Kariyer Tavsiyesi (2013)
(moxie.org)- Güvenlik ya da yazılım geliştirmeye hızlıca nasıl girileceğinden önce, işin insanı nasıl değiştirdiğine bakmak gerektiğini söyleyen bir tavsiye
- Stanford Prison Experiment, bireysel eğilimler kadar rol ve ortamın da düşünme biçimini ve davranışı değiştirebileceğini gösterir
- Bir şirketteki sorunların zorluğu, etki alanı ve yan haklardan ziyade, oradaki yaşça büyük çalışanların nasıl yaşadığı geleceğe dair daha gerçekçi bir öngörüdür
- Okul, burslar, stajlar ve kariyer fuarları belirli bir yolu güçlü biçimde destekler; bu yüzden kendi kararını vermek, o destek yapısının dışına çıkma deneyimiyle başlar
- Tam zamanlı kariyer, sonu belli olan okuldan farklı olarak “ömür boyu süren uzun bir dönem”e daha yakındır; aç kalmayacak kadar çalışıp rahatsız edici deneyimler yaşamayı seçmek de mümkündür
İş insanı değiştirir
- Gençlerin güvenlik ya da yazılım geliştirme alanında bir sonraki adımı sormasına, bu sorunun kendisinin yanlış olabileceği düşüncesinden yola çıkar
- Stanford Prison Experiment, işin insanı değiştirdiği fikrini gösteren temel bir örnektir
- 1971’de Dr. Philip Zimbardo, Stanford University psikoloji bölümünün bodrumunda sahte bir hapishane kurdu; psikolojik olarak “normal” olan ve sabıka kaydı bulunmayan gönüllüleri yazı tura atarak mahkûm ve gardiyan olarak ayırdı
- Katılımcılar başta garipsedi, ancak kısa süre içinde mahkûm ve gardiyan rollerine uygun davranmaya başladı
- Mahkûmlar küçük protestolar, ihbarlar, açlık grevleri ve psikolojik çöküşler yaşadı; gardiyanlar ise psikolojik cezalar, hücre hapsi, mahkûmlar arasında karşıtlık yaratma ve yıldırıcı davranışlar geliştirdi
- 2 hafta sürmesi planlanan deney kontrolden çıktı ve 6 gün içinde sonlandırıldı
- Bu deney kurumlar üzerine bir yorumdur; ancak birey açısından da hangi işi seçeceği konusunda dikkatli olunması gerektiği dersine bağlanır
- Gümrük memuru, hapishane gardiyanı, yas danışmanı gibi örnekler; haftada 40 saatlik iş bağlamının konuşma biçimini, ilişki kurma biçimini ve düşünme biçimini değiştirebileceğini gösterir
- Bir iş kariyere dönüştükçe hayatın bağlamına hükmetmesi kolaylaşır; bu bağlam yalnızca ne düşündüğümüzü değil, nasıl düşündüğümüzü de şekillendirir
Seçimler birikerek benzemek istemediğiniz birine dönüşebilir
- Aaron Cometbus’ın “Cometbus #54, In China With Green Day?!!” metninde geçen “treyf”, bir şeyden nefret edildiği için değil, ondan kaçınarak benzemek istemediğiniz insanlardan uzaklaşma seçimi anlamına gelir
- “treyf” kelime anlamıyla kosher olmayan demektir; ancak cars, bars, strip clubs, guns, dogs, rock-n-roll, football games gibi şeyleri anlatmak için de kullanılır
- Birinci sınıf koltuklar, daha geniş diz mesafesi kıskanılmadığı için değil, o koltuklarda oturan insanların görünümü ve hayatı istenmediği için treyf olur
- Uçağın birinci sınıfında, son bir yılda uçakta yüzlerce saat geçirmiş gibi görünen çok sayıda orta yaşlı beyaz erkek bulunduğuna dair bir gözlem aktarılır
- Birinci sınıfa ulaşacak şekilde tasarlanmış seçimleri tekrarlarsanız, o koltukların mevcut yolcularıyla bağlantılı kasvet de beraberinde gelebilir
- Hapishane gardiyanlarının birbirine benzer davranması gibi, belirli seçim demetleri de birikerek belirli bir insan tipine dönüşür
Gelecekteki siz, hâlihazırda orada çalışan insanlardır
