Remember’ın onboarding sürecini tanıtıyoruz

"İçine sinmek (bir diziye kendini kaptırmak)"

• Kültür

→ Oryantasyon gerçekleştirme

→ Aralarda çay saati: yeni işe başlayanlarla tea meeting, ekip yemeği, birlikte öğle yemeği

• Tech - Server

→ Ruby ile yakınlaşmak

→ İşe giriş ödevini port etmeyi denemek

→ Gerçekten çok küçük issue’lardan başlamak

• Tech - Frontend

→ Servisi kavramak

→ Remember Now’u klonlamak

[xguru]

Yerli şirketlerde onboarding sürecinin iyi derlenip toparlandığı bir örnek görmek güzel. Bu tür yazıların daha da çoğalmasını umuyorum.

"Deumyeodeulgi" (dizinin içine işlemek anlamındaki ifade gibi, Drama&Company'ye iyice alışmak anlamını taşıyor) adlandırması da harika.

• Geliştirici onboarding rehberi: İlk 90 gün nasıl planlanmalı? https://tr.news.hada.io/topic?id=4643

• Yeni bir çalışanı iyi onboard etmek - How to onboard a new hire https://tr.news.hada.io/topic?id=233

• Spotify'un yeni çalışan onboarding süreci https://tr.news.hada.io/topic?id=2469