Kaliforniya'da işsizlik oranı %5,5 ile ABD'nin en yükseği oldu; teknoloji sektöründeki durgunluğun etkisi: “Durum acımasız”

• Kaliforniya'da işsizlik oranı temmuz ayında %5,5'e yükselerek ABD'deki en yüksek seviyeye ulaştı
• Başlıca neden teknoloji ve ofis işlerindeki azalma olurken, özellikle yeni mezunlar ve giriş seviyesi iş arayanlar çok daha büyük zorluk yaşıyor
• Buna karşılık imalat ve lojistik gibi mavi yaka alanlarda kısmi toparlanma görülmesi, zıt bir tablo ortaya koyuyor
• Temmuzda sağlık ve eğitim sektörü 23.100, kamu sektörü ise 7.200 istihdam ekledi; ancak kamu tarafındaki bütçe açıkları ve federal kesintiler nedeniyle belirsizlik yüksek
• Uzmanlar, yapay zeka otomasyonu, COVID dönemindeki aşırı işe alımların düzeltilmesi ve ticaret tarifeleri gibi bileşik etkenlerin piyasaya yük bindirdiğini değerlendiriyor

---

Kaliforniya'da işsizlik eğilimi

• Temmuz işsizlik oranı %5,5 ile Aralık 2024'ten bu yana en yüksek düzeyde
• Ülke geneli ortalaması olan %4,2'ye kıyasla belirgin biçimde daha yüksek
• 4.400 haneyle yapılan ankete göre iş arayanların sayısı bir önceki aya göre 18.200 arttı
• Haziran verisi revize edilerek net 9.500 istihdam kaybı olarak hesaplandı

Sektörlere göre değişim

• Azalan sektörler
  • Profesyonel ve iş hizmetleri: –7.100 (en büyük düşüş)
  • Bilgi (IT) alanı: –1.000
• Artan sektörler
  • Ticaret, taşımacılık ve kamu hizmetleri: +1.300
  • İmalat: +300 (ancak yıllık bazda –32.500)
  • Sağlık ve özel eğitim: +23.100
  • Kamu sektörü: +7.200

Uzman analizi

• Michael Bernick (eski İstihdam Geliştirme Dairesi başkanı): “Giriş seviyesi teknoloji işi piyasası son yılların en kötü döneminde”
  • Yapay zeka otomasyonu nedeniyle giriş seviyesi işlerde azalma
  • Pandemi dönemindeki aşırı işe alımların düzeltilmesinin etkisi sürüyor
• Değerlendirmesine göre “mavi yaka ekonomi toparlanıyor, ancak beyaz yaka ekonomi sıkılaşıyor”

Bölgelere göre durum

• San Francisco işsizlik oranı: %4,4 (hazirana göre +%0,1)
• Oakland, San Jose ve diğer büyük şehirler de açık veriyor ve işe alımları donduruyor

Önümüzdeki döneme dair belirsizlik

• Federal hükümetin büyük ölçekli işten çıkarmaları ve harcama kesintileri, kamu sektörü istihdamı krizini derinleştirebilir
• Ticaret tarife politikasının dalga etkisi hâlâ belirsiz
• Uzman: “Henüz bir çöküş yok ama işgücü piyasası ancak ayakta kalıyor”

[GN⁺]

