Almanya'daki bir bilgisayar mühendisliği öğrencisine dilediğiniz gibi soru sorun

Merhaba. Şu anda Almanya'da bir üniversitede bilgisayar mühendisliği okurken, büyük bir şirkette 1 yıldır staj yapan bir öğrenciyim. Almanya'daki IT sektörü ya da mevcut durum hakkında merak ettiğiniz bir şey varsa dilediğiniz gibi sorun.

[shinsj4653]

Merhaba. Almanya'nın Oberursel kentinde bulunan SINWOO International GmbH'nin mülakat süreci öncesindeki bir adayım.

Şirket hakkında araştırma yaparken, bu firmanın Almanya'da IT alanında faaliyet gösteren bir KOBİ outsourcing şirketi olduğunu, ana işlerinin ERP, CRM, Web, IT User Support (Helpdesk), RPA, DBA gibi alanlar olduğunu ve çalışmaların çoğunlukla görevlendirme/yerleştirme şeklinde yürütüldüğünü öğrendim. (İlan: https://drive.google.com/file/d/…)

Şirketin temsilcisinin de Koreli olduğunu biliyorum; bu nedenle size bir konu sormak için iletişime geçmek istedim.

Acaba Almanya'daki IT KOBİ'lerinde bu tür görevlendirmeli çalışma modeli de genel Alman IT şirketlerine benzer şekilde work-life balance açısından iyi korunuyor mu, yoksa çalışma ortamı ve kültür şirketten şirkete oldukça farklı mı oluyor, merak ediyorum.
Paylaşabileceğiniz küçük bir bilgi bile mülakata hazırlanırken bana çok yardımcı olacaktır.

Teşekkür ederim!

[94applekoo]

Merhaba. Working holiday vizesiyle Almanya’da yerel olarak iş bulma konusuyla ilgileniyorum! Frontend alanında 2 yıllık deneyimle working holiday vizesiyle Berlin’de iş bulmak isterim; bunun mümkün olup olmayacağını ya da benzer vakalar görüp görmediğinizi merak ediyorum. Ayrıca olasılığı artırabilecek yöntemleri de merak ediyorum!

[devowl]

1. Almanya'da işe girince vize işleri şirket tarafından hallediliyor mu?
2. Sakıncası yoksa özgeçmişinizi paylaşabilir misiniz?

[ilotoki0804]

Almanya'da eğitim almayı nasıl seçtiniz?

[zihado]

1. Almanya'da kalmaya devam edecek misiniz?
2. Almanya'da iş bulmak için Almanca seviyesinin ne kadar iyi olması gerekir? (Berlin gibi büyük şehirlerde çoğu kişinin sadece İngilizceyle çalıştığını duydum.)
3. Almanya'da da kodlama testi var mı?

[dntjrdl]

1. Ben üniversiteden mezun olduktan sonra Almanya’da çalışmaya devam etmeyi düşünüyorum.
2. Almanca bilmeseniz de iş bulmanız mümkün. Almancanız ne kadar iyi olursa, iş bulmanız da kesin olarak o kadar daha kolay ve hızlı olur. Dediğiniz gibi Berlin’de sadece İngilizceyle çalışabilirsiniz. Benim kişisel önerim, en azından B1 seviyesinde olmanız; böylece Almanlarla temel düzeyde sohbet edebilirsiniz. Ben en az B1’i tavsiye ederim. En iyisi muhtemelen C1 olur.
3. Almanya’da da kodlama testleri var. Ama klasik kodlama testinden ziyade daha çok iş testi gibi görünüyor. Benim kıdemli bir arkadaşım, yaklaşık 3 ödev programlayıp değerlendirmeye girdiğini söylemişti. :)

[ffdd270]

Adresi localhost olarak yazmış olmanız çok komik! haha Yurt dışında IT alanında çalışırken dil (yabancı dil) konusu ve farklı bir etnik kökenden biri olarak yaşamanın nasıl hissettirdiğini merak ediyorum. Yabancı şirket kültürüyle Kore şirket kültürü arasındaki farkları da merak ediyorum. Mesela fazla mesai ya da yıllık izinle ilgili kurallar gibi...!

