Büyük teknoloji şirketlerinin emek karşıtı stratejileri artık Wikipedia’ya da uygulanıyor.

 (medium.com/@jakeorlowitz)
1 puan yazan GN⁺ 4 시간 전 | 1 yorum | WhatsApp'ta paylaş
  • Wikimedia Foundation, mayıs ayında MediaWiki’nin uzun süreli baş geliştiricisi Brooke Vibber’ı işten çıkardı, Community Tech ekibini dağıttı ve sendikayla karşı karşıya geldi
  • Community Tech, editör taleplerini hayata geçiren ekipti; mühendislerin çoğu sendika örgütleyicisiydi ve editörler dayanışma dilekçesi ile kolektif eylem sözü verdi
  • Vakfın 208,6 milyon dolar geliri, 296,6 milyon dolar rezervi ve Endowment’ta 169,4 milyon dolar net varlığı bulunduğundan maliyet kısma gerekçesi zayıf görünüyor
  • Knowledge Engine, yönetici yasağı ve masaüstü yeniden tasarımı gibi tekrar eden şeffaf olmayan tepeden inme kararlar, topluluğun güvenini uzun süredir aşındırıyor
  • Wikipedia; yapay zeka, eğitim ve gazeteciliğin dayandığı bir kamusal bilgi altyapısı ve bunu ayakta tutan emeğe maliyet kalemi gibi davranmak güven temelini zayıflatıyor

Mayıs işten çıkarmaları ve Community Tech’in dağıtılması

  • Mayıs ortasında Wikimedia Foundation, Brooke Vibber’ı işten çıkardı
    • Vibber, 2003’ün başında Wikipedia’yı çalıştıran MediaWiki’nin baş geliştiricisi oldu
    • Wikimedia Foundation’ın ilk tam zamanlı çalışanı ve ilk Chief Technical Officer’ıydı
    • 20 yılı aşkın süredir kodun derin katmanlarında sorun çıktığında çağrılan, Foundation’ın sistemin teknik temelini gerçekten derinlemesine anlayan çok az sayıdaki kişiden biri olarak tanımlanan bir mühendisti
    • Vibber aynı zamanda bir sendika örgütleyicisiydi
  • 21 Mayıs’ta Foundation, Community Tech ekibinin dağıtıldığını duyurdu
    • 5 mühendis ve 1 yönetici ekipten ayrıldı
    • Bu ekip, Wikipedia editörlerinin Community Wishlist üzerinden gönderdiği talepleri hayata geçiriyordu
    • WMF içinde gönüllü topluluğun fiilen ürün sahibi gibi davrandığı neredeyse tek ekipti
    • Mühendislerin çoğu da sendika örgütleyicisiydi
  • Duyurudan birkaç saat sonra editörler, dayanışma dilekçesini imzalayıp editör grevi dahil kolektif eylem sözü verdi
    • Örgütleyiciler bunu, editörlerin ücretli Foundation çalışanlarıyla dayanışma eylemi örgütlediği ilk örnek olarak görüyor
    • Yöneticiler görevlerinden çekilebileceklerini söylerken, vandalizm karşıtı bot operatörleri filtreleri kapatabileceklerini belirtti
    • Yönetici Femke, “Sendikasız işletmek yasal olmamalı” diye yazdı ve “iyilik için güç olmayı amaçlayan bir kuruluş, sendikasız çalışmayı denememeli” diye ekledi
  • WMF General Counsel Stephen LaPorte, Foundation’ın çalışanların sendikalaşma hakkına saygı duyduğunu ve iyi niyetle müzakere edeceğini kamuoyuna açık biçimde söyledi
    • Son iki haftadaki adımlar, bu sözlerin gerçekte ne anlama geldiğini belirleyen bir sınav haline geldi

