Teslimat ücreti olmayan teslimat uygulaması Doeat’i geliştiren CEO Yoonseok Lee ile röportaj yaptık :)
İlk başta Doeat ekibinin iş ilanını gördüğümde, bunun gerçekten sıradan olmayan bir ekip olduğunu düşündüm. Çünkü telefon numarasını bıraktıktan sonra sabaha karşı bile iletişime geçilebileceğinin yazdığını görmüştüm.
Dünyayı değiştirecek ekip arkadaşlarını hangi düşünceyle bir araya getirdiklerini ve hizmeti nasıl geliştirdiklerini merak ettim.
S. Doeat’i kurmadan önce Toss’ta PO olarak çalışmışsınız. Neden girdiniz ve neler öğrendiniz?
C. Ama ilginç bir şekilde, Toss’ta sadece başarısızlık anıları kalmış gibi hissediyorum. Sürekli başarısız olurken “Bu neden işe yaramadı..” diye dönüp bakarak çok şey öğrendiğim bir dönem oldu. Toss’a ilk girerken, Lee Seung-gun gibi başarılı girişimcilerin benim bilmediğim, başarıya dair gizli bir gerçeği bildiklerini düşünüyordum. Ama Lee Seung-gun ile düzenli olarak konuşup geri bildirim aldıkça fark ettiğim şey, öyle bir cevap anahtarı olmadığıydı. Sonuçta benimle Lee Seung-gun arasındaki farkın, “Bu kişi başarısız olsa bile aldırmadan sürekli meydan okumaya devam etmiş” olması olduğunu anladım. Bunun tek fark olduğunu fark ettikten sonra, benim de hemen başlayabileceğimi düşündüm.
S. Doeat bölgesel olarak yavaş yavaş genişliyor. Retention metrikleri iyi mi?
C. Ödeme retention’ı gerçekten çok iyi. İlk satın alımdan 6 ay sonra bile yeniden satın almaya devam edenlerin büyük çoğunlukta olduğunu görüyoruz. Sık söylenen bir ifadeyle, retention %40 olursa unicorn bir startup çıkar, %60 olursa dünyayı değiştiren bir şirket doğar denir; bizde ise bu oran %90’ın üzerinde.
S. Şu anda ekipte kaç kişi var?
C. 25 kişiyiz. Ekip arkadaşlarının Doeat ekibine katılma nedeni dünyayı değiştirmek.
... and more
1 yorum
Orijinal yazının yalnızca giriş kısmının bir bölümünü kopyalayıp paylaşmak, bağlantıya tıklamayı teşvik ediyormuş gibi görünebilir.
İçerikte orijinal yazıyı özetleyin ya da boş bırakın.
Ayrıntılar için kılavuzu inceleyebilirsiniz: https://news.hada.io/guidelines