2 puan yazan t7vonn 2026-05-05 | 2 yorum | WhatsApp'ta paylaş
  • Yapay zeka teknolojilerinin benimsenmesiyle ortaya çıkan 'yeni çalışma biçimine' uyum sağlamayı temel hedef olarak gören, toplam iş gücünün yaklaşık %14’ünü (yaklaşık 700 kişi) kapsayan büyük ölçekli bir yeniden yapılanma gerçekleştirildi
  • CEO Brian Armstrong, yapay zekanın mühendislik ve operasyonel verimliliği çarpıcı biçimde artırdığını vurgulayarak, geçmişte haftalar süren işlerin yapay zeka sayesinde yalnızca birkaç günde tamamlanabildiğini söyledi
  • Yönetim odaklı 'saf yönetici (pure managers)' oranı azaltılarak, fiilen iş üretebilen küçük ve yüksek verimli ekipler (Tiny teams) merkezli bir organizasyon yapısına geçiliyor
  • Yalnızca teknik ekiplerde değil, teknik olmayan alanlarda da yapay zeka araçlarıyla doğrudan kod üretme veya işleri otomatikleştirme gibi yöntemlerle üretkenlik dönüşümü hedefleniyor
  • Bu küçülmenin yalnızca maliyet azaltma değil, bir sonraki büyüme aşamasına hazırlanmak için yapay zeka tabanlı, hafif ve hızlı bir organizasyon yapısına geçişe yönelik stratejik bir hamle olduğu savunuluyor
  • İşten ayrılan çalışanlara en az 16 haftalık maaş tutarında kıdem tazminatı, her hizmet yılı için ek 2 haftalık ücret ve sağlık sigortası desteği dahil kapsamlı bir tazminat paketi sunulacak

2 yorum

 
mhj5730 2026-05-06

Korkunç.... Silikon Vadisi'nde adeta kıyım var.

 
bus710 2026-05-06

3 yıl olmuş, değil mi?
Görünüşe göre gelecek haftaki earnings call'dan önce biraz hesap kitap yapmışlar.
Yine de 16 haftalık kıdem tazminatı, diğer yerlere göre biraz daha iyi.