- Bir yazılım mühendisi olarak sektör şu anda zor bir dönemden geçse de, problem çözmekten ve işe yarar olmaktan gelen tatmin sayesinde işini hâlâ seviyor
- Yalnızca kod yazmak değil, problemleri çözme ve başkalarına yardımcı olma süreci en büyük tatmin kaynağı
- Gogol'ün kısa öyküsü "Palto"daki Akaki gibi, 'işe yararlılığa bağımlılık' mesleki eğilimlerle iç içe geçiyor
- Bu eğilim bazen organizasyon içinde kullanılma ya da tükenme riski taşıdığı için, kişi kendi zamanını korumalı ve motivasyonunu yönetmeli
- Birçok mühendis para ya da güçten çok içsel bir zorlantı ve problem çözme arzusu tarafından hareket ediyor; önemli olan bunu etkili biçimde nasıl yöneteceğini bulmak
Mevcut yazılım mühendisliği ortamı ve kişisel tatmin
- Sektörden arkadaşlarıyla her buluştuğunda, işini fazla sevdiği için biraz suçluluk hissediyor
- Şu an yazılım mühendisleri için zor bir dönem ve 2010'ların sonlarına kıyasla daha fazla stres var
- Nesnel olarak işle ilgili olumsuz hissetmek için çok neden olsa da, proje ilerletmekten, zor bug'ları çözmekten ve kod yazmanın kendisinden hâlâ keyif alıyor
- Bilgisayarlarla vakit geçirmeyi seviyor ama gerçekten sevdiği şey işe yarar biri olmak
Gogol'ün "Palto"su ve Akaki Akakiyeviç benzetmesi
- Gogol'ün kısa öyküsü "Palto (The Overcoat)" kahramanı Akaki Akakiyeviç, nesnel olarak korkunç bir iş ortamında bulunuyor
- Geleceği olmayan bir kopyalama işi, çok düşük maaş, saygı göstermeyen iş arkadaşları
- Rusçada Akaky Akaievich adı, "Poop Poopson" gibi apaçık komik bir isim
- Buna rağmen Akaki işini o kadar seviyor ki, eve götürecek işi yoksa hobi olarak kopyalama yapıyor
- Akaki işlev bozuklukları olan biri, ama bu işlev bozuklukları ironik biçimde mesleğine kusursuz uyum sağlayan bir durum yaratıyor
İşe yararlılığa bağımlılığın doğası
- Bir problemi görüp çözmeden bırakmak zor; özellikle de yalnızca kendisinin çözebileceği bir problemse ya da biri yardım istiyorsa
- Böyle durumlarda neredeyse fiziksel bir rahatsızlık hissediyor; problemi çözdüğünde ise rahatlama ve tatmin yaşıyor
- Staff yazılım mühendisi olarak yaptığı iş, bu eğilime mükemmel biçimde uyarlanmış durumda
- Her gün insanlar bir dizi teknik problemi çözmesi için ona güveniyor
- "Teknik problem", soruları yanıtlamayı, açıklama yapmayı, bug düzeltmeyi vb. geniş bir şekilde kapsıyor
- Akaki Akakiyeviç gibi, mesleğin işlevsiz yanları kendi işlev bozukluklarıyla örtüştüğü için onu pek rahatsız etmiyor
- Tabii çalışma koşulları Akaki'ninkinden çok daha iyi
- Kendini bir çalışan köpeğe (working dog) benzetiyor
- Çalışan köpekler ödül maması alır, ama mama için çalışmazlar; işin kendisi özünde tatmin edici olduğu için çalışırlar
Diğer yazılım mühendislerinin motivasyonu
- Bu her yazılım mühendisi için geçerli değil, ama tanıştığı birçok mühendis için geçerli
- İşe yararlılığa bağımlılık değilse, onları bulmaca çözmeye bağımlılık ya da yalnızca yazılımda ve matematikte bulunabilen iş çıktısı üzerinde tam kontrol hissi çekiyor
- Yazılım mühendisi olarak çalışmıyor olsaydı, muhtemelen Factorio'ya ya da bulmacalara saplanıp kalacak veya bir internet topluluğunu otoriter biçimde yönetecekti
İşe yararlı olma arzusunu nasıl yönetmeli
- Yazılarının çoğu, 'işe yararlı olma arzusunun' nasıl yönetileceğine odaklanıyor
- Bunu maddi ödül sağlayacak şekilde biçimlendirme yolları ve bu arzunun tuzaklarından kaçınma üzerine
- İlgili yazılardan örnekler:
Yazılım mühendislerinin gerçek motivasyonu
- İnternette mühendislerin motivasyonu para, güç, somut değer üretmek, AI'a tanrı gibi tapılan bir çağın kapısını açmak gibi şeylerle anlatılıyor; ama gerçekte daha büyük itici güç içsel zorlanımlar
- Böyle içsel dürtülere sahip biriysen, o enerjiyi nasıl üretken biçimde kullanacağını kendin tasarlamalısın
- 'İşe yararlılığa bağımlı bir insan' olarak kendi eğilimini tanıyıp ayarlamak, uzun vadeli gelişimin anahtarı
24 yorum
Ah, bu yazı gerçekten çok güzel. Ben de yakın olduğum insanlara kendimi anlatırken “fayda odaklı bir insan” olduğumu söylüyorum.
