Yapay zeka araştırmacıları, NBA yıldızları gibi 250 milyon dolarlık teklif için pazarlık yapıyor
(nytimes.com)- Silikon Vadisi'nde yapay zeka yetenek savaşı, NBA yıldız transfer rekabeti kadar çetin bir biçimde sürüyor
- Meta CEO'su Mark Zuckerberg, 24 yaşındaki yapay zeka araştırmacısı Matt Deitke'yi doğrudan almak için girişimde bulunarak, 4 yıl boyunca yaklaşık 125 milyon dolarlık hisse ve nakit tazminat teklif etti
- Teklifi reddedilince, 4 yıl boyunca yaklaşık 250 milyon dolar (yaklaşık 340 milyar Won) tutarında hisse ve nakit teklifini öne sürdü
- Genç yapay zeka araştırmacıları yüz milyarlarca ile binlerce milyarlarca Won bandında maaş ve hisse senedi opsiyonu alırken, ajan ve meslektaşlarından da tavsiye alıyor
- Meta, OpenAI, Google gibi şirketler maaş üst sınırı koymaksızın büyük meblağlar veriyor; GPU gibi araştırma kaynağı sağlanması da rekabetin bir parçası
- Yapay zeka yetenek alımı süreci sporcu transferleri gibi sosyal medyada anlık canlı olarak yayınlanırken, sektördeki az sayıdaki uzmanın müzakere gücü zirveye çıkıyor
- Araştırmacının kurumsal bağlılığı, vizyonu ve meslektaşlarıyla iş birliği de maddi ödülle aynı ölçüde önemli bir unsur olarak öne çıkıyor
Yüksek Ücretli Yapay Zeka Araştırmacısı, Silikon Vadisi'nin Yeni Süperstarı
Yapay zeka araştırmacısı, NBA yıldızıyla aynı pazar değerinde
- Son dönemde AI uzmanları, NBA yıldızları gibi görülmeye başlanmış durumda; kendi müzakere ekipleri ve ajanlarıyla şirketlerle sözleşme müzakereleri yapma eğilimi yayılıyor
- Meta'nın Mark Zuckerberg'i, 24 yaşındaki yapay zeka araştırmacısı ve yeni bir startup kurucusuna 4 yıl boyunca yaklaşık 250 milyon dolar (yaklaşık 340 milyar Won) tutarında hisse ve nakit teklif etti
- İlk teklifin (125 milyon dolar) geri çevrilmesi üzerine, yüz yüze görüşerek müzakereleri bizzat yönetti ve koşulları iki katına çıkardı
- Bu süreçte araştırmacı, meslektaşlarından danışmanlık alarak, adeta bir spor ajanı gibi çevre ağı ve stratejisini kullandı
Yapay zeka yeteneklerini transfer etme rekabetinin sporlaşması
- Silikon Vadisi içindeki yapay zeka yetenek edinme rekabeti, NBA serbest transfer pazarını andıracak derecede aşırı kızıştı
- On milyarlarca ile yüz milyarlarca Won düzeyindeki maaş paketleri kamuya açık şekilde dolaşıyor ve SNS gibi platformlarda spor transfer haberleri gibi anlık olarak aktarıyor
- TBPN gibi medya kuruluşları, 'MS, DeepMind'dan 20'den fazla kişiyi transfer eden' haberi gibi grafik kart haberleri yayınlayarak ortamı kızıştırıyor
- AI şirketleri maaş üst sınırı olmadan teklif veriyor; hisse senedi opsiyonlarıyla birlikte araştırma için gerekli GPU gibi kaynakların dağıtımını da pakete katıyor
Yapay zeka araştırmacılarının pazarlık gücü ve şirket kültürü
- Yapay zeka araştırmacısı arzının talebe göre düşük olması ve üst düzey sistem deneyimine sahip kişilerin daha da kıt olması, pazarlık gücünü maksimuma çıkarıyor
