Amazon’da bir iş arkadaşının ölümü hakkında açıklama yaptıktan sonra hukuka aykırı şekilde işten çıkarılma olayı (2023)

 (jacobin.com)
1 puan yazan GN⁺ 2024-02-11 | 1 yorum | WhatsApp'ta paylaş
  • Polonya’da Poznań yakınlarındaki bir Amazon deposunda çalışan işçi ve sendika örgütleyicisi Magda Malinowska, bir iş arkadaşının ölümü ile kötü çalışma koşullarını kamuoyu önünde gündeme getirdikten sonra işten çıkarıldı; Ekim 2023’te Polonya mahkemesi bunun hukuka aykırı olduğuna hükmetti
  • Çatışmanın kaynağı, Eylül 2021’de 49 yaşındaki iş arkadaşı Dariusz Dziamski’nin çalışma sahasında ölmesi olayıydı; işten çıkarma, çalışma koşullarına yönelik eleştirilere karşı bir misilleme olarak ele alındı
  • Mahkeme kararında Amazon’un hukuka aykırı sendika baskısı yaptığı kabulü de yer aldı; yayımlanan giriş bölümünde Malinowska’nın işe iadesine karar verildiği de görülüyor
  • Karar, Malinowska için küçük bir adalet ilerlemesi olsa da, kararın çıkmasının 2 yıl sürdüğü ve bu süreçte Amazon çalışanlarının haklarının birçok açıdan kötüleştiği belirtiliyor
  • Yayımlanan metnin büyük kısmı yalnızca abonelere açık olduğundan, Amazon’un çalışanlarına muamelesi, sendika hakları ihlalleri ve işçilerin tepkilerine ilişkin somut soru-cevapların doğrulanabilir kapsamı sınırlı

İş arkadaşının ölümünün ardından gündeme gelen işten çıkarma

  • Magda Malinowska, Polonya’nın batısında Poznań yakınlarındaki bir Amazon deposunda çalışan bir işçi ve sendika örgütleyicisiydi
  • İşten çıkarma yaklaşık 2 yıl önce gerçekleşti ve kötü çalışma koşullarına karşı yaptığı açıklamalar nedeniyle bir misilleme olarak ele alındı
  • Doğrudan tetikleyici olay, Eylül 2021’de iş arkadaşı Dariusz Dziamski’nin çalışma sahasında ölmesiydi
    • Dziamski 49 yaşındaydı
    • Ölümün gerçekleştiği yer, Malinowska’nın çalıştığı deponun çalışma sahasıydı

Polonya mahkemesinin kararı ve kamuya açık kapsam

  • Ekim 2023’te Polonya mahkemesi, Amazon’un Malinowska’yı hukuka aykırı şekilde işten çıkardığına hükmetti
  • Bu karar, Amazon’un hukuka aykırı sendika baskısı yaptığını kabul eden bir karar olarak ele alındı
  • Röportaj sorularının bir kısmında, mahkemenin Malinowska’nın işe iadesine de karar verdiği bilgisi yer alıyor
  • Yayımlanan metin, kararı Malinowska için “küçük bir adalet ilerlemesi” olarak görüyor; ancak kararın çıkmasının 2 yıl sürdüğünü ve bu arada Amazon çalışanlarının haklarının birçok açıdan kötüleştiğini belirtiyor
  • Sonraki röportaj metni abonelere özel olarak engellendiği için, Amazon’un çalışanlarına muamelesi, temel sendika haklarını ihlal etmesi ve işçilerin buna verdiği tepkilere ilişkin somut soru-cevaplar kamuya açık metinden doğrulanamıyor

İlgili okumalar

1 yorum

 
GN⁺ 2024-02-11
Hacker News görüşleri

  • Acımasız ve yürek parçalayıcı bir olay. Avrupa ülkelerinde, özellikle de sendikaların güçlü olduğu Polonya'da bunun yaşanacağını düşünmezdim
    ABD'de misilleme oldukça yaygın. Salı günü HR'a eşimin hamile olduğunu söyledim, Cuma günü işten çıkarıldım

