Google, mühendislik ve diğer birimlerde çalışan sayısını azaltıyor

Google, mühendislik ve diğer birimlerde yüzlerce çalışanı işten çıkardı

• Google, maliyetleri azaltmak için birden fazla birimde yüzlerce çalışanı işten çıkardı.
• İşten çıkarılan çalışanlar, çekirdek mühendislik birimi, Google Assistant ürün ekibi ve Pixel telefonlar gibi donanım birimlerinde görev yapıyordu.
• Bu adım, Google'ın yapay zekaya odaklanma stratejisinin bir parçası ve diğer teknoloji şirketlerindeki istihdam daraltma eğilimine katıldığını gösteriyor gibi görünüyor.

Çekirdek mühendislik organizasyonunda yüzlerce işten çıkarma

• Google'ın çekirdek mühendislik organizasyonunda yüzlerce çalışan şirket erişimini kaybetti ve işten çıkarma bildirimleri aldı.
• Donanım birimindeki işten çıkarmaların çoğu, artırılmış gerçeklik teknolojisi üzerinde çalışan ekipleri etkiledi.
• Artırılmış gerçeklik teknolojisi, gerçek dünya ile dijital katmanları birleştiren bir teknolojidir.

GN⁺ görüşü:

• Bu yazı, Google'ın yapay zekaya daha fazla odaklanmak için maliyet düşürme önlemlerinin parçası olarak çeşitli birimlerde geniş çaplı işten çıkarmalar yapmasını ele alıyor.
• Özellikle Google'ın çekirdek mühendislik ekibi ile artırılmış gerçeklik teknolojisi üzerinde çalışan personelin işten çıkarılması, teknoloji sektöründe yaşanan değişimler ve Google'ın stratejik yönelimi hakkında içgörü sunuyor.
• Bu değişimler, teknoloji sektöründe iş güvencesi ve geleceğin teknoloji trendlerine ilişkin öngörüler açısından önemli bir örnek olup, yalnızca sektör uzmanları için değil genel kamuoyu için de ilgi çekici bir konu olabilir.

[GN⁺]

Hacker News görüşleri

• Google’a yönelik hayal kırıklığı

  • Google eskiden teknolojiyi ilerleten ve yaygınlaştıran harika bir şirketti, ancak artık reklamlar ve karanlık tasarım kalıplarıyla dolu, etik açıdan sorunlu bir şirkete dönüştüğü düşünülüyor.
  • Kısa vadeli kâra odaklanan bu dönüşümün şirketler için kaçınılmaz olup olmadığı ve bunun bir şirket “anayasasıyla” önlenip önlenemeyeceği sorgulanıyor.
  • Kurucular geri çekildiğinde MBA’lerin kârı en üst düzeye çıkarmanın en kötü yöntemlerini benimseme eğiliminde olduğu söyleniyor.

• Ekonomik kriz ve Google

  • Birçok şirketin insanları işten çıkararak ekonomik durgunluğu adeta kendi eliyle yarattığı düşünülüyor.
  • Google yaklaşık 2 trilyon dolarlık bir şirket ve büyük Google hissedarlarının sahip olduğu servet muazzam.
  • ABD’nin sermaye kazancı vergisini artırmayı değerlendirmesi gerekebileceği belirtiliyor.

• Pixel telefonlar ve Google’ın işten çıkarmaları

  • Google’ın Pixel telefon ekibindeki çalışanları işten çıkarması tuhaf görünüyor.
  • Pixel telefonlar son yıllarda hızla büyüdü ve büyük bir başarı gibi görünüyor.

• Google Cloud Platform (GCP)’nin geleceği

  • GCP’nin “önemli” ya da “kârlı” hale gelmesi gerektiğine dair eski söylentiler hatırlatılıyor.
  • GCP’nin o eşiğe ulaşıp ulaşmadığı merak ediliyor.

• Google içindeki değişimler

  • Google Core Eng’de çalışan biri, 20 yıldır şirkette olan ve sevilen bir direktörün işten çıkarıldığına tanık olduğunu anlatıyor.
  • Liderlik zincirinin neredeyse tamamen Hintlilerden oluştuğu ve ana ürünlerin Hindistan’a, özellikle Bangalore’a outsource edilmeye başlandığı konusunda endişe dile getiriliyor.

• İş yerine sadakat

  • Babası Swift & Co.’da 45 yıl çalışmış olmasına rağmen, iş değiştirdiğinde “Onlar sana sadık değilse sen neden onlara sadık olasın?” diyerek onu alkışladığı anlatılıyor.
  • Önemli olanın, kişinin yaptığı işin “bir başkası” için nasıl bir değer taşıdığını her zaman düşünmesi olduğu söyleniyor.
  • Sadece kendin için teknik beceri peşinde koşarsan, buna gelecek tepkiyi görmezden gelmen gerekir.

• Tam zamanlı çalışmaya duyulan nefret

  • Üniversiteden mezun olduktan sonra birkaç yıl çalıştıktan sonra, 10 yıldan uzun süredir bir danışmanlık işi kurduğu anlatılıyor.
  • Aynı anda birden fazla müşteriyi elinde tuttuğu için, bir sözleşme yenilenmese bile büyük darbe almıyor.

• İşten çıkarmaların olumlu yönü

  • Yetenekli ama değeri bilinmeyen mühendisler ya da politikaların kurbanı olan kişiler için yeni ve ilginç şirketler kurma fırsatı doğabileceği belirtiliyor.