Nekarakubaedangto’nun temel değerleri nasıl farklılaşıyor?

Geliştiricilerin en çok tercih ettiği şirketler, her biri kendine özgü temel değerlerini (Core Value) öne çıkararak çalışma kültürünü dönüştürüyor; bu şirketlerin özellikle vurguladığı en iyi 5 temel değer anahtar kelimesi ise hız güven iletişim odaklanma meydan okuma.

• Hız (Fast) : Kusursuz bir plandan ziyade hızlı deneme, hızlı öğrenme ve hızlı uygulamayla fırsatları erkenden yakalayıp başarı olasılığını artırırlar.
• Güven (Trust) : Her gün birlikte çalıştıkları iş arkadaşlarına güvenir, bu beklentiyi karşılamak için karşılıklı çaba göstererek bağlarını güçlendirir ve iyi sonuçlar üretirler.
• İletişim (Communication) : Yatay yapı içinde özgür fikir alışverişi ile dürüst ve nesnel geri bildirim sayesinde en iyi değil, mümkün olan en üstün sonuca odaklanırlar.
• Odaklanma (Deep Dive) : İşin hedefi ve anlamının net olduğu amaç odaklı organizasyonlarda üyeler kendi kendine derinlemesine odaklanır, inisiyatif alarak çalışır ve potansiyelleriyle enerjilerini en üst düzeyde ortaya koyarlar.
• Meydan okuma (Challenge) : Yeni meydan okumalar ve pişmanlık bırakmayan başarısızlık deneyimlerinin değerinden beslenerek büyümeyi ve başarı hissini desteklemek için aktif biçimde deneme ve başarısızlığı teşvik ederler.