Birisi bir şey sorduğunda bir şekilde çözmeye çalışıyorum ve elimdeki bilgiyi sonuna kadar kullanıp çeşitli araçlar gibi işe yaramaktan keyif alıyorum.
Ortaya çıkan sonucun ne kadar iyi olduğunu çok bilmiyorum ama... yardımcı olmuşumdur diye içsel bir tatminle yaşıyorum.
Ben de benzerim...
Bir şirkette çok uzun zamandır bulunuyorum; neredeyse tek kişilik bir ekip gibi çalışıp CTO'nun istediği neredeyse her şeyi çözen, kuran ve otomatikleştiren biri olarak, kendi çapımda sorunların çoğunu çözüyorum...
Elbette tek tek bakınca bir alanda derinleşmiş kişiler kadar iyi değilim ama sanırım ben de içsel bir tatminle yaşıyorum..
Uzun zaman sonra GeekNews'te gerçekten iyi bir yazı okudum, teşekkürler.
Son zamanlarda bir geliştiricinin şirkette iyi teknolojiyle işleri hızlı yürütmesi ve istikrarı sağlamasının yeterli olduğunu düşünürken, içimde bir eksiklik hissi de vardı; sanırım bu yazı sayesinde o eksikliğin ne olduğunu fark etmeye başlıyorum.
Yazının tamamını okuyunca, takdir edilme arzusunun başlı başına yanlış olmadığını; ama bunun sonucunda kullanılmaya açık hale gelip önemli olmayan işleri yapan bir makineye dönüşmeye karşı dikkatli olunması gerektiğini söylüyor gibi geldi.
Bundan sonra iş etkisini de yeterince göz önünde bulundurarak benim yapmam gerekenin ne olduğuna karar vermeliyim. Eskiden "Kariyerini kendin tasarlamazsan, başkalarının tasarladığı şekilde ilerlersin" gibi bir yazı görmüştüm; bununla bağlantılı gibi görünüyor.
Kariyerinizi siz tasarlamazsanız, bunu sizin yerinize bir başkası tasarlayacaktır (2014)
Hacker News görüşleri
Dışarıdan bakınca ortada bir sorun yokmuş gibi görünüyor ama yazar bunun tehlikesinin zaten farkında
Ama bunu yeniden vurgulamak istiyorum — kurumsal ortam, duygusal ihtiyaçları karşılamak için neredeyse her zaman zehirlidir
Kişiliğine uygun bir iş bulmak önemli ama şirket kültürü, bağlılığını her an kullanabilir, iş arkadaşlarınla ilişkilerini bölebilir ve sana ihtiyaç kalmadığında seni gözden çıkarabilir
Sonuçta, başkalarının finansal hedefleri uğruna kendini ne kadar tükettiğinin her zaman farkında olmalısın
Ama ben böyle bir ortama uygun değilim. Duygularımı ve hayatımı ayırmış halde yaşayıp hayatımın büyük bir bölümünü feda etmeyi hayal etmek zor
İnsanın doğası gereği böyle yapay bir ayrımı kaldıracak şekilde evrimleşip evrimleşmediğini bile merak ediyorum
Sadece kurumsal işler çok daha iyi öder ve iş yükü diğer işlere kıyasla çok daha düşüktür
Bir de üstüne keyif alabileceğin bir iş yapıyorsan, bu gayet iyi bir anlaşmadır
“İşimin anormal yanları benim anormalliklerimle örtüşüyor” sözüne katılıyorum
Ama kişisel ilişkilerde bu tavrı ayarlamak gerekiyor
Eşimin onlarca yıl sonra bana fark ettirdiği şey, her sorunun çözüm gerektirmediği oldu
Bazı insanlar sadece dinlenmek ister. Her sorunu çözmeye çalışma hali ise soğuk görünebilir
Birisi zor duygularından söz ettiğinde, bu genellikle o duyguları işlemek ve anlaşıldığını hissetmek istediğinin işaretidir
Böyle anlarda merakla dinlemek ve o duyguların anlaşıldığını göstermek önemlidir
Bu süreç, sonuçta karmaşık sorun çözmenin de bir parçasıdır
Ben de duygularım onaylandığı anda, içimdeki düğüm çözülüyor ve pratik çözümler doğal biçimde aklıma gelmeye başlıyor
(Ve gerçekten dinliyor musun, yoksa sadece konuşma sırasının sana gelmesini mi bekliyorsun?)
