LinkedIn neden sıradanlığı ödüllendiriyor

 (elliotcsmith.com)
1 puan yazan GN⁺ 2025-08-18 | 1 yorum | WhatsApp'ta paylaş
  • LinkedIn, artık asıl amacından uzaklaşıp anlamsız kişisel tanıtımın ve düşük kaliteli içeriğin taştığı bir alana dönüştü
  • Birçok kullanıcı aşırı cilalanmış tavsiyeler ve gerçekte anlam taşımayan yazıları sık sık paylaşıyor
  • Algoritma, bu tür içeriklerin tekrar tekrar üretilmesini ve tüketilmesini teşvik ederek platformda geçirilen süreyi ve reklam gelirini en üst düzeye çıkarmayı hedefliyor
  • Bu ortamda hâlâ değerli bilgiler bulunsa da, bunlar düşük kaliteli gönderilerin arasında kaybolduğu için keşfedilmesi zor oluyor
  • Gerçekten kariyerinize yardımcı olmak istiyorsanız, derinlikli işler yapmak ve blog gibi başka platformlarda anlamlı içerik üretmek daha etkili

LinkedIn'in asıl amacı ve bugünkü hali

  • LinkedIn, özgeçmişi sık sık güncelleme gereği duymadan kullanılabilen çevrimiçi bir özgeçmiş işlevi sunma fikriyle ortaya çıktı
  • Ancak bugün LinkedIn, anlamsız kişisel marka inşası ve düşük kaliteli içerik ile dolu bir alana dönüştü

Tekrarlanan zayıf içerikler ve türleri

  • Kullanıcılar sık sık özgünlükten ya da somut değerden yoksun, anlamsız tavsiyeler veya hikâye biçimindeki yazılar görüyor; örneğin "Boşanma deneyimimin B2B satışa öğrettikleri" türü gönderiler
  • Gönderilerin çoğu 'Toxic Mediocrity', yani zarar verecek kadar sıradan ama sert biçimde eleştirmesi de zor olan içerikler
  • Yüzeyde anlamlı ve içgörülü görünseler de, gerçekte çoğu özsüz 150 kelimelik bir özetten ibaret

Algoritma ve kullanıcı davranışının kısır döngüsü

  • Birçok insan bu tür içerikleri samimiyetle kariyerini geliştirmek için paylaşsa da, bu gerçekten işe yarayan bir yöntem değil
  • "LinkedIn'de büyüme yöntemleri" diye sunulan yorum yazma, tebrik mesajı bırakma gibi tekrarlayan etkileşimler, düşük kaliteli içeriğin yayılmasını daha da artırıyor
  • Bu tür davranışlar, algoritmanın sitede geçirilen süre ve etkileşimi sinyal olarak kullanıp bu içeriklerin görünürlüğünü tekrar tekrar artırdığı bir yapı oluşturuyor

Platformun kullanımına dair tavsiyeler

  • LinkedIn'in, Microsoft'un sahip olduğu gelir odaklı bir platform olduğunu akılda tutmak gerekiyor
  • Hiçbir gönderi tek başına bir kariyeri değiştiremez; gerçekten değerli olan, nitelikli işler üretmek ve buna odaklanan yazılar yazmaktır
  • Düzenli olarak blog gibi yerlerde derinlikli yazılar yazmak, düşük kaliteli içeriğe kapılmadan daha iyi sonuçlar doğurabilir

İyi içerik bulma ve gerçek iyileştirme yolları

  • Gerçekten değerli içerik üreten kişiler LinkedIn'de sürekli vakit geçirmez, ancak bazen içeriklerini platformda yeniden paylaşırlar
  • Okur olarak, oyunun kurallarına teslim olmayan ve samimi yazan kişilerin içeriklerini bulup aktif biçimde öne çıkarmak olumlu bir değişime katkı sağlayabilir
  • Eğer bu bile zorsa, internetteki anlamsız bilgi akışından uzaklaşıp dijital detoks yapmak da geçerli bir seçenek

İlgili okumalar

1 yorum

 
GN⁺ 2025-08-18
Hacker News görüşü

  • Bu yazı, sanki pazarlamayı anlamayan bir geliştirici tarafından yazılmış gibi görünüyor

