HashiCorp'un Çalışma Biçimi

 (works.hashicorp.com)
24 puan yazan xguru 2022-01-03 | 5 yorum | WhatsApp'ta paylaş
  • Nasıl çalıştıklarını (örtük pratikleri) derleyen bir site

→ Yeni ekip üyeleri için dokümante edilmeye başlanmış, zamanla tüm organizasyon için bilgiye dönüşmüş

Birey

  • Yazma alışkanlığı ve kültürü

  • İlişki kurma

  • Standart iletişim araçları

  • Uzaktan çalışmanın tek bir doğru yolu yok

  • Verilerle liderlik etmek

Yöneticiler ve ekipler

  • Yönetici tüzüğü

  • Etkili toplantılar için en iyi uygulamalar

  • Açık ve doğrudan geri bildirim

Şirket

  • HashiCorp'un işe alım ve mülakat süreçleri

  • Operating Cadence

  • İlkelere dayalı kültür (Principled Culture) inşa etmek

İlgili okumalar

5 yorum

 
nicewook 2022-01-04

HashiCorp’u tam olarak ne yapan bir şirket olarak tanımlamak gerekir?

İş modeli ya da ölçeği gibi şeyler açısından.

Geliştirme yaparken (muhtemelen) ağ tarafına doğru gidince karşılaşılan bir isim gibiydi; bir şekilde sağlam ve güven veren bir yer olarak aklımda kalmış.
 
iolothebard 2022-01-03

Bizim şirket de şu anda düzenleme sürecinde; büyük yardım sağlayacak gibi görünüyor. teşekkürler
 
tkwlsrl 2022-01-04

Ben de merakla bekliyorum. Lütfen burada da paylaşın.
 
xguru 2022-01-03

Gerçekten harika bir şirketin harika CTO’su. Yazılınca lütfen burada da paylaşın!
 
xguru 2022-01-03

Remote-First şirketlerde, yeni çalışanların bocalamaması için kültürlerine dair belgelerin bu şekilde düzenlenmiş olması gerekiyor gibi görünüyor.

Geçen yıl birçok şirket kaçınılmaz olarak yoğun biçimde uzaktan çalıştı ve bu yıl da bunun sürecek gibi göründüğünü düşünüyorum.

Böyle belgeler yoksa, yakın zamanda şirkete katılan yeni üyeler şirket kültürü hakkında öğrenebilecekleri bir şey olmadığı için muhtemelen oldukça şaşkın kalmıştır.

İyi düzenlenmiş şirketleri örnek alarak, ülkemizde de bu tür belgelerin daha çok ortaya çıkması güzel olur.