2 puan yazan GN⁺ 2024-08-09 | 1 yorum | WhatsApp'ta paylaş

Hedef değil, görev yap

  • Bu hafta yapılacaklar listenizi yazsaydınız, büyük olasılıkla çoğu yapılması gereken işlerle dolu olurdu

    • Örn: market alışverişi yapmak, kuaförden randevu almak, işle ilgili belgeleri okumak
  • Buna karşılık, önümüzdeki 2 yıl içinde yapmak istediklerinizin bir listesini yazsaydınız, daha kişisel ve enerji veren şeylerle dolu olurdu

    • Örn: müzik kaydı yapmayı öğrenmek, müşteri sayısını iki katına çıkarmak, hayalinizdeki ofisi kurmak
  • "Hedef" kelimesi sorun yaratır

    • Hedefler daha sonra yapılacak şeyler gibi görülür
    • "Hedef" kelimesi sıkıcı ve bürokratik bir his verir
  • Hedefe ulaşmak için hemen şimdi başlamak gerekir

    • Daha iyi bir zamanın gelmesini beklemek yanlış bir yaklaşımdır
    • Hedefe ulaşma sürecinde hayat daha kolay hale gelir ve alan açılır

Görev zihniyeti

  • Hedef yerine görev kelimesini kullanalım

    • Görev bir maceradır; insanı yeni ortamlar ve zorluklarla karşı karşıya getirir
    • Görev, yalnızca koşulları değil, insanın kendisini de dönüştürür
    • Görevin içinde insanın içindeki ejderhayı yenme süreci de vardır
  • Görev dünyayı değiştirebilir

    • Bütün büyük başarılar, iç engelleri aşmakla başlar
    • Görev, bireyin yeteneklerini geliştirir ve bunun üzerinden topluma katkı sunar

Görev örnekleri

  • Evin tamamını düzenlemek
  • Bir EP kaydetmek
  • Öğrenciler için 6 aylık ders hazırlamak
  • Sanatsal çalışma alanı oluşturmak
  • İki kısa öykü tamamlamak
  • Klasik müzik hakkında temel bilgi edinmek
  • Bir eskiz defterini doldurmak
  • Klasik gitar programını tamamlamak
  • Aile için acil durum dosyası hazırlamak
  • Gereksiz eşyalardan kurtulmak
  • Yeni bir programlama dili öğrenmek
  • Emeklilik planını tamamlamak
  • Şöminenin etrafına mozaik duvar resmi yapmak
  • İki parça müzik bestelemek
  • Evi toparladıktan sonra kahveye davet vermek
  • Bir podcast başlatmak ve ilk bölümü yayımlamak
  • Balkonda biyolojik çeşitlilik bahçesi oluşturmak
  • Müşteriler için bir uygulama geliştirmek
  • Mali durumu netleştirmek ve bütçeyi yeniden kurmak
  • Ev kayıt stüdyosu kurmak
  • Bir araştırma teklifi yazmak ve teslim etmek

GN⁺ özeti

  • Hedef yerine görev kavramını getirerek daha ilgi çekici ve meydan okuyucu bir yaklaşım öneriyor
  • Görev, kişisel dönüşümü teşvik ediyor ve içsel engelleri aşma sürecini içeriyor
  • Çeşitli görev örnekleriyle okurlara kendi görevlerini belirleyip meydan okumaları için ilham veriyor
  • Görev zihniyeti, hedeflere ulaşmak için yeni bir yöntem sunuyor; böylece kişisel gelişim ve toplumsal katkı aynı anda mümkün olabiliyor

1 yorum

 
GN⁺ 2024-08-09
Hacker News görüşleri
  • Hedefler yerine sürece odaklanmanın önemli olduğu belirtiliyor

    • Bu, "sistemler vs hedefler" düşünce tarzını hatırlatıyor
    • Scott Adams bu kavramı tanıtmıştı ve bunun hayatın birçok alanında büyük etkisi oldu
  • Sadece adını değiştirerek yaklaşımı dönüştüren sistemlere şüpheyle yaklaşılıyor

    • Topluluk ya da grup oturumları olduğu için etkili oluyor
    • Hedeflere yine hedef dense de muhtemelen etkili olmaya devam ederdi
  • Oyunlardaki meydan okuma ile işteki meydan okuma arasındaki fark ilgi çekici bulunuyor

    • Oyunlarda meydan okuma enerji verirken, işte hayal kırıklığı yaratıyor
    • Temel fark, algılanan risk ve yüksek bedel
    • Oyunlarda ortam güvenli olduğu için stres daha az
    • Gerçek hayatta başarısızlığın olumsuz sonuçları bir hayatta kalma tehdidi olarak algılanıyor
    • Korku/tehdit tepkisi azaltılırsa problem çözme yeteneği gelişiyor
  • Bunun, farklı terimler kullanan GTD (Getting Things Done) gibi göründüğü söyleniyor

    • ADHD nedeniyle GTD sistemi kullanılıyor
    • "Görev", GTD'deki "proje"ye; "hedef" ise "3-5 yıllık hedefler + belki bir gün listesi"ne benziyor
    • Bu yaklaşım, projeleri hayata geçirmeye yardımcı olabilir
  • Hedefleri farklı etiketlemenin düşünme ve planlamayı değiştireceği düşünülmüş

    • Ancak yazı, yalnızca hedefleri "görev" olarak yeniden etiketlemeyi öneriyor
    • Sıkıcı hedefleri nasıl eğlenceli hale getirebileceğini öğrenmek istiyor
  • Stresi azaltmak için hedefler "yan görev" olarak yeniden çerçeveleniyor

    • Stres azalıyor ve kişinin başka şeylere odaklanabilmesini sağlıyor
  • Bunun, CGP Grey ve Mike'ın Cortex podcast'inde savunduğu tema sistemiyle benzer olduğu söyleniyor