Zayıflayan maliyet kısma gerekçesi

  • Wikimedia Foundation geçen mali yılı 208,6 milyon dolar gelirle kapattı
  • Foundation’ın 296,6 milyon dolarlık rezervi, 17,1 aylık işletme giderine denk geliyor
  • Ayrı bir fon olan Wikimedia Endowment, 169,4 milyon dolar net varlığa sahip ve bu tutar bir yılda 25 milyon dolar arttı
  • Wikimedia Enterprise, yapay zeka laboratuvarlarına yüksek hızlı ve yüksek hacimli API erişimi sağlayan ekip olarak 8,3 milyon dolar gelirle kâra geçti
    • Gelir, önceki yıla göre %148 arttı
    • Yapay zeka şirketleri ödeme yapsın ya da yapmasın Wikipedia’yı eğitim için kullandığından, onları ödeme yapmaya zorlayan karar Foundation’ın son yıllardaki en akıllıca kararlarından biri olarak değerlendiriliyor
    • OpenAI, Anthropic ve Google’ın 8,3 milyon dolardan bir basamak daha büyük çekler yazabilecek durumda olduğu yorumu yapılıyor
  • Foundation’ın bankada 17 aydan fazla işletme güvencesi var ve geliri düşmek yerine çeşitleniyor
    • Dolayısıyla 6 mühendisi karşılayabilecek durumdayken bu çatışmayı para meselesi olarak görmek zor

Tekrarlanan kapalılık ve tepeden inme karar alma

  • Wikimedia Foundation, son yaklaşık 10 yıldır kendi topluluğuyla meşruiyet erozyonu yaşıyor ve her krizde yanlış dersler çıkarmakla eleştiriliyor
  • 2015’te dönemin CEO’su Lila Tretikov, Knowledge Engine’i ilerletti
    • Proje kısmen Knight Foundation’ın 250 bin dolarlık hibesiyle finanse edildi, ancak topluluğa 4 ay boyunca hiç duyurulmadı
    • Topluluk bunu 2016 başında öğrendiğinde proje çöktü, Tretikov istifa etti ve Foundation özür diledi
  • 2019’da Foundation, topluluğun tasarlamadığı süreçler ve kamuya açık olmayan kanıtlar üzerinden İngilizce Wikipedia’nın uzun süreli bir yöneticisini yasakladı
    • Bu adım, office-action döneminin en büyük yönetici tepkisini tetikledi
    • Foundation kararı yeniden topluluğa bıraktı
  • Tekrarlanan krizlerden çıkarılan ders, gizlilik ve tepeden inme kararların başlı başına yanlış olduğu yönünde yerleşmedi
    • Bunun yerine, gizliliğin operasyonel maliyeti yüksek olduğu için bir dahaki sefere daha dikkatli yönetilmesi gerektiği türünden yüzeysel bir öğrenmeyle yetinildiği eleştirisi yapılıyor

Kâr amacı gütmeyen bir kuruma uygulanan Silikon Vadisi tarzı yönetim

  • Foundation, 20 yıldır bağışçılara diğer kurumlardan farklı olduğunu söylüyor; ancak son dönemdeki tabloya Silikon Vadisi usulü oyun kitabı eleştirisi yöneltiliyor
  • Topluluk karşı çıkmasına rağmen Desktop Redesign yayına alındı
  • Stratejik planlar, sanki önceden kararlaştırılmış oldubittiler gibi yukarıdan indi
  • Foundation kadrosu büyürken bağlı kuruluşlar, yetersiz finansman ve danışma eksikliğinden şikâyet etti
  • Rezervler artmasına rağmen bağış banner’ları hâlâ Wikipedia’nın bağış olmadan ortadan kalkabileceği izlenimini verdi
  • Yönetim tarzı; hızlı hareket etmek, bir şeyler yayımlamak, topluluğu paydaş gibi yönetmek ve muhalefeti bir iletişim sorunu gibi ele almak şeklinde tanımlanıyor
  • Bernadette Meehan, 20 Ocak 2026’da CEO oldu
    • Kariyerinde J.P. Morgan ve Lehman Brothers’ta Wall Street deneyimi, National Security Council sözcülüğü, Obama Foundation’da üst düzey liderlik ve son olarak U.S. Ambassador to Chile görevi bulunuyor
    • Göreve gelişinden sadece 4 ay sonra MediaWiki’nin uzun süreli baş geliştiricisi işten çıkarıldı, topluluk hizmetinin simgesi haline gelen ekip dağıtıldı ve sendikayla açık çatışma başladı
  • Bu tablo, sistemi gerçekten derinlemesine bilen mühendisleri ve emek örgütlenmesine katılan kişileri işten çıkarıp ardından dikkat çekici bir şey yayımlayana kadar büyük bir arıza yaşanmamasını uman teknoloji sektörü yaklaşımına benzetiliyor
    • Twitter, Meta, Salesforce ve Google için de aynı benzetme yapılıyor