[dntjrdl]

Teşekkür ederim. localhost virüs kapmayacağı için adres olarak onu seçtim haha.

Yurt dışında çalışırken dil ya da farklı bir ırktan biri olarak yaşama hissini anlatmaya kalksam, sonu gelmez gibi geliyor haha. Almanya'daki IT şirketlerinde yabancı olarak yaşamak çok güzel. Kişisel deneyimime dayanarak söyleyeyim, hiç ırkçılığa maruz kalmadım. Ayrıca Alman IT şirketleri kültürel çeşitliliği sevdiği için daha fazla yabancı çalışan almak istiyor. İngilizce iletişim kurarak çalışmak mümkün ama yine de yerel dili ne kadar iyi bilirseniz çalışmak da o kadar rahat oluyor, uyum sağlamak da o kadar kolaylaşıyor. Almanya'da yabancı bir geliştirici olarak yaşamak şu ana kadar çok güzel. Daha fazlasını isteyecek bir durum yok.

Alman şirket kültürü, Kore şirket kültüründen çok farklı. Fazla mesai yok. Fazla mesai yapılmamalı. Çünkü çalışma denetim kurumu tarafından uyarı gelebileceği için fazla mesaiden mümkün olduğunca kaçınıp belirlenen zamanda belirlenen işi bitirmek gerekiyor. Yıllık izin, çalışma süresine orantılı olarak artıyor. Haftada 20 saat çalışan bir stajyer olarak benim 18 gün ücretli iznim var. Yani ücretli izinle yaklaşık bir ay dinlenebiliyorum. Şirkette uzun süre çalıştıkça izin de artıyor. Alman şirketlerinde izin kullandığınız için size laf edilmez. En ilginç nokta, her işin mantıklı ve belgelere dayalı şekilde yürütülmesi gerektiği. Kore'de insan biraz hasta olsa da çalıştığı durumlar çok oluyor. Ama Almanya'da böyle olmamalı. Biraz bile hasta olursanız belirtileri bildirmeniz, doktora gitmeniz ve rapor almanız gerekir. (Bu da yine ücretli izindir.) Bu durum hem şirket hem de çalışan için faydalıdır. Çünkü salgın hastalıkların yayılmasını önleyebilir ve çalışan verimini artırabilir. Ayrıca Alman şirketlerinde ortamın havasını koklayarak hareket etmek doğru değildir. Merak ettiğiniz şeyi doğrudan sormalısınız. Hiçbir yönetici sorulardan rahatsız olmaz. Es gibt keine dumme Frage, nur dumme Antwort (dünyada aptal soru yoktur, sadece aptal cevap vardır) sözünün Alman şirket kültürünü iyi gösterdiğini düşünüyorum. Bu şekilde mümkün olduğunca akılcı çalışmak gerekir. Kore şirket kültüründen şirket içi siyaset, insanların birbirinin tepkisini kollaması, sözlü şiddet, istediğiniz gibi kullanamadığınız izinler, fazla mesai, güvencesiz istihdam, okul geçmişi takıntısı, bağlantılar ve şirket yemeklerini çıkarırsanız geriye Alman şirket kültürü kalıyor gibi.

Almanya'daki çalışma ortamı, Kore ile karşılaştırınca çok daha iyi. Ama yüksek vergi oranları, yabancı dil ve kötü hava gibi sorunlar var. Ben kişisel olarak Almanya'da iş bulmayı ve çocuk yetiştirmeyi tavsiye ediyorum. Çünkü sosyal haklar ve çalışma ortamı çok iyi. Ama Kore'deki gibi kültürel hayatın tadını çıkarmaya pek uygun değil. Karaoke, PC bang, sauna gibi Almanya'da keyfini çıkaramayacağınız birçok şey var.

