kaç kez başarısız olduklarını kontrol etmemiş de olabilirler?
Metindeki "the National Bureau of Economic Research study finds the mean age for founding a company to be 41.9 years old." ifadesine bakınca, şirket kurma yaşının doğru göründüğü söylenebilir. Genelde dikkat çeken şirketleri genç yaştaki dahiler daha çok kuruyor ve daha fazla ilgi görüyor; buna karşılık orta yaş grubu, o alanın içinde olmayanların pek bilmediği istikrarlı işler kurma eğiliminde gibi görünüyor. Bu yüzden muhtemelen düşündüğünüzden daha yüksek geldiğini düşünebilirsiniz.