Wiki Workers United’ın talepleri

  • Wiki Workers United, liderliğin çalışanlara ve hareket topluluğuna karşı şeffaf ve hesap verebilir olması gerektiğini söylüyor
  • Yıllık plan kesinleşmeden önce çalışanların anlamlı biçimde görüş sunabilmesi gerekiyor
  • İşe alım, işten çıkarma ve terfi pratiklerindeki tutarsızlık sona ermeli
  • İnsanlar itirazlarını güvenli şekilde dile getirebilmeli
  • Toplulukla doğrudan çalışan emekçiler için ruh sağlığı desteği gerekli
  • Örgütsel ilke, engelli hakları hareketinden alınan “nothing about us without us”
  • Bu taleplerin, yetkin bir CEO’nun talep edilmeden önce hayata geçirip başarı olarak sunabileceği düzeyde olduğu değerlendiriliyor
    • Akıllı bir yönetimin sendikayı memnuniyetle karşılayıp cömert bir sözleşme imzalayarak yapay zeka çağının zor kararları için güven biriktirmiş olacağı yorumu yapılıyor
    • Meehan ve ekibinin ise tam tersine kavga yolunu seçtiği, aynı iki haftalık dönemde hem sendika üyelerini hem de topluluk hizmetinin simgesi olan ekibi işten çıkarırken yeterli kamu açıklaması sunmadığı belirtiliyor

Wikipedia’nın toplumsal anlamı ve emek sorunu

  • Wikipedia, yalnızca bir web sitesi değil, insanlığın ürettiği en büyük referans çalışması olarak tanımlanıyor
  • Her gün kullandığımız yapay zeka modellerini eğiten bir derlem, lise öğrencisinin bilmediği bir terimi aradığında başvurduğu ilk kaynak ve gazetecinin bir kaynağa ulaşmadan önce okuduğu materyal durumunda
  • İçerik ücretsiz olabilir ama emek ücretsiz değildir
    • Ansiklopedinin hediye ekonomisi, altında duran küçük bir ücret ekonomisine dayanıyor
    • Bu ücret ekonomisi diğer teknoloji şirketleri gibi davranmaya ve gönüllüleri destekleyen emekçileri optimize edilecek bir maliyet olarak görmeye başlarsa tüm yapı bozulur
  • Foundation 20 yıldır diğer teknoloji şirketlerinden farklı olduğunu söylüyordu; sendikalaşma hamlesi ise bunun ya gerçekten doğru olacağı ya da her zaman bir pazarlama söylemi olduğunun kabul edileceği an olarak sunuluyor
  • WMF sendikayı kırmaya çalışır ya da işten çıkarmaları olduğu gibi bırakıp haber döngüsünün geçmesini beklerse, bu durum diğer misyon odaklı teknoloji kurumlarına da değer dili ile gerçek uygulamaların birbirinden kopabileceği mesajını verir
    • Bu da topluluk, şeffaflık ve eşitlik söylemiyle bağış toplayan kâr amacı gütmeyen kurumların, web sitelerinde bu dili korurken çalışan el kitaplarını Amazon vari tutabileceği yönünde bir uyarıya dönüşüyor

