Firebase ekibi geliştiricileri nasıl işe alıyor

Google tarafından satın alınmadan önce Firebase’in uyguladığı işe alım sürecini ayrıntılı biçimde anlatıyor.

İdeal aday: friendly, smart, and motivated, generalist, pragmatic problem solvers

Mülakat süreci (24 kişilik bir ekip kurmak için yaklaşık 1000 kişiyle görüşüldü)

1. Telefon mülakatı: yaklaşık 1000 kişi, %40’ın altında geçiş oranı

2. Teknik ödev testi: yaklaşık 400 kişi, %25 geçiş oranı

3. Şirket içi mülakat ve referans kontrolü: yaklaşık 100 kişi, %40 geçiş oranı

4. Son teklif: yaklaşık 40 kişi, bunların yaklaşık %60’ı işe alındı

Teknik ödev testi, Goldmine adı verilen bir optimizasyon problemini kişinin evde kendi geliştirme ortamını ve interneti kullanarak çözmesi şeklinde yapılıyor. Toplamda yaklaşık 6 saat sürecek şekilde tasarlanmış.

Şirket içi mülakat:

1. 4 ekip üyesiyle ayrı ayrı 45 dakikalık görüşmeler (bunlara kuruculardan biri ve birlikte çalışacağı kişilerden biri mutlaka dahil)

2. Kendi yaptığı GoldMine ödevini bir saat boyunca anlatma

3. Ekip üyeleriyle birlikte öğle yemeği

Bunların dışında da ayrıntılı pek çok nokta yazılmış; şirketlerin referans alması için faydalı görünüyor.