Bunu partnerime uygulayınca ilişkimiz gözle görülür biçimde iyileşti. Çoğu durumda, o sadece sarılmak istiyordu
Sadece duyguları boşaltıp çözümü reddetmek, bir ‘mağdur zihniyetine’ yol açabilir
İş yerinde önemli olan, bunu sorunları birlikte çözmeye yönelik aktif bir tutuma dönüştürmektir
İlişki tavsiyelerini iş ortamına birebir uygulamak tehlikelidir
İlki benim arzum ama ikincisi, takdir görmeyince öfke ya da alaycılığa dönüşen gizli bir sözleşme olabilir
Lowtax kendi hayatına son verdikten sonra bende bir kurtarıcı kompleksi oluştu
İnsanlara yardım etmeyi zaten seviyordum ama artık bunu neredeyse takıntılı biçimde yapıyorum
Çünkü birinin yanlış bir karar vermesinden ya da kendine zarar vermesinden korkuyorum
Bunun sağlıksız olduğunu ben de biliyorum ama duramıyorum. Sonuçta beni harekete geçiren şey galiba suçluluk duyma korkusu
Birçok kişi “herkesten sen sorumlu değilsin” diyor ama bunu zihinsel olarak bilsem de içten içe öyle hissetmiyorum
İlgili yazı: kişisel blog yazısı
Ben de yazar gibi, başkalarının yarattığı sorunları çözmek için zaman harcadım
Zorlayıcıydı ama sonuçta anlamsız bir sorun çözümüydü
Bu yüzden yeteneklerimi kullanmaya değecek gerçekten anlamlı sorunlar aradım ve şimdi çok daha mutluyum
İkincisi bilgi paylaşımı ya da mentorluk da olabilir. Kıdemli olmak, hangi durumda hangi yaklaşımın gerektiğini bilmektir
Değerli bir sorun arıyorum ama alaycı olmamak kolay değil
Ben de aynı duyguları yaşadım. Geçen yıl emekli oldum ama hâlâ bana ihtiyaç duyulan yerlerde part-time çalışıyorum
Eskiden bir Afrikalı siyasetçinin Britanya’daki sosyal konutları görüp “berbat” dediğine dair bir anekdot aklıma geliyor
O, insanların toplumsal bir rol olmadan var olmasını trajedi olarak görüyordu
Bazı insanlar belli koşullarda çalışabilir ama sistem onları yalnızca ‘çalışabilir/çalışamaz’ şeklinde ikili bir ayrıma sokuyor
Böyle olunca, geçinebilmek için insanların bilerek çaresiz görünmek zorunda kaldığı bir yapı ortaya çıkıyor
İş programlarına katılım ya da mülakat kanıtı yoksa insanlar evden çıkarılıyor
Bu tür politikalar, sınırlı konut kaynaklarını döngüde tutmak için kullanılan mekanizmalar
Emeklilikten sonraki asıl kriz, ‘önem taşıma duygusunu (mattering)’ kaybetmek
Sadece mali durumunu ve sağlığını değil, ‘kendini hâlâ değerli biri gibi hissedeceğin zamanı’ da hazırlaman gerekiyor
Yararlı olmak, hayata tatmin verir ama sınır koymak önemlidir
Kendini başkalarının takdiriyle tanımlama; özgüvenini kendi yeteneklerin ve iyi niyetin üzerine kurman gerekir
Ben de bir mühendis olarak karmaşık problemleri çözmeyi seviyorum ama herkes bu motivasyonu anlamıyor
Sonuçta önemli olan, başkalarının onayı olmadan da sükuneti (equanimity) koruyabilmek
Bu bir duygu değil, bir tutumdur ve yaş aldıkça daha sürdürülebilir hale gelir
Başarılı olduğunda kibirlenmemek, başarısız olduğunda da yıkılmamaktır
Bu kelimeyi bana yeniden hatırlattığın için teşekkürler
Sistem yöneticisi olarak çalıştığım her andan keyif alıyorum
Kullanıcı eğitimi, sorun çözme, altyapıyı iyileştirme, hatta satış ekibiyle konuşmak bile hoşuma gidiyor
