Amazon, 'şoförleri' istihdam etmeden onların sendikalaşmasını engellemek için şirket tuttu

• Amazon, 2022'de Teamsters'a bağlı Uluslararası Kardeşlik Sendikası'na katılımı engellemek için sendika karşıtı danışmanlığa 14,2 milyon dolar harcadı
• Amazon, sürücüleri özel olarak hedef alan sendika kırma danışmanlık şirketlerinden en az iki tanesini, Optimal Employee Relations ve Action Resources'ı işe aldı
• Amazon sürücülerin kendi çalışanları değil, üçüncü taraf şirketlerin çalışanları olduğunu savunurken, sunulan belgeler Amazon'un bu sürücülerin sendikalaşmasını aktif biçimde engellediğini gösteriyor
• Teamsters, Amazon'un sürücülerin ortak işvereni olduğunu ve yüklenici statüsünü sorumluluktan kaçmak için kullandığını öne sürüyor
• Amazon'un sendika karşıtı çabaları, Kaliforniya'nın Palmdale kentindeki bir Amazon Delivery Service Partner (DSP) bünyesinde çalışan bir grup sürücünün Teamsters ile birlikte ilk kez sendika kurduğu sırada ortaya çıktı
• Amazon sendikayı tanımadı ve bunun gerekçesi olarak sürücülerin DSP çalışanları olmasını gösterdi
• Sunulan belgeler, Amazon'un sendika karşıtı danışmanlık faaliyetlerinin 2022 Mayıs-Eylül döneminde, Palmdale'deki sendikalaşma süreciyle aynı anda yürütüldüğünü ortaya koyuyor
• Bu, Amazon'un kendi tesislerindeki örgütlenme çabalarını etkilemek için sendika karşıtı danışmanlar kullandığı ilk örnek değil. Benzer bir strateji, Amazon Labor Union'a katılmaya çalışan ALB1 Albany deposunda da kullanılmıştı

[GN⁺]

Hacker News görüşleri

• Amazon’un sürücüleri doğrudan istihdam etmekten kaçınmak için yasal boşlukları kullanması ve onların sendikalaşmasını engellemek için şirketler tutması hakkındaki yazı
• Bazı yorumcular, bu tür davranışların yasa dışı hale getirilmesi ve taşeron tanımının yeniden yapılması gerektiğini savunuyor
• Bu şirketlerin özünde Amazon’a özel teslimat yapan içi boş şirketler olduğu ve çalışanlarının geçici işçi değil, katı hedeflerle çalıştırıldığı yönünde bir izlenim var
• Bazı yorumlar, sendikaların gücünü ve şirketlerin onlarla mücadele etmek için ne kadar çaba harcadığını vurgulayarak şirketlerin doğal olarak sendika karşıtı olduğunu öne sürüyor
• İşçilerin daha iyi koşullarda yaşayıp daha onurlu bir hayat sürebilmesi karşılığında yatırım getirisinde bir miktar düşüşün kabul edilebileceği yönünde bir öneri var.
• Bazı yorumcular, Amazon’un stratejisine yönelik eleştirileri sorguluyor; değer kaybeden araçları bilançoda tutmamanın ve bakım yükünden kaçınmanın ticari açıdan mantıklı olduğunu savunuyor
• Bu stratejinin ekonomi için iyi olabileceği, çünkü ülke genelinde küçük işletmeler yarattığı yönünde bir iddia dile getiriliyor
• Başka şirketlerle ilgili çeşitli deneyim ve görüşler konusunda kafa karışıklığını ifade eden yorumlar var; deneyimlerin büyük ölçüde değişebileceğini öne sürüyor
• Amazon’un doğrudan istihdamdan kaçınarak ve Ar-Ge vergi kredileri için muhasebeyi basitleştirerek maliyet tasarrufu sağladığı öne sürülüyor.
• “Yıkıcı” Silikon Vadisi şirketlerinin kâr elde etmek için ne kadar ileri gittiğine dair hayal kırıklığı ve şaşkınlık ifade eden yorumlar var.