    • "Buraya ne kadar yazarsan yaz kariyerin değişmez" sözüne katılmıyorum. Ben ve çevremdeki LinkedIn arkadaşlarım LinkedIn üzerinden gerçekten milyonlarca dolarlık gelir elde ettik
    • "Anlamlı işler yapmak yardımcı olabilir" ifadesi, LinkedIn'de başarılı olmanın temel şartı. Gerçek uzmanlığa dayanan güçlü görüşler en iyi performansı gösteriyor
    • "Sıklıktan çok derinliği hedefle" tavsiyesi pazarlama gerçeğiyle uyuşmuyor. Toplam kitlenin %95'i içeriğimi gördüğünde o anda satın alma niyetinde olmuyor. 3-5 yıl içinde satın alma döngüsüne girdiklerinde, bir iki kez gördükleri derin bir yazıdan çok 1.000 kez gördükleri kısa yazıdan güven oluşuyor
    • Blogda uzun ve derinlemesine yazılar yayımlayıp, LinkedIn'i insanların profilime ve ana içeriklerime yönlendirildiği bir funnel olarak kullanmak gerekir. E-posta da toplanabilir, YouTube ya da Twitter topluluğuna da dönüştürülebilir
    • LinkedIn toplam gelirimde büyük pay sahibi olduğu gibi zihinsel yorgunluk ve kaygının da başlıca sebebi oldu. Düşüncelerini açıkça ortaya koyunca biri çıkıp seni kamuya açık şekilde çürütebilir ya da eleştirebilir. Buna rağmen kariyer açısından olağanüstü fayda sağladı; tekrar seçim yapsam yine aynısını yapardım

    • İnsanların dikkatini çekmeye yönelik bitmeyen bir oyun. Gerçek değer üretimi arka planda kalıyor ve herkes ürün satmak için zihinsel hileler kullanıyormuş gibi geliyor. Bunun çok iyi işlediği ve milyarlarca dolarlık bir pazar olduğu doğru, ama açıkçası biraz kasvetli

    • "Pazarlamayı bilmeyen bir geliştirici yazmış gibi" yorumuna tamamen katılıyorum. Birçok geliştirici özden yoksun pazarlamadan rahatsız oluyor, çünkü biz olgulara dayalı çalışmak üzere eğitildik
      Elbette pazarlamanın satışlar üzerinde büyük etkisi olduğunu herkes biliyor, ama biraz mesafe koyup izlemek de önemli bence
      Bu yazı, LinkedIn'in genel bir kariyer sosyal ağından iş/pazarlama için altın madenine dönüşmesini ve yazarın bu değişimden hoşlanmamasını konu alıyor gibi
      Salesforce gidip github rakibi olmaya kalksa muhtemelen aynı türden şikayetler çıkardı

    • 'LinkedIn'de kazanmak' ifadesi o kadar komik ki kıkırdadım. Bir fıkranın başlangıcı gibi duruyor

    • "Anlamlı iş", "uzmanlıkla desteklenen güçlü görüş"ün LinkedIn başarısının yolu olduğu iddiası ile, "aynı şeyi 1.000 kez tekrar paylaş" şeklindeki pazarlama gerçeği arasında bir çelişki ya da trade-off olduğunu düşünüyorum
      Aynı şeyi 1.000 kez yazacağına gerçekten daha anlamlı işler yapabilirdin
      Gerçek etki belki de 'işin kalitesi x paylaşım sayısı' gibi bir formüle benziyor, ama bir tarafa optimize olunca bunun açıkça zaman ya da odak tükettiğini kabul etmek gerek

    • Güçlü görüşler doğru. Ama gerçek uzmanlık mutlaka gerekli bir ön koşul değil
      Az biraz bağlam anlayışıyla tepki çekecek kışkırtıcı yazılar yazılabilir ve sonuçta sıradanlık da gayet ödüllendirilen bir yapıya dönüşür

  • LinkedIn iş arama/arama/başvuru sırasında kullanışlı. Bana göre gerçekten yararlı olan kısmı da bu kadar

