- Chicago Sun-Times ve Philadelphia Inquirer, yapay zeka sohbet botunun ürettiği sahte makaleler ve kitap önerileri içeren bir eki hiçbir doğrulama yapmadan yayımladı
- Bu olay, medya, üreticiler, iş dünyası ve okurlar dahil kimsenin gerçekten umursamadığı bir tavrın çarpıcı bir örneğini gösteriyor
- Yapay zeka, ortalama ve risksiz çıktıları kitlesel ölçekte üretirken, "yeterince inandırıcı" olan şey giderek standart haline geliyor
- Toplum genelinde içerikten devlete ve kurumlara kadar önemli olana dikkat göstermeme eğilimi yayılıyor
- Böyle bir ortamda insanın özen göstermesi ve bizzat yaratması, başlı başına en güçlü eylem haline geliyor
Giriş: Umursamama çağının simgesel olayı
- Hafta başında Chicago Sun-Times ve Philadelphia Inquirer, dışarıdan bir şirketin hazırladığı bir "özel ek" yayımladı; sonradan bu ekteki tüm olguların, uzmanların ve kitap adlarının yapay zeka sohbet botunun tamamen uydurduğu kurgu olduğu ortaya çıktı
- Pek çok eleştiri yapıldı, ancak yazar bu süreç boyunca hiç kimsenin gerçekten önemsememiş olmasını en hayal kırıcı nokta olarak vurguluyor
Medya ve üretim sahası: Ayrım gözetmeyen ilgisizlik
- Yazıyı yazan kişi, editör, iş tarafındaki yetkililer ve yapımcılar; herkes bunu olduğu gibi geçiştirdi
- Sonuç olarak bu sorunun okurlara fark ettirilmesi iki gün sürdü
- Bu da fiilen okurların bile pek umursamadığı anlamına geliyor
Bugünün medyası ve AI: 'İdare eder'in çağı
- Bu durum, dalgınlıkla tüketilen ucuz içeriklerin taştığı bugünün simgesi
- Yapay zeka, temelde ortalama düzeyde sonuçları kitlesel olarak üreten bir "sıradanlık makinesi"
- Muazzam kaynak tüketimine rağmen yalnızca "yeterince inandırıcı taklitler" sunuyor
- Gerçekte çoğu kullanıcı 'idare eder' düzeyinden memnun kalıyor; yapay zekanın patlayıcı biçimde yayılmasının zemini de bu
Umursamazlığın yayılması: Yalnızca medya değil, tüm toplum
- Bu yalnızca yapay zekaya özgü bir sorun değil
- Yazar da bir dönem derinlikli bir proje tasarlamaya çalıştığını, ancak şirket talepleri nedeniyle bunun daha basit ve daha popüler içeriğe dönüştüğünü anlatıyor
- Sonuçta içeriklerin çoğu izin verilen sınırda kalıyor; yaratıcı ve meydan okuyan girişimler ise görmezden geliniyor
'Dalgınlıkla tüketilen' içerik çağı
- Hanif Abdurraqib, aynı anda başka işler yapılırken dinlenen içeriklerin patlamasından söz ediyor
- Eskiden zamana ve sermayeye cömertçe yatırım yapılan derinlikli işler mümkün olabiliyordu, ancak bugün bu neredeyse imkansız hale geldi
- Böyle içerikler bile artık 24 saat sonra kaybolan geçici biçimlerde var oluyor
Toplumsal sistemlerde ve devlette 'ilgisizlik'in derinleşmesi
- Politika, kamu alanı ve idare gibi alanlarda da 'umursamama' yaygınlaşıyor
- Devletler ve kurumlar, yerine koyma, otomasyon ve yapay zeka kodlarını hızla devreye almaya odaklanırken, gerçekten emek veren ve önemseyen insanları aktif biçimde ikame etmeye çalışıyor
Kişisel deneyim: Samimiyet kaybının yarattığı hayal kırıklığı
- Yazar, kısa süre önce yüzlerce başvuruyu incelerken, AI sohbet botlarının ürettiği klişe ifadelerle tekrar tekrar karşılaştığını söylüyor
- Yapay zeka, kişiye özgü deneyim ve duyguların yerine yazdıkça özgünlük ve samimiyet kayboluyor
İnsanın değeri: Özen ve yaratıcılık
- Buna karşılık insanların içtenlikle yazdığı başvurular tamamen farklıydı; içlerinde sevinç, hüzün ve öngörülemezlik canlı biçimde vardı
