Şirketten Ayrılmak Üzere Olanları Tespit Etmek: 'dump', 'diff', 'repeat' metodolojisi

[GN⁺]

Hacker News görüşleri

• Veri izleme betiklerinin kullanımına dair görüş

  • Bir kullanıcı, veri değişikliklerini Git ile izleyen bir betik yazdığını ve bunu periyodik olarak çalıştırıp değişiklikleri commit olarak kaydetmeyi önerdiğini belirtiyor. Bu sayede bilgi kaynağındaki tüm değişiklikler commit geçmişi üzerinden görülebiliyor.
  • Başka bir kullanıcı, LDAP bilgilerini izleyen bir araç geliştirdiğini ve LDAP verilerini Slack webhook'u ile entegre ederek değişimleri gerçek zamanlı izleyebildiğini anlatıyor. Bu araç; yeni işe alımlar, işten ayrılmalar ve terfiler gibi durumları tespit etmekte ve İK faaliyetlerini izlemekte faydalı oluyor.

• Uzaktan çalışma döneminde işten çıkarılma deneyimi

  • Bir kullanıcı, uzaktan çalışma çağında işten çıkarmaların ne kadar tuhaf yaşandığından bahsediyor. Eskiden işten çıkarılan iş arkadaşlarını görmek mümkünken, artık bunun çoğu zaman ekip arkadaşlarının e-postalara aniden yanıt vermemesiyle fark edildiğini söylüyor. Bunun projelerin ilerleyişini aksattığını ve şirketin işten çıkarılanların listesini paylaşmaması nedeniyle işleri kapatmanın zorlaştığını düşünüyor.

• Araç geliştirmeye bakış

  • Bir kullanıcı, bu tür araçlar yapmaya olumlu baktığını ifade ediyor. Birisi böyle bir aracın kullanılmasına öfke duyuyorsa, orada çalışmak istemeyeceğini söylüyor. Buna karşılık BT departmanı gibi ekipler tehdit hissetmeden böyle araçların yapılmasına izin veriyorsa, orası yaratıcı ve faydalı şeyler üretmekten keyif alan bir yer olduğu için kıymet verilmesi gerektiğini belirtiyor.

• LDAP bilgilerinin kullanımı

  • Bir kullanıcı, LDAP'ta yer alan bilgilerin şirket içindeki durumu anlamakta çok yararlı olduğunu söylüyor. Örneğin ekip birleşmelerini veya gizli iç proje e-posta listelerini önceden fark etmenin mümkün olabileceğini belirtiyor. Ayrıca LDAP'tan yararlanarak şirket içi uygulamalar için giriş hizmeti kurmanın güçlü ve hızlı bir yaklaşım olduğunu açıklıyor.

• Olumlu araç kullanım örneği

  • Başka bir kullanıcı, kendi iş yerinde organizasyon şemasındaki değişimleri izlemek için new-hires adlı bir aracın kullanılmasına dair olumlu deneyimini paylaşıyor. Bu araç, İK ekibinin verdiği salt okunur API anahtarını kullanarak ekip üyeleri, çalışma konumu ve iş yıl dönümleri gibi bilgileri sunuyor; böylece yalnızca organizasyon şeması farklarını göstermenin ötesine geçiyor.

• Araç geliştirmeye dair olumsuz deneyim

  • Son olarak bir kullanıcı, ilk iş yerinde buna benzer bir sistem kurmaya çalıştığını ancak yöneticisi tarafından engellendiğini söylüyor. Şirketin daha sonra yazılım mühendislerinin %15'ini işten çıkardığını ve birçok kişinin bunu herkese açık issue tracker üzerinden öğrendiğini anlatıyor.