İş arkadaşlarım arasında çok şikâyet eden ve yalnızca minimumu yapanlar var ama ben hâlâ yararlı olmaya bağımlı biriyim
50’li yaşlarımın başındayım ve sadece iki şirkette çalışarak uzun yıllara yayılan tatmin edici bir kariyer geçirdim
Sadece iyi yapabildiğin işleri önceliklendirmek, gelişim fırsatlarını kaçırmana neden olabilir
Bende de bu eğilim var ama günlük işlere daha az enerji harcadığımda, performans değerlendirmelerimin yükseldiğini gördüm
Sanırım eskiden yaptığım işleri bıraktıkça başkaları da gelişme fırsatı buldu
Böylece daha değerli işlere odaklanacak alan açıldı
Bazı insanların bulmacanın kendisini, bazılarının ise kontrol hissini sevdiği tespiti çok etkileyiciydi
Bu yüzden Factorio gibi oyunlardan çok gerçek kod refactoring yapmak bana daha keyifli geliyor
Bu bakış açısı sayesinde iş arkadaşlarımın motivasyonlarını daha iyi anlar oldum
Benim de benzer bir yapım var. Benim mottom, “En iyi çalışan olursan her zaman iş bulursun” idi
Ama bir gün eğitmenim, “Artık senin işini senin yerine yapmama gerek kalmayacak galiba” dedi ve bu benim için bir dönüm noktası oldu
O andan sonra, başkalarının işini onların yerine yapmanın yardımcı olmak anlamına gelmediğini fark ettim
Bir yıldan uzun süredir terapi görürken öğrendiğim en büyük derslerden biri,
3Hyi hatırlamak olduBunu partnerime uygulayınca ilişkimiz gözle görülür biçimde iyileşti. Çoğu durumda, o sadece sarılmak istiyordu
Bu yorum da güzelmiş
Öyle görünüyor. Yine de gerçek ve farkındalık için tek bir cümle yetiyormuş.
:+1:
Benim hikâyemi kim yazmış?
Benim için mesele, "birine faydalı bir varlık olmak"tan ziyade..
Sadece kendi 'problemimi' fark edip (tanımlayıp), çözümü düşünüp (simüle edip) sonra da onu geliştirip (PoC) sorun çözüldüğünde büyük keyif almak gibi görünüyor..
Bu yüzden, ister benim fark ettiğim bir sorun olsun ister bir başkasının talebi, 'neden?' sorusunun cevabını duyup o probleme empati kurabildiğim işler keyifli geliyor..
Bu yüzden doküman yazımında da, 'göstermek için' yazılan dokümanlar gerçekten hiç eğlenceli değil ama..
Gerçek kullanıcının bakarak kullanması gereken 'gerçek kullanıcı kılavuzu'nu yazmak eğlenceli gibi..
Bu açıdan bakınca, son zamanlarda AI çıkınca geliştirme işi çok eğlenceli oldu.
Ben çözümü 'önerdiğimde' AI onu hızlıca ortaya çıkarıyor çünkü..
Son zamanlarda hiç bu kadar keyifle çalıştığımı hatırlamıyorum
Ben de bazen neden bu kadar çok çalıştığımı sorguluyordum.
Bu yazıyı görünce sanırım bu sorunun cevabını buldum.
Yazıda dendiği gibi, bunu düzeltilecek bir eğilim olarak görmektense yönünü değiştirmeyi denemek gerekiyor sanırım.
Güzel yazı için teşekkürler!
En etkileyici yorum bu bence.
Bir yıldan uzun süredir terapi alırken öğrendiğim en büyük derslerden biri “3H”i akılda tutmak oldu.
Yardım mı istiyor, 2) dinlenmek mi istiyor, 3) sarılınmak mı istiyor
Bunu partnerime uygulayınca ilişkimiz gözle görülür şekilde iyileşti. Çoğu durumda, o sadece sarılınmak istiyordu
Ben mi? ...
Eğer bu faydalı olmaya yönelik bir bağımlılık değilse, o zaman bulmaca çözmeye duyulan bağımlılık ya da yalnızca yazılımda veya matematikte elde edilebilen iş çıktısı üzerindeki tam kontrol hissine kapılmak olabilir.