- Yazılım şirketlerinin iş ilanları; zor problemler, projenin etkisi, yan haklar ve rengârenk bean bag chair gibi unsurlarla işi paketler
- Genç biri için daha önemli değerlendirme ölçütü tanıtım metinleri değil, oradaki yaşça büyük çalışanları gözlemlemektir
- Onlar gelecekteki sizsiniz; kendinizin onlardan çok farklı olacağını düşünmemelisiniz
- Çalışanların iş yerinde zamanlarını nasıl geçirdiğine ve iş dışında nasıl yaşadığına bakarak, kendi hayatınızın nasıl görüneceğini daha dürüst biçimde görebilirsiniz
- Gerçek insanlara bakmak, bir kariyer yolunun gerçekçi geleceğini görmenin yoludur
Kendinizi keşfetmeden önce kariyerinizi keşfetmemelisiniz
- Kariyer stratejisini düşündüğünüz genç yaşlarda, hayattaki pek çok seçim bir destek yapısının içinde yapılır
- Lisede “college counselor” vardır ama “dropout counselor” yoktur; burslar ve mali destek tek bir yöne akar, üniversite stajlarla iç içe geçer ve sonunda kariyer fuarlarına bağlanır
- Bu yapı belirli kararları güçlü biçimde destekler, ancak bundan farklı seçeneklere neredeyse hiç destek vermez
- Bu akışın sonunda baktığınız yön, kendinizden çok kurumsal yapıyı yansıtıyor olabilir
- Kendi kararını vermek yalnızca seçeneklerden birini seçmek meselesi değil, seçenekleri oluşturan koşulları değiştirmekle başlar
- Mümkün olduğunca uzun süre ve mümkün olduğunca uzağa, destek yapısının dışına çıkmak gerekir
- Bu sürece kaçınılmaz olarak korku eşlik eder
- Alfredo Bonanno’nun hapishaneden ayrılma hissine dair alıntısı, korkunç koşullar bile olsa hayatın parçası olmuş bir şeyi terk ederken doğan korkuyu gösterir
- En anlamlı dönem, akıl yoluyla seçilemeyen ve bir olasılık olarak bile bilinemeyen “nothingness” içine girildiğinde gelmiştir; hapishaneden ayrılmak korkutucuysa, gerçek keşif süreci de öyle olabilir
Bitmeyen bir işe aceleyle atlamak gerekmez
- Kariyer öncesi kurumların; ilkokul, ortaokul, lise ve üniversite gibi belirli bir başlangıcı ve sonu vardır
- Belirli bir sonun olması, bu kurumların aşağılayıcı yönlerine katlanmayı kolaylaştırır
- Tam zamanlı çalışmaya başladığınızda bu, hayatınızın geri kalanı boyunca devam etmeniz gereken tek bir uzun dönem hâline gelir
- Bu yola hızlıca girmek istiyorsanız dikkatli olmalısınız; sonsuza kadar sürmesi dışında, önceki kurumlardan sandığınız kadar da farklı değildir
Kariyer tavsiyesi, asgari çalışma ve kurum dışı deneyime yönelir
- Kariyer tavsiyesi, aç kalmamak için gereken kadar çalışıp kalan zamanda para amacı taşımayan ve destek yapısının dışında kalan işler yapma yönüne daha yakındır
- Deneyimi yalnızca tüketme biçiminden de kaçınmak gerekir
- Olası örneklerin hepsi rahatsızlık içerir ve sizin için anlamlı olmalıdır
- Üç akor öğrenip bir grup kurmak ve turneye çıkmak
- Bisiklete binip gidebildiğiniz kadar uzağa gitmek
- WWOOFing yapmak ya da mahallede bir community garden kurmak
- Bir traveling puppet show düzenlemek
- Yerel polisin kontrol ettiği drone’lara karşılık verecek drone’lar yapmak
- “Bu yaz Alaska’ya kadar otostop çekmeyi dene” türü bir yanıt, kariyer sorusuna verilecek bir tavsiye olabilir
1 yorum
Hacker News yorumları
Maceranın, onu arayan kişiye geldiğini düşünüyorum.
Dağlarda 6 ay geçirmek gibi büyük ve pahalı maceralar da var; gönüllü itfaiyecilik, resim, kaya tırmanışı, yemek yapmak, dans, oyunculuk, müzik üretmek, derin dostluklar gibi küçük, ücretsiz ya da ucuz maceralar da var.
