Pixar 2024'te çalışan sayısını %20 azaltmayı planlıyor

Disney, streaming kârlılığı hedeflerken Pixar'da 2024'te büyük çaplı işten çıkarmalar bekleniyor

• Disney'e ait animasyon stüdyosu Pixar'ın bu yıl işten çıkarma yapması bekleniyor.
• Pixar içinden kaynaklara göre işten çıkarmaların ölçeği %20'ye kadar ulaşabilir ve şu anda 1.300 kişi olan ekibin birkaç ay içinde 1.000'in altına düşmesi bekleniyor.
• Pixar ise bu rakamların abartılı olduğunu belirterek etkilenecek çalışan sayısının henüz netleşmediğini, gelecekte onaylanacak filmlerin yapım takvimi ve personel yerleştirmesi gibi etkenlerin değerlendirildiğini söyledi.

Streaming bölümündeki kârsızlık ve işten çıkarmalar

• Disney+ için Pixar'ın işe aldığı personel de işten çıkarma kapsamına giriyor ve Disney+ hâlâ kâr etmiş değil.
• 2022'nin 4. çeyreğinde Disney+, 7 milyon yeni abone ekleyerek toplam abone sayısını 152 milyona çıkardı.
• Disney, 2024'ün 4. çeyreğine kadar streaming hizmetini kârlı bir işe dönüştürmeyi bekliyor ve bunun şirketin yeniden yapılanmasıyla gerçekleşmesi planlanıyor.

Pixar'ın popüler yapımları ve gişe performansı

• Pixar'ın "Elemental" filmi, Disney+'taki popüler yapımlardan biri oldu ve dünya genelinde 500 milyon dolar gelir elde etti.
• "Elemental" başlangıçta gişede başarısız sayılmıştı ancak zamanla performansını toparladı.
• Pixar, "Inside Out" devam filmini ve 2025'te "Elio" adlı yeni bir filmi yayımlamayı planlıyor.

Pixar'ın bütçesi ve diğer animasyon stüdyolarıyla karşılaştırma

• Pixar filmlerinin yapım bütçesi yaklaşık 200 milyon dolar seviyesinde ve bu, diğer animasyon stüdyolarına göre daha yüksek.
• Illumination'ın bütçeleri 75 milyon ile 100 milyon dolar, DreamWorks'ün bütçeleri ise 70 milyon ile 145 milyon dolar arasında değişiyor.
• Tüm filmler 200 milyon doların üzerinde bütçe gerektirdiği için, ciddi düzeyde gişe geliri elde edilmesi gerekiyor.

Disney'nin ek maliyet düşürme adımları

• Disney, ABC ve diğer TV istasyonlarında reklam gelirlerinin düşmesi ve Disney+ streaming bölümündeki süregelen zararlar nedeniyle maliyet azaltma adımları atıyor.
• Bu adımların bir parçası olarak Disney, bu yıl ABD'de Disney+ içine Hulu içeriklerini eklemeyi planlıyor.

GN⁺ görüşü

• Pixar'daki işten çıkarma haberi, streaming pazarında rekabetin sertleşmesini ve kârlılık sağlamanın zorluğunu yansıtıyor.
• Disney+ abone artışı ve reklam destekli modelin büyümesi, streaming hizmetleri için yeni gelir yaratma yöntemleri olarak öne çıkıyor.
• Pixar'ın bütçe yönetimi ve yeni film yayımlama stratejisi, animasyon sektöründe sürdürülebilir büyüme için önemli değişimlere işaret ediyor.

[xguru]

Pixar filmlerini hiç aksatmadan izlerdim; ne zamandan beri izlemediğimi düşününce sonuncusunun 2021 yapımı Luca olduğunu fark ettim.
Pandemiyle çakışınca sanki büyüme ivmesi de birlikte ölmüş gibi geliyor.
Yine de Inside Out 2 için heyecanlıyım!

[GN⁺]

Hacker News görüşleri

• İşten çıkarmaların etkisine dair düşünceler

  • İşten çıkarmalar çalışanların moraline zarar verir ve uzun vadeli risk alma isteğini olumsuz etkiler.
  • Yaratıcı sektörlerde işten çıkarmaların etkisi daha da ciddi olabilir. Yaratıcı insanlar birbirleriyle oluşan kimya sayesinde fikir alışverişi yapar ve bunun yerini doldurmak zordur.
  • Yaratıcı çıktılar üreten grupların paylaşılan bir kabile bilgisi vardır; bu kaybedildiğinde yaratıcılığı kopyalamak ya da geliştirmek zorlaşır.
  • Japon film yönetmeni Akira Kurosawa, stüdyo sisteminin çözülmesini yaratıcılığa aykırı olduğu gerekçesiyle eleştirmişti.
  • Nintendo’nun eski CEO’su Satoru Iwata, mali zorluklar sırasında bile işten çıkarmalara karşı çıkmış ve çalışanların uzun vadeli bağlılığını korumak için istikrarlı istihdamı güvence altına almıştı.
  • Animasyon stüdyoları, kadrolu çalışanları sayesinde marka inşa eder ve beklenti yaratır. İşten çıkarmalar işbirliğinin kimyasını değiştirir ve markayı korumayı ya da inşa etmeyi zorlaştırır.

• Bağımsız animatörler ve sanatçılar için bir web sitesi kurma deneyimi

  • cartoonlagoon.com, bağımsız animatörler ve sanatçılar için bir siteydi; tanınmış sanatçıların özel içeriklerini sunmayı planlamıştı ancak başarılı olamadı.
  • Pixar ve diğer stüdyoların küçülmeye gittiği haberlerini görünce, bugün YouTube kanalları gibi araçlarla bu fikrin hayata geçirilebileceği düşünülüyor.

• Disney’in gelir yapısı ve medya şirketlerinin iş modelindeki değişim

  • Disney’in gelirinin büyük bölümü tema parkları biriminden geliyor; medya birimi ise streaming rekabeti nedeniyle aşırı içerik yatırımı yapıyor.
  • Medya şirketleri 21. yüzyılda içeriği zararına kullanılan bir lider ürün gibi kullanıp tema parklarına değerli fikri mülkiyet (IP) sağlayan bir iş modeline kayabilir.

• Pixar’ın işten çıkarma planı açıklamasının çalışanlarda yarattığı kaygı

  • Pixar’ın işten çıkarmaların bu yılın sonunda gerçekleşeceğini açıklaması, çalışanlarda hepimiz bir aileyiz söylemi altında çalışