- Seattle'daki büyük teknoloji şirketlerinin mühendisleri arasında yapay zekaya karşı güçlü bir tepki yayılıyor
- Microsoft içinde Copilot 365 gibi yapay zeka araçlarının zorunlu kullanımı ve yapay zeka bağlantılı işten çıkarmalar sürerken memnuniyetsizlik birikiyor
- Yapay zeka projesi olarak sınıflandırılmayan ekipler görünürlük ve ödüllendirme açısından geriye itiliyor, mühendisler ise çaresizlik ve alaycılığa sürükleniyor
- Bu atmosferde yapay zeka girişimlerini veya kişisel projeleri tanıtınca anında düşmanca tepkiler ortaya çıkıyor
- Seattle'ın teknoloji kültürü yenilikten çok savunmacı bir tutuma hapsolmuş durumda ve bu da şirketlerin, mühendislerin ve kurucuların büyümesini engelleyen bir etken olarak işliyor
Seattle'da yapay zeka nefreti olgusu
- Seattle'daki mühendislerin "AI" kelimesinin kendisine bile olumsuz tepki vermesi
- Wanderfugl adlı yapay zeka tabanlı harita projesi tanıtıldığında, Seattle'daki mühendislerin çoğu anında ve eleştirel tepki gösterdi
- Aynı ürün Bali, Tokyo, Paris ve San Francisco'da tanıtıldığında ise merak ve ilgi görüldü
- Eski bir Microsoft çalışma arkadaşı, ürünün kendisinden çok şirket içindeki yapay zeka araçları ve ortama dair memnuniyetsizliğini dile getirdi
- Copilot 365, Microsoft AI gibi işe zorla sokulan yapay zeka araçlarının verimsizliği başlıca şikayet unsuru
- Yapay zeka benimsenmesi, iş stresi ve işten çıkarılma kaygısını artırıyor
Yapay zeka işten çıkarmaları ve kurum kültürünün çöküşü
- Microsoft içinde yapay zekayı kullanma becerisinin yetersizliğinin işten çıkarma gerekçesi olarak anıldığı örnekler var
- Bir ekibin PM'inin neden işten çıkarıldığı açıklanırken, “Copilot 365'i yeterince kullanamadı” denildi
- Geçmişte "büyüme zihniyeti" ve yeniliği teşvik eden bir atmosfer varken, yapay zeka merkezli yeniden yapılanmanın ardından bu ortam hızla daraldı
- Ekipler arası ortak projeler ortadan kalktı ve yalnızca yapay zeka bağlantılı işler güvenli ve itibarlı alanlar olarak görülmeye başlandı
- Yapay zeka projesi olarak sınıflandırılmayan mühendisler "AI dışı yetenek" damgası yiyor
- Maaş ve hisse opsiyonları yerinde sayıyor, performans değerlendirmeleri kötüleşiyor
- Word, PowerPoint, Email ve Code için Copilot gibi kalitesi düşük yapay zeka araçlarının zorunlu kullanımı memnuniyetsizliği daha da artırıyor
Mühendislerin psikolojik yorgunluğu ve alaycılığı
- Yapay zeka araçları üretkenliği artırmakta başarısız olsa da bunlara yönelik eleştiri ya da iyileştirme girişimleri yasak
- Bu alan yapay zeka organizasyonunun yetki sahası sayıldığı için başka ekiplerin müdahalesi mümkün değil
- Mühendisler, yapay zekanın işe yaramadığına ve kendilerinin de bu alana uygun olmadığına inandıkları, kendini sınırlayan bir düşünce biçimine sürükleniyor
- Bu da şirketlerin yenilik gücünün zayıflamasına, bireysel kariyerlerin duraklamasına ve girişimcilik ekosisteminin daralmasına yol açıyor
- “Yapay zekadan bahsedince sanki asbesti savunuyormuşsun gibi davranılıyor” ifadesiyle toplumsal düşmanlık tasvir ediliyor
Amazon ve Seattle teknoloji ekosistemi