Hayat, ancak bizim aradığımız ölçüde zenginleşir; seyahat de koltuktan kalkıp yeni arkadaşlar edinmemizi sağlayan bir katalizörden ibarettir.
Birçok kez taşındım ama böyle yaşamak için mutlaka taşınmanız gerekmez; hemen şimdi de böyle yaşayabilirsiniz.
İşsiz gezginler arasında bütün gün evde morali bozuk şekilde Netflix izleyen çok kişi gördüm; aynı evde 20 yıl yaşayıp küçük maceralarla dolu harika bir hayat süren çalışkan insanları da çok gördüm.
İlginç yerlerde iş bulabilirsiniz; ben de gerçekten çalışarak ya da iş arayarak dünyayı dolaştım.
20'li yaşlarımda ABD'nin dört bir yanını yük trenleriyle dolaştım, Avrupa ve Asya'yı bisikletle geçtim ve müzikle geçindim.
Kariyer tavsiyesi arayan birine bunu önerir miyim, bilmiyorum.
Şimdi yazılım geliştirici olarak sağlam bir kariyer kurmaya çalışıyorum; böyle bir geçmişin yardımcı olup olmadığından da emin değilim.
O dönemde kazanmış olabileceğim sosyal becerilerin ve kendimi tanımanın bu yeni yolda karşılığını bulmasını umuyorum ama bunun garantisi yok.
Yine de Treyf'e dair bu yoruma katılıyorum ve benzer geleceklerden kaçınmaya çalışmış eski bir yük treni otostopçusu yazılım mühendisi olan Moxie'yi rol model alabilecek olmaktan memnunum.
Ama kesinlikle daha az gidilen bir yol.
Bir işe alımcı ikinci kez özgeçmişimdeki “anlatının” ne olduğunu açıklamamı istediğinde, böyle yerlerde çalışmamak için yeterince sebebim olduğunu hissettim.
Onlar basit bir A → B → C arıyorlardı; benim hayatımsa daha çok A → G → B → → → Q gibiydi.
35 yıldır büyük bir şirkette çalışmadım; ben onlarla ne kadar ilgilenmiyorsam, onların da benimle o kadar ilgilenmeyeceğini sanıyorum.
Hatta kurduğum şirketler bile birkaç yüz kişilik ölçeğe gelince benim için fazla büyük oluyor.
Ancak belirli yeteneklerin gelişim dönemleri var gibi.
Örneğin fonem edinimi doğumdan sonraki 6-12 ay arasında, insan dili edinimi ise 7 yaşından önce gibi.
Muhtemelen daha değerli bir şey, yani bakış açısı ve sükûnet kazanmışsınızdır.
45 ya da 50 yaşına geldiğinizde bir masanın arkasında hayatınızı boşa harcadığınız hissinin ağırlığı yerine, iyi zamanları gerçekten yaşamış olmanın tatminini hissetmenizi dilerim.
Uzun zaman önce duyduğum ve izlediğim oldukça iyi bir hayat+kariyer tavsiyesi şuydu: ülke değiştirecekseniz en iyi zaman üniversiteden hemen sonrasıdır.
Hiç çevreniz yokken, yerel dilde profesyonelce konuşma beceriniz yokken ve nakitiniz hızla azalırken tamamen yeni bir ülkede sıfırdan başlamak, hayatımdaki en korkutucu ve heyecan verici şeylerden biriydi.
Bunu kimseye tavsiye etmem.
Çünkü gerçekten yapacak kadar deli ya da motive biriyseniz, kim tavsiye ederse etsin ya da vazgeçirmeye çalışırsa çalışsın durmazsınız.
Bir süre küçük bir doğal afet gibi bir varlığa dönüşürsünüz; birkaç yıl sonra geriye bakıp “bu kadar güçlü biri olduğumu bilmiyordum” diye düşünürsünüz.
Ne yazık ki bu, Moxie'nin ruh hâlinin genel olarak tam tersi.
“Kendini bulabileceğin en zor durumun içine at” ortak noktası var; ama Moxie bunu arkadaşların ve meslektaşların arasında yapmayı söylerken, ben uçmak için kendinizi bir kanyonun içine atabileceğinizi hatırlatan taraftayım.
Slovenya'dan doğrudan SFBA'ya gittim; bu kadar zor bir şeyi yapacaksam sonuna kadar gitmem gerektiğini düşündüm.
