-
E-ticaret girişimi Bolt, 3 aylık denemenin ardından kalıcı olarak haftada 4 gün çalışmaya karar verdi
-
Ankette çalışanların %86'sı zamanı daha verimli kullanabildiklerini belirtti
-
Yöneticilerin %87'si de haftada 4 gün çalışılsa bile üretkenliğin ve hizmet seviyesinin korunduğunu söyledi
6 yorum
Neredeyse 2 yıldır haftada 4 gün çalışıyoruz.
Ekip üyeleri arasındaki görüşmeler sonucunda pazartesiyi tatil günü olarak belirledik ve
çalışma saatlerinde normal haftada 5 gün sistemine göre daha yüksek odakla çalışıyoruz.
Doğal olarak projenin toplam süresi uzadığı için şirketin bunu anlayışla karşılaması gerekiyor.
Çalışan memnuniyeti çok yükseldi ve iş verimliliği de arttı.
Genelde pazartesi günleri bekarlar seyahat ediyor ya da hobileriyle ilgileniyor, evliler ise aileleriyle vakit geçiriyor.
4 günlük çalışma düzenini benimseyen şirketler üzerine yapılan araştırmaları ele alan Shorter ( https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=248045225 ) kitabına bakınca, bunun işe alım açısından da çok daha avantajlı olduğuna dair anlatılar da çıkıyor. Haftada 4 gün çalışmayı uygulamaya koyunca, "Bu kişi neden bizim şirkete başvursun ki?" dedirten yeteneklerin akın ettiği söyleniyor... ama çoğu şirkette bu hâlâ çok uzak bir hikâye. Sonuçta haftalık 52 saatin bile fazla az olduğunu (...) savunan bir ülkeden bahsediyoruz.
Shinhan Bank'ın da haftada 4 gün çalışma sistemini uygulamayı değerlendirdiği söyleniyor
https://biz.newdaily.co.kr/site/data/…
MS Japan’ın haftada 4 gün çalışma deneyi verimliliği yüzde 40 artırdı https://tr.news.hada.io/topic?id=851
İzlanda’nın haftada 4 gün çalışma denemesi ‘ezici bir başarı’ https://tr.news.hada.io/topic?id=4560
Yurt içinde de haftada 4 gün çalışma sistemini uygulamaya alan şirketler ortaya çıkıyor.
Eduwill : https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20210623500125
Hunet : https://www.mk.co.kr/news/business/view/2021/12/1196871/
Woowa Brothers (Baedal Minjok) ise pazartesi sabahını tatil yaparak 4,5 günlük sistemi uygulamaya aldı.
Birleşik Arap Emirlikleri (UAE) bu yıldan itibaren dünyada ilk kez 4,5 günlük sistemi tamamen uygulamaya koydu; buna göre cuma günü yalnızca öğlene kadar çalışılıyor.
(Burada hafta sonu eskiden cuma/cumartesiydi; bunun cumartesi/pazar olarak değiştirilmesiyle birlikte uygulandı.)
https://www.opinionnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=58676
Artık haftada 5 gün çalışmak olağan kabul ediliyor ama gelecekte haftada 4 gün çalışmanın olağan hale geleceğini düşünüyorum.
Woowa Brothers bu yıldan itibaren 32 saate geçti.
Ah, araştırınca gerçekten öyleymiş. Yalnızca yerel haberlerde görünüyor, ama şirketin kendi ana sayfasında bu konuda hiç içerik yok.
https://www.mk.co.kr/news/business/view/2021/12/1143690/
Böyle konularda, Bolt’un yaptığı gibi çalışan anketleri ve uygulama sonrasındaki iç değerlendirmelerin de verilerle birlikte paylaşılması iyi olur diye düşünüyorum.