Ofis siyaseti bir seçenek değil: Oyunu öğrenmezseniz kurbanı olursunuz

• Ofis (kurum içi) siyaseti, çoğu insanın siyasetin kendisinden bile daha fazla nefret ettiği bir şeydir; çünkü kariyer inşa etmek için kullanılan kurnaz bir strateji olarak görülür.
• Profesör Jeffrey Pfeffer'ın "The 7 Rules of Power" kitabına göre
  • İnsanların kötü kişilerin gücün peşinden koştuğunu ya da onu kötüye kullandığını gördükleri için “güç peşinde koşmaktan sık sık vazgeçtikleri” konusunda uyarıyor.
  • Ancak bu kararın kurbanı oluyor ve oyunu oynamanın getirdiği avantajları kaçırıyorlar.
  • İş yerindeki "politik beceri"nin iş tatmini, iş üretkenliği, kariyer başarısı ve kişisel itibarla olumlu; fizyolojik gerginlikle ise olumsuz ilişkili olduğu gösterildi.
  • Başka bir deyişle, rekabetten çekilirseniz takdir görmeden, mutsuzlaşarak, hem üretkenliğinizin hem de sağlığınızın gerilediğini izleyebilirsiniz.
• Profesör Pfeffer, hayatı boyunca "ofis siyasetinin iş yerinde başarılı olmanın anahtarı" olduğunu savundu.
  • Ancak ilginç biçimde, "büyük başarıların ışığı karanlık yerlerde de parlar" şeklindeki teselli edici düşünceye inananlardan direnç görüyor.

Ofis siyasetinde ustalaşmanın yolu

• Kendinizi ve başarılarınızı olabildiğince görünür kılmalı, özgüven ve otorite sergilemeli, ayrıca networking'e önem vermelisiniz (ilişkiler kurup bunları derinleştirerek değerli bir kanal ve bağlantı noktası haline gelmek).
• Ancak Profesör Pfeffer'ın ilk tavsiyesi, "ofis siyasetinin önemli olduğu gerçeğini kabul etmek ve kendini öne çıkarma stratejilerine başvuran insanları incelemek".
  • "Kendi tarzınızın dışına çıkmalısınız."
  • Kendini tanıtma stratejilerine odaklanan insanları kınamak yerine onlardan öğrenmelisiniz.
• Kimliğiniz "adil bir dünya ve liyakatin nihai zaferi" inancına dayanıyorsa, iş hayatında istediğiniz şeyleri feda etme riskiyle karşı karşıya kalırsınız.

Ofis siyasetinin önemi

• Profesör Pfeffer'dan orta yaş grubuna uyarı:
  • "Kariyeriniz ilerledikçe güç kullanma becerisi daha da önemli hale gelir."
  • "Belirli bir seviyede herkes zekidir"; bu durumda sonuç üretmenin başka yollarına ihtiyaç vardır.
• Kendi gündeminiz ile başkalarının gündemi arasında pazarlık yapmak yetişkin yaşamının bir parçasıdır ve artık stratejik davranarak konumunuzu güvence altına alma zamanıdır.

GN⁺ görüşü:

• Ofis siyaseti çoğu zaman olumsuz bir imaja sahip olsa da, Profesör Jeffrey Pfeffer'ın araştırmaları ve tavsiyeleri bunun iş yerinde başarı için vazgeçilmez bir unsur olduğunu gösteriyor; bunu görmek önemlidir.
• Bu yazı, ofis siyasetinin gerçekliğini kabul etmenin ve onu etkili biçimde kullanmayı öğrenmenin kişinin kariyer gelişimine yardımcı olabileceğini vurguluyor.
• Ofis siyasetini anlamanın ve ona katılmanın iş yerindeki memnuniyeti, üretkenliği ve kişisel itibarı artırıp stresi azaltmaya katkı sağlayabileceğini kabul etmek önemlidir.

[dhlee0305]

Siyaseti görmezden gelirseniz, siyasetin içinde savrulabilirsiniz.

[testacc]

Ofisler baştan beri siyaset yapılan yerler değil, lütfen..

[dbs0829]

Siyasetten hoşlanmıyorsanız, aslında tam tersine üzerine giderek onun parçası olmanız gerekiyor. Aksi halde benim durumum sadece daha da kötüleşiyordu... Elbette sadece laf cambazlığıyla yapılan siyaset de vardır, ama bazen aktif biçimde öne çıkıp karşı durduğunuzda işini iyi yapan biri olarak değerlendirildiğiniz de oluyor.

[junghoon0112]

Bunu hep söylemek istemiştim
Şirket içi siyaset gerçekten de gerekli gibi görünüyor...

Kaçamıyorsan keyfini çıkar

[bus710]

Sonuçta politika, verilen kaynakların nasıl kullanılacağını matematiksel olmayan bir şekilde çözme eylemi olduğu için…
Politikaya katılmazsanız alacağınız pay azalabilir ya da gereksiz yere yapmanız gereken işler artabilir. En azından kendinizi korumak için bile bir ölçüde dahil olmanız gerekir.