    • Bu, FMLA ihlali gibi geliyor. İzin kullanacağını açıkça söyleyip söylemediğin, zaten bir şekilde bir “performans iyileştirme planı”nda olup olmadığın ve o Cuma başka insanların da işten çıkarılıp çıkarılmadığı önemli görünüyor
      Bunun dava yoluyla ne kadar zor mücadele edilebildiğini bilmiyorum ama ABD'deki at-will employment birçok suistimali örtüyor. Açıkçası böyle davranan bir şirkette neden kalmak isteyesin ki; enerjini yeni bir iş bulmaya harcamak daha iyi olabilir
      Ek olarak, Department of Labor'a şikayette bulunabilirsin. Kişisel olarak tazminat alıp alamayacağını bilmiyorum ama bunu yapan bir şirketin başkalarına da aynısını yapmış olma ihtimali yüksek. Şikayet kayıtları birikirse denetim gelebilir ve yasa ihlali varsa şirket çok büyük para cezalarıyla karşılaşabilir
    • Yine de işin mahkemeye gitmiş olması ve şu an için onun kazanmış görünmesi sevindirici. Ancak Magda'nın işten çıkarılmasından işe iadesine kadar geçen süre için ücret alıp almayacağı belirsiz
      Ben Amazon boykotuna devam edeceğim. Bu haftanın başında da Amazon'da ya da Çin üretimi olmayan nadir bir ürünü bulmak için internette yaklaşık bir saat dolaştım ve sonunda yerel bir tedarikçide buldum
      HR'a eşinin hamile olduğunu söyledikten sonra Cuma günü işten çıkarıldığını söylemen, bunu olabilecek bir şey olarak önceden öngörüp öngörmediğini merak ettiriyor. Doğum tarihi çok mu yakındı diye düşündüm
      Her durumda korkunç bir şey
    • Teknik olarak bu sebep gösterilmeden işten çıkarmaydı. ABD'deki tam zamanlı çalışanların çoğu gibi at-will employment kapsamında çalışıyordum ve neden çıkarıldığımı sorduğumda bana bozuk plak gibi sürekli “özel bir sebep yok, gerçekten” dendi
      Bu, birkaç gün önce HR'la yaptığım konuşmayla bağlantılı olduğuna dair yeterince güçlü bir işaretti. HR'a eşimin durumunu anlatırken, eşimle ve bebeğimle birlikte olabilmek için biraz izin kullanmak istediğimi de söylemiştim
      Şirketin %90'ı avukatlardan oluşuyordu; bu yüzden yasal süreç başlatmayı düşünsem bile onların avukat filosu yüzünden devam etmekten ciddi biçimde çekindim
    • Ne yazık ki, Polonyalı kardeşlerimize sevgimi de katarak söyleyeyim, Polonya ve birçok Doğu Avrupa ülkesinin hâlâ kat etmesi gereken yol var
      Yine de umut verici olan, bu ülkelerin istikrarlı biçimde oldukça büyük ilerlemeler kaydediyor olması. Özellikle AB üyesi ülkeler, AB düzeyindeki asgari standartlara uymak zorunda oldukları için gelişmeye devam ediyor
      Sonunda yetişeceklerine inanıyorum. Ama bu geri kalmışlık da, daha iyi ifade edemeyeceğim şekilde, AB'ye açılmak isteyen birçok Amerikan şirketinin neden Polonya gibi ülkelerde üs kurduğunu açıklıyor
      Genel olarak daha ucuz ve işçi hakları açısından şirketler için “daha az kötü” bir seçenek
    • ABD'de misillemenin oldukça yaygın olduğuna katılıyorum. Buna rağmen çok açık, göğsünü gere gere “bizde misilleme karşıtı yasalar güçlüdür” deniyor
      Bir yöneticinin görüşüne karşı çıkarsan, o kişi seni ertesi gün doğrudan performans iyileştirme planına koyabilir

  • Misilleme, insanlar fark etse de etmese de, şirketlerde fazlasıyla yaygın

    • “Şirketlerin duyguları yoktur, yalnızca kârın çıkarına göre hareket ederler”

  • Başlık yanıltıcı. “Beni fotoğraf ya da video çekmekle suçlayıp işten çıkardılar. Ama kimse görmediği için bunu bilemezlerdi. Bu, iş arkadaşım Dariusz'un vardiya sırasında öldükten sonra cesedi cenaze aracına taşınırken olan bir şeydi ve onlar bunun kendi değerlerine ve toplumsal normlarına uymadığını düşündüler”