- Amazon çalışanları görece olarak biraz daha korunuyor olsa da temel sorun aynı
- “Amazon kötü davranır ama iyi maaş verir” şeklindeki eski algı, kurum içindeki yorgunluk ve alaycılığı yalnızca örtüyor
- Seattle'ın teknoloji kültürü yenilikten çok savunmacı bir tutuma kaymış durumda
- Yapay zekaya duyulan güvensizlik, yeni denemelerin kendisini bile bastıran yapısal bir kısır döngü oluşturuyor
Kendini sınırlayan inançların kısır döngüsü
- Yapay zekaya dair olumsuz inançlar üç grubun tamamına zarar veriyor
- Şirketler: En iyi mühendisler artık yeniliği kendi rolleri olarak görmüyor
- Mühendisler: Öfke ve öz şüphe içinde kariyerleri tıkanıyor
- Kurucular: Sadece “AI” kelimesi yüzünden bile tehdit unsuru gibi algılanıyorlar
- Bu inanç, az deneme → daha az yetki → kötü ürünler → yapay zekaya güvensizliğin artması döngüsü içinde kemikleşiyor
- Seattle hâlâ dünya çapında teknoloji yeteneğine sahip olsa da, San Francisco'daki gibi "dünyayı değiştirebiliriz" inancı kaybolmuş durumda
3 yorum
MS 365 AI, reklamdakinden tamamen farklı bir kalitede...
Dürüst olmak gerekirse Copilot 365 gerçekten de çok berbat. Bunu tam olarak nerede kullanmamız gerektiğini anlamıyorum.
Hacker News görüşü
Eski bir Google çalışanıyım. Bağlantı verilen yazıdaki meslektaşımla benzer hisseden çok insan var, Google içinde de dışında da.
Ben de bu AI şüpheciliği zihniyetinden tamamen çıkabilmiş değilim. LLM'lerin gerçekten etkili olduğu alanların son derece sınırlı olduğunu düşünüyorum — örneğin doğru olmak zorunda olmayan ama ikna edici görünmesi gereken veri üretimi (konsept sanat, filmlerde kalabalık animasyonu vb.).
Buna karşılık, öğrenmenin ya da doğruluğun önemli olduğu alanlarda uzun vadede olumsuz etkileri olacağını ve baştan verimsiz olan alanlara da zorla sokulacağını düşünüyorum. Bu yüzden AI övgücülerine ve ilgili sektörün geneline fazlasıyla kuşkuyla yaklaşıyorum. Dürüst olmak gerekirse, AI ile para kazanan herkesin batmasını istediğim bir yanım var (kripto dönemindeki gibi)
Seattle'da bir yazılım mühendisi olarak, meslektaşlarımın çoğu zaman israfı niteliğindeki AI kullanımını sevmiyor. Birkaç AI misyoneri var ama onların kodlarında eskiden görmediğimiz türden hataları sık sık buluyorum.
Test kodları bazen framework işlevlerini tekrar ediyor ya da test edilen fonksiyonun kendisini mock'luyor. Bu tür kodlar dışarıdan havalı görünüyor ama sonuçta review'dan geçemiyor. Kod review kültürü zayıf olan ekiplerde bakımın kâbusa döneceğini düşünüyorum
“Mühendisler denemiyor” sözü yanlış. Sorun, dünyaya AI merkezli bakış açısının kendisi.
Yazılımda gerçek müşteri değeri üreten ürünler ve yatırımcı heyecanı için yapılan ürünler vardır. LLM'ler blokzincirden daha somut ama potansiyelleri abartılıyor.
Ben yatırımcı şovu yerine müşteri değeri üretmeye zaman harcamak istiyorum. Mühendisler yapamadıkları için değil, işe yaramayan işlere sürüklenmek istemedikleri için AI'dan uzak duruyor
AI övgücülerinin dediği “bir sonraki sürüm dünyayı değiştirecek” söylemi sadece uygulanamaz bir haber döngüsü.