    • Pratikte fayda etmeyenler şunlar:
      • Alakasız satışçıların yeni bir kurumsal ürün satmaya çalışması
      • İşe alım spam'i (ilgimi çekmeyen, niteliklerimin uymadığı, çok uzak ofise gidilen işler vb.)
      • Eski iş arkadaşlarının türlü etkinlik paylaşımları ya da toplu veda partileri
      • Geliştirici/Linux içeriğinin yanına iliştirilen kod/eğitim reklamları
      • Ağımda olmayan yeni mezunların iş ilanı spam'i
      • Seth Godin ve wannabe influencer'ların kişisel gelişim/pazarlama gönderileri
      • Sevimli hayvan/bebek videoları

    • Recruiter spam'ini etkili biçimde filtrelemenin yolu, adını emojiyle değiştirmek (ben el sallama emojisi kullanıyorum) ve gerçek adını sadece soyad alanına yazmak. DM "Merhaba %el sallama emojisi%" diye başlıyorsa bunun otomatik spam olduğunu anında anlarsın

    • Yıllar önce açılmış profilinde özgeçmişini kabaca yazmış mühendisler genelde gerçekten iyidir. Ben de LinkedIn'i sadece bunu ayırt etmek için kullanıyorum

    • "B2B satışta X'in bana öğrettiği şey" tarzı gönderileri de unuttum. 2-3 yıl önce akışım bunlarla doluydu; TikTok trendlerinin daha sıkıcı bir versiyonu gibiydi. Şimdi ortadan kaybolmuş olmaları sevindirici

    • Algoritmaya ufak bir ayar çekilse bu dağınıklık düzeltilebilir, ama LinkedIn iş odaklı sosyal ağ pazarında zaten tekel gibi olduğu için deneyimi iyileştirmek adına bir nedeni yok. Kâra katkı sağlamıyor çünkü

    • Sosyal platform olmaya fazlasıyla zorlamaya çalışıyor gibi hissettiriyor

  • Mantıksal olarak lehte ya da aleyhte ne dersen de, zorla giriş yaptığım her seferde binlerce, on binlerce kişinin sistemi çözmeye çalışıp kariyer yönetimine takıntılı hale geldiğini görmek gibi geliyor

    • Normalde "işimi iyi yapıp sessiz sakin yaşayayım" diye düşünürüm, ama bu rekabet girdabının tüm dünyayı sarmış olması bunaltıcı
    • Herkes zamanını ve enerjisini sözlerle cilalamaya ya da bir tür "snake oil" satar gibi içi boş kendini pazarlamaya harcıyor ve dünya bunu teşvik ediyor ya da hoş görüyor. Çünkü "gerçek hayat böyle"
    • Hayatın asıl mesajı sanki "fare yarışının ötesinde daha çok şey var, ama yarışı kazanamazsan geride kalırsın!" gibi. Bunun doğru bir yanı olabilir, ama kariyer inşa etmek için giderek daha zorunlu hale geliyor
    • Benim yöntemim, tüm gürültüyü kesip yalnızca hayatım ve geçimim için gerçekten gerekli olana odaklanmak. LinkedIn'e de yılda birkaç kez giriyor, sadece istekleri kabul ediyorum. Bunun karşılığında geniş bir çevreyi kaçırıp kaybediyor olabilirim, ama ruh sağlığı için buna rahatça değer

    • LinkedIn en iyi ihtimalle kariyer tuzağı, daha geniş açıdan bakınca da çıkmaz sokak. Ben sadece recruiter'ların bana ulaşabilmesi için "olabildiğince minimum" kullanıyorum; onun dışında zaman harcamıyorum

    • Bir zamanlar bir recruiter, özgeçmişimle LinkedIn profilimin detay bakımından zayıf olduğunu söyleyip bana "koçluk" vermeye çalışmıştı, ama işin ironik yanı yine de benimle mülakat ayarlamış olmasıydı.
      Benim gözlemime göre LinkedIn'den gerçekten fayda gören insan sayısı çok az; çoğu kişi içinse sadece çevrimiçi zaman öldürme kanalı

  • LinkedIn spam'ini engellemek için büyücü temalı gönderiler yazıyorum: https://dungeonengineering.com/i-could-have-cursed-him-instead-i-changed-his-life-forever/

    • Gerçekten harika bir hiciv yazısı. Ama tek bir noktayı düzeltmek gerekirse, "In the beginning was the Word, and the Word was import this, spoken by Guido van Rossum…" diye başlıyor ama aslında import this Tim Peters tarafından yazıldı