Talep edilen eylem ve sıradaki aşama

  • Wikipedia düzenliyorsanız dayanışma dilekçesini imzalamanız çağrısı yapılıyor
  • Yönetim kuruluna e-posta gönderip, mütevelli sorumluluğunun organizasyon şemasına değil misyona yönelik olduğunu hatırlatmanız isteniyor
  • Gazetecilerin bu konuyu haberleştirmesi, Wikipedia’ya dayanan araştırmacıların ve eğitimcilerin de bunu kamuya açık biçimde söylemesi gerektiği belirtiliyor
  • Foundation içindekilere bunun artık idare etme değil karar verme anı olduğu söyleniyor
    • Verilecek karar, kurumu önümüzdeki 10 yıl boyunca tanımlayacak
    • Ansiklopedi, bugün WMF’yi yöneten kişilerden daha uzun ömürlü olacak
    • Ansiklopediyi barındırma yetkisi, sürdürülen güven kadar güçlü ve bu güvenin hızla tükendiği uyarısı yapılıyor
  • Wikipedia çalışanları, dünyanın ansiklopedisini barındıran kurum sıradan bir işveren gibi davranmaya başladığı için sendikalaşma mücadelesi veriyor
    • Sonuç olarak, ansiklopedi herkesinse onu ayakta tutan emek de aynı ölçüde korunmalı

İlgili okumalar

1 yorum

 
GN⁺ 4 시간 전
Hacker News görüşleri

  • Yaklaşık 2 yıl boyunca her gün birkaç saat Wikipedia düzenlemesi yaptım; aktarma arasında havaalanında 20 dakika boyunca dizüstü bilgisayarımı açıp maddeyi ya da kaynakları elden geçirdiğim de oldu
    Başta bazı maddeler yetersiz olduğu için başlamıştım ama tartışmalı konularda düzenleme sürecinin ne kadar çetin olduğunu kısa sürede fark ettim
    Dışarıdan görünen basit HTML'nin arkasında yüz binlerce saatlik emek var ve açıkçası Wikipedia'nın mümkün olduğunca az yanlı, kamuoyu manipülasyonuna daha az açık ve giriş engeli de daha düşük bir ansiklopediye yakın olduğunu düşünüyorum
    Kötü otomasyonla değil, sevgi ve saygıyla elde yapılmış bir şey; Editor Strike'ı imzalayan editörler topluca ayrılırsa 1 yıl içinde bozulacağına maaşım üzerine bahse girerim: https://en.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Wiki_Workers_United_...

    • Kabaca göz gezdirince listede aktif Arbitration Enforcement yöneticilerinin neredeyse tamamı var gibi görünüyor
      AE, sadece İsrail-Filistin ve ABD siyaseti değil, Hindistan-Pakistan ve kast ayrımcılığı gibi tartışmalı alanlarda da nezaket ve tarafsızlığı uygulatan temel bir mekanizma
      Belirli küresel tartışma konularında kamuoyu manipülasyonu yapmak için gelen editörleri ayıklıyor ve bunun için geçmiş faaliyetleri son derece zahmetli biçimde inceliyor
      Bu yüzden Wikipedia'nın Reddit ya da diğer tartışma forumları gibi manipülasyonla kaplanmamasının başlıca nedenlerinden biri bu
      Grev ilerlerse Wikipedia, en çok hesabı toplayabilen siyasi gruplar lehine ciddi biçimde yeniden şekillenecek ve 1 yıl sonra Grokipedia gerçekten daha tarafsız görünebilir
    • Wikipedia'yı “sevgi ve saygıyla elde yapan” insanlara minnet duyuyorum
      Bazıları Kiwix ile AI öncesi Wikipedia'nın yerel bir kopyasını oluşturup GFS gibi sonsuza dek saklayacak; ne olursa olsun o emek korunacak ve kullanılacak
    • OpenAI Deep Research çok daha iyi iş çıkarıyor; bu yüzden Wikipedia'yı neredeyse hiç kullanmaz oldum ve artık insan editörlerin mutlaka gerekli olduğu fikrine pek katılmıyorum
    • Wikipedia'nın tarafsız olduğu düşüncesini kabul etmek zor
      Çoğu durumda ana kaynaklar haber metinleri ve bana göre Wikipedia, toplumsal bir Gell-Mann Amnesia biçimine daha yakın
    • Wikipedia, woke laundering, silmecilik ve güç istismarına çok açık
      Asla yanlılığın olmadığı, manipülasyonun olmadığı ya da giriş engelinin düşük olduğu bir yer değil; ama bir zamanlar buna yakındı ve yeniden öyle olabilir

