- Metaverse : "Virtual Workspace", şirketlerin metaverse yatırımlarının %30'unu oluşturacak ve ofis deneyimini "yeniden tasarlayacak"
- Talent : "iş gücü oynaklığı" nedeniyle şirketlerin %40'ı zarar görecek ve yetenek stratejisi acquisition'dan resilience'a kayacak
- Pay Gap : cinsiyete dayalı ücret farkını resmen ele alan kuruluşlar, kadın çalışanların işten ayrılmasını %30 azaltarak yetenek kıtlığı üzerindeki baskıyı hafifletebilecek
- Employee : iyi oluş, tükenmişlik ve marka memnuniyeti gibi çalışan değer metrikleri, başarılı büyüme yatırımı kararlarında ROI değerlendirmesinin yerine %30 oranında pay sahibi olacak
- Sustainability : sürdürülebilir yapay zeka pratikleri olmadan, yapay zeka insan iş gücünden daha fazla enerji tüketecek ve net sıfırdan elde edilen kazanımları önemli ölçüde dengeleyecek
- Customer : sosyal medya platform modeli, "müşteri üründür" anlayışından "platform müşteridir" anlayışına dönüşecek
- Protest : sanal asistanlar aracılığıyla operasyonları durduran vatandaş öncülüğündeki hizmet reddi (cDOS) saldırıları, en hızlı büyüyen protesto biçimi olacak
- Investment : moonshot (yüksek getiri potansiyeline sahip yüksek riskli veya spekülatif teknoloji yatırımları) yatırımları 2 kat artarak büyümeyi hızlandıran geleneksel Ar-Ge yatırımlarına alternatif olacak
- Ecosystems : bulut ekosistemleri, tedarikçileri %30'a kadar konsolide ederek müşterilerin seçeneklerini ve yazılım üzerindeki kontrolünü azaltacak
- Sovereignty : düzenleyici kurum onaylı ortak mülkiyetli egemenlik ortaklıkları (jointly owned sovereignty partnerships), küresel buluta yönelik paydaş güvenini artıracak ve IT'nin süregelen küreselleşmesini teşvik edecek
Henüz yorum yok.