    • "They lift others up. Literally, in my case." cümlesinde koptum

    • Aşırı komik #Inspiring #CastTogether

  • LinkedIn gönderileri alternatif bir gerçeklik gibi, bu yüzden ciddiye almak çok zor

    • Yorumlar da sık sık zehirli ve tuhaf bir havaya sahip
    • Ben şahsen (eski) Twitter üzerinden LinkedIn'den daha fazla iş buldum

    • LinkedIn'in aslında iki amacı var, ama bunlar sık sık karıştırılıyor gibi

      1. Recruiter'larla iletişim – fiilen sadece mesajlaşma penceresi bile yeterli ve iş aramada gerçekten etkili
      2. Pazarlama – ister kişisel marka ister ürün reklamı olsun, tam bir oyun alanı. Satış uzmanlarıyla konuşunca LinkedIn kadar iyi lead getiren çok az yer olduğunu söylüyorlar
        Sonuç olarak LinkedIn gerçekten tuhaf bir yer, ama amaca göre iyi çalışıyor

    • LinkedIn fiilen botların dolaştığı bir alternatif gerçeklik. Yorumlara bakınca "Very Insightful" gibi kopyala-yapıştır mesajlar dolu ve spam hesaplar uzaktan işler kapmak için yarışıyor gibi görünüyor
      Benim gördüğüm gönderiler daha çok kimin içeriğini ne kadar 'meme'leştirip ilgi çekebildiğine odaklanıyor

    • LinkedIn'de sık gördüğüm içerik türü, "sıradan nezaket" gibi şeyleri kurtarıcı seviyesine çıkarmak ya da aşırı tutumluluk gibi gündelik küçük olaylardan zorlama başarı hikâyeleri üretmek
      İK çalışanları "işe alırken bunu seçtim" diyerek keyfi ölçütleri kutsallaştırıyor, geliştiriciler de "senior ile junior arasındaki 10 fark" diyerek çok da anlamı olmayan ölçütler sıralıyor
      Gerçekten faydalı tavsiye nadir; sonunda da "sıradanlık iyi paketlenirse kral olur" gibi hafif buruk bir tat kalıyor

    • LinkedIn savunucularının ne demek istediğini anlıyorum, ama sonuçta içerikte derinlik kaybolursa herkes kullanmayı bırakacak gibi geliyor
      Gidişat böyleyse yazıların %99'unu yakında yapay zeka yazacak; o zaman insanlar bunu gerçekten tüketmeye devam eder mi emin değilim. Çok iyi kişiselleştirilse bile insani bir tedirginlik kalıyor

    • LinkedIn'in arama özelliği gerçekten berbat. Başvurduğum bir yer de sırf LinkedIn etkinliğim yetersiz diye beni elemişti
      Eğer gerçekten sadece LinkedIn'de nasıl göründüğüme bakıyorlarsa, o şirketin iyi mühendisleri ayırt etme becerisi yok demektir

  • Bu başlıkta, LinkedIn üzerinden finansal başarı elde ettiklerini söyleyip savunmacı yorum yazan çok kişi var

    • Bu aslında OP'nin "zehirli sıradanlığın" ödüllendirildiği yönündeki iddiasını daha da güçlendiriyor
    • Tıpkı bir saadet zinciri eleştirisinin altına "Biz gerçekten milyonlar kazandık!" diye koşan pazarlamacılar gibi
    • Neyse ki işyerlerinin çoğu sadece pazarlama departmanlarından ibaret değil; herkes kendi alanında anlam bulabilir
    • OP'nin şikâyeti LinkedIn pazarlamasının etkili olması değil, kendine "pazarlamacı" diyenlerin altında ezilme deneyimi
    • LinkedIn pazarlamasının etkisiz olduğunu söylemedi, sadece yorgunluğunu anlattı. Şu ana kadar da buna bir itiraz gelmedi
    • Bütün bu 'zehirli sıradanlık' pazarlamasının kaynağı, LinkedIn'in arkasındaki teknoloji şirketi olan Microsoft
      Örnek verilen https://news.ycombinator.com/item?id=44866666 bağlantısında olduğu gibi, Microsoft'un değiştiği söyleniyor ama pratikte eskisinden de kötü
      MS'i savunmaya çalışanlar suçu kullanıcılarına atmaya çalışacaktır, ama asıl sorun gereksiz aracı konumundaki teknoloji şirketinin kendisi
    • Gerçekten de birçok şirkette işe alımcılar LinkedIn'de kendilerine ait bir paralel evrene kapılmış gibi oluyor
      Sıradanlığın erdem sayıldığı bir düzende gerçekten üstün sinyaller kolayca kaybolup gidiyor