- Bu yazılar, belirgin bir insanlık hissi taşıyan yaratımlardı
Sonuç: 'Özen göstermek'in aktif pratiği en yenilikçi eylem
- 'Umursamama çağı'nda, 'özen göstermek' başlı başına en radikal ve en değerli eylem haline geliyor
- Makinenin ürettiği sıradanlık her yeri kapladığında, kusurlu ya da pürüzlü olsa bile bir şeyi bizzat üretmenin anlamı büyüyor
- Etrafındaki özenli insanları ve yaratıcı üreticileri desteklemek, onlara bilinçli biçimde dikkat vermek toplumsal değişimin başlangıcı olabilir
- Gerçek içeriği gerçekten odaklanarak dinlemek, telefonu uzağa koyup izlemek, kağıt dergi ya da kitap okumak da önemli
- Kendin olmak, kusurlu olmayı kabul etmek, insan olduğunu bilmek ve önemsemek bu çağın asıl değeri
1 yorum
Hacker News görüşleri
Ben de bu sabah kahvaltıda partnerime bundan yakınarak bahsettim. Birebir aynı durum değil ama birçok insanın işini pek de özenle yapmadığını düşünüyorum. Küçük gaz kaçağımı daha büyük hale getirip giden servis teknisyeni, yapımı 6 yıl süren otopark binası, en azını yapmaya çalışan polisler, yol tabelası olmayan mahalleler (burası kırsal bile değil, Boston), günde yalnızca 2 saat çalışıp spor salonuna gidip gezdiğini gururla anlatan belediye çalışanı bir tanıdık gibi türlü örnek var. Umursamazlığın ve vasatlığın normal sayıldığı bir kültür bu. Son dönemde de yapay zeka sayesinde, yaptığı işle gurur duymayanların işlerini daha da savsaklaması kolaylaştı gibi geliyor. Hedefin ne olduğu bile belli değil
İşten gurur duyma kültürü (en azından ABD’de) çok zayıfladı. Büyük şirketler çalışanlarını önemsiyormuş gibi bile yapmıyor, hatta bazen onlardan nefret ediyor gibi görünüyor; böyle yerlerde gurur duyarak çalışmak zor
Bu olguda iki etken var. Birincisi, toplum genelinde belirgin bir yön kalmadı. İkincisi, eğitim, aile, din gibi eskiden önemli sayılan yönelimler ve öncelikler artık benimsenmiyor. Herkesin kendine yeni bir aidiyet bulması gereken bir çağdayız. “Tanrı öldü” sözündeki gibi, toplumsal bilinç parçalandı ve toplumu tutarlı biçimde harekete geçirecek değerler giderek yok oluyor. Sonuçta büyük ölçekli kolektif eylemi yönlendirecek bir yol kalmıyor
Birçok insanın işinde yetkin olmamasının, acaba Peter principle (insanların kendi yetersizlik düzeyine kadar terfi ettiğini söyleyen teori) benzeri bir olgu olup olmadığını düşünüyorum. Bu teori de çok eskiye (1969) dayanıyor. Bu yüzden gerçekten yetkin birine rastlayınca duyulan hayranlık daha da özel geliyor. Evimi 5 saat boyunca titizlikle inceleyen bir home inspector karşısında etkilenmiştim. İlgilenenler için Peter Principle
Bence kök neden enflasyon. Bretton Woods sisteminin çöküşünden beri süren uzun bir mesele bu. Enflasyon yüzünden her şey azar azar kötüleşiyor; şirketler de maliyet kısmaya, işçilik giderlerini düşürmeye ve outsourcing’e odaklanıyor. Maaşlar yerinde sayarken fiyatlar arttığında insanın çok çalışası gelmiyor, geleceğe inancı da azalıyor. Teknolojik ilerleme ve verimlilik artışı en kötüsünü engelledi ama bu kazanımların çoğu hissedarlara gitti. Sonuçta gitgide incelen sabunlar, küçülen hamburger köfteleri gibi sürekli eksileni yaşıyoruz. Tarihsel olarak bunun kolay bir çözümü olmadı; genelde dönüşüm ya da savaşlar geldi. Belki Bitcoin gibi kripto para çılgınlığı da biraz bundan kaynaklanıyordur (Bitcoin’in deflasyonist eğilimi)
