Bu Ride’a binmek için en az bir kitap okumuş olmanız gerekiyor

• En az bir kitap okumak zorundasınız

  • İki gerçek var. Birincisi, kendi iş ortamımda en iyi mühendislerden biri olarak görülüyorum. İkincisi, benden daha iyi insanlardan her e-posta aldığımda, onlardan açıkça geri olduğumu hissediyorum. Psikoloji geçmişine sahip biri olarak nasıl kıdemli mühendis olduğumu anlamak zor.

• I.

  • Lisedeyken berbat bir sanat öğrencisiydim. Yaratıcılık ya da kültüre dair eğitimin zayıf olduğu bir ortamda büyüdüm. 2022'de Drawabox adlı bir kursu denedim ama büyük bir ilerleme kaydedemedim. Ancak Betty Edward'ın "Drawing On The Right Side Of The Brain" adlı kitabıyla şaşırtıcı bir gelişim yaşadım.

• II. Tek kitap eşiği

  • Mühendisler iki gruba ayrılıyor. Bir grup, belirli bir konuda bir veya daha fazla kitap okumuş kişiler; bunlar çok yetkin görünüyor. Diğer grup ise kariyerleri boyunca bunu hiç denemeyenler ve çoğu meslekte çoğunluğu oluşturuyorlar. Ben çoğu konuda tam olarak bir iyi kitap okudum, ama derinlemesine çalışmadım.

• III. Bitmeyen, numaralandırılmış seviyelerimiz

  • Derin uzmanlığın önemini vurguluyor. Örneğin, Melbourne'de iyi sayılan bir sabre eskrimcisiydim ama ulusal şampiyonlarla yarıştığımda aradaki büyük farkı hissediyordum. Aynısı başka alanlar için de geçerli.

• IV. Teşvikler

  • Teknoloji alanında yeteneği ya da ilgisi olmayan insanları bu alana dahil etmeye çalışan toplumsal bir sorun olduğunu düşünüyor ve bu insanların başka alanlarda daha büyük bir tatmin duygusu yaşayabileceklerine inanıyor.

• V.

  • Oyunun içinde olmanın önemini vurguluyor ve rakiplerin kötü olmasının aslında ona keyif verdiğini söylüyor. Kitap okumanın yüksek performans gösteren biri olmaya büyük katkı sağladığını belirtiyor.

• VI.

  • Çaba göstermelerine rağmen sonuç alamayan insanlarla ilgili karmaşık vakaları ele alıyor. Bu kişilerin yanlış kitapları okuduğunu ve bu yüzden ilerleme kaydetmediklerini işaret ediyor.

• VII.

  • Kitap okumanın ne kadar etkili olduğunu vurguluyor ve başkalarına kitap okumalarını tavsiye etmemeyi öneriyor. Bunun nedeni, bunun kişinin kendi lehine bir durum yaratması.

[ndrgrd]

Teknolojiyi kullanmak isteseniz bile, en azından onun var olduğunu bilmeniz gerekir ki denemeye kalkışabilesiniz; bu yüzden yüzeysel de olsa bilmek önemlidir.

[GN⁺]

Hacker News görüşleri

• Deneyimli mühendislerin sahip olduğu örtük bilgi küçümsenme eğiliminde ve bu, empati eksikliğinin bir sonucu olabilir. Çocuklar veya yaşlılarla vakit geçirmek empatiyi geliştirmeye yardımcı olabilir

  • Bir dili doğal biçimde konuşan kişiyle onu öğrenen kişi arasındaki farkı dikkate almak gerekir

• Kariyeri boyunca hiç denemeyen mühendisler var. Kendisi çok iyi bir geliştirici olmadığını düşünüyor ama problem çözmede yetkin ve FAANG şirketlerine başvuracak özgüveni yok

  • Çalışırken her zaman tetikte hissediyor; bazen kod incelemelerinde güvenlik açıkları ya da verimsiz veri yükleme kalıpları fark ediyor
  • Sorunun nedeni programlamaya karşı merak veya tutku eksikliği olabilir. Programlama, sanatsal yönleri olan bir zanaat; yalnızca gereksinimleri karşılamanın ötesini hedeflemek gerekir
  • Kusurlu çözümler ortaya koymaktan rahatsız oluyor ve daha iyi bir çözüm bulmak istiyor

• "Doğru kitapları okumak" vurgulanıyor. Kişisel gelişim kitapları okurken bazı örüntüler fark ediyor

  • Okurken sık sık kendine şunu soruyor: "Bu gerçekten bu kadar açık mı? Bunu zaten biliyor muyum?"
  • Çok sayıda örnek veya hikâye içeriyor
  • Basit bir metafor ya da sloganı hayat felsefesine dönüştürmeye çalışıyor

• Kitap okumanın odaklanmayı ve dikkati ciddi biçimde artırdığı söyleniyor. "doom scrolling" isteği de azalıyor

• Sadece işe gerçekten önem vermek bile büyük fark yaratabiliyor

• Teknoloji haber sitelerini (HN) okumanın kişisel gelişime yardımcı olabileceği söyleniyor. Bu siteden aldığı fikirler nedeniyle işinden ayrılıp girişim kurmaya karar vermiş

• Teknoloji alanında yeteneği ya da ilgisi olmayan kişilerin bu alana çekilmesinin toplumsal bir sorun olduğuna dikkat çekiliyor

  • Teknoloji işe alım süreçleri verimsiz olabilir ve yeni yetenek bulma yöntemi yanlış olabilir
  • Uzun vadeli kariyerler için (ör. spor, sanat vb.) finansal teşvikler yetersiz
  • Şirketlerin neden çalışanları doğrudan kendilerinin eğitmediğini sorguluyor

• Her yıl en az 16 kitap okumaya çalışıyor ve bunun becerilerini geliştirmede çok faydalı olduğunu düşünüyor

  • Go programlama dilini öğrenme deneyimini paylaşıyor. Kitaplar aracılığıyla felsefesini kavrıyor, alıştırmaları takip ediyor ve Go'da yetkinleşiyor

• Kitap okumadığında kendini ezik gibi hissediyor. Kitap okuyor ama sonunda işleri yine kendi yöntemiyle hallediyor; başarısızlıktan öğrenmenin de değerli olduğunu düşünüyor

  • Yazarın "inek" gibi hissettirdiğini ve onunla uzun uzun konuşmak istemediğini söylüyor