- Teklif alan araştırmacılar gayriresmî sohbet odalarında (Slack/Discord vb.) koşulları paylaşıyor, rekabetçi teklifleri teşvik etmek için stratejileri birlikte tartışıyor
- Arkadaşlar ve meslektaşlarla birlikte çalışma fırsatı da büyük bir çekim unsuru; işe başladıktan sonra da yeni meslektaş transferi girişimleri sıkça görülüyor
- OpenAI gibi şirketler, rakip teklifini alan çalışanların anında kabul etmemesini sağlamak için yapıyı, üst yönetimle istişare edecek şekilde yeniden düzenledi
Para ile birlikte sunulan araştırma kaynağı
- Meta gibi şirketler araştırmacılara on binlerce GPU tahsisi vaat ederek, sadece maaşın ötesinde somut araştırma varlıkları da sunuyor
- En iyi yapay zeka yetenek havuzunu güvenceye almak için 'The List' adlı üst düzey araştırmacı listesi oluşturup doğrudan yetenek avına çıkarak adayları sürece çekiyor
- Listeye yapay zeka doktorası, ünlü araştırma enstitüsü geçmişi, önde gelen araştırma çıktıları gibi başlıklar dahil ediliyor
Güncel örnek ve startup kurucusunun katılımı
- Vercept adlı AI startupının ortak kurucusu olan Deitke, yaklaşık 10 kişilik bir ekibi yönetirken görüntü, ses ve metni işleyen bir AI chatbot'u (Molmo) geliştiriyor
- Meta, onu transfer etmek için 250 milyon dolar teklif etti; ekip ve meslektaşlarının önerisiyle sonuçta teklifi kabul etti
- Bu yetenek çekişmesi, sektörde kurumsal kültür, vizyon ve finansal ödülün birlikte önemsendiği bir eğilimi yaygınlaştırıyor
Sektör Etkisi ve Görünüm
- Yapay zeka yetenek kavgası nedeniyle maaşlar ve araştırma ortamları hızla yükselirken, startup'lar da büyük şirketlerle rekabet gücü sağlamak için yaratıcı ödül sistemleri deniyor
- Bu nedenle sektörde çalışan geçişleri, organizasyonel yeniden yapılanma ve araştırma kaynak dağılımı gibi paradigma değişikliklerinin devam edeceği öngörülüyor
1 yorum
Hacker News görüşü
archive.is bağlantısı
Bu örneğin bağlamını açıklamak mümkün
Kendisi daha doktora birinci yılında olmasına rağmen, saygın yapay zeka konferanslarında iki kez birinci yazar olarak ödül aldı
Normalde bu seviyeye gelmek için yıllarca araştırma deneyimi gerekir, ama bu yine de çoğu doktoranın bile ulaşamadığı bir başarı
Onun geliştirdiği açık vision-language model derlemesi Molmo, Zuck'ın Meta'nın kişiselleştirilmiş multimodal AI vizyonuyla doğrudan örtüşüyor
Kendi startup'ından transfer edildiği için, startup başarılı olursa elde edeceği değerin çok üstünde bir teklif olması gerekmiş olabilir. $250M'i, kendi gözünde startup başarı değerleme beklentisini aşan bir seviye olarak değerlendirmiş olması muhtemel. Startup için doktorayı bile bırakmış bir yeteneği Meta'nın bir 'çalışanı' olmaya ikna etmek için devasa bir prim gerekmiş olabilir
Referans: mattdeitke.com, Molmo blogu
“Daha da değerli olabilir” deniyor ama bunun olasılığı ne kadar, şüpheli
Muhtemelen internet memelerini gördü, Meta'ya da pek gitmek istemiyordu; bu yüzden absürt derecede yüksek bir rakam söyledi ve Meta da “tamam” dedi
