3 puan yazan GN⁺ 2023-08-06 | 1 yorum | WhatsApp'ta paylaş
  • Uzaktan çalışma, iletişim tarzında bir değişim gerektirir ve daha seyrek ama daha zengin etkileşimler içeren asenkron iletişime daha fazla vurgu yapar.
  • Asenkron çalışma; daha fazla düşünme, araştırma ve senteze olanak tanıyarak iletişimin kalitesini ve netliğini artırır, ayrıca tüm iletişim kanallarının verimini iyileştirir.
  • Bu iletişim biçimi, insan-insana etkileşim için gzip sıkıştırmasına benzetilebilir; daha az "paket" kullanarak daha yüksek iletişim verimi sağlar.
  • Etkili uzaktan iletişim için ipuçları arasında mesaja uygun ortamı seçmek, açık, kısa ve kapsamlı yazmak, empati, heyecan ve katılım içeren videolar kaydetmek ve proaktif, düzenli ve asenkron biçimde iletişim kurmak yer alır.
  • Asenkron iletişim, iş hakkında konuşmaya daha az, gerçekten işi yapmaya daha çok zaman ayırarak verimi ve akışı optimize eder.
  • Düşünülerek yazılmış iletişim, fikirlerin daha etkili şekilde ölçeklenmesine yardımcı olur ve iletişimi bire bir ilişkiden bire çok ilişkiye dönüştürür.
  • Tıpkı bir web uygulaması inşa ederken olduğu gibi, "yazmak" maliyetlidir ama "okumak" "ucuz" olmalıdır; bu nedenle mümkün olduğunca sisteme zihinsel N +1 eklemekten kaçının.
  • Yazar Ben Balter, GitHub'da mühendislik operasyonları ve kültürü direktörüdür; şirket içinde çeşitli rollerde görev aldığı zengin kariyeri, uzmanlığını öne çıkarır.

1 yorum

 
GN⁺ 2023-08-06
Hacker News görüşleri
  • Uzaktan çalışmada asenkron iletişimin önemini vurgulayan bir yazı
  • Asenkron iletişim, daha seyrek ama daha zengin etkileşimleri mümkün kılarak asıl işe daha fazla zaman ayrılmasını sağlar
  • Bazı kişiler uzaktan çalışmada insan etkileşimi eksikliği yaşıyor ve fiziksel iş yerinde gerçekleşen gündelik sohbetleri özlüyor
  • Junior çalışanlar uzaktan ortamda daha sık yönlendirmeye ihtiyaç duyabiliyor
  • Uzaktan çalışma fiziksel sağlığı da etkiliyor; gün boyu daha az hareket edildiği için bazı kişiler kilo artışı yaşayabiliyor
  • Uzaktan çalışmanın artmasıyla birlikte bu konuya dair içerik ve tartışmalar da arttı; uzun süredir uzaktan çalışan bazı kişiler bunu şaşırtıcı buluyor
  • Uzaktan çalışma, güvene ve asenkron iletişime odaklanan bir kurum kültürü değişimini gerektiriyor
  • Bazı kişiler uzaktan çalışma deneyiminden sonra ofise dönüşü zor buluyor; dil engelinden verimlilik düşüşüne kadar çeşitli sorunlar yaşanabiliyor
  • Uzaktan çalışmaya geçiş, iletişimin niteliğini bire birden bire çok kişiye dönüştürerek bilginin daha verimli paylaşılmasını sağlıyor
  • Yazının üslubu, aşırı derecede uzun ve tekrarlı olduğu gerekçesiyle bazı kişiler tarafından eleştiriliyor