New York Times Tech Guild grevi

• New York Times Tech Guild, pazartesi günü saat 00:01'de greve başladı; bu durum bu haftaki seçim sonuçları haberlerini aksatabilir
• Tech Guild, sendika ile Times yönetimi arasındaki sert müzakereler sonunda sözleşme anlaşmasına varılamaması üzerine haksız iş uygulamaları gerekçesiyle grev ilan etti
• Times'ta kıdemli yazılım mühendisi ve Tech Guild üyesi olan Kait Hoehne, müzakereler sürerken grevden kaçınmaya çalıştıklarını ancak yönetimin temel başlıklarda geri adım atmaması nedeniyle teknik çalışanların başka seçenekleri kalmadığını hissettiğini söyledi
• Times sözcüsü Danielle Rhoades Ha, sendikanın toplu eylem hakkına saygı duyduklarını ancak bu zamanda greve gitmenin gereksiz olduğunu ve gazetenin misyonuyla çeliştiğini söyledi
• Tech Guild, yaklaşık 600 yazılım mühendisi, ürün yöneticisi, veri analisti ve tasarımcıdan oluşuyor; bu kişilerin çalışmaları canlı blogları, mobil anlık bildirimleri ve Times'ın ünlü seçim göstergeleri gibi gazetenin dijital hizmetlerini destekliyor
• Hoehne, seçim döneminde trafik arttığında bunun sistemler üzerinde yük oluşturduğunu ve deneyimli mühendisler olmadan ekibin trafik artışının yol açtığı altyapı sorunlarından ciddi şekilde etkilenebileceğini söyledi
• Times, haber organizasyonunda okurlara hizmet vermek için güçlü bir plan bulunduğunu söyledi ancak planın ayrıntılarını açıklamadı
• Haber merkezindeki muhabirler, Tech Guild olmadan işlerini yapamayacaklarını belirterek endişelerini dile getirdi

GN⁺ görüşü

• Bu grev, medya kuruluşları içindeki teknik kadroların önemini ve etkisini gösteren bir örnek. Dijital çağda haber kuruluşlarının teknik altyapısını ve hizmetlerini ayakta tutmada bu ekiplerin rolü çok büyük
• İşçi-işveren müzakerelerinde, çalışan işten çıkarılırken haklı neden ve yasal sürecin güvence altına alınmasını öngören maddeler, sendikaların en çok önem verdiği konulardan biri. Yönetimin bunu reddetmesi, taraflar arasındaki güveni zedeleyebilir
• Bu gelişme, medya yöneticilerine yalnızca içerik üreten çalışanların değil, onları destekleyen teknik ekiplerin de değerini ve katkısını doğru biçimde tanımaları ve karşılık vermeleri gerektiğini gösteriyor
• Benzer bir örnek olarak, 2021'de New York Times'ın Wirecutter biriminde de grev yaşanmış, o dönemde de ücret artışı ve işten çıkarmalara moratoryum gibi talepler öne sürülmüştü
• Medya kuruluşları dijital dönüşümü hızlandırdıkça geliştiriciler, veri analistleri ve benzeri teknik çalışanların önemi daha da artacak gibi görünüyor. Bu kişilerin çalışma koşulları ve haklarının iyileştirilmesine yönelik tartışmaların daha da canlanması gerekiyor

[GN⁺]

Hacker News görüşleri

• New York Times'taki grev birden fazla sorun nedeniyle ortaya çıktı ve sözleşme konusunda henüz anlaşmaya varılmadı

  • Başlıca anlaşmazlık konuları arasında 'haklı neden' maddesi, ücret artışları ve ücret eşitliği ile ofise dönüş politikaları yer alıyor
  • Seçim haftasında greve gitmek tartışmalı olabilir ve sözleşme olmadan dikkat çekme girişimi gibi görünebilir

• Perplexity CEO'su, grevdeki New York Times çalışanlarının yapay zeka ile değiştirilmesini önerdi

• New York Times yönetimi yıllık %2,5 ücret artışı, terfi durumunda en az %5 ücret artışı ve 1.000 $ onay bonusu teklif etti

  • Mevcut ofiste çalışma şartlarını 2025 Haziran'a kadar koruyacak ve yılda 3 hafta boyunca tamamen uzaktan çalışmaya izin verecek

• New York Times Tech Guild grevi The Verge'de de ele alındı

• Büyük teknoloji şirketlerindeki geliştiricilerin sendika kurmaya çalışıp çalışmadığına dair bir soru gündeme geldi

• New York Times'ın teknoloji organizasyonunda kıdemli yazılım geliştiricisi için bir iş ilanı bulunuyor ve yıllık maaş 140-155 bin USD

  • New York City bölgesindeki yazılım mühendisleri için medyan toplam tazminat 185 bin USD
  • New York Times'ın toplam tazminatı, bildirilen maaşlara göre biraz daha yüksek seviyede