Ask HN: İş bulamıyor musunuz?
(news.ycombinator.com)- Çeşitli çevrimiçi platformlarda teknoloji sektöründe iş bulmanın zorlaştığına dair kişisel deneyimler paylaşılıyor; arka planda, 20 yıllık deneyime rağmen son 1 yılda mülakat ayarlamakta zorlanıldığına dair bir örnek var
- CS diploması olmayan kendi kendini yetiştirmiş deneyimli kişiler işe alım filtrelerini geçmekte zorlanırken, aynı zamanda CS diploması olanların da mülakat ya da işe alım aşamasına gelmesinin neredeyse imkânsız olduğuna dair tartışmaların X merkezli olarak görüldüğü yönünde bir sorun bilinci var
- Toplu işten çıkarmalar, yatırımların azalması, yapay zekanın işleri ikame edeceği iddiaları, mühendis açığı ve H-1B’nin genişletilmesi yönündeki savlar, LinkedIn’de junior ilanlara 100’den fazla başvuru yapılması örnekleriyle birlikte anılıyor; yabancı işçi tercihi, ırkçılık, yaş ayrımcılığı ve cinsiyet ayrımcılığı olup olmadığına dair kişisel deneyimler merak ediliyor
1 yorum
Hacker News görüşü
Ivy League diplomasına sahip kişiler bile mülakat almakta zorlanıyor. ABD'li büyük şirketler Hindistan, Polonya ve Brezilya'da işe alımı artırırken, ABD içindeki alımlar daha çok şirket içi geçişler için yapılıyor. Bootcamp mezunlarının ve yabancı adayların artması, işe alım rekabetini kızıştırıyor. COVID sonrası işe alımlarda düşüş yaşanıyor
Bilgisayar bilimi diploması olmadan, 10 yıllık deneyimle özgeçmişini yeniden yazıp LinkedIn profilini optimize ederek 588 başvurudan 16 mülakat ve 2 nihai teklif alan biri var. Pazar zor olsa da bunun bir sayı oyunu olduğunu fark etmiş
Açık kaynak projelere odaklanarak iş teklifi alanlar var. Açık kaynak çalışmaları, teknik mülakat hazırlığında daha etkili oluyor. Tasarruflu yaşayarak iyi bir işi bekleyebilecek özgürlüğü kazanmışlar
FAANG mülakatlarını kolay geçtiği dönemlerin aksine, artık adı duyulmamış startup'larda bile özgeçmiş reddediliyor. Mülakat süreçleri uzamış ve zorlaşmış durumda; piyasa işverenlerin lehine
Zamanının çoğunu işsiz geçirirken, bulunduğu bölgede iş bulmak için taşınmayı düşünenler var. Şirketler eğitim vermiyor, doğrudan teknik deneyim istiyor. Yapay zeka ya da kripto alanında değilseniz rekabet çok sert
Pek çok kişi iş bulmakta zorlanıyor; özellikle UX sektörü çok rekabetçi. Almanya'da da durumun iyi olmadığı yaygın bir kanı
Teknoloji iş piyasası değişiyor; Batı'da teknoloji işleri de tarım veya üretim gibi dönüşebilir. Düzenleyici çerçeveler, yerel teknoloji sektörünü etkiliyor
Sıfır faiz politikasının sona ermesi ve vergi indirimlerinin bitmesi nedeniyle piyasa fiyata daha duyarlı hale geldi. Daha ucuz iş gücü arayışı öne çıkıyor
İşe alım yöneticisi açısından, çok çeşitli teknik deneyim bazen uzmanlık eksikliği izlenimi verebilir. Kısa çalışma süreleri ve az bilinen şirket geçmişi risk unsuru sayılabilir. Politik paylaşımlar risk yönetimi açısından uyarı işareti yaratıyor