Remember’ın onboarding sürecini tanıtıyoruz
(blog.dramancompany.com)"İçine sinmek (bir diziye kendini kaptırmak)"
- Kültür
→ Oryantasyon gerçekleştirme
→ Aralarda çay saati: yeni işe başlayanlarla tea meeting, ekip yemeği, birlikte öğle yemeği
- Tech - Server
→ Ruby ile yakınlaşmak
→ İşe giriş ödevini port etmeyi denemek
→ Gerçekten çok küçük issue’lardan başlamak
- Tech - Frontend
→ Servisi kavramak
→ Remember Now’u klonlamak
1 yorum
Yerli şirketlerde onboarding sürecinin iyi derlenip toparlandığı bir örnek görmek güzel. Bu tür yazıların daha da çoğalmasını umuyorum.
"Deumyeodeulgi" (dizinin içine işlemek anlamındaki ifade gibi, Drama&Company'ye iyice alışmak anlamını taşıyor) adlandırması da harika.
Geliştirici onboarding rehberi: İlk 90 gün nasıl planlanmalı? https://tr.news.hada.io/topic?id=4643
Yeni bir çalışanı iyi onboard etmek - How to onboard a new hire https://tr.news.hada.io/topic?id=233
Spotify'un yeni çalışan onboarding süreci https://tr.news.hada.io/topic?id=2469