    • Ben bunu, hukuka aykırı işten çıkarma için kullanılan yasal bir bahane olarak anladım ve Amazon da bunu kanıtlayamadı
    • İngilizce ifade biraz kafa karıştırıcı. “Beni fotoğraf ya da video çekmekle suçlayıp işten çıkardılar. Ama kimse görmediği için bunu bilemezlerdi” sözü, onun ölen iş arkadaşının fotoğrafını ya da videosunu çektiğini kabul ettiği ama Amazon'un bunu bilemeyeceği anlamına da gelebilir
      Eğer kaza ya da kötü çalışma uygulamalarını belgelemek için fotoğraf çekip polisi bilgilendirdiyse sorun değil ama öyle değilse, sadece anekdot niteliğinde kanıt olsa bile ben de işten çıkarırdım sanırım
    • “Son olarak yargıç, işten çıkarılmamın faaliyetlerim nedeniyle gerçekleşmiş olabileceğini belirtti. Sözleşmenin fesih gerekçesi olarak öne sürülen suçlamalar yargılama sırasında kanıtlanmadı. Amazon, kendi iddiasını destekleyecek herhangi bir kanıt sunamadı”
      “Yargıcın aslında söylediği şuydu: İşçi ile işveren arasında anlaşmazlıklar olabilir ama bu anlaşmazlıklar bir sendika üyesinin işten çıkarılması için gerekçe olamaz”
    • Dil bariyeri nedeniyle belirsiz. “Fotoğraf ve video çektim ama Amazon'un bunu bilmesinin bir yolu yoktu” mu demek istedi, yoksa “Fotoğraf ve video çekmedim ama Amazon beni işten çıkarmak için bunu bahane etti” mi, anlaşılmıyor
      İlki olsa bile bunda ne sorun var, diye düşünüyorum. Uygunsuz bir şey olup olmadığını belgelemek amacıyla fotoğraf ve video çektiyse, Amazon'un bunu gerekçe göstererek işten çıkarmasına kesinlikle izin verilmemeli
      Bunları sadece şok edici ölümü başkalarıyla paylaşmak için çekmiş olsa bile, gerçek işten çıkarma nedeninin onun çalışma koşullarını protesto etmesi olduğu ve fotoğrafların sadece kullanışlı bir bahane olduğu görüşüne yine de katılıyorum

  • Dünyanın her yerindeki mahkemelerin Amazon'u bu tür şeyler yüzünden cezalandırmaya devam etmesini umuyorum. Hesap değiştirilmeli. İnsanlara böyle korkunç şeyler yaptırmanın toplam işletme maliyeti, robot kullanmaktan çok daha pahalı hale getirilmeli

    • Adam bir makinenin altında ezilmedi
      “Dariusz fazla sıkı çalıştı. Aslında onun işi bir vardiyada birkaç kişinin paylaştığı bir işti ama sonradan ona, ağır kutular yüklü arabaları iterek tüm bu işi tek başına yaptırdılar”
      Kısacası aşırı çalışmaya zorlandı. O işi robotların yapması bir çözüm olabilirdi ama yanına bir kişi daha vermek ya da işi fiziksel olarak daha az yorucu hale getirmek de mümkündü
    • Merak etme, o hesap zaten her gün değişiyor. Bir sonraki bölümde insanlar robotların işleri ellerinden aldığından şikayet edecek
    • Amazon cezalandırılmış değil. O kadın sadece taban ücretli, belini mahveden ve tekrarlayan zorlanma yaralanmalarına yol açan Amazon işine geri döndü
      Büyük bir tazminat alsaydı, mahkeme Amazon'a sendikayla iyi niyetli biçimde pazarlık yapmasını emretseydi, taleplerin bir kısmını kabul ettirseydi ya da depo operasyonlarını geçici olarak durdursaydı, işte o ceza olurdu
    • Genel olarak Amerikan şirket kültürünün yurtdışındaki ortamlara yerleşip diğer kültürlerle çatıştığı görülüyor. Scandinavia'daki Tesla da buna benzer ama daha görünür sorunlar yaşıyor

  • Amazon hesabıma birkaç yıldır giriş yapmamıştım; az önce baktım, ilk siparişim 1999'daymış, son siparişim ise 2016'daymış. Görünüşe göre birkaç yıl daha kullanmasam da olur

    • AWS kullanımını da bıraktın mı? Amazon'un perakende işi para yakıyor, kârı ise AWS getiriyor. Düşününce Amazon'dan bir şey satın almak biraz Amazon'dan çalmak gibi

  • Amazon'un savaş sandığı o kadar büyük ki, güçlü devletler ciddi biçimde bölmeye girişmedikçe bu tür istismarlar sonsuza kadar sürecek gibi görünüyor
    İşçi istismarı, piyasanın çarpıtılması, hukukun çarpıtılması, hatta temel yönetişimin çarpıtılması bile; bunların hepsi, çoğu ülkeden daha büyük güce sahip bir şirkete sorumluluk sınırlamasının açıkça tanınmasının sonucu
    Şahsen sınırlı sorumluluğun kendisini kaldırmak isterim, ama bu tür sorunları çözmek için asgari adım çok saldırgan bir tekel parçalama olurdu