Hacker News görüşü

• Bence "AI" henüz yazılım şirketlerindeki işe alımlar üzerinde anlamlı bir etki yaratacak noktada değil; asıl temel nedenin 2012 ile 2022 arasında ZIRP (sıfır faiz politikası) sayesinde bilgisayar bilimi lisans programlarına girişlerin artması, bootcamp'ler ve göç yoluyla geliştirici arzında yaşanan patlama olduğunu düşünüyorum. Talep tarafında ise ZIRP sayesinde yatırım sermayesinin çoğu kanıtlanmamış Crypto ya da Metaverse şirketlerine aktı, ancak bunun sonucu olarak geç aşama ve yeni halka açılan şirketler yetersiz kaldı ve bunun da işe alım piyasasını etkilediğini düşünüyorum
  • Mag7 şirketlerinde de büyük çaplı işten çıkarmaların eşzamanlı yaşandığını vurguluyorum, ancak bunun Kaliforniya'da ne kadar yoğunlaştığı belirsiz
  • Airbnb ya da Uber gibi eski unicorn şirketlerin artık yeniden geleneksel otel ve taksi şirketleriyle rekabet etmek zorunda kaldığını düşünüyorum. Ayrıca Elon'un Twitter'ı satın aldıktan sonra kadroyu küçültmesini gören sektörde, "Onlar o kadar azaltıp da hizmeti çalıştırabiliyorsa, ben de azaltabilirim herhalde?" şeklinde bir hava oluştuğunu hissediyorum. Gündemde olan mühendislerin vergi ertelemesiyle ilgili kod değişikliğinin ise pek alakalı olmadığını düşünüyorum; hatta bazı zenginlerin bu konuyu bilerek yaydığını hissediyorum. Yasa değişse bile istihdam trendlerini değiştireceğini sanmıyorum
  • Geliştirici iş arama piyasasının şu anda zor olmasının tek bir nedeni olmadığına, birçok etkenin birleştiğine dikkat çekiyorum
    1. Uzaktan çalışmanın hızlı yükselişi: 2020 öncesinde uzaktan çalışma araçları da yetersizdi ve işe alım kültürü daha çok takım bazlıydı. Ancak pandemiyle birlikte araçlar gelişti, şirketler insanları tek tek onboard etmeyi öğrendi ve artık yurtdışındaki düşük ücretli iş gücüyle ikame etmek de kolaylaştı
    2. Düşük faiz döneminin bitişi: Risksiz faiz %4-5 seviyesinde olduğu için yazılım startup'ları gibi riskli yatırımlara daha az para giriyor. Fonlama genel olarak kurumuş durumda
    3. İskonto oranının yükselmesi: Yatırımlarda uygulanan iskonto oranı artınca, 100 milyon dolar değer biçilen bir startup'ın değeri birkaç yüz milyon dolar aşağı inebiliyor. Down round'u önlemek için maliyet kısma, kârlılık üretme vurgusu arttı; bu da büyük işten çıkarmalar ve aşırı verimlilik talepleri doğuruyor
    4. AI'ın yükselişi: AI kodlama/kod dışı üretkenliği artırıyor olabilir, ama aynı zamanda işten çıkarmalar için gerekçe olarak da kullanılıyor Benim deneyimime göre mevcut geliştirici piyasasının zor olmasının nedeni tüm bu faktörlerin birleşimi
  • Biyoteknoloji sektörünün de şu anda ciddi bir durgunluk yaşadığını belirtiyorum
  • ZIRP (sıfır faiz politikası), kısa vadeli faizleri %0'a yakın tutarak aşırı ucuz borçlanmayı teşvik eden; böylece harcama, yatırım ve risk almayı özendiren bir politika anlamına geliyor
• Kendi deneyimime göre çalıştığım büyük teknoloji şirketinde fiilen işe alım neredeyse tamamen durmuş durumda. Eskiden her hafta mülakat yapardım, son 3 ayda ise bir kez bile olmadı. 2022'deki işten çıkarmalarda bile bazı pozisyonlara alım sürüyordu ve ayda 1-2 mülakat oluyordu
  • Ben fiilen şirkette (Bay Area) son işe alınan yazılım mühendislerinden biriyim. 2 yıl önce katıldığımdan beri yalnızca 1 kişi daha geldi, bu arada onlarca kişi şirketten ayrıldı
  • Ben de çok benzer bir durum yaşadım. Çalışan sayısı 800'dü; 1 yıl ücret dondurma, 2 yıl işe alım dondurma derken, işten çıkarmalar ve gönüllü ayrılmalarla sayı yaklaşık 480'e düştü
• Eğer bu durum yazılım sektörünün rust belt benzeri bir olgusu hâline gelirse ne olur diye düşünüyorum: yüksek maaşlı işler AI yüzünden kaybolur, politikacılar da hoşnutsuz geliştiricilerin oylarını almak için yazılım atölyeleri kurup iş yaratma vaadinde bulunur. Geçmişte de bir dönem refah yaşayıp sonra sanayisini kaybeden bölgelerin siyasi ve toplumsal sorunların odağı hâline geldiği çok oldu. Yazılım sektörü de o yolu mu izler diye yarı şaka yarı ciddi düşünüyorum
  • IT pazarını Hindistan'a devrediyoruz; tıpkı imalatı Çin'e devretmiş olmamız gibi geliyor
  • Rust Belt, Kaliforniya gibi turizme dayanarak ayakta kalamaz. En kötü senaryoda bile bütün yazılım işleri kaybolsa, Florida gibi yerler en azından iyi havaya sahip olur
  • Aslında böyle bir olgunun gerçekten yaşanması için yazılım ürünü geliştirmenin maliyetinin yeterince artması gerekir. İmalatta makine mühendisliği mezunu biri hemen fabrika kurup ürün satamaz; ama yazılımda herkes bir ürün yapıp dağıtabilir (kalite, teknik borç, estetik vb. ayrı mesele). Ve eğer AI'ın gerçek fiyatı donanım maliyetine yansırsa (örneğin Claude max'i maliyet bazında düşünürsek ayda yaklaşık 7-10K), AI+yazılımın sanayileşmesi giriş engellerini yükseltebilir. Sonuçta basit giriş bile zorlaşabilir
  • Her sektörde ekonomik yükseliş ve düşüş döngüleri olduğunu belirtiyorum. Bunun zamanlamasını kimse bilmiyor; genelde onlarca yıla yayılan bir örüntü