Aynı şeyi yapıp yapmamaları gerektiğini soranlara yapmamalarını söylüyorum.
Sormanız gerekiyorsa cevap “hayır”dır.
Başaran insanlar izin istemez; nasıl başaracaklarına dair ipucu isterler.
Kararlarını zaten vermişlerdir.
Girişim kurmak da aynı.
“Girişim kurmalı/göç etmeli/başka yüksek oynaklıklı bir işe girmeli miyim?” diyorsanız cevap hayırdır; “bunun üstesinden nasıl gelirim?” diyorsanız tavsiye verme sırası gelmiştir.
Ek olarak, benim için hayatta yaptığım en iyi şeydi.
Ama başarılı kılmak için gerçekten çok büyük bir iç kararlılık gerekiyor.
Beklenmedik zorluklara örnek olarak, Amerikalılar yüz ifadelerimi iyi okuyamadığı için aynanın karşısında yüz ifadesi pratiği yapardım.
Aksan düzeltme çalışmasını yüzle yapmak gibiydi.
Yurt dışında yaşıyor ve bir startup'ta çalışıyorum.
Üniversiteden sonra memleketimde bir buçuk yıl çalıştım; COVID yatışır yatışmaz yurt dışına başvurmaya başladım.
Kariyerinizi büyütmeye devam ederken yeni bir kültürün derinliklerine inebilmek ve her günün tatil gibi hissettirmesi güzel bir fırsat.
Benim durumumda düşündüğüm kadar zor olmadı.
Nereye taşındığınıza, meydan okuma isteğinizin ne kadar olduğuna ve önceki seyahat deneyiminizin ne kadar bulunduğuna göre çok değiştiğini düşünüyorum.
Süreç kafa karıştırıcı ve uzundu ama konsolosluğa birkaç kez gidip bolca okuyunca çözülebilecek düzeydeydi.
Taşındığım ülkede, epey uzakta da olsalar, arkadaşlarım olduğu için şanslıydım.
En zor dönem ilk 3 aydı; yalnızdım ve bazı günler memleket özlemi yüzünden sadece yatakta yatıyordum.
Ama sonra büyülü bir şey oluyor.
Yeni insanlarla tanışıyor, yerleşiyor ve ömür boyu sürecek anılar biriktiriyorsunuz.
Ondan sonraki hayat sıradan bir hayat ama tüm yeni deneyimler sayesinde turbo takılmış gibi hissettiriyor.
Şimdi yeni zor mesele, geri dönüp dönmemeye karar vermek.
Hayatımın en güzel dönemini burada geçiriyorum.
Şimdi biliyorum ki 20'li yaşlarda arkadaş edinmek, 30'lu yaşlara göre 10 kat daha kolay; 30'lu yaşlar da 40'lı yaşlara göre 10 kat daha kolay.
Yine de okula giden çocuğunuz varsa diğer velilerle tanışırsınız; bu biraz yardımcı olur.
Ama merak ediyorum, neden bunu üniversitedeyken yapmıyorsunuz?
Ben 45 yaşındayım ve başka bir ülkeye taşınmayı düşünüyorum; bunun başlıca nedeni daha düşük yaşam maliyeti ve vergiler.
İsveçliyim ve fiilen uzaktan çalışan bir freelancer'ım; bu yüzden o adım bana çok büyük görünmüyor.
Ancak ülke değiştirmek ve her şeyi geride bırakıp gitmek bana pek korkutucu gelmediği için bunun karakterimi gösterdiğini düşünüyorum.
Bir işim varken taşındığım için nakdin azalması gibi bir sorun yaşamadım.