Bu irrasyonel ve tam bir Beeple NFT anı gibi. İçinde bulunduğumuz balonun boyutunu gösteriyor. Meta, Zuck'ın FOMO'sunu gidermek için startup değerlemelerini destekleyen basit hesaplardan yola çıkıp gerçekten nakit veriyorsa, bu onun açısından iyi bir iş. Bu balonun yakında patlaması gerektiğini düşünüyorum ama o da bu değerin en azından bir kısmını almayı hak ediyor. Sırf bu komedinin parçası olduğu için bile hak ediyor
Tüm iddialara katılıyorum. Ama Mira ya da Ilya gibi zaten on milyarlarca dolar almış durumda olsaydı, yine de gidip Zuckerberg'in altında çalışır mıydı emin değilim. Meta'nın önünde diz çökmekte bir ihtişam mı var
Böyle haberler her çıktığında akrabalarım bana link atıp “sen neden Meta'ya gitmiyorsun, neden para kazanmıyorsun” diye soruyor, bu da baskı yaratıyor. Mark, bunları biraz sessiz yapsan ben de sessizce sıradan olabilirdim
Bu, kazananın her şeyi aldığına yakın bir ekonomik yapının ürünü. Örneğin en iyi LLM, sonraki modelden yalnızca 1.5 kat daha iyi olsa bile, dünyadaki kullanıcıların büyük kısmı o en iyiyi ister. Milyarlarca dolarlık kâr söz konusu olduğu için şirketler en iyi insanları çekmek adına milyonlarca hatta yüz milyonlarca dolar harcayabilir
Bu, sporcuların, müzisyenlerin ve küresel eğlence yıldızlarının geçmişe göre çok daha fazla para kazanmasının da aynı nedeni. Eskisinden çok daha büyük bir pazara hitap ettikleri için ödülleri de buna paralel artıyor
Yapay zeka kazananın her şeyi aldığı bir yapıya gitmeyecek. Bunun gerçekten böyle olması için, 1) kazananın anında tekel konumuna gelmesi, 2) tüm yatırımın rakiplerden kazanana kayması ve 3) AGI/ASI araştırmasının durması gerekir. Şu anki SOTA modellerin hepsi birbirine oldukça benziyor ve ezici bir gizli teknoloji yok. Sonuçta biri AGI'ye yaklaşsa bile rakipler kısa sürede onu yakalayacak, ardından açık kaynak olarak da ortaya çıkacak. Veri ve compute korunması daha önemli faktörler
Gerçek OpenRouter verileri farklı bir tablo gösteriyor
Bu sadece bir yapay zeka balonu. Gerçek AI'dan ziyade sadece gösterişli chatbot'lar var. AGI ortaya çıkarsa potansiyel olabilir, ama şu an gerçekte yok ve olsa bile tanımlanamaz
Bir sonraki en iyi model sadece 0.5 kat daha ucuz olsa bile, sonuç zaten 'yeterince iyi' ise birçok yer onu seçer. Nitekim bizim şirkette de farklı ajan senaryolarına göre maliyeti optimize etmek için modelleri uygun şekilde değiştirerek kullanıyoruz
Kazananın her şeyi aldığı bir giriş bariyeri görünmüyor. Model sağlayıcıları adeta ses ekipmanı parçaları gibi kolayca değiştirilebiliyor. Ayrıca son dönemde en iyi SOTA modelin ömrü sadece birkaç hafta
Bu tür ücretleri çok az kişi alabilir
Frontier AI, son derece zeki küçük bir grubun big tech, frontier AI ve diğer alanlar arasında gidip gelerek geliştirdiği bir alan
Bu örnekler futbol ya da F1 yıldızlarının ücretleriyle kıyaslanabilir. Tek bir ünlü oyuncu nasıl milyarlar kazandırabiliyorsa, yapay zeka alanında da çok daha büyük bir güç olduğu söylenebilir. Yıllık $50M~$100M ve bunun bir kısmının hisse olarak verilmesi makul görünüyor
