Facebook'tan Ayrılırken
(frantic.im)- 2012'de Facebook'a katılıp ardından Replit'e geçen birinin hikayesi
→ React Native, Oculus, Messenger Desktop gibi ekiplerde çalıştı
- Facebook'tan ayrılmak neden zor?
→ Piyasanın üst %5'ini hedefleyen yüksek maaş
→ Hisse de iyi yükseliyor ve çok likit. Ayrılmayı zorlaştıracak şekilde Refresher* sürekli ekleniyor; bu yüzden insan hep bir sonraki vesting'i bekliyor
→ Yan haklar birinci sınıf. Neredeyse tüm doktorlar sağlık sigortamı görünce "vay canına" diyecek düzeyde
→ Prestij. Facebook medyada eleştirilse de itibarı çok yüksek. Kredi almak da kolay ve hızlı
→ Bir proje başarısız olsa bile işini/birikimini/RSU'larını kaybetmeyeceğini bilmek
→ Kariyer basamaklarında bir sonraki adımı biliyor olmak da iç rahatlatıcı. N seviyesinden N+1 seviyesine çıkmanın yolu dokümante edilmiş durumda. Blueprint üzerinden yöneticinle plan yapıp uyguluyorsun
- Ayrılma nedenleri
→ Facebook 2012'den beri çok değişti
→ Benim başarılı olduğum türde projelerin ortaya çıkması artık zor
→ Quality/Craft/Focus gibi benim çok önemsediğim şeyler artık Scale/Metric/PSC(Performance Summary Cycle) karşısında daha az önemli hale geldi
→ Bu bir anda olmadı, yavaş yavaş böyle oldu. (Bu da ayrılmamı zorlaştıran nedenlerden biri)
- Yeni şirket arayışı
→ Senior Engineer Jobsearch sürecine dair bir kurs aldı
→ Kariyerimi özetleyen 2 sayfalık bir anlatı yazmayı denedi
→ 2 aylık hedef koyup harekete geçti. Gerçekte arama, mülakat, pazarlık ve karar verme toplamda 3 ay sürdü
-
Çoğu recruiter berbattı
-
Aldığı teklifler içinde en iyisi, Facebook'ta aldığı seviyenin yaklaşık %70'i kadardı. Sadece rakamlarla karşılaştırmak doğru olmaz
-
Yeni şirketteki ilk hafta, iç araçlar çok farklı olduğu için zordu
-
Work/life balance hakkında çok soru geliyor; Facebook'tayken günde sadece birkaç saat çalışarak da idare edebiliyordum ama tatminsizdim ve bu durum "Life" kısmını etkiliyordu
→ Bu yüzden soruyu değiştirdim: "İş hayatınızı nasıl etkiliyor?" Facebook'tan ayrılmam benim için büyük bir gelişmeydi
- Refresher, çalışanın performansının her yıl değerlendirilmesi sonucunda verilen hisse ödülüdür (RSU: Restricted Stock Unit)
1 yorum
Yazıda bahsedilen iş arama rehberi