  • Bağlam eklemek gerekirse, WMF iki ayrı şey yapmış gibi görünüyor
    Biri, Wikipedia'yı çalıştıran açık kaynak proje MediaWiki'nin ilk geliştiricilerinden Brooke'u işten çıkarmak
    Bir dönem MediaWiki'nin fiili BDFL adayı olarak da anılıyordu; bugün eskisi kadar kamuya açık biçimde öne çıkmasa da eski katkıcılar için bu sarsıcı bir olay
    Diğeri ise Community Tech ekibini dağıtmak
    Bu ekip, insanların oyla belirlediği popüler taleplere göre geliştirme yapıyordu ve WMF'nin kendi ihtiyaçlarına ya da önemli işlere yanıt vermediğini düşünen birçok Wikipedian için geçici bir boşluğu dolduruyordu
    Ekip çok seviliyordu ve dağıtılması birçok kişiye hakaret gibi geldi; özellikle de yeniden yapılanma sırasında başka göreve kaydırmak yerine işten çıkarmayı seçmeleri çok acımasız görünüyor
    Üstelik ikisinin de sendika faaliyetiyle bağlantılı görünmesi, bunun misilleme amaçlı olabileceğine dair kaygıyı daha da artırıyor
    Wiki içindeki tartışma burada: https://en.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Village_pump_(WMF)#W...

    • Kurum, üründen mitoz yoluyla kopup ayrılıyor gibi görünüyor
    • Bazen kemikleşmiş ekipler oluşur ve her şey sadece o ekibin tarzında ilerler; bu yüzden yeni kan gelmesi yeni yönlerin açılması için bir fırsat olabilir
      Daha iyi mi daha kötü mü olacağını zaman gösterecek ama yenilenme başlı başına kötü bir şey değil

  • Bazı İngilizce Wikipedia editörleri grevde ve bunlar çoğunlukla teknik olmayan editörler olsa da, Wikimedia’nın sağlamadığı gölge BT tarzı altyapıyı kendileri ayakta tutmak zorunda kalıyor
    Artık özel araçlar olmadan üretken bir editör olmak çok zor
    Çünkü işten çıkarılan ekip, editörlerin “profesyonel” çözümler için özellik talep ettiği başlıca kanal olan Community Wishlist’i yönetiyordu
    Wikimedia Foundation ayrıca Community Wishlist’te özellik taleplerini işlerken popülerliğin ağırlığını da azalttı; en büyük editör tabanı olan İngilizce Wikipedia açısından bu doğal olarak öfke yaratıyor
    Ancak WMF açısından İngilizce Wikipedia, BCG matrisinde bir nakit ineği: https://en.wikipedia.org/wiki/Growth%E2%80%93share_matrix
    Katkıda bulunan sayısı 10 yılı aşkın süredir neredeyse terminal bir düşüş içinde ve LLM’ler bunu daha da hızlandırdı, ama bağışların ve tıklamaların çoğunu hâlâ o üretiyor: https://en.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Why_is_Wikipedia_los...
    Bu yüzden WMF, İngilizce Wikipedia yerine gelişen pazarlara yatırım yapmayı önceliklendiriyor
    Örneğin küresel güneyde yerli dillerin yaygınlaşması ve destek altyapısının geliştirilmesi ya da dil bağımsız dilbilgisi kullanarak herhangi bir dile otomatik çeviri yapmayı amaçlayan “Abstract Wikipedia” gibi projeler
    Şu anda bu alanlardaki editör ölçeği çok küçük, ancak potansiyel toplam pazar büyüklüğü çok daha yüksek ve büyüyor; bu yüzden editörleri kızdırsa bile stratejik olarak doğru yön bu gibi görünüyor