[huuui]

• Almanya'daki oyun pazarı nasıl?
• Oyun geliştirme alanındaki işe alım piyasası nasıl? Kore'de neredeyse hiç yeni mezun alınmıyor ve istihdam piyasası da daralmış durumda.
• En çok hangi oyun motorları kullanılıyor?

[dntjrdl]

• Oyun pazarı hakkında çok bilgim olmadığı için yanıt verirken temkinli olmak istiyorum. Az önce LinkedIn'e baktığımda, Almanya'daki oyun pazarının da Kore'deki kadar büyük olmadığını gördüm. Almanlar genelde İngilizceyi iyi bildiği için başka Avrupa ülkelerine gidiyor gibi görünüyor. Bu konuda da yalnızca lisans diplomanız varsa iş bulmak çok zor görünmüyor.

Ubisoft'un Almanya'nın Düsseldorf kentinde bir ofisi var. C++ lead developer arıyorlar.
https://linkedin.com/jobs/search/…

[jeongqqq]

• Kore'de geliştirici işe alım piyasası epey zayıfladı; Almanya'da durum nasıl?
• KOBİ'lerde ve Naver/Kakao/Line/Coupang/Baemin düzeyi şirketlerde başlangıç maaşı
• Kore'de genelde orta ve ileri yaşlara kadar yazılım geliştirmeye devam etmek zor oluyor; ABD'de ise bazen orta ve ileri yaşta (60 yaş üstü) geliştiriciler de var gibi görünüyor. Almanya'da durum nasıl?

[dntjrdl]

• Kore'den farklı olarak Almanya'da ChatGPT'den sonra geliştirici istihdam piyasası daha iyi hale gelmiş gibi görünüyor. Öğrencilerin de bilgisayar mühendisliğine ilgisi arttı ve Alman hükümeti de dijital şirketleri büyütmeye çalışıyor. Yalnızca lisans diplomanız varsa iş bulma konusunda endişe etmeniz gerekmez.
• Vergi öncesi yaklaşık 5 milyon won ile 8,5 milyon won arasında değişiyor. Almanya'da vergiler gelirin %50'sini kestiği için brüt 5 milyon won ise net yaklaşık 2,5 milyon won kalıyor. Almanya'da büyük şehirler dışında yaşam maliyeti ve konut fiyatları Kore'ye göre daha ucuz olduğu için kolayca para biriktirilebiliyor.
• Kendi şirketimde orta yaşlı ve üzeri geliştiricileri pek görmedim. Almanya'da orta yaşın üzerindekiler emekli maaşı alıp dinleniyor. 40 yaş üstü geliştiriciler ise çoğunlukla yönetim pozisyonlarına geçiyor gibi görünüyor. 50'li ve 60'lı yaşlarda da geliştirme yapılabilir. Şirketler de bunu istiyor. Ancak insanlar o yaşa kadar bu kadar zor çalışmak istemiyor. Sanırım Kore'den farklı olan noktalardan biri bu. Ayrıca Almanya'da iş kanunları güçlü olduğu için çalışanlardan istifa etmelerini istemek ya da onları işten çıkarmak pek sık olmaz. Çalışmak isterseniz çalışmaya devam edebilirsiniz.

[yhkee]

Özgeçmiş şablonlarının hepsi birbirine benziyor mu? Siyah beyaz, tek sayfa ve tıklım tıklım olanlar dışında başka seçenekler de var mı?

[dntjrdl]

Bilgisayar mühendisliği alanında her şey birbirine oldukça benziyor gibi geliyor. Ben de siyah-beyaz, tek sayfayı ağzına kadar doldurup mülakata girdim. Hahaha ama kesin belirlenmiş bir format olmadığı için kişiden kişiye farklı bir izlenim veriyor. Pazarlama tarafında renkleri ya da görselleri özgürce ekleyebiliyorsunuz, sunucu yöneticisi tarafında ise sadece siyah-beyaz tek sayfa bile yeterli oluyor. E-posta adresinizi verirseniz size benim özgeçmişimi göndereyim.

[yhkee]

Oo.. LinkedIn'inizi verin lütfen https://www.linkedin.com/in/yunho-kee-2a4878256/