Bu, insanların iş yerinde karşılaştığı ekonomik fırsat yapısının bir sonucu. İşini daha iyi yapmak, daha fazla ödül getirmiyor. Pratikte maaş daha çok yaşla birlikte artıyor; performans değerlendirmesi ve ücret ayarlamaları o kadar yavaş ki kişinin iyi çalışmasının maaşına yansıdığını hissetmesi zor. Bu yüzden birçok insan minimumu yapıyor. Sonunda daha yüksek maaşın tek yolu iş değiştirmek oluyor. Bunu düzeltmek için ücret farklarının artması ve “ben sadece işimi yaparım” psikolojisinin aşılması gerekir. Özellikle kamuda zor tabii
Bu yorumu mutlaka bırakmak istiyorum. Kimliğim anlaşılmasın diye ayrıntıları atlıyorum. Senior software engineer olarak işe girdim ama birlikte çalışmam söylenen diğer senior engineer’ın ilgili alanda geçmişi olmadığını fark ettim. Manager’a ve tech lead’e defalarca söyledim, belgeler de gönderdim ama söylediklerim sadece fikir diye görmezden gelindi. Sonunda hararetli tartışmalar tekrar tekrar yaşandı ve hatta ekip değişikliği istedim. Sonra tech lead’imin de beklediğim kadar yetkin olmadığını anladım. Bunun üzerine Reddit ve TeamBlind’de ne yapmam gerektiğini sordum; neredeyse herkesin cevabı “Boşver, maaşını al ve eve git” oldu. Bunu görünce “Demek doğru cevap buymuş” dedim ve ben de sadece maaşımı alıp kendi işimi düzgün yapmaya, kalan zamanda side project ve Leetcode’a odaklanmaya başladım. Bu sektörde gereken zihniyeti ancak 8 yıl sonra öğrendim. Artık “Who The Fuck Cares” kulübündeyim
Ekibin seviyesinin düşük olduğunu fark edip, Reddit gibi alaycı bir topluluktan tavsiye istemek ve bunu mutlak doğru gibi kabul etmek gerçekten doğru mu? Benim deneyimim şu: hayatta “umursamamak” tavrını son noktaya götürürsen, internetteki anonim görüşleri de umursamaman gerekir. Bana kalırsa zeki ve tutkulu iş arkadaşlarının, yetkin kurucuların olduğu bir startup’ta çalışmak çok daha tatmin edici. Böyle ortamlarda daha çok öğreniyor, daha iyi gelişiyor ve insan kendisiyle daha çok gurur duyuyor
İlk işimde, günde 2 saat çalışıp şirkete kritik bir dış kaynak projesi sayesinde hava atan bir geliştirici, altyapıyı sadece kendisinin anlayabileceği berbat script’lerle yöneten ve kimsenin rolünü devralmasını zorlaştıran bir devops, günlerce önemsiz bir bug’la uğraşan bir junior (sonunda bir senior 15 dakikada çözdü), sonuçları ölçmeye bile gerek duymadan sadece “her şey yolunda” dendiğinde memnun olan yöneticilerin testeri gibi pek çok örnek kısa sürede gördüm. O yüzden ben de WTFC (Who The Fuck Cares) kampına katıldım
Biraz farklı bir bakış sunmak istiyorum. “Boşver” içgüdüsünü sadece ruh sağlığımı korumak için kullanıyorum. İş konusunda kendimi salınca bunun özel hayatıma da sızdığını fark ettim. İş ve özel hayat birbirini etkiliyor. Ben kendi hayatım için önemsiyorum. Daha çok emek verince kendimi savunma ihtiyacım azalıyor; iş özel hayatıma fazla taşarsa da ancak o zaman “umursamazlar kulübüne” girip biraz mola veriyorum
Bir iş arkadaşımın davranışı benim işimi doğrudan kötü etkilemiyorsa umursamıyorum. İş kalitesini değerlendirecek sistemleri kurmak şirketin sorumluluğu. Başkasının hatası bana yıkılacak gibi olduğunda ise ekip arkadaşı olarak net biçimde işaret edip suçu üzerime atmalarını engellemem yeterli
