New York Times teknoloji çalışanları sendikası grev yetkisi oylaması yaptı

• New York Times Tech Guild, 600'den fazla çalışanı temsil eden bir sendika
• Sendika, Salı günü Times yönetimiyle çıkmaza giren sözleşme görüşmelerini protesto etmek için greve yetki veren bir oylama gerçekleştirdi
• Sendika 2022'de kuruldu, ancak iki yılı aşkın süredir bir sözleşme elde edemedi
• Sendikanın 622 çalışanının %89'u Salı günkü grev yetkisi oylamasına katıldı
  • Ezici çoğunluk grev oylamasını destekledi
• Sendikanın ne zaman greve gitmeyi planladığı belirsiz
  • Ancak yaklaşan seçimler göz önüne alındığında, yakın zamanda bir grev The Times için sorun yaratabilir
  • Wirecutter sendikası 2021'de Black Friday tatil dönemi boyunca 5 gün greve gitmiş ve birkaç gün sonra yönetimle anlaşmaya varmıştı
  • The Times'ın ana editoryal sendikası 2022 Aralık'ta bir günlüğüne greve gitmiş, iki yılı aşkın görüşmelerin ardından 2023 Mayıs'ta sözleşme imzalamıştı
• Teknoloji çalışanları 2022 başında NewsGuild ile sendikalaşma lehine oy kullandı
  • The Times'ın kıdemli analiz yöneticisi ve sendikanın birim başkanı Kathy Zhang, sendikanın kuruluşundan bu yana "yönetimin müzakerelerde ayak sürüdüğünü" söyledi
  • The New York Times sözcüsü bu konuda yorum yapmadı
• NewsGuild'e göre bu sendika, ABD'deki en büyük teknoloji çalışanları sendikası
  • Bu nedenle sendika örgütleyicileri, The Times ile yapılacak sözleşme görüşmeleri üzerinden diğer teknoloji sendikaları için emsal oluşturmak istiyor
  • Ücret artışlarının yanı sıra, uzaktan çalışma hakkını da içeren çeşitli işyeri politikaları ve kendine özgü haklı neden korumaları için pazarlık yürütüyorlar

GN⁺ görüşü

• Bu kadar büyük bir medya kuruluşunda teknoloji çalışanlarının sendikalaşması ve grev süreci, medya sektöründe teknik personelin öneminin arttığını gösteriyor
• Teknolojik gelişmelerle birlikte haber üretimi ve dağıtımında mühendisler ile veri analistleri gibi roller büyürken, bu çalışanların iş güvencesi ve emek haklarına yönelik talepler de artıyor
• Ancak görüşmelerin uzun süre sonuçsuz kalması ve grev ihtimalinin somutlaşması endişe verici. Taraflar uzlaşamazsa haber üretiminde aksamalar yaşanabilir
• Diğer medya kuruluşları ve teknoloji şirketleri de bu gelişmeyi yakından izleyerek kendi teknik çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştirmek ve iletişimi güçlendirmek için çaba göstermek zorunda kalabilir
• Önümüzdeki dönemde bu sendikanın nasıl bir sözleşme imzalayacağı ve ne tür sonuçlar elde edeceği izlenmeye değer. Çünkü bu süreç, medya sektörünün genelinde teknoloji çalışanlarına yönelik yaklaşımı etkileyebilir

[GN⁺]

Hacker News görüşleri

• Sendikanın %95’inin greve destek vermiş olması önemli bir anlam taşıyor

  • İlgili bilgilere buradan ulaşılabilir
  • Diğer medya kuruluşlarının bu olayı nasıl ele alacağını merak ediyorum
  • Diğer medya kuruluşları da aynı fikre kapılır diye korkuyor olacaklar

• Üst düzey yazılım mühendislerini bulmak hâlâ zor

  • Bulduğunuzda onlara iyi davranmak ve elde tutmak için elinizden geleni yapmanız gerekir

• Seçim dönemi ve kitlesel medyaya çok para aktığı bir zaman

  • NYT’nin mümkün olduğunca hızlı şekilde bir anlaşmaya varmak için güçlü bir motivasyonu olacaktır

• NYT teknik çalışanlarının greve gitmesinin iyi bir fikir olup olmadığı belirsiz

  • Medya yüksek marjlı bir sektör değil
  • Ücret artışı baskısı altında yönetim, teknik çalışan sayısını azaltmanın yollarını analiz etmek zorunda kalacaktır
  • Marjların düşük olduğu bir durumda müzakereye boyun eğmek, işletmenin varlığını daha da fazla riske atar
  • Grev yerine daha yüksek ücret veren bir sektöre geçmek daha iyi bir fikir olabilir

• NYT’nin kıdemli analiz yöneticisi ve sendika birimi başkanı Kathy Zhang, “yönetim müzakerelerde çok isteksizdi” dedi

  • İnsan yöneten bir yöneticinin sendika üyesi olup olamayacağını merak ediyorum
  • Bunun için uygunluğun nasıl belirlendiğini bilen var mı diye soruyor

• Asıl duyuru/kaynak: burada

• Bu tür grevlerde sanal grev hattını aşmamanın yolu nedir, merak ediyorum

  • Bunun, bu sendikanın çalışanlarının bulunduğu şirketlerle iş yapmamak anlamına gelip gelmediğini soruyor

• Onları destekliyorum

  • Daha fazla emekçi, ne kadar sömürüldüğünü anlamalı ve daha adil bir pay talep etmeli

• HN’de sendika karşıtı görüşlere sahip geçici milyarder CEO tiplerini görmek her zaman ilginç

  • Her seferinde oldukça ilginç bir beyin yıkama yaşanıyor gibi görünüyor

• 622 teknik çalışanı ve 700 milyon ziyareti gerekçelendirmeye çalışıyor

  • 622 * $124,584 * 1.25 = $96,864,060/yıl
  • Sürdürülebilmesi için CPM ve CPC’nin ayarlanması gerekir
  • $5 per 1,000 ziyaretçi (CPM): 19,37 milyar reklam gösterimi gerekir
  • CPC $0.10 ile $2 aralığında hesaplansa bile benzer bir sorun ortaya çıkıyor
  • Bu işletmenin nasıl ayakta kaldığını anlayamıyorum