[bbulbum]

Politika kirli değildir, sadece kirli politika vardır..

• Kendinizi ve başarılarınızı olabildiğince görünür kılmak <-> başarılarınızı yalanla uydurmak
• Özgüven ve otorite sergilemek <-> kibirli olup yalnızca otoriteyi öncelemek
• Networking’e önem vermek (çevre edinip bunu sürekli genişleterek değerli bir kanal ve irtibat noktası haline gelmek) <-> işten çok sadece sosyalliği önemsemek

Bence arada kıl payı fark var.

Kesinlikle gerekli ama öncelik haline geldiği anda bir anda kirleniyor..?

[sexycode]

Sorun siyaset değil; sadece kirli siyaset vardır.
------> Vay, ne kadar da net bir söz..

[sinologue]

İyi bir tespit.

[GN⁺]

Hacker News görüşü

• "Life/Work/Society/Groups" gerçekliğine dair zamanında bir hatırlatma:

  • Politika kirli bir alan olarak görülse de, aslında sosyal canlılar, özellikle de karmaşık toplumsal yapılara sahip insanlar için özseldir.
  • Herkesin, kendi koyduğu sınırlar içinde "oyunu nasıl oynayacağını" öğrenmesi gerekir.
  • Mühendis, yönetici, üst düzey yönetici gibi rollerde insan doğası devreye girer ve bununla yüzleşmek gerekir.
  • Başkalarının oynadığı oyunlar yüzünden zarar görmemek için asgari düzeyde politik beceri gerekir.
  • İlgili kaynaklar arasında Jeffrey Pfeffer'in eserlerinin yanı sıra, kurum içi politikanın 4 türü, gücün olumlu biçimde nasıl kullanılacağı, politik bir faaliyet olarak yönetim ve etkili iletişim ile öz yönetim üzerine HBR'nin mutlaka okunması gereken yazıları da yer alır.

• Geliştiricilerin ofis politikasına duyduğu nefret ve "7 Rules Of Power" kitap incelemesi:

  • Geliştiriciler ofis politikasından hoşlanmaz, ancak iş hayatında başarılı olmakla ilgileniyorlarsa bundan kaçamazlar.
  • Kitapta sunulan 7 kural; kendini sabote etmeyi bırakmak, kuralları yıkmak, güçlü görünmek, güçlü bir marka inşa etmek, durmaksızın network kurmak, gücü kullanmak ve başarının güç kazanma sürecindeki neredeyse her şeyi meşrulaştırdığı düşüncesini içerir.
  • "Kendini sabote etmeyi bırakmak", kendi değerini aktif biçimde ortaya koymazsan fark edilmeyeceğin anlamına gelir.

• Ofis politikasını reddetmenin en iyi başa çıkma yöntemi olduğuna dair bir deneyim paylaşımı:

  • Bankada çalışma deneyimi, kişinin kendisini ofis politikasının içine çekmek istemediği sonucuna varmasına yol açtı.
  • Freelancer olduktan sonra, ofis politikasını görmezden gelip değerli işler sunduğu sürece faturalarını ödeyebildi.
  • Sonunda kendi şirketini kurdu ve bugün hâlâ onu işletiyor.

• İş arkadaşlarına harika davranma ve düşük seviyeye inmeme kararlılığı:

  • Ofis politikasının içine çekilmeden, iş arkadaşlarına nazik davranıp kendi seviyesini koruma yönünde bir irade beyanı.

• FAANG şirketlerinde politik ortam ve startup'a geçme kararı:

  • FAANG şirketlerinde yaşanan politik ortam aşırı derecede abartılıydı ve bu durum kişisel ve kariyer gelişimine ters düşüyordu.
  • Startup'ta ise politika olmadan yalnızca işe odaklanılabilen bir ortam vardı.
  • Uzaktan çalışmada politika daha da kötüleşiyor ve uzaktan çalışanlar büyük bir dezavantaj yaşıyor.

• Ofis politikasına katılmayan bir babanın yaşadığı zorluklar:

  • Sosyal etkinliklere ya da toplantılara katılmadığı için zorluklar yaşadı; bu da otizm spektrumunda olma ihtimali bulunan babayı hatırlatıyor olabilir.

• Ofis politikasına katılmadan da ailesine bakabilecek bir konumda olduğu için duyulan minnettarlık:

  • Ofis politikasına katılmadan da ailesinin ihtiyaçlarını ve isteklerini karşılayabilecek bir konumda olduğu için minnettar olduğunu düşünüyor.

• Politikaya katılmak zorunda olunmasa da, politikanın kişiyi nasıl etkilediğini anlamak gerektiği yönündeki tavsiye:

  • Ofis politikasına katılmak zorunda değilsin, ancak politik durumu anlamalı ve bunun seni nasıl etkilediğini kavramalısın.

• Ofis politikasına katılma fikrine duyulan tiksinti ve katılmama iradesi:

  • Ofis politikasına katılmaktan nefret ediyor ve bunun bir parçası olmak istemediğine dair güçlü bir irade ortaya koyuyor.