Aylarca, yıllarca yapılan işlerin sonunda hiçbir işe yaramadan çöpe atıldığını defalarca gördükten sonra, içten içe “önemsemek aptallık” diye düşünmeye başladım. Hepimiz tuhaf bir ticari-metafizik Plinko tahtası üstündeki parçalardan ibaretiz. Liderlik de sonuçta aynı şekilde rol yapmaktan ibaret
Hayatta en zor şey “önemsemek”. Umursamazsan hiçbir şeyin önemi kalmaz, insanın içi rahat eder. Ben de ergenliğimde böyle havalı görünmeye çalışan bir “umursamıyorum” savunma mekanizması geliştirmiştim ama aslında umursuyordum. Yetişkin olunca anladım ki asıl gereken, önemseyecek güce sahip olmak. Son zamanlarda başkalarını anlamaya çalışmanın ahlaken de doğru olduğuna iyice ikna oldum. Buna karşılık umursamamak, başkalarını aşağı görmek ve onları herkesin önünde alay konusu yapmak insanı gerçekten itici kılıyor. Neyi önemseyeceğine dikkat etmek şart
Bazı insanlar da fazla önemsediği için kaygı ve korkuyla boğuşuyor. Hayat başlı başına kaos; bazen akışına bırakmayı da öğrenmek gerek. Gerçekten önem verilmesi gerekenlerle havluları katlamak ya da bardak altlığındaki su izi gibi önemsiz şeyleri ayırabilmek lazım. Her şeye aşırı önem verirsen günlük hayat bir savaş alanına döner; herkesin kendi “uygun dozunu” bulması gerekiyor. Az önemsemek hissizleştirir, fazla önemsemekse kaygı altında ezer; denge şart
Atinalı Thukydides, yalnızca kendi özel çıkarını düşünüp toplum ve kamusal meselelerle ilgilenmeyen yurttaşlara ‘idiotes(ἰδιώτης)’ diyordu
Neyi önemsemen gerektiğine nasıl karar verdiğini merak ediyorum
Gelecek yok olmuş gibi geliyor. 50’lerimin ortasındayım; bugüne kadar hep geleceği hayal edip ona hazırlanırdım ama son zamanlarda gelecek diye bir şey kalmamış gibi hissediyorum. Başta bunu yaşa bağladım ama sanki bütün dünya da aynı ruh halinde. Şirketler bile artık net bir gelecek vizyonu anlatmıyor, sadece yapay zekayla ilgili korkutucu senaryoları tekrar edip duruyor. Toplum hızla değişiyor ama bu değişimin belirli bir hedefe gittiği hissi yok. Akıllı telefonlar, bilgisayarlar, video streaming, oyunlar sadece optimize ediliyor; büsbütün yeni bir şey çıkmıyor. Yapay zeka da tuhaf ve ürkütücü geliyor ama gerçekten yeni bir kategori gibi durmuyor. Sanki sadece sonsuz optimizasyon var
Bu yanılsamayı kırmanın yolu, yeni teknolojiler ilk çıktığında nasıl göründüğünü hatırlamak. Bitcoin, Facebook, Hacker News, iPad, akıllı telefonlar... ilk ortaya çıktıklarında hepsi de çok sıradan görünüyordu. On yıl kadar sonra dönüp bakınca, o zaman fark etmediğin gerçek yeniliği görüyorsun. Yapay zeka için de durum böyle olabilir. Ben teknik singularity’nin hemen kapıda olduğunu düşünmüyorum. İyimser olmakta fayda var. Hayat oldukça iyi. Kara Veba gibi felaketleri tedavi edebiliyoruz, kışın meyve yiyebiliyoruz, paran varsa neredeyse her yere kolayca gidebiliyorsun ve doğumda ölüm oranı ciddi biçimde düştü. Teknolojinin fiziksel mucizeleri çoğu zaman daha da etkileyici. Bilgisayarlar bile yaklaşık 100 yıllık bir şey. İyimser bakmak gerek
Ben de 30’larımın sonundayım ve benzer hissediyorum. Bir şeyler değişiyor ama taze bir his vermiyor. Remake’ler, trendlerin tekrarı, monotonluk... dünya “duraklamış” gibi
