- Günlük yaşam ve işe dalıp gitmenin sonucu olarak kendi kariyeri üzerine düşünememe tuzağına dikkat çekiyor ve bundan çıkmak için somut bir süreç sunuyor
- Son 12 ayı gözden geçirip başlıca projeleri ve başarıları listeledikten sonra, bunların içindeki akışı ve anlamı analiz etmeyi öneriyor
- Sınır koymadan düşünerek ideal kariyer yönünü kurgulamayı ve gerçekçi kısıtlar nedeniyle fazla erken vazgeçmemeyi vurguluyor
- Hedefleri altı maddeye indirdikten sonra yalnızca tek bir temel hedefe odaklanmayı ve bunu engelleyen ‘iyi şeylere’ cesurca hayır demeyi söylüyor
- Kısa bir düşünme süresinin ileride binlerce saatin yaşam kalitesini değiştirebileceğini vurgulayarak, kişinin kariyerini kendisinin tasarlaması gerektiğini hatırlatıyor
Kariyeri neden kendiniz tasarlamalısınız
- İnsanlar çoğu zaman yaşamı yaşamakla meşgul oldukları için yaşam üzerine düşünememe tuzağına düşer
- Kariyerde de durum aynıdır; insan çoğu zaman işe gömülüp kariyerin kendisine dönüp bakamaz
- Bu durumdan kaçınmak için tatilde birkaç saati kariyer üzerine düşünmeye ayırma süreci öneriliyor
8 adımlı kariyer değerlendirme süreci
- 1. adım: Son 12 ayı gözden geçirme
- Yılı ay ay inceleyip zamanın nereye harcandığını, başlıca projeleri, sorumlulukları ve başarıları listeleyin
- Bunu karmaşık hale getirmeye gerek yok; basit bir kayıt yeterlidir
- 2. adım: ‘Neler oluyor?’ sorusu
- Listeyi gözden geçirirken gerçekte nelerin sürdüğünü, bunların neden önemli olduğunu ve hangi eğilimlerin ortaya çıktığını analiz edin
- Bu eğilimler sürerse ne gibi sonuçlar doğacağını düşünün
- 3. adım: ‘Her şeyi yapabilseydiniz ne yapardınız?’ sorusu
- Eleştirmeden, özgürce fikirleri yazın; amaç kısıtsız düşünmeyi teşvik etmektir
- 4. adım: 3. adımdaki fikirleri genişletme
- Gerçekçi kısıtlar nedeniyle fazla erken vazgeçmeyin; gerçekten istediğiniz yönü daha derinlemesine araştırın
- “Gerçekçi değil” diye elenen yol, aslında meşru bir kariyer rotası olabilir
- 5. adım: Önümüzdeki 12 ay için 6 hedef yazma
- Ulaşmak istediğiniz başlıca kariyer hedeflerini öncelik sırasına göre düzenleyin
- 6. adım: Alt sıradaki 5 hedefi silme
- Yalnızca tek bir ‘gerçek kuzey yıldızı’ hedefe odaklanın
- Bu, işlerin girdabı içinde yönünüzü kaybetmemenizi sağlar
- 7. adım: Bu ay için uygulama planı oluşturma
- 3-4 hafta içinde ulaşılabilecek kısa vadeli kazanımlar (quick wins) belirleyin
- 8. adım: ‘Neye hayır diyeceğim?’ kararı
- Temel hedefe ulaşmayı engelleyen ‘iyi şeyleri’ listeleyin ve bunlar için silme, erteleme veya devretme planı hazırlayın
- Ralph Waldo Emerson’dan alıntıyla, “asıl amaçtan sapıp her yere dağılmak hem bireyi hem de ulusu iflasa sürükler” uyarısı yapılıyor
Kişisel deneyim ve dersler
- Yazar, bu süreci bizzat uyguladıktan sonra hukuk fakültesini bırakıp Birleşik Krallık’tan ayrılarak ABD’ye taşındığını, ardından öğretmenlik ve yazarlık yoluna girdiğini anlatıyor
- Bunun hayatındaki en önemli kariyer dönüm noktası olduğunu belirtiyor
- Yalnızca iki saatlik yoğun düşünmenin bir sonraki yılın 8.760 saatlik yaşam kalitesini iyileştirebileceğini vurguluyor
- Sonuç olarak, kariyerinizi siz tasarlamazsanız bir başkası sizin yerinize tasarlayacaktır uyarısında bulunuyor