Bu yazının 2013 tarihli bir yazı olduğu belirtilmeli
Keşke bunu söylemek zorunda kalmasam, ama oldukça yüksek maaşlı kurumsal işler birçok açıdan eskisi kadar parlak görünmüyor
Yakın zamanda daha bağımsız kariyerler seçmiş eski arkadaşlarımla yeniden karşılaştım; son 10 yıldır benim hissettiğimden çok daha fazla tutkuya yakın işleri çok daha özgürce yapıyorlardı, bu yüzden imrendim ve özlem duydum
Ama 2013'ten sonraki 10 yılda gerçekten çok şey oldu
COVID sırasında istikrarlı bir işte çalışıyor olmamı ve şu anki ekonomik kargaşada bile maaşımın yatmasını görmezden gelmek aptallık olur
Şirket sağlık sigortam da var; bu sigorta, eski nostaljik günlerimde ihtiyaç duyacağımı hiç düşünmediğim, saçma derecede pahalı düzenli ilaç masraflarını karşılıyor
2015'te otoimmün hastalık teşhisi aldım ve şimdi ilaçlar sayesinde remisyonda
Sadece paranın peşinden gidip körü körüne uyum sağlamanın tehlikeli olduğu hissine katılıyorum, ama bu her zaman gerekçelendirilemez değildir
Benim durumumda, ailem neredeyse meteliksizdi ve bir güvenlik ağım yoktu; bu yüzden bir ölçüde gerekçeliydi
Elbette riskleri daha iyi dağıtabilmiş ve daha az işkolik yaşayabilmiş olmayı isterdim
Şimdiye kadar evlenmiş olmayı isterdim
Çok meşgul olup çok çalışan pek çok insan da evleniyor
“Bu kadınla buluşmaya gitmek için can atıyorum ama onun yerine ofiste oturacağım” gibi bir takasın gerçekte sık sık yaşandığını düşünmek zor
“Ölüm döşeğinde kimse daha fazla çalışmadığına pişman olmaz” türü sözlerle hep çatışıyor
Ama gerçekte pek çok insanın pişman olacağını düşünüyorum
Örneğin rahat bir emekliliğe hazırlanamamışsa ya da çocuklarını iyi bir konumda bırakamamışsa böyle olabilir
Ben de parayı seyahate harcamak ve hayatın güzel dönemlerinin tadını çıkarmak istiyorum
Ama ailemin yetersiz emeklilik birikimiyle zor bela idare ettiğini görünce, aynı kaderden kaçınmak için yapabileceğim her şeyi yapmıyor olmaktan korkuyorum
Umarım bu dengeyi çok geç olmadan anlayabilirim
Gerçekten çok fazla mutsuz evlilik ve boşanma var
Genç biriyseniz bence bunları görmezden gelip, orada çalışan yaşlı insanları gözlemlemek en iyisi
Onlar gelecekteki sizsiniz
Kendinizin çok farklı olacağını düşünmemek daha iyi
Onların çalışma saatlerini ve iş dışındaki zamanlarını nasıl geçirdiklerine yakından bakarsanız, kendi hayatınız da neredeyse kesinlikle öyle görünecek
Gerçek insanlara bakınca kendi dürüst geleceğinizi görürsünüz
Bu yüzden kariyer tavsiyesi istendiğinde bazen “Ben olsam bu yaz Alaska'ya otostopla giderdim” gibi cevaplar veriyorum
Benim kariyer tavsiyem genel olarak, aç kalmayacak kadar asgari düzeyde çalışmak ve kalan zamanda parayla ilgisiz, destek yapılarının dışında kalan ve basit bir “deneyim tüketimi” olmayan işler yapmak çerçevesinde
Nefret ettiğiniz bir işi yapmamalısınız, ama para birçok olumlu yaşam seçeneğini mümkün kılar
“Asgari” düzeyde çalışırsanız başınızın üstündeki çatı, bir sonraki öğün ve beklenmedik sağlık masrafları gibi şeyler yüzünden strese girersiniz
Makul para kazandıran ve hoşunuza giden bir iş bulun, sonra o parayla iyi bir hayat yaşayın
Alaska'ya otostopla gitmek yerine uçağa binebilirsiniz
“Kendinizi keşfetmeden önce kariyerinizi keşfetmemeye dikkat edin” sözü hakkında, insanın hayatında birçok kez kendini yeniden keşfedebileceğini hissediyorum
Liseyi yeni bitirdiğimde kod yazmanın gerçek benliğim olduğunu düşünüyordum
Aradan 10 yıldan fazla geçti, şimdi kendimi yeniden bulmaya çalışıyorum
Meslek bizi tanımlar, ama buna ne kadar izin vereceğimizi biz belirleriz
Kod yazmaya gerçekten tutkuyla bağlı olan; çalışma saatleri dışında da, herhangi bir ödül ya da takdir beklemeden, ücretsiz olarak keyifle kodlayan mühendisler var
Bir de ben ve geri kalan sıradan insanlar varız
Mesleğimiz bizi tanımladı ama yutmadı
Kariyer seçiminizin sizi yutmasına dikkat etmelisiniz
Benim tavsiyem şu:
Varlıklı bir aileden gelmiyorsanız ve kişilik olarak istikrar ile güvenlik istiyorsanız, 20’li yaşlarınızı otostopla ya da kayak merkezinde işsiz güçsüz dolaşarak harcamak gibi riskli şeyler yapmamanız daha iyi.
