Hayat hızla değişir
- Babam vefat ettikten sonra Hindistan'da bir kimya üreticisi olan Atlas'ı yönetmeye başladım.
- Atlas, özel aroma ve parfüm kimyasalları üreten bir şirketti; başlıca müşterileri de küresel büyük aroma ve parfüm şirketleriydi.
- Babamın ölümünden sonra Atlas'ı 13 ay yönettim ve ardından 1 Haziran 2018'de sattım.
Yeni görevde ilk gün
- Atlas ofisine ilk kez gittiğimde ekip üyeleri bana "Sir" diye hitap etti.
- Ekip üyelerine güven vermek için babamın aldığı raporları istedim.
- Atlas'taki deneyimim 18 yıl öncesine ait olduğu için anılarım bulanıktı.
Bir plana ihtiyaç var
- Atlas'ı yönetmek için dört seçeneği değerlendirdim:
- Şirketi bizzat yönetip büyük ve çeşitlenmiş bir işletmeye dönüştürmek.
- Şirketin varlıklarını satmak.
- Genç ve hırslı birini bulup Atlas'ı ona yönettirmek.
- Uygun bir alıcı bulana kadar şirketi işletmek.
- Sonunda dördüncü seçeneği seçtim.
Hiçbir şey bilmeden iş yürütmek
- Atlas'ı büyütmek için mevcut ürünlerin satışını artırmayı ve yeni ürünler eklemeyi düşündüm.
- Atlas'ın ana ürünü olan Coumarin'in satışına odaklanmaya karar verdim.
- Satışları ve marjları iyileştirerek şirketi büyütmeye çalıştım.
Geleneksel yolla büyümek — potansiyel ve mevcut müşterilere cold call yapmak ve e-posta göndermek
- Babamın e-postalarından iletişim bilgilerini çıkardım, sektör dernekleri ve konferans siteleri üzerinden de potansiyel müşteri listeleri oluşturdum.
- Cold call'lar ve e-postalarla Atlas'ın ürünlerini tanıttım.
- Fiyat rekabetçiliğini artırarak pazar payını genişlettim.
M&A alıcıları ortaya çıkıyor
- Babamın ölümünden sonra çeşitli alıcılar ilgisini gösterdi.
- Beş alıcıyla görüştüm:
- Az miktarda Coumarin üreten, Hindistan'da halka açık bir şirket.
- Atlas'ın müşterisi olan ve dikey entegrasyonu değerlendiren bir şirket.
- ABD'den dönen oğulları için bir iş arayan varlıklı bir aile.
- Özel sermaye destekli bir kimya şirketi.
- Coumarin üreten aile sahipli bir kimya şirketi.
- Sonunda anlaşmayı beşinci alıcıyla yaptım.
1 Haziran 2018 — Atlas'ın resmen satılması
- 1 Haziran 2018'de Atlas resmen satıldı.
- Satışın ardından Atlas ekibiyle resmî vedamı yaptım.
GN⁺ görüşü
- Deneyimin önemi: Yeni bir sektöre girerken mevcut ekibin deneyimi ve bilgisi büyük yardımcı olur.
- Kültürel farklar: Hindistan ve ABD'nin iş kültürleri arasındaki farkları anlamak ve bunlara uyum sağlamak önemlidir.
- M&A stratejisi: Birleşme ve satın almalarda ekibin istikrarını ve şirketin değerini dikkate almak önemlidir.
- Büyüme stratejisi: Mevcut ürünlerin satışını artırarak ve fiyat rekabetçiliğiyle büyümek etkili olabilir.
- Liderlik: Bir lider olarak ekibin güvenini kazanmak ve net bir vizyon sunmak önemlidir.
1 yorum
Hacker News görüşleri
jugaadkelimesini gördüm ve araştırdım. Hacker ruhunu iyi yansıtan bir kelime.