-> Yakın zamanda programcı olarak çalışan tanıdıklarıma, programcıların her birinin kendine özgü bir hükmetme/kontrol etme arzusu olduğunu ve sonuç alanların da böyle insanlar gibi göründüğünü söylemiştim; buna bir ölçüde benzer düşünen bir yazı görmek hoşuma gitti. Keyifle okudum!
https://www.emersoncommons.org/blog/quotes-by-ralph-waldo-emerson
Oldukça empati uyandıran bir yazı. Üniversite yıllarımda başkalarına yardımcı olabileceğim tek alan yazılım alanıydı. Neyse ki bunu meslek edindim; hâlâ ekip arkadaşlarıma yardımcı olduğumda duyduğum tatmin çok güzel ve bunun sonrasında da büyük bir motivasyon kaynağı olmaya devam ediyor gibi görünüyor.
İnsanın temel arzularından biri bu. Toplum içinde kendi değerinin kabul görmesi.
Ama ileride çoğu şeyin yerini AI aldıktan sonra, insanların bu yararlılık duygusu ihtiyacını nasıl karşılayabileceği de merak uyandırıyor. Bu bir oyun da olabilir... Her neyse, gerçek dünyada sonuçta makinelerden daha az faydalı hale geleceğiz.
Bir açıdan bakınca bunun en ideal yaşam olduğunu düşünebiliriz. İçsel motivasyonla çalışıp, o iş aynı zamanda geçimi de sağlıyorsa. Etki/ödül maksimizasyonu da bir seçenek, ama herkes için tek doğru bu değil; bence hayat, herkesin kendi ölçütlerine göre bir yapbozu tamamladığı bir süreç.
Ayrıca istihdam sonuçta karşılığında ücret alıp ‘kullanıldığınız’ bir ilişki. Yine de “Ben bu kadar emek veriyorum ama yanımdaki kişiden daha az karşılık alıyorum?” durumu size batıyorsa, o zaman etki/ödül maksimizasyonu stratejisine yönelmek doğru olur diye düşünüyorum.
Ben bugüne kadar galiba “iş yeterince ilgi çekiciyse kendimi ucuza satarım” stratejisiyle yaşadım. Tıpkı bir şey satın alırken, ödediğim paradan daha yüksek bir değer elde etmeyi sevmem gibi.
Her şeyin artıları ve eksileri olduğu gibi, "birine faydalı olmanın" da zehirli olabileceğini düşünüyorum. Nazik olun, ama dikkatli de olun.
Bu aslında özsaygı eksikliği de olabilir. Yani, faydalı olmazsam beni sevecek kimse yok gibi...
Benim görüşüm biraz farklı; deneyimlerime göre böyle yetkinliklere ve tutuma sahip kişiler, istisnasız şekilde çok yüksek bir özsaygıya sahipti.
İnsanın gerçekten özsaygısı olması için, kendisinin işe yaramaz olduğu durumlara da dayanabilmesi gerekir.
Ben bunun ayrı bir mesele olduğunu düşünüyorum
Elbette "Faydalı olmazsam beni sevecek kimse yok" diye düşünüp faydalı olmaya çalışıyor da olabilirsiniz ama
Ben genç, uzun boylu, yakışıklı ve ayrıca zenginim; başkalarının ürünümü beğenmesinden motivasyon alıyorum
Hatta özgüveni düşük olanların çoğu zaman yardımı esirgeyen, savunmacı ve görünürdeki başarıyı daha önemli sayan kişiler olduğunu gördüm
Ah... Bu yazıyı gerçekten okuyunca içim cız etti. Sanki tamamen beni anlatıyor gibi. Gerçekten neden böyle yapıyorum? Bazen bunu kendime soruyorum ama faydalı bir varlık olmak... Benim böyle bir içsel zorlanmam olduğunu bilmiyordum. Gerçekten çok iyi bir yazıydı, okuyup gidiyorum.
Ben de maksimalist olup Doraemon diye anılan biri olarak, ihtiyaç duyulan yerde yardım edince iyi hissediyorum. Fotoğrafçılık benim için bir hobi ama profil fotoğraflarını ticari çekim seviyesinde çekip verdiğim de oluyor; ufak tefek görünse de biri için büyük yardım olan şeyler bana epey tatmin veriyor. Tabii fotoğraf çekmek, düzenlemek falan aslında küçük işler değildi haha...