Kişisel olarak, oyuncu ve sporculardan çok daha büyük ödüller alan araştırmacı örneklerinin görünür olmasına seviniyorum. Umarım araştırmacılar ileride ünlüler kadar tanınır ve daha fazla genç teknolojiye ve araştırmaya yönelir
Anlamadığım nokta şu: #2 ve #3 numaralı AI, #1'in yıllarca değil sadece birkaç ay gerisinde. Bu 'ilk davranan olma' farkının böylesine büyük ödülleri haklı çıkaracak kadar önemli olup olmadığından emin değilim. Teknolojinin büyük şirketlerde gerçekten uygulanması ve halkın alışkanlıklarının değişmesi sonuçta yıllar alıyor. Dot-com balonunun öğrettiği gibi, pazarın nihai galibi neredeyse hiçbir zaman ilk çıkan olmadı
Böyle maaşların gerçek 'devlere' ya da iş gücünü anlayan liderlere gittiğini sanırdım. Ama bu örnekteki kişi akademik başarı açısından da olağanüstü görünmüyor, sıradan bir yardımcı doçent seviyesinde sadece. Elbette çok iyi, ama $100M düzeyindeki ücretin özgünlüğünü açıklayacak kadar değil. Bu yeteneğin neden bu kadar özel olduğunu birinin açıklamasını isterdim
Frontier AI'da 'ölçek', yüz milyonlarca kişiye hizmet verme deneyimi demek. Çok zeki insan çok, ama bu kişiler gerçekten büyük ölçekli sistemler kurmuş deneyime sahip. Farkı yaratan bu
Neymar isimli forma satarak gelir elde edebilirsin ama AI araştırmacısı farklı. Gerçekten somut sonuç üretmek zorunda. Zaten $100M sahibi olmuş biri muhtemelen sadece ataletten çalışmaya devam eder
Haber başlığını şöyle değiştirmek isterdim
"Bir AI araştırmacısı, Meta'nın Excel'de sıfır ekleyerek yaratabildiği sahte parayla $250M'lik bir tazminat paketi için pazarlık yapıyor"
Hisse ödemesi, büyümesi beklenen şirketler için iyi bir seçenek. Mevcut hisseleri biraz sulandırmayı göze alırsan, yeni hisseyle istediğin yeteneği getirebilirsin. Doğrudan nakit çıkışı olmadığı için, şirket büyümesi anlatısını güçlü tutman yeterli
Yatırımcı açısından soru şu olmalı: Bu tek çalışan Meta'nın piyasa değerine gerçekten $255M ekleyebilir mi? $5M nakit, kalanı hisse
Hepsi sahte para değil. Meta(FB) eninde sonunda hisselerini geri almak zorunda kalacak ve çoğu zaman içinde vesting olsa da şirket açısından bu gerçek bir maliyet. Hatta asıl utanç verici olan, Meta'nın AI yarışında bu kadar geride kalmış olması ve yetenek çekmek için bu yönteme başvurması. Bu kadar veri, sermaye ve kaynağa rağmen sonuçların zayıf olması hayal kırıklığı yaratıyor
Böyle sözleşmelerin nasıl göründüğünü merak ediyorum. Meta'da ölümüne çalışmayı şart koşuyor mu, Zuck gerçekten bu insanların en yüksek performansı göstermesini sağlayacak vizyona, liderliğe ve yönetim becerisine sahip mi, başarı dediğimiz şeyin görünümü ne olacak; bunları merak ediyorum. Şimdiye kadarki kamuya açık açıklamaları hayal kırıklığı yarattı ama içeride farklı bir vizyonu olabilir diye düşünüyorum
Öte yandan bu yapının, zeki insanların zenginlerden mümkün olduğunca çok para koparmaya çalıştığı bir tür dolandırıcılık gibi hissettirdiği de oluyor. Eğer AGI bilgisini gerçekten taşıyan insanlar bir araya gelse, aslında ne isterlerdi diye hayal ettiriyor