Önümüzdeki 5, 10, 30 yılda ne yaşayacağımızı kimse bilmiyor. Hatta bugünle kıyaslanamayacak kadar farklı olabilir ve mutlaka daha kötü olacağının garantisi yok. Gelecekte radikal iyileşmeler olma ihtimali de küçümsenemez. Örneğin yaşlanmayı tedavi eden şeyler çıkabilir, demokrasi dünya çapında yeniden canlanabilir. Geçmişe özlem duymaya ya da geleceğin olumsuz taraflarına fazla odaklanmamaya çalışmak iyi olur. Değişim kötü olsa bile, beraberinde öngöremediğin iyi şeyler de gelebilir ve sonunda genel tablo olumlu değerlendirilebilir
40’a yaklaşırken hissettiğim şey, bugünkü dünyanın Roma döneminde daha altın çağın başında bile kendi kültürlerinin çöktüğünden yakınan insanların tavrına benzemesi. İnsanlar hep “eskiden daha iyiydi” der. Bir kısmı anlamlı olabilir ama çoğu yanılsama. Bence artık medeniyetin gerçek yüzünü daha iyi görüyoruz. Artık lazer unicorn gücü gibi bir gelecek yok; iklim, eşitsizlik, siyasi kurumların iyileştirilmesi gibi gerçek sorunları kabullenmek gerekiyor. Hatta bu toplumsal bunalım hali yeni fikirler için bir dönüm noktası olabilir
60’larımdayım ve bana kalırsa gelecek zaten geldi. Üniversiteye giriş essay’mde bir gün yapay zekanın biyolojik zekayı aşacağını yazmıştım; şimdi o noktaya yaklaşıyoruz. Korkutucu ve tuhaf ama aynı zamanda “bolluk ve ölümsüzlük” ihtimalini de açıyor. Bundan sonrası daha da ilginç olacak
İnsanlar, “iyi bir anlaşma” yaptıklarını hissettiklerinde işlerine daha çok önem veriyor. İngiltere örneğinde, küçük şehirlerde insanların daha nazik olmasının sebeplerinden biri görece düşük kira baskısı ve en azından ev ya da araba gibi şeylere biraz daha rahat erişebilmek. Buna karşılık Londra’da bir kafede çalışan biri, parası yoksa küçük bir odada yaşayıp geçim derdiyle çok daha fazla strese giriyor
İnsanların iyi anlaşmalarda önemseyip, kötü anlaşmalarda ise umursamazlaşmasının temel nedeni bu
Geleceğe dair beklenti de yok; özellikle Londra gibi yerlerde finans, teknoloji ve hukuk dışındaki sektörlerde manager seviyesinde bile ev sahibi olmak imkansız. Konutlar öyle pahalı ki, insanlar ömür boyu kira ödeyip kendi evi olmadan çalışıp öleceğine inanıyor. Bu yüzden “neden uğraşayım ki?” duygusu yaygın. İyi bir yaşamın maliyeti nüfusun büyük kısmı için artık fazla yüksek
Bu tür yazıların sınırı şu: insanlar “neyi önemsemek gerektiği” ve neden gerektiği, yani değerler üzerine temel tartışmayı atlıyor. Örneğin, bir gazetenin yapay zekayla okunacak şeyler üretmesi gerçekten sorun mu? Ve neden sıradan bir anı kitabını ya da multiverse sesli konferansını önemseyelim? Ya da müşteri hizmetlerinde “alışıldık sorulara alışıldık cevaplar” verilmesi neden kötü olsun? Sonuçta uzun süredir anlam ve amacın boşaldığı bir karmaşa içinde sürükleniyoruz
İnsanlar önemsiyor, sadece daha çok kendi çıkarlarına ve paraya odaklanıyorlar. Son 40 yıldır herkese kendi başının çaresine bakması ve piyasaya güvenmesi söylenip durdu. Ama sonunda, minimumu yapıp uyum sağlamanın iyi sonuç vermediği ortaya çıktı
Minimum çabayla gelen umursamazlık; parayı ödeyen, performansı değerlendiren ve ceza veren tarafların birbirinden ayrı olduğu yapılarda görülen tipik bir durum. Devlet kurumları bunun klasik örneği. Vergi veren kişi sadece maliyeti üstleniyor ama sunulan hizmet üzerinde gerçek bir söz hakkı olmuyor. Performans da ölçülmeyince, vatandaşın eline sadece tatmin etmeyen sonuçlar geçiyor
