One-on-One 6 Yılının Kaydı: Denemeler, Hatalar ve Öğrendiklerim

Bu yazı, one-on-one toplantıları yürütürken denenen yöntemler ve bu süreçte edinilen öğrenimler hakkında.
One-on-one toplantı deneyimlerini birbirimizle daha çok paylaşabildiğimiz ortamlar olsa güzel olur. Ekip liderlerine ve one-on-one toplantıları yürütmesi gereken kişilere faydalı olmasını dilerim!

İçindekiler

• One-on-one'ın tanımı ve amacı
• One-on-one becerisinin gelişim süreci
  • Seviye 1. Başlangıç: soru listesine bağımlı olunan dönem
  • Seviye 2. Öze odaklanılan dönem
  • Seviye 3. Bağlama dayalı kişiselleştirilmiş one-on-one denemelerinin yapıldığı dönem
  • Seviye 4. Organizasyon genelinde one-on-one çerçevesi geliştirme
• One-on-one pratiği için somut rehber
  • One-on-one süreci: Konuşma hangi akışla ilerlemeli?
  • One-on-one şablonu
  • Bunun dışındaki one-on-one düşünceleri ve ipuçları

[dukjin]

Tekrar bakınca da güzel görünüyor, teşekkürler!