5 yorum
Hacker News görüşleri
Benim en sevdiğim bakış açısı Hamming benzetmesi
Sarhoş bir denizci rastgele yürürse ortalama olarak başlangıç noktasından √n kadar uzaklaşır, ama bir tarafta güzel bir kadın varsa o yöne doğru n ile orantılı biçimde uzaklaşır
Bunun anlamı, hayattaki sayısız seçim içinde vizyonu olan biri n kadar ilerlerken, vizyonu olmayan birinin ancak √n kadar gidebilmesidir
Ben de bunu JavaScript ile görselleştirmiştim; çok küçük bir sapma bile sonuçları inanılmaz derecede değiştiriyor diye şaşırmıştım
İlgili bağlantı
1994'te yayımlanan The Art of Doing Science and Engineering, dönemin bağlamı düşünülerek okunmalı
Bugün enflasyon, konut krizi, kitlesel işten çıkarmalar gibi nedenlerle durum tamamen farklı
Bu yüzden bugün sadece hayatta kalınabilecek bir işi sürdürmek bile fazlasıyla makul
Çünkü zaman geçtikçe hem sevdiklerim hem de sektör değişiyor
Gerçekte arazi farklı olduğu için, akıntıyla sürüklenmek ya da deniz fenerine doğru kürek çekmek benzetmesi daha doğru gibi
Sonuçta çoğumuz için “yokuş aşağı yürümek” ifadesi daha gerçekçi
Eskiden benim de bir vizyonum vardı ama üretken yapay zeka sonrasında o vizyonu baştan sona yeniden düşünmek zorunda kaldım
Geçmişini bir anlığına kenara bırakırsak, yalnızca başarıları bile vizyonun önemini iyi gösteriyor
İlgili bağlantı
Ben başarıyı, kaç tavşan deliğinden kaçınabildiğimle ölçüyorum
Kariyer ve seçimler hakkında bilinçli düşünmek gerektiğine katılıyorum
Ama modern şirket kültüründeki fare yarışı (rat race) gerçekten nefret ettiğim bir şey
Sorun, işi iyi yapmaktan çok kendini pazarlamaya enerji harcamayı gerektiren yapı
Sonunda lafı iyi olan kişi terfi ediyor ve şirket verimsizlik bataklığına saplanıyor
İdeal bir organizasyonda “kariyer inşa etmek” yerine, “işi iyi yapmanın sonucu” olarak doğal biçimde büyümek gerekir
Yanlış kişilerin terfi ettiği bir yapı varsa, sonunda tüm şirket çöker
Gerçekten böyle bir startup vardı ve sonunda battı
Luck Surface Area teorisinde olduğu gibi, işi yapmak ve onu görünür kılmak önemli
İlgili bağlantı
Ben networking ve kişisel PR yapmayı öğrendikten sonra, coding interview olmadan bile çeşitli BigTech ve danışmanlık şirketlerinde çalıştım
Ama terfi, mevcut işini iyi yaptığın için değil, bir sonraki seviyenin yetkinliklerini gösterdiğinde mümkün oluyor
Yetersiz satışçıların terfi ettiği bir şirketteysen, en doğrusu ayrılmaktır
Bu yazıda eksik olan şey rastlantısallık
İlginç insanlar, hiç bilmedikleri alanlarda çalışmayı deneyerek gelişti
Hayatı planlamanın sorunu, çoğu zaman insanların yalnızca zaten bildikleri şeyleri seçmesi
Bu yüzden gap year, staj, gönüllülük gibi deneyimler önemli
Yakın zamanda dinlediğim bir podcast'te gençlere pilot lisansı almak, EMT olmak, çiftlikte çalışmak gibi farklı şeyler denemeleri öneriliyordu; bence oldukça ilginçti
Felsefe, İspanyolca, fotoğrafçılık, kano gibi derslerdi ve sonuç olarak merak ile deneme ruhunu besledi
Sonunda Almanya'ya göç edip tamamen farklı bir kariyer kurmama yol açtı
Bu da bir dönüm noktası oldu ve şimdi HR danışmanlığı işi yürütüyorum
Yani kariyerimi tamamen tesadüf şekillendirmiş oldu
