Mevcut piyasadaki değişim ve etkileri
- 2010~2020 arasında üst düzey pozisyonlara giren kişiler, mevcut rollerinde artık daha az keyif alıyor
- Geçmişte üst düzey yöneticiler işe alım, elde tutma, motivasyon sağlama becerileriyle değerlendirilirdi
- Artık ayrıntıları ele alma, hızı artırma, teknik dönüşüme uyum sağlama becerileri daha önemli hale geldi
- Mevcut üst düzey liderler bu yeni teknolojilere ya alışık değil ya da bundan keyif almıyor
- 2010~2020 arasında ayrıntıları ele almada başarılı olan kişiler için bile üst düzey pozisyonlara girmek hâlâ zor
Temel modeller ve LLM (büyük dil modeli) dönüşümünün zorlukları
- LLM'ler temel ürünler ve geliştirme araçları olarak yerleşirken mevcut stratejiler geçersiz hale geliyor
- Daha önce piyasada üstünlük kurmuş şirketler bile LLM benimsemede başarısız olursa rekabet gücünü kaybetme riski taşıyor
- Sadece OpenAI veya Anthropic API'sini benimsemek yeterli değil
- Kademeli doğrulama tasarımı gerekli (önemli veriler insanlar tarafından doğrudan doğrulanmalı)
- Araçlardaki hızlı iyileşmelere uyum sağlayabilecek bir mimari gerekli
- Yazılım yazma biçimi de hızla değişiyor
- Son birkaç yılda yazılım geliştirme şekli büyük ölçüde değişiyor
- 2027'ye kadar geliştirme biçimi köklü şekilde değişebilir
AI olmayan şirketlerin zor durumu
- AI dışı şirketler için değerleme ve finansman sağlamak zorlaşıyor
- En üst düzey seçkin şirketler hâlâ iyi dayanıyor, ancak giriş bariyeri yükseliyor
- Halka açık piyasalardaki zorluklar nedeniyle gelir büyümesi yavaşlıyor ve finansman bulmak daha da zorlaşıyor
- Sonuç olarak AI dışı şirketlerin çalışanları şu zorlukları yaşıyor
- İşe alım fırsatlarının azalması
- Terfi fırsatlarının azalması
- Maaş artışlarının sınırlanması
- Şirket satışı veya halka arz konusunda belirsizliğin artması
- AI şirketlerine geçiş durumunda
- Çoğu AI şirketinde rekabet çok yoğun ve yüksek performans baskısı var
- Hisse değerinin işe yaramaz hale gelme riski yüksek
- Önümüzdeki 5~7 yıl boyunca çok yoğun çalışma gerekecek
Şirketlerde büyüme baskısının artması
- Azalan finansman nedeniyle mevcut ekiplerden daha fazla sonuç bekleniyor
- Bazı durumlarda bu bir motivasyon unsuru olabilir
- Ancak başlangıçta rahat bir ortam bekleyenler için stres kaynağına dönüşüyor
Mevcut piyasada strateji
- Bugünkü piyasada kârlılık ve hız sabit öncelikler haline gelmiş durumda
- Bu nedenle bireyler insanlar, itibar, öğrenme arasında en iyi dengeyi bulmalı
- Son birkaç yılda rahat olan iş ortamları artık büyük bir zorluk haline geliyor
İş arama piyasasının zorlukları
- Çok yetenekli kişiler bile iş bulmakta zorlanıyor
- Güçlü adayların bile istedikleri işler yok ya da seçenekleri daralmış durumda
- Kariyerinde boşluk olan veya sık iş değiştiren kişiler filtrelenme riskiyle daha fazla karşılaşıyor
Gerçekçi tavsiyeler
- Mevcut iş piyasasında zorlanıyorsanız, bu kişisel bir sorun değil
- Mevcut işinizden memnun olmasanız bile mümkün olduğunca olumlu deneyimler bulmaya çalışmalısınız
- Şu anda iş değiştirmeyi ertelemek riskli olabilir
- Önümüzdeki 5 yıl içinde piyasa hızla değişebilir
- Bu kusursuz bir tavsiye değil, ancak mevcut piyasa koşullarına dair gerçekçi bir analiz
1 yorum
Hacker News görüşü