PM iş ilanları değişti (özgeçmiş yerine 60 saniyelik demo sunulan dönem)

PM işe alım ilanlarının paradigması hızla değişiyor.
Geleneksel olarak PRD yazımı ve gereksinim tanımı odaklı yapıdan, yapay zeka yereli builder’a doğru evriliyor.

Başlıca değişiklikler:

• Amazon Ring: 'Builder PM' pozisyonu oluşturuldu. Cursor, Claude, Replit gibi yapay zeka kodlama araçlarını kullanarak bizzat prototip inşa etmek, GenAI araçlarıyla geliştirme zaman çizelgesini hızlandırmak ve yapay zeka ajanlarıyla tekrar eden işleri otomatikleştirmek bekleniyor.

• LinkedIn: APM(Associate PM) programı APB(Associate Product Builder) programına dönüştürüldü. PM, tasarımcı ve mühendisi tek kişide birleştiren bir alım yapılıyor; adaylardan özgeçmiş yerine 60 saniyelik demo videosu isteniyor. Teknik stack ve yapay zeka araçları deneyimi zorunlu

• Amazon Rufus: 'LLM-as-a-Judge' yönetişimi tasarlanıyor. Yapay zekanın yapay zekayı değerlendirdiği bir sistem kurmak kritik nokta. PM’in bizzat değerlendirme kriterlerini (Eval) tasarlayıp ajanları devreye alması bekleniyor

• Google: GenAI, Agentic AI ve LLM ile ilgili PM deneyiminde en az 1 yıl şart. Teknoloji ile iş tarafı arasında tercüman olarak, tahmin modellerinin nasıl çalıştığını anlayıp bunu UX içine yedirebilen bir rol tanımlanıyor

• Cursor: Geleneksel PM işe alınmıyor. Sadece teknik builder’lar kabul ediliyor. Yapay zeka kodlama araçlarını her gün fiilen kullanmak ve uygulamaları doğrudan inşa edip dağıtabilmek gerekiyor

• Anthropic: Ajan Eval’ını bizzat oluşturmuş olma deneyimi zorunlu. Claude Code’u her gün kullanan, model davranışını ve prompt engineering’i derinlemesine anlayan PM’lere ihtiyaç var

• Duolingo: JD’de 'AI' kelimesi geçmese de başvuruda zorunlu bir soru var. "Yapay zeka çalışma biçiminizi nasıl değiştirdi?" diye soruluyor; yani yapay zeka bir teknik stack’ten çok çalışma biçimindeki dönüşüm olarak görülüyor

Eski ve yeni PM arasındaki temel farklar:
. Eski PM: PRD ve roadmap dokümanları yazar, gereksinimleri tanımlar, geliştirme ekibinden talepte bulunur
. Yeni PM: Prototip ve ajanları bizzat kurar, Eval tasarımı ve kalite sahipliğini üstlenir, yapay zeka araçlarıyla doğrudan icra eder

Bu değişim, PM rolünün yapay zeka tarafından ikame edilmesi değil; tam tersine PM’lerin yeniden 'bir şeyler üretmenin keyfini' bulması için bir fırsat.
Yapay zeka tekrar eden işleri üstlenirken, PM’ler ürünün özündeki tasarım ve değerlendirmeye daha çok odaklanabiliyor.

Yakında PM(Product Manager) yerine PB(Product Builder) denmeye başlanabilir. :)