  • What if this turns into rust belt? Bu, kemerin yeniden örüldüğü anlamına gelir

• Bunun gerçekten sadece teknoloji sektörüne özgü bir sorun olup olmadığını sorguluyorum; eğlence sektörünün de bugünlerde son derece zor durumda olduğunu belirtiyorum
  • LA'deki bir Teamster arkadaşımın anlattığına göre, şu anda bu bölgede neredeyse hiç çekim yapılmıyor. Büyük stüdyolar artık ağırlıklı olarak Georgia eyaletinde ya da Kanada'da çekim yapıyor
  • Bugün sinemanın 27 Temmuz'da kapandığını fark ettim. Ön bahçesi yabani otlarla dolu. Yakındaki AVM de fiilen kapanmış gibi. 2020'de zaten darbe almıştı ama benim teknoloji kariyerim gibi burası da gecikmeli tepkiyle ölüyor. Artık bu bölgede (ABD'nin kuzey orta kesimi) Afrika çölünde giyilecek türden kıyafetlerle gezen insanlar var ve sinemaya da kimse gitmiyor gibi bir hava var
  • Teknoloji sektöründeki h1b vizelerinin %50'den fazlasının Hintlilere verildiğini belirtiyorum; dolayısıyla bunun eğlence sektöründeki durumdan farklı bir mesele olduğuna dikkat çekiyorum
• Yorumların havası bana tuhaf geliyor. Resmî raporu bir kenara bırakıp burada sadece HN kullanıcılarının e-postalarına bakarak konuşmanın ne anlamı var diye sorguluyorum
  • Haberi okuyunca istatistiksel dayanağın makul göründüğünü düşündüm
    "Buna karşılık temmuz ayında profesyonel/iş hizmetleri 7.100 kişi azaldı ve teknoloji ağırlıklı bilgi sektörü 1.000 kişi düşerek tüm sektörler içinde en kötü performansı gösterdi"
    Bu tür sayılar farklı nedenlerden kaynaklanabilir; örneğin bir kişi startup kurmak için işinden ayrılsa bile BLS bunu istihdam kaybı sayar, dolayısıyla yüksek hareketliliğe sahip sektörlerde bu tür davranışlar istatistiksel iş kaybı olarak görünebilir
  • İnsanlar konum, deneyim seviyesi, iş arama geçmişi gibi bağlamları da verirse, bu kişisel deneyimlerin gerçek işe alınma olasılığı konusunda daha pratik bir referans olabileceğini düşünüyorum. Ortalama istatistikler sonuçta çoğu zaman kişinin kendi durumuna pek yardımcı olmuyor. Ayrıca BLS iş gücü istatistiklerinde de yüksek gelirli / zamanı kıt kesimlerin (yani bu tür forumlara yazanların) yanıtsızlık yanlılığı yaratma ihtimali yüksek
  • Zaten topluluk tavsiyesiyle (upvote) önemli hâle gelmiş anlatıları okuyoruz; daha ne bekliyorsunuz ki?
  • Resmî istatistik 13.500.000 kişi içinden 4.400 kişiyi araştırıyorsa, internetteki rastgele örneklem de en azından örneklem büyüklüğü açısından ek katkı sağlayabilir
• Kişisel deneyim olarak, 10 ay önce işten çıkarıldım ama temmuzda bir anda 3 yerden teklif aldım ve yeniden işe girdim
  Bunun BBB politikasının vergi yasasındaki sorunu düzeltmesinden kaynaklandığını tahmin ediyorum