Sonuçta yeni AI ürünleri “sadece metin giriş çıkışı” olduğu için özünde ilginç değil
Eski bir Seattle sakini olarak birkaç düşüncem var
Yine de uygulaman ilginç göründüğü için kaydoldum
AI kullanımını dayatma emri verimliliği zorla artırma girişimi ama gerçekte pazar geri bildirimi olmayan bir ortamın yan etkisi.
Birçok büyük teknoloji mühendisi, yaşam standardı enflasyonu yüzünden şirketten ayrılamıyor ve buna öfkeleniyor
Cömert kıdem paketleri ve empatik işten çıkarma yöntemleri çok daha iyi olurdu
Seattle dışında bir yerde AI altyapısı tarafında çalışıyorum. Bu aralar ciddi AI yorgunluğu yaşıyorum
Birincisi, etrafımdaki insanlar yeni modeller, makaleler ve açık kaynak haberleri konusunda aşırı heyecanlı.
Ben derinliği olan 2-3 işe odaklanmak istiyorum ama bu bitmeyen bilgi Brown hareketi tam tersine fren etkisi yaratıyor
İkincisi, her sorunun AI çözümü olduğuna dair atmosfer yorucu. LLM kullanmadan önce bizzat düşünme ve deney yapma süreci çok daha üretken
Üçüncüsü, “hızlı değişiyor, yetişmek gerek” baskısı var ama gerçekte temeller neredeyse hiç değişmiyor. Sığ ama geniş bilgi işe yaramıyor
Son olarak, teknolojinin yönünü tahmin etme baskısı da var. Ama ben stratejik öngörüden çok uyum kabiliyetine inanıyorum.
Modellerin kendisi harika ama yorucu olan, etrafındaki insan davranışları
Modele saplantılı tuhaf bir tapınma kültürünü anlayamıyorum. Sonuçta sadece daha iyi bir araç
Herkes AI'dan söz ederken ben seyahat planlama uygulamaları hakkında konuşmak istiyorum. Binlerce deneme oldu ama başarılı olan çıkmadı
Bunun iki nedeni var.
Sonuçta para kazandırmayan bir pazar
Uygulamayı kurup öğrenmenin yarattığı sürtünme daha büyük
AI gerçekten çalışanlara dayatılıyor ve bu yüzden sektör içinde aşırı değer biçilmiş bir teknoloji olarak görülüyor.
Gerçek bir dönüşüm yok; asıl sorun AI yatırımı yüzünden yapılan işten çıkarmalar ve maliyet israfı.
Yalnızca bazı şirketler ayakta kalacak ama çoğuna acı kalacak
Büyük şirket çalışanlarının AI'dan hoşlanmamasının nedeni, liderliğin cahilce dayatmaları.
Seattle'da Microsoft, Amazon gibi büyük teknoloji çalışanlarının oranı yüksek olduğu için bu yorgunluk daha fazla.
Buna karşılık SF'de OpenAI, Anthropic, Nvidia gibi AI odaklı startup'ların iyimserliği denge sağlıyor
Yine de işten çıkarmalara tekrar tekrar gerekçe yapılması yüzünden yorgunluk birikiyor.
Kişisel olarak Claude ya da Gemini gibi modellerin kod review yardımcısı olarak oldukça faydalı olduğunu düşünüyorum
Ürün adı belirlerken mutlaka yüksek sesle söyleyin tavsiyesinde bulunmak istiyorum. Telaffuzu tuhafsa marka zayıflar
Norveççe telaffuz edildiğinde ‘wander full’ gibi duyulduğu için hoşuma gidiyor
SF'de de birçok teknoloji çalışanı AI'dan hoşlanmıyor. Sektör dışındaki insanlar daha da öyle; sadece geleceğini AI'a bağlayanlar seslerini daha çok çıkarıyor
Ben de tüketici olarak sevmiyorum ama iş aracı olarak faydalı buluyorum