    • Gelişen pazarlara yatırımın İngilizce Wikipedia’nın gerilemesinin bir sonucu olduğu yönündeki nedensellik ilişkisine katılmak zor
      Yerli dillerin yaygınlaştırılmasında her şeyden önce siyaset ve ideolojinin etkili olduğunu düşünüyorum
      Wikimedia kendisini tüm bilgiyi toplayan küresel bir hareket olarak görüyorsa, her şeyin İngilizce olmasıyla bunu savunması zor
      Abstract Wikipedia ise daha çok bir sonraki Wikidata’yı yaratmak isteyenlerin ittiği bir moonshot projesi gibi görünüyor; desteklenmesinin önemli nedenlerinden biri de hibeler gibi alternatif fonları çekebilmesi olabilir
    • “Özel araçlar olmadan üretken bir editör olmak çok zor” kısmı bana StackExchange durumunu çok hatırlatıyor
    • Wikipedia’nın katkı verenleri kaybetmesinin nedeni, yeni katkı verenlere sürekli “düzeltmeye çalışma, defol git” mesajı vermesi olabilir

  • “Foundation zengin. Bankada 17 aydan fazla işletme sermayesi var” ifadesindeki zengin kelimesi doğru görünmüyor
    Büyük para gibi duyuluyor ama harcamalar da büyük ve maaş ödenecek çok kişi var
    17 ay kulağa kırılgan geliyor; biraz uzun süren tek bir durgunlukta her şey bitebilir, umarım hayatta kalırlar

    • Web sitesiyle ilgisiz şeylere muazzam para harcıyorlar
      Web sitesini işletmenin maliyeti, personel dahil edilse bile, bütçenin çok küçük bir kısmı ve bankadaki paranın faizi bile Wikipedia’yı fiilen sonsuza kadar çalıştırmaya yeter
      Durgunluk gelirse harcamaları gelire göre kısmak da kolay olur
    • Wikipedia’nın ölçeği ve iddiasına sahip bir proje için 17 aylık işletme sermayesi ancak günü kurtarmaya yeter
    • Sağlıklı bir Amerikan startup’ı için tipik işletme sermayesi 18-24 aydır ve gelir kaynakları çok öngörülebilir, olgun bir kâr amacı gütmeyen kuruluş için 17 ay gayet makul bir aralıktır
      Kurum büyüyüp istikrar kazandıkça işletme sermayesi süresi uzamaz, aksine kısalır

  • Vakfın bakış açısından 17 aylık faaliyet gideri aslında çok da fazla değil
    Özellikle de uzun vadede bir şeyi korumayı amaçlayan bir kurum için
    Sendikalar, şirketlerin monopson gücüne karşı var olur ve şirketlerle sendikalar sonuçta ürün pazarına bağlı oldukları için sürekli bir gerilim içinde birlikte var olabilir
    Ama aynı mantığın vakıf ya da hayır kurumları için de geçerli olup olmadığından emin değilim
    Wikipedia’ya bağış yapma nedeni, onun davasını ilerletmek istemendir
    Sendikanın hedefi bağış fonuna giderek daha büyük bir payla nüfuz etmekse bu kötü bir yöne gidebilir
    Daha da kötüsü, sendika organizasyonu ele geçirip misyon üzerinde kontrol kullanmaya başlayabilir
    Sendikalara çok sıcak bakan biri için bile burada tereddüt etmek için makul nedenler var