  • Dünyanın dört bir yanında çok fazla insan “kolaylık” ve maddi sahiplik bağımlısı olduğu için, kaçınmak için bu kadar çok neden varken Amazon denen bu lanet canavarın finansal olarak serpilip gelişmesi üzücü ve şok edici
    https://www.ethicalconsumer.org/retailers/ten-reasons-avoid-...
    https://www.greenamerica.org/blog/10-reasons-not-shop-amazon
    https://247wallst.com/special-report/2023/12/08/11-reasons-t...
    https://financebuzz.com/avoid-shopping-on-amazon
    AMZN'in dünya genelinde çok sayıda insanı istihdam ettiğini ve bunun dünya ekonomisi için “iyi” olduğunu biliyorum. Sendikalara da devletin şirketlere müdahalesine de son derece alaycı baktığım için, insanları Amazon kullanmamaya ve daha az kolay, daha az konforlu seçenekleri seçmeye sihirli şekilde ikna etmek dışında ideal çözümün ne olduğunu bilmiyorum

  • Asıl kilit noktalardan biri şu
    “S: Bu kararın yakın gelecekte neyi değiştireceğini düşünüyorsunuz?
    C: … Politikalarını değiştireceklerinden korkuyorum. … Daha fazla kâr elde etmek için yollarına çıkan her şeyi yıkıyorlar”
    Bir başka temel nokta da Polonya'nın Alman sendikalarına saldırmak için bir üs olarak kullanılmış olması. Alman depolarında grev gözcülüğü olduğunda Polonyalı işçilerin grev kırıcı olarak getirildiği ya da Alman pazarına hizmet edip Alman iş hukuku ile sendikaları aşmak için Almanya-Polonya sınırına depolar inşa edildiği anlatılıyor
    Şahsen insanların Amazon'u kullanmamasını ve arkadaşlarından da uzak durmalarını istemesini isterdim. Tüketici tabanlı taban hareketi boykotu en verimli araç olmayabilir, ama omuz silkip kabullenmek yerine en azından bir şeyler yapmak gerekir
    Yakınınızda bir Amazon tesisi varsa, orada sendika örgütlenmesi girişimi olup olmadığını öğrenin; varsa yardım edin ya da en azından bağış yapın

    • Tanıdıklarımın benim kabul edemeyeceğim şeyler yapmasını engelleyemem, ama onlarla takılmamayı ve o saçmalığa karışmayı ya da ona maruz kalmayı bırakabilirim
      Amazon'un kötülük yapmasını durduramam, ama hâlâ buna katılıyorsam ya da başkalarının benim adıma katılmasına izin veriyorsam, bu benim hakkımda bir şey söyler

  • Amazon depolarında çok kamera var. Polonya'da yok mu? Bağlama bakılırsa o adam işi bırakmak istemiyor gibiydi ve gerçeği söylememiş olma ihtimali de var. Belki de kendini fazla zorladı; ben sadece işi bırakamayan çok insan gördüm

    • Bazı insanlar için işten ayrılmak mali açıdan ölüm fermanı demek
      Sağlığa zararlı olduğunu düşündüğünüz bir işte çalışmaya devam etmek şaşırtıcı değil. Çünkü bırakırsanız ağır sonuçları olacağını biliyorsunuz
    • Birçok insan için işi bırakmak ya da işini kaybetmek bir seçenek değil. Seçenekleri olsaydı Amazon deposu gibi yerlerde çalışmazlardı
      Mağduru suçlamak yerine Amazon ve benzeri şirketleri cezalandırmalıyız
      Bunun olabilmesi üzücü ve öfkelendirici. Ne yazık ki hâlihazırda yaptığımdan daha fazlasını boykot edemem. Çalışanlara düzgün davranmaya başlarlarsa boykotu bırakırım, ama pek umutlu değilim
    • Yazının tamamını dikkatle okudun mu? Onun ölümüne yol açan olayların ve şirketin ona, taleplerine ve şikâyetlerine nasıl davrandığının, ölümüne doğrudan katkıda bulunmuş olabileceği ayrıntılı biçimde anlatılıyor

  • Tam Amazonluk: istismar, korku, tehdit, kölelik