Bürokrasi ve istatistik odaklı kültür yüzünden, kişinin önemseyip önemsememesinin kendisine dönen getirisi neredeyse kalmadı. Bu, etkili ödül ve teşviklerin kaybolduğu bir toplumun ürünü
Sonunda asıl önemli olan “popüler kültür”. Eskiden entelektüel başarı rol modeldi; çalışkanlık, tevazu ve başkalarına saygı vurgulanırdı. Dış etki de daha sınırlıydı. Şimdi ise TV yıldızları, sosyal medyayla yayılan abartılı beden imgeleri gibi şeyler çocuklar üzerinde çok güçlü etkiler yaratıyor. Yazım kurallarını bile uygulamalar düzeltiyor, hazır yemek yapmak yemek pişirmekten kolay. Bu teknolojik gelişmeler halkın bilişsel kapasitesini de aşındırıyor olabilir. Teknoloji topluluğu olarak bizim de bunda biraz sorumluluğumuz var gibi geliyor. Çözümü bilmiyorum ama yazarın önerdiği şey—“önemsemek”—belki bir başlangıç olabilir
“Her augmentation aynı zamanda bir amputation’dır” sözünü duymuştum. Bazı yenilikler sadece evrimsel olur, mevcut olanı tamamen ortadan kaldırmaz (daktilo vs word processor). Bazı çok eski bilgiler artık bilinmese de olur (elde tereyağı yapmak gibi), ama bazı temel beceriler de yok olursa ciddi sorun olur (kitap okumak gibi). Bunu farkındalık (X ekseni) ve gereklilik (Y ekseni) olarak bir grafikte göstermek ilginç olabilir
Benim kuşağım için Jackass ve kaykay kültürü, yetişkinlerin hayatından kaçma hayali sunuyordu
Eskiden çalışkanlık, tevazu ve saygı önemli değerlerdi ama dış dünyanın etkisi büyüdükçe insanlar “çok çalışmanın aslında pek işe yaramadığını” daha net görmeye başladı. Hatta eski değerlerin kendisi bile, “olan bitene uyum sağla” diyen bir tür teselli mekanizması olabilir. Artık işverenler bu değerleri pek ödüllendirmediği için, insanlar da önemsemek için sebep görmüyor. Çözüm olarak eski değerleri yeniden öne çıkarmak çok etkili olmayacaktır
Ben de başımı sallayarak son dönemde “ortalamaya yakınsayan toplum” olgusuyla ilgili bağlantılar biriktiriyordum. Sürekli ortalama olanı yeniden üretirsen, sonunda her şey vasatlaşır. Buna karşılık sanatçılar, müzisyenler, müzeler hâlâ olağanüstü ve özgün güzellikte işler ortaya koyuyor; Hacker News’te bile her gün buna örnek görüyorum. Bu yüzden, tam da şimdi “pürüzlü ama özgün” bir şeyler üretmek için iyi bir fırsat olabilir diye düşünüyorum. Yazarın bakışı biraz fazla karamsar olabilir
Amerikan toplumunun “aptallaştırılması” ciddi bir sosyal sorun. Özellikle sıradan seçmenler çoğunlukta olduğu için sorun daha da büyük. Üniversite okumadım ama okumayı severim, her şeyi sorgularım ve teknolojiyle de ilgilenirim; bugüne kadar da bundan büyük bir rahatsızlık duymadan yaşadım. Ama sayısız iş arkadaşım arasında öğrenmeyi gerçekten önemseyen çok az kişi gördüm; kitap okuyan neredeyse hiç görmedim. Hatta insanlar neden kitap okuduğumu soruyor ya da “onu öğrenmenin bir faydası yok” diyordu. Bilginin neden önemli olduğunun toplum genelinde anlaşılmaması beni endişelendiriyor
Annem televizyonun sesini nasıl ayarlayacağını hayatı boyunca öğrenmek istemedi. Babam da ancak hastaneye gitmek zorunda kalınca arabaya yakıt doldurmayı öğrendi. İkisini de seviyorum ama insanların öğrenmeye bu kadar kapalı olabilmesi gerçekten garip geliyor
Belki de mesele şu: insanlar artık kitap gibi uzun metinler yerine tweet’lere, Facebook’a, kısa videolara ve diğer kısa biçimli içeriklere daha çok zaman ayırıyor. Yani okuma tamamen bitmedi; sadece biçim değiştirmiş olabilir