En çok merak ettiğim şey, birine $250M verdiğinde onu nasıl motive edeceğin. Özellikle genç biriyse daha da zor. Artık çalışmak zorunda değil, çocukları da hayat boyu rahat yaşar. Sonunda yalnızca en çok ilgisini çeken araştırmayı yapacaktır; sırf lideri için tanrı seviyesinde AI üretmeye yönelik teşvik zayıflar
“Zuck'ın gerçekten vizyonu, liderliği ve yönetim becerisi var mı” sorusu, metaverse örneğinde açıkça ortaya çıktı. Cevap ‘hayır’ ve bunu sadece iki harfle ifade etmek bile yetersiz kalır
Eğer gerekli bilginin tamamı zaten sızmış ve değeri düşmüşse, o zaman durum farklı olurdu
Bazıları $250M'lik motivasyonu gerçekten anlayamıyor. Ben olsam bir yıl çalışır, sonra hayatım boyunca yapmak istediğim şeyleri yaparak rahat yaşardım. Hatta o iş tutkum olsa bile, katkımın sahipliği bana ait değilse bunu yapmaya da pek istekli olmazdım
Bu tür paketler 'maaş' değil. Temel maaş seni 'emekli edecek' büyüklükte olmuyor; büyük kısmı 4-5 yıllık vesting'e bağlı hisse oluyor. Halka açık şirkette birkaç yıl çalışmayı sürdürmeden gerçek nakde dönüştüremezsin, özel şirkette ise daha da belirsiz
Senin bu yaklaşımınla toplum dönüştüren servet birikmez
İyi bir nokta. Ama bazı tutkular mutlaka başkalarını ve sermayeyi gerektirir. AI araştırmacısıysan, compute, veri ve mühendis olmadan o tutkuyu gerçeğe dönüştüremezsin
İşin stresi ve keyfine göre değişir ama $250M, hayat boyu istediğini yaparak yaşayabileceğin bir hayat kurabilir. Gerçek anlamda dönüştürücü bir 'aile serveti' olabilir
Yalnızca çok az sayıda AI araştırmacısı bu kadar değerli olacak; çoğu ise projelerde ancak küçük ilerlemeler sağlayacak. Tıpkı venture capital'da olduğu gibi, yatırımların çoğu başarısız olsa da az sayıdaki başarılı vaka toplam maliyeti karşılayan bir yapı var
Böyle devasa paketlerin sunulması kutlanacak bir şey olabilir, ama aynı zamanda bu teklifleri yapan tarafın aslında neden korktuğunu da sorduruyor
Örneğin Meta, ileride kendisiyle rekabet edecek chatbot türü bir 'Facebook' ortaya çıkmasın diye para harcıyor gibi görünüyor; ama bugünkü sosyal medya ortamında böyle bir geleceği hayal etmek zor
Bunun Meta'nın sosyal medyasıyla doğrudan ilgisi yok. Zuckerberg ve diğer teknoloji liderleri AGI/ASI'nin kapıda olduğuna inanıyor ve eğer bu yarışı kazanırlarsa 'tanrı' olabileceklerini düşünüyorlar. Onun idolü Julius Caesar ise, bu uğurda neden tasarruf etsin ki
Eskiden “IBM satın aldığı için kimse işten atılmaz” denirdi, şimdi bu söz AI araştırmacıları için geçerli
Sadece en iyiyi istiyorlar ve 'B sınıfı yeteneklerin' takımı bozabileceğinden korkuyorlar. Mesele illa chatbot korkusu değil; takım kalitesini zirvede tutma yönetsel içgüdüsü
Rahatsız edici gerçek şu ki elitler son derece az sayıda. Şirketler gerçekten yalnızca en iyiyi istiyor. Bu sporla aynı. Michael Jordan, Messi, Tiger Woods, Carlsen birer tane. Değerleri bu yüzden yüksek ve aldıkları ücret de doğal