Kariyeri planlamak bazen tam tersine benzer sonuçlar üretiyor
On yıllardır insan yöneten biri olarak gördüğüm kadarıyla, “5 yıl içinde C-suite” gibi plan yapan insanlar neredeyse hep başarısız oldu
Buna karşılık plansız şekilde sorun çözmeye odaklanan insanlar VP ya da CTO oldu
Sonuçta önemli olan, önemli insanların sorunlarını çözmek ve bunu doğal biçimde görünür kılma alışkanlığı edinmek
20'li yaşlarının sonundaki biri olarak bakınca, bugün kariyer planlamanın neredeyse imkansız olduğu bir dönemdeyiz
Fırsatlar fazlasıyla istikrarsız ve sürdürülebilir bir hedefi tanımlamak bile zor
Sadece tıp görece istikrarlı bir yol gibi görünüyor ama çoğu insan gayrimenkul ya da ek işlerle hayatta kalmaya çalışıyor
Böyle bir gerçeklikte “8 adımda kariyer planlama” gibi tavsiyeler bana hiç yakın gelmiyor
ABD sağlık sisteminin 30 yıl daha dayanması zor ve sonunda siyasi başarısızlık nedeniyle daha önce çökme ihtimali yüksek
Ben kariyerden çok insan olarak gelişmeye odaklanıyorum
Nasıl biri olmak istediğimi ve dünyayı nasıl daha iyi bir yer haline getirebileceğimi düşünüyorum
Kariyer sadece geçimimi sağlama aracı
Teknik olarak zaten üst sınıra ulaştım ve yaptığım iş de dünyayı daha iyi hale getirmiyor
Sadece aç kalmamak için çalışıyorum
Sadece zenginleri daha da zengin eden işler yapmak anlamsız gelmeye başladığı için şirketten ayrıldığım oldu
Dünyayı iyileştiren projelerde çalışmak istiyorum ama deneyim eksikliği yüzünden ne yapacağımı bilemiyorum
Bu yüzden dijital aktivizm deniyorum ama o bile boş geliyor
Sonunda beni yöneten şey, dünyada etki yaratma isteği
Ben “Hayatını bilinçli şekilde tasarlamazsan, kariyerin hayatını tasarlar” diye düşünüyorum
Ama ekibimizdeki yeni çalışanlardan biri, daha en başta sınır koyma konusunda çok iyiydi ve bu etkileyiciydi
Çoğu insanın hayatını tasarlayacak boşluğu yok ve bu inancın kendisi bile orta sınıf merkezli bir bakış açısı
Planlı hareket etmek iyi ama tesadüfün gücü de önemli
Zenginlerin önemli bir kısmı, fırsat geldiğinde hemen harekete geçebilen insanlardı
Borç ne kadar fazlaysa risk almak o kadar zorlaşır; bu yüzden esnekliği korumak asıl mesele
Bu yazı tipik bir kişisel gelişim kitabı gibi görünüyor ama içinde gerçeklik payı var
Çoğu kariyer ataletle şekillenir — tesadüfen üstlenilen projeler, biriken beceriler, çevrenin beklentileri gibi
Bu, sadece maaşı artırmak için değil, kariyer yönünü bizzat kendim şekillendirmek için kullandığım bir strateji
Doğru bir söz ama gerçekten uygulaması çok zor.
Üstelik sıradan insanlar için hayatta kalmanın kendisi bile başlı başına bir meydan okuma...
"Düşündüğün gibi yaşamazsan, yaşadığın gibi düşünmeye başlarsın."
Hayatı fazla yoğun yaşayınca, sanki yön belirlemeye hiç vakit kalmıyor.
Kendinizi çok zorlamadan yaşayın ve biraz geri çekilip kendinize yeterince bakacak bir alan yaratabilseniz keşke.
Kesinlikle katıldığım bir yazı.
İşe yoğunlaştığınızda, çoğu zaman sadece o işe gömülüp başka hiçbir yere bakmadığınız durumlar olabiliyor.
Benim durumumda da, bunu fark edip ancak çok geçmeden farklı seçimler yaptığım birkaç kez oldu.
Ara ara kendinize zaman ayırıp dönüp bakacak bir zaman yaratmanızı tavsiye ederim.