Quora da Remote First modele geçiyor

• Twitter ve Shopify'ın ardından kalıcı evden çalışma (WFH) şirketine dönüşüyor

• COVID-19 döneminde uzaktan çalışmayı fiilen deneyimlediklerinde daha üretken olduklarını gördüler

1. İşe gidip gelme stresi yok

2. Evde ofise kıyasla daha yüksek odaklanma sağlanıyor ve daha çok iş yapmak mümkün

3. Bay Area'da konut fiyatları çok yükseldiği için evler daha uzağa taşındı ve işe gidiş geliş süreleri uzadı

4. ABD'deki vize ve göçmenlik durumu gibi nedenlerle uzaktan daha iyi yetenekleri işe almak daha kolay

5. Uzaktan çalışma her açıdan ofis çalışmasından daha iyi değil, ancak zamanla gelişecek

• Şirket içi anket sonucuna göre çalışanların %60'ı COVID-19 sonrasında da ofiste çalışmayı seçmiyor

• Remote First'in anlamı

1. Tüm çalışanlar (bazı istisnalar dışında) her yerden çalışabilecek

2. Mountain View ofisi korunacak, ancak ortak çalışma alanına dönüştürülecek

3. CEO da ofisten çalışmayacak ve ayda en fazla bir kez ofise gelecek. Yöneticilerin tamamı da uzaktan çalışacak

4. Tüm toplantılar video üzerinden yapılacak

• Diğer all-remote şirketlerden farklı olarak çalışma saatleri senkronize edilecek ( PST 9AM ~ 3PM )

[nodelay]

Sadece Kore’de bile, Gangnam ve Pangyo’da yoğunlaşan BT şirketleri bu tür iş senkronizasyonu saatlerini ayarlayabilirse, taşrada uzaktan çalışmak mümkün olmaz mı? Ev fiyatları nedeniyle Seul’e gelip aylık kirada ya da depozitolu kirada yaşamaktan daha iyi bir ortam yaratılabileceğini düşünüyorum.

[xguru]

Bu, sadece “Biz remote çalışacağız!” diye övünen bir yazı değil;

yalnızca bununla da kalmayıp hane geliri, partnerle (Significant Other) çalışma konumu sorunu, emeğin kentlerde yoğunlaşması gibi çeşitli konular üzerine derinlikli biçimde düşünülmüş bir yazı.

All-Remote olacağını söyleyen şirketler varsa, duyuru yazısı hazırlarken referans almak için okunmaya değer ;)