Beceri ve kariyer inşa etmelisiniz.
Ben alt-orta sınıftan geliyorum ve yoksulluğa düşebileceğime dair kaygı hep vardı.
20’li yaşlarımda haftada 80 saat çok çalıştığım için 30’larım ve 40’larımın daha rahat olduğu şu an çok daha mutluyum.
Alışkanlıklar bir rota oluşturur.
Haftada 3 kez spor yapmaya başlarsanız bunu sürdürür ve vücudunuz iyileşir; haftada 3 kez içki içerseniz bunu sürdürür, kırışık ve huysuz biri hâline gelebilirsiniz.
Yılda 3 kez kovuluyorsanız, kovulmanın sizin suçunuz olmadığına dair bahaneniz ne olursa olsun bu olmaya devam edecektir.
İyi alışkanlıklar edinmeye çalışmalısınız.
Birlikte olduğunuz insanlar, kim olduğunuzu belirler.
Sürekli şikâyet eden ve suçu başkalarına atan negatif insanları hayatınızdan çıkarın; hedefleri sizinkiyle uyuşan sağlıklı, mutlu, dengeli ve iyi insanlara odaklanın.
En iyi savunucunuz kendinizsiniz.
Başka bir birey için özellikle öne çıkıp savunuculuk yapmaya ne kadar sık giriştiğinizi düşünürseniz, kimsenin sizin için ekstra çaba göstermemesine şaşırmanıza gerek kalmaz.
Kurban olmayın; gelecek kendi ellerinizdedir ve başarısızlıklarınızı başkalarına ya da topluma yüklememelisiniz.
Gerçekten önemli olan yalnızca aile, arkadaşlar, sağlık ve amaçtır.
Hangi durumda olursanız olun, sizden daha kötü durumda olanlar da vardır, daha iyi durumda olanlar da.
Toplum için her zaman değerli biri olabilirsiniz.
Engellerin ve zayıflıkların, bir amaç ve topluma katkıda bulunma yolu bulmanızı engellemesine izin vermemelisiniz.
Belki de sosyallik ile hareketliliğin ideal noktası budur.
İkisini de haftada 3 kez hiç yapmamakla karşılaştırınca hangisi daha iyi olurdu?
İçki ve spor herkes için farklı şeyler ifade eder.
Haftada 3 kez 10 km koşup bir kadeh şarap içmek gayet iyi olabilir.
Ucuz votkayla haftada 3 kez kendinden geçip kondisyon bisikleti sürmek ise bambaşka bir hikâye.
Kardeşi “anlam” da öyle.
Şimdi amacın doğanın içinde önceden belirlenmiş bir şey olmadığını, insanın kendisinin tanımladığı bir şey olduğunu anlıyorum.
Ama bir amaç bulmam gerektiği hissi hayatım boyunca bana musallat olmuş gibi geliyor.
Ancak şimdi, yaşamak ya da varoluşumu haklı çıkarmak için bir amacın mutlaka gerekli olmadığını anlamaya başlıyorum; yine de bunu akılda tutmak ve “amacımı asla bulamayacağım” şeklindeki inatçı korkuyla savaşmak hâlâ sürekli çaba gerektiriyor.
Bence öyle değil.
O deneyin gösterdiği şey, istismarcı ortamlarda, özellikle de bir otorite figürünün bulunduğu ortamlarda belirli davranışların geçici olarak dayatılabileceğidir.
Milgram deneyinin gösterdiği gibi.
Ama bu, gerçek benliğinizi değiştirmez.
Stanford Prison Experiment bence daha çok toksik iş yerleri ve istismarcı ilişkiler üzerine bir çalışma gibi.
İnsanların gerçekte ne olduğunu ve neden olduğunu, ayrıca Zimbardo’nun istediği sonucu elde etmek için doğrudan müdahale edip talimat vererek deneyi kirlettiğini araştırmadan SPE’ye atıf yapmamasını isterdim.
