- Bir işe girmek, çoğu insanın “gerçekçi” olduğuna inandığı seçenektir. Ama bu tek yol değildir. Hayatınız boyunca bir gün bile bir işte çalışmamanın bir yolu vardır: kendi şirketinizi kurmak.
- Şirket kurmak işten kaçmanın bir yolu değildir. Aksine, en zorlu iştir. Yine de başkasının belirlediği önceliklerden, patronun ruh halinden ve bir organizasyonun beraberinde getirdiği gereksiz şikayetlerden kurtulabilirsiniz. Hepsinden önemlisi, başkasının projesi yerine gerçekten ilgi duyduğunuz bir iş üzerinde çalışırsınız.
- En çok para kazanan insanların izlediği yollara bakınca cevap nettir. Çoğu kendi şirketini kuran insanlardır. Mahalle dükkanından Google'a kadar yelpaze geniştir ama ilke aynıdır.
- Google gibi şirketler ilk günden muhteşem görünmüyordu. Kurucuları da böyle bir şirket kuracaklarını hayal etmiyordu. Startup'lar her zaman “olabilir de olmayabilir de” durumunda başlar.
- Bu yüzden ‘Google nasıl kurulur’, bir başarı formülü öğretmek değildir. Google'ın ilk çıkış yaptığı noktaya, yani aynı olasılıklara sahip bir deneme yapabileceğiniz konuma nasıl gelineceğini anlatır.
- O noktaya ulaşmak için gereken sadece üç şey vardır: teknik beceri, fikir ve ortak kurucu.
- Teknik olarak iyi olmanın en sağlam yolu tektir: kendi projelerinizi yapmak. Hangi teknolojinin umut vadettiğini tahmin etmeye çalışmayın. Bu tür tahminler hep yanlış çıkar. Sadece şu anda size en ilginç gelen şeyi yapın.
- İlgi, çabanın yakıtıdır. Zorla yapılan çalışmayla, severek yapılan proje arasında harcanan enerji açısından büyük fark vardır.
- Nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız programlamayla başlayabilirsiniz. Startup'ların merkezinde her zaman programlama vardı ve bunun yakın gelecekte büyük ölçüde değişmemesi muhtemeldir.
- Okulda öğrenilen bilgisayar bilimi dersleri tek başına yeterli değildir. Dersi iyi takip etmekle gerçekten kod yazmak tamamen farklı becerilerdir. Bu yüzden Silikon Vadisi'ndeki şirketler notlara değil, koda bakar.
- Programlamada gerçekten iyi olduğunuz an, “Bu özelliği mutlaka eklemek istiyorum ama nasıl yapacağımı bilmiyorum” dediğiniz durumla karşılaştığınız andır. O andaki öğrenme hızı derslerle kıyaslanamaz.
- Teknik beceri mutlaka sadece kod anlamına gelmez. Üretmeye dönük her eylem bir tekniktir. Temel ölçüt tektir: bir şey üretiyor musunuz, yoksa sadece tüketiyor musunuz?
- İşe yaramaz gibi görünen beceriler bile sonra belirleyici bir rol oynar. Steve Jobs'un hat sanatı örneğinde olduğu gibi, ilgiyle başlayan deneyimler daha sonra beklenmedik şekillerde birbirine bağlanır.
- Projelerin ciddi olması gerekmez. Hafif de olabilir. Önemli olan, sizin bundan keyif alıp almadığınızdır. Çoğu programcı oyun yaparak başlar.
- Birden fazla projeniz de olabilir. Tek bir şeye takılıp kalmanız gerekmez. Önemli olan “gerçek ilginin” peşinden giderek istikrarlı biçimde üretmektir. Teknik beceri sonuçta pratik miktarıyla ilgilidir.
- Teknik becerilere yeterince alıştığınızda, fikirleri ayrıca zorlayarak üretmeniz gerekmez. Dünyadaki “boş alanları” görmeye başlarsınız. Düzeltilebilecek ama öylece bırakılmış problemler gözünüze çarpar.
- Bir programcının gözünde dünya baştan sona “eksik yazılım” gibi görünür. Sanki kapısı takılan ama bunu düzeltmek yerine sadece bir uyarı kağıdı asılmış bir dükkan gibi.
- Facebook, büyük bir iş planından doğmadı. Sadece “Bunu bir gecede düzeltebilirim, değil mi?” fikrinden doğan bir projeydi.
- Apple da Google da aynı şekilde ortaya çıktı. Amaç şirket kurmak değil, daha iyi bir şey yapmak istemekti.
- En iyi startup'lar çoğu zaman startup kurma hedefiyle başlamaz. Eğer bir fikir daha en baştan açıkça çok iyi görünüyorsa, muhtemelen onu zaten başka biri yapmıştır.
- Gençseniz ve teknik olarak yetkinseniz, neyin ilginç olduğuna dair bilinçdışı sezginiz herhangi bir iş planından daha doğrudur.
- Bir startup fikri için gereken tek şey şudur: arkadaşlarımın gerçekten istediği şey. Hizmet ortadan kalkarsa eksikliğini hissedecekleri kadar sevdikleri bir şey.
- Ortak kurucu aranarak bulunmaz; birlikte proje yaparken ortaya çıkar. Konuşarak ne beceriyi ne de uyumu anlayabilirsiniz. Bunu ancak bir şeyler yapınca anlarsınız.
- Okul eğitimi önemlidir. Sebebi açıktır. İyi üniversitelerde üstün nitelikli ortak kurucular ve çalışma arkadaşları bir araya gelir. Çok sayıda başarılı startup çıkaran üniversitelerle, girmesi zor üniversitelerin listesi neredeyse örtüşür.
- Bu bir itibar meselesi değil, filtreleme meselesidir. Girmesi zor ortamlar benzer eğilimlere sahip insanları bir araya toplar.
- Üniversite tek cevap değildir ama hâlâ ortak kurucuların ve fikirlerin en çok ortaya çıktığı yerdir.
- Sonuçta yapılması gerekenler basittir. Teknik beceri kazanın. Proje yapın. Çalışıp iyi bir üniversiteye gidin.
Hepsi bu.
Üretin ve çalışın.
Gerisi kendiliğinden gelecektir.
Henüz yorum yok.