Bir kullanıcı, Software Lead Weekly bülteninde yönetimle ilgili yazılar okuduğunu; ancak gerçek sorunlarla karşılaştığında Armstrong'un insan kaynakları yönetimi uygulama el kitabını okuyup derinliği ve içgörüleri karşısında şaşırdığını paylaştı. Bu kullanıcı, en iyi makaleleri aramaktansa bilinen iyi kitapları okumanın çok daha faydalı olduğunu söylüyor.
Başka bir kullanıcı, bir çalışanın iş performansı zayıf olduğunda bunun nasıl ele alınacağına dair kaynak olarak "The Set-Up-To-Fail Syndrome"u öneriyor.
"Peopleware: Productive Projects and Teams" kitabının da yönetim konusunda anılmaya değer olduğu belirtiliyor.
"Corps Business" kitabının ABD Deniz Piyadeleri liderliğini ele aldığı ve zor durumlarda nasıl liderlik yapılacağını gösterdiği söyleniyor. Ayrıca topluluk önünde konuşmayı öğrenmek isteyenlere "Do You Talk Funny?" kitabı öneriliyor.
"Turn the Ship Around!" kitabının, bir organizasyonda sorumluluğu uygun seviyelere devretmenin önemini eğlenceli bir şekilde gösterdiği ve genel ilkeleri açısından beğenildiği ifade ediliyor.
Daha iyi bir yönetici olmanın bir yolu olarak bir huzurevine gidip yaşlılarla konuşmak ve onların hikâyelerini içtenlikle dinlemek tavsiye ediliyor.
Joel Spolky'nin "Smart and Gets Things Done" ve Steve McConnell'in "Rapid Development" kitaplarının çok faydalı olduğu belirtiliyor.
Yönetim ile liderlik arasındaki farkı anlamak, deneyimli insanlardan tavsiye almak ve çalışanların performans göstergelerine dikkat etmek öneriliyor. Ayrıca ABD ordusunun liderliğe yaklaşımı da başvuru kaynağı olarak sunuluyor.
"Multipliers" ve "Crucial Conversations" kitapları öneriliyor; ayrıca yönetici olarak rehberlik ararken kullanılabilecek SOON kısaltmasına bakılması tavsiye ediliyor.
"The Manager's Path" kitabı pratik bir rehber olarak öneriliyor ve diğer kişisel gelişim kitaplarının aksine bir "başarı tarifi"nden çok gerçek bir kılavuz olarak değerlendiriliyor.
1 yorum
Hacker News görüşü