Endişelenmenize gerek yok.
Siz mesleğiniz değilsiniz ve mesleğiniz de sizi sonsuza dek değiştirmez.
Bu sadece korkutmaya yönelik bir yazı.
Hatırlanması gereken tek şey var.
Bir şeylerin yanlış olduğunu hissederseniz içgüdünüzü takip etmeniz iyi olur.
Çünkü kalmaya devam ederseniz travmaya dönüşebilir.
Yeni eleştiriler arasında yanlı ve eksik veri toplama, SPE’nin Zimbardo’nun dersindeki öğrencilerin 3 ay önce tasarlayıp yürüttüğü bir hapishane deneyine dayanması, gardiyanlara mahkûmlara nasıl davranmaları gerektiğine dair somut talimatlar verilmesi, gardiyanlara kendilerinin de denek olduklarının söylenmemesi ve katılımcıların duruma neredeyse hiç tam olarak kaptıramamış olmaları yer alıyor [0].
Zimbardo ve asistanları gardiyanlara zalim olmalarını emretti; hem gardiyanlar hem de mahkûmlar Zimbardo’nun neyi kanıtlamaya çalıştığını biliyor ve ona yardımcı olmaya çalışıyordu [1].
Başka bir deyişle, deneydeki gardiyan sadizmi ve mahkûm itaatkârlığı, insan ruhunun gizli karanlığından ziyade, üniversite öğrencilerinin profesörlerini memnun etme isteğini ortaya koymasına daha yakındı [1].
[0]: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/31380664/
[1]: https://www.wired.com/story/beware-the-epiphany-industrial-c...
Bir süre bir finans şirketinde çalıştım; ondan önce video oyun sektöründeydim ve orada kesinlikle hoşlanmadığım başka birine dönüşüyordum.
Zaman içinde değiştiğimi görebiliyordum; şirketteki “ömür boyu burada kalacak” tip insanlara bakıp bunun benim geleceğim olduğunu anlayınca rahatsız oldum ve sonunda ayrıldım.
Temelde çevrenin kim olduğunuzu ve neye dönüşeceğinizi ciddi ölçüde belirlediğini söylüyor gibi okudum; kendi deneyimime göre bu kesinlikle doğru.
Maaşlı çalışan olmak, öğretmenlik yapmak, dünyayı gezmek; bunlar bakış açısını, değerleri ve davranışları farklılaştırmaz mı?
Yine de Tyler Durden tarzı “sen işin değilsin” bakışını korumak ve parayla ilgisi olmayan yollarla da gelişmeye devam etmek sağlıklı.
O da kişinin bir parçası olamaz mı?
Bunu hafif bir söz olarak söylemiyorum.
Deney olmasa bile, onlarca yıl boyunca uyanık olunan zamanın yarısını birlikte geçirdiğiniz davranış ve kültürün kimlikle hiçbir ilgisi olmaması tuhaf geliyor.
Bu yazı biraz Joshua Fluke tepki videosu gibi okunuyor.
Stanford Prison Experiment artık oldukça iyi şekilde çürütülmüş durumda.
Meslek, nasıl bir insan olacağım üzerinde büyük etki yaratır.
Kurumun misyonu ve kültürü de kimliği etkiler.
Son birkaç yılda birçok eski iş arkadaşımın terfi uğruna mide bulandırıcı tavizler verdiğini gördüm.
Dünyada olumlu değişim yaratmak isteyen insanlar, sonunda silah üreticilerinde ya da bitmeyen savaşların koşullarını yaratan istihbarat kurumu paravan yapılarında çalışır hâle geldi.
Ben metodolojik hatalar yüzünden sonuç çıkarılamaz hâle geldiğini sanıyordum.
“Bu seçimi yapan insanların gelecekte nasıl göründüğüne bak” kuralıyla ofis çalışanlarını eleştiriyorsak, aynı ölçütü Alaska otostopçusuna da uygulamak gerekir
Bu tür insanların yaşam sonuçlarının ofis çalışanlarından daha kötü olma ihtimali de gayet yüksek
Daha da kötüsü, karşılaştığımız Alaska otostopçuları muhtemelen onların yalnızca “en üst kesimi” ve temsilî bir örneklem değil
İçlerinden önemli bir kısmının görünmeyen alt sınıfta yer alması büyük olasılık