    • Kâr amacı gütmeyen kurum yöneticileri, bağışları “hortumlamak” ya da misyonun yönünü değiştirmek konusunda daha becerikli ve daha avantajlı bir konumdadır
      Bunu dengeleyecek örgütlü bir emekçi kitlesi yoksa bunu yapmak çok daha kolay olur
    • Hatta kâr amacı gütmeyen kuruluşların, kâr amaçlı şirketlerden daha fazla sendikaya ihtiyacı var
      Çünkü çalışanları daha fazla sömürüyorlar, kaynakları daha az ve misyonu kullanarak çalışanlardan daha fazla iş talep ediyorlar

  • Umarım çöker
    Foundation uzun zamandır site editörlerinin esenliğinden çok para dilenip milyonlarca dolar biriktirmeye ve ilgisiz etkinlikleri desteklemeye önem veriyor
    Son haberlerden önce bile örneğin sürekli hukuki tehditlere karşı hiçbir koruma ya da destek sunmuyordu
    Birçok editör de gerçeklerden çok siyasetle ilgileniyor ve Wikipedia’nın siyasal önyargısı giderek büyüdü
    Son yazışımdan bu yana birkaç yıl geçti, yani en azından o zamana kadar durum buydu
    Artık gerçekten kim okuyorsa onu da bilmiyorum; çoğu kişi muhtemelen AI özetlerinde duracak
    Umarım StackOverflow ile aynı geleceği yaşar
    Muazzam değer üretti ama içeriğin çoğunu kontrol eden yönetici ve power user tabakası içinde büyük ölçüde toksik bir topluluğa dönüştü
    AI zaten orada olanı yuttu ve geçmişte birikmiş bilgi hazinesi için yeterince arşiv ve alternatif var

    • Henüz net bir fikrim yok ama bu tür kurumların çökmesini istiyorsanız, internette daha yüksek kaliteli bilgi kaynaklarını nasıl teşvik edeceğimizi merak ediyorum
      Wikipedia kusursuz değil ve eskisi kadar sık okumuyorum, ama hâlâ son derece derin ve geniş bir bilgi hazinesi; ilgili kişiler tarafından sürekli güncelleniyor
      İnsanlar AI’a kaydıkça bu tür kaynaklar çökmeye başlarsa, bir noktadan sonra veri kaynakları bayatlayacak
      Şu an için bunun yerini alacak bir sistem görünmüyor

  • Wikipedia’yı barındırmanın gerçek fiziksel maliyeti yıllık 5 milyon doların altında

    • Sunucuların fişini takacak ya da yazılımın bakımını yapacak mühendisleri işe almayacaksanız, o sunucularla ne yapmayı planladığınızı bilmiyorum
      WMF bütçesini eleştirecek noktalar var, ama sadece web sunucusu masrafını ödeseydiniz site var olamazdı
      Hukuk da önemli, güven ve emniyet de önemli, yazılım bakımı da önemli
      Site gece 1’de çöktüğünde nöbete çıkacak birine de ihtiyaç var, ilgili kalabilmek için yeni özellikler geliştirecek insanlara da ihtiyaç var
      Bu, WMF’nin para harcadığı her yeri onayladığım anlamına gelmiyor, ama büyük bir web sitesini işletmek birkaç sunucu satın almaktan çok daha fazlasını içeriyor
    • “Açık ansiklopedi” iç DEI girişimlerine 50 milyon dolar harcamayacaksa bunun ne anlamı var ki: https://i.sstatic.net/H35whdaO.jpg

  • Wikipedia’da fazla birikmiş fon varsa, bu para yalnızca ofis çalışanlarına değil değerli amaçlara harcanmalı
    Bunu ayakta tutan emek çalışanlardan çok daha fazla insandan oluşuyor ve Wikipedia’dan tekel rantı sıkmaya çalışmak uzun ve yavaş bir ölüm fermanı olacaktır