  • Kronoloji ve nedensellik açısından bakarsak, ilgili hükmün 2022 Ocak'tan beri yürürlükte olduğunu ve uzun süredir konuşulan bir mesele olduğunu belirtmek gerekir. 2017'de Cumhuriyetçilerin TCJA'sında yasalaşmıştı ama section 174'ün uygulanması ertelenmişti
  • Ben de bu yıl layoff yedim ama temmuzda tekliflerin belirgin biçimde arttığını hissettim. Colorado merkezliydim ve ülke genelinde başvurdum; ancak San Francisco tarafında diğer bölgelere göre çok daha fazla ilgi gördüm
  • Ben bir SaaS hizmeti işletiyorum ve ana müşterilerim recruiter'lar. BBB'den sonra günlük yeni kayıt ve abone sayısı öncesine göre belirgin biçimde arttı
  • Bir ölçüde doğru. OBBBA (tasarı), yazılım geliştirmeyi araştırma olarak kabul edip ilgili vergi avantajı (amortisman) hükmünü kalıcı hâle getirdi. Ama aynı zamanda yurtiçi araştırma giderleri için anında gelirden düşme imkânı da tanıdı; yani vergi ortamı çok daha iyi hâle geldi. Yine de TCJA kaynaklı belirsizlik sürüyor; yazılım geliştirme = araştırma hükmü kaldırılmazsa durum tekrar kötüleşebilir
  • Recruiter faaliyeti birkaç ay öncesine göre kesinlikle azaldı. Hatta bir kez son mülakat aşamasına kadar geçip yeni lead hire nedeniyle pozisyonun kapandığını da yaşadım. Diğerleri ara sıra ulaşıyor ama teknik değerlendirmelerde geçme oranı çok dalgalı. 10 yıllık deneyimim var, SFBA'de iş arıyorum
• Şu an tam da h1b vizesi verilmesini azaltmanın zamanı olduğu görüşündeyim
  • Bunun Newsom gibi Demokratların ılımlı kanadı için önemli bir siyasi başlık olacağını öngörüyorum. Kent merkezlerini ve üniversite mezunu beyaz yakalıları ciddi biçimde etkiliyor; dolayısıyla Demokrat seçmen tabanıyla da doğrudan bağlantılı bir mesele. Kanada'nın Trudeau döneminde bu konuda zaten önce adım attığını düşünüyorum
  • Hatta daha da ileri gidip, işten çıkarma yapan şirketlerin belirli bir süre boyunca (örneğin 5 yıl) yeni h1b vizesi başvurusu yapamamasını öneriyorum. Mevcut h1b'leri korusalar bile yenilerine izin verilmemeli
• Rust Belt bölgelerinin işsizlik oranını %5,5'in altına indirmiş olması olumlu bir gelişme
  • Ama gerçekte bunun nedeni iş bulamadığı için kalıcı olarak iş gücünden düşen insanların işsizlik istatistiğinin dışına çıkması, nüfus hareketleri ya da ölümler de olabilir
  • Acaba iş gücüne katılım oranı mı düştü, yoksa nüfus mu azaldı diye merak ediyorum
  • Tarım, sağlık, otomotiv gibi alanların çoğu devlet desteği aldığı için, tüm ekonominin sübvansiyonlara dayanmasının da etkisi vardır
• Bağlantıyı görüntüle
• Kaliforniya işsizlik oranı 2015'te de daha yüksekti; bu seferki durum işten çıkarmalarla daha bağlantılı görünüyor
  • İşsizlik daha çok orta sınıfta yoğunlaşmış durumda. Bu yıl alt gelir grubunda eksik istihdam da olsa fırsat çok olduğu için insanlar MediCal ya da başka sosyal yardımlarla geçinebiliyor. Ben her iki ekonomide de çalışma deneyimine sahibim