  • LinkedIn, istihdam geçmişini merkeze koyarak insanları bir 'statü oyunu'na itiyor

    • İnsanlar içten şekilde iletişim kurmaya çalışmaktansa kendi status point'lerini toplamaya uğraşıyor; bu da aidiyet, çevre, unvan gibi mevcut ayrıcalıklara göre belirleniyor
    • Sonunda, sadece o grubun içinde anlam taşıyan onayı toplamak için yazılan "thought leadership" tarzı paylaşımlar ortalığı kaplıyor
    • Forumlarda ya da Twitter'da statü genelde daha yüksek seviyedeki fikirlere verilirken, LinkedIn tamamen başka kurallarla işliyor
    • Ben de ürünümü tanıtmak için LinkedIn kullanıyorum. Hoşuma gitmiyor ama bunun sosyal oyunun bir parçası olduğunu biliyorum
    • Benim gibi startup tanıtımı için yazı yazanlar bile, asıl hedefin ne olduğunu sık sık karıştırabiliyor
      Gerçek hedef sadece müşteri ve sektör meslektaşları değil, recruiter'lar ve VC'ler de dahil
      Deneyimli bir recruiter bunu bana bir keresinde "çevrimiçi kamusal hayat" diye açıklamıştı; internette görünürlüğün yoksa gerçekten ihtiyaç duyduğun anda (iş değişikliği, iş tanıtımı vb.) seni dinleyecek kimse olmuyor
      Bu yüzden LinkedIn algoritmasına sürekli "Ben aktifim!" sinyali vermek gerekiyor.
      Sonuçta bu, algoritma optimizasyonu için sıradanlığı oynama; yani "varlığını kanıtlama" adına geçilmesi gereken bir tür kapı

  • LinkedIn hoşuna gitmiyorsa kullanmazsın olur biter. Ben hiçbir sorun yaşamadan gayet iyiyim

  • LinkedIn akışı can sıkıyorsa tamamen boşaltmak da mümkün

    1. Akış ayarını "En yeni gönderileri göster" olarak değiştir https://www.linkedin.com/mypreferences/m/settings/preferred-view
    2. Tüm bağlantıları unfollow edersen akış bomboş kalır ve sadece bildirim alırsın
    • Gerçekten odak ve huzur kazandırıyor

    • Sadece akışa bakmasan olmaz mı?

    • Tek seçeneğin "unfollow" olması üzücü. Ben bağlı olduğum kişilerin sadece kendi doğrudan yazdıklarını görmek istiyorum; onların 'beğendiği', 'paylaştığı', 'yorum yaptığı' şeyleri görmek istemiyorum. LinkedIn buna ayar koymana izin vermiyor

  • LinkedIn sadece bir kibir panayırı. 2025'te hâlâ ne kadar anlamlı bilmiyorum. Sadece ihtiyaç olduğunda kullanılan bir işe alım sitesi

    • Bugünlerde orası bile anlamsız iş ilanlarıyla dolu olduğu için pek bir anlamı kalmadı

    • Eskiden çalıştığım şirketlerin gidişatını anlamak için LinkedIn faydalı oluyor
      Sabah ilk kahvemle CEO'nun ya da eski çalışma arkadaşlarımın hareketlerini adeta fal bakar gibi okuma alışkanlığım var
      Eğer 5'ten fazla tanıdığım aynı anda belli bir gönderiye tepki veriyorsa, bu İK/pazarlama ekibinin şirket içinde e-posta dağıttığının işaretidir

    • Yine de recruiter'lara doğrudan ulaşabilme avantajı var. İş seçerken çok seçici değilsen, cold apply yerine doğrudan iletişimle daha hızlı iş bulabilirsin