    • Milyonlarca dolarlık prim talep ediyorlarmış gibi gösteriliyor, ama makaleye göre sendikanın talepleri utandıracak kadar mütevazı
      Wiki Workers United’ın istediği şeyler; liderlikte şeffaflık ve hesap verebilirlik, hem çalışanlara hem de hareket topluluğuna karşı sorumluluk, kararlar kesinleşmeden önce yıllık planlara çalışanların anlamlı biçimde katkı sunması, tutarsız işe alım/işten çıkarma/terfi uygulamalarının sona ermesi, güvenli biçimde itiraz edebilme imkânı ve toplulukla doğrudan muhatap olan emekçiler için ruh sağlığı desteği
      Engelli haklarından alınan örgütlenme ilkesi de “bizsiz bizim hakkımızda hiçbir şey yapmayın”
      Wikimedia neden CEO olarak Wall Street finans çevresinden birini getirdi bilmiyorum, ama topluluk odaklı bir projeye para insanlarının hiyerarşik kontrol modelini dayatmasını olağan karşılayıp suçu yalnızca emekçilere yüklemek saçma
    • İç yapı ya da siyaset hakkında hiç bilgim yok, ama bu “makalenin” anlatımına bakılırsa topluluk önceliklerini doğrudan hayata geçiren çalışanlar da değerli bir amaç sayılmaz mı diye düşünüyorum
    • Bu bana kamuoyu manipülasyonu gibi geliyor ve hiç mantıklı değil
      “Fazla birikmiş fonlar ofis çalışanlarına değil, değerli amaçlara harcanmalı” derken ne kastedildiğini anlamıyorum
      İlke şu mu: kuruluş çalışanlara maaş ödemek yerine hayır kurumlarına bağış mı yapmalı
      “Tekel rantı” deniyor ama hangi tekelden ve hangi ranttan söz edildiği de belirsiz
      Çalışanların daha iyi bir işyeri talep etmesi, Wikipedia’dan tekel rantı sıkmaya çalışmalarıyla aynı şey mi demek
    • Bu özel çatışma hakkında güçlü bir pozisyonum yok, ama soyut düzeyde bunu epey düşündüm ve tatmin edici bir sonuca varamadım
      Hissedar getirisini ne pahasına olursa olsun en üst düzeye çıkarmaya çalışan ve bunun için çalışanlarıyla toplumu sömüren geleneksel şirketlerde, emekçilerin hak ettikleri payı talep etmesi gerektiğine hep güçlü biçimde inandım
      Ama istihdam eden kurumun gerçekten bir kâr amacı gütmeyen misyonu olduğunda aynı mantığın aynen geçerli olup olmadığından çok daha az eminim
      Bu düşünceyi aklıma getiren şey, Demokrat Parti çalışanlarının faşizme karşı kelimenin tam anlamıyla bir mücadelenin içinde yan haklar yüzünden “çekiştiğini” anlatan bir Atlantic yazısıydı
      Bu, çalışanların “daha büyük iyilik” uğruna her şeyi feda etmesi gerektiği anlamına gelmiyor; toplumun geri kalanı olarak biz de zaten böyle yaşamıyoruz
      Bir sonuca varmış değilim, ama dinamiklerin farklı olduğu açık

  • Brooke Vibber, Wikipedia’yı çalıştıran yazılımı yaratmaktan en çok sorumlu olan kişidir
    Onu onurlandırmak için bir Brooke Vibber Day bile var: https://en.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Brooke_Vibber_Day
    Böyle birinin işten çıkarıldığını görmek gerçekten tuhaf

  • Wikipedia ya da Mozilla gibi kuruluşların neden durmadan kurumsal CEO’lar getirip bunun sonucunda toksik işyeri kültüründen başka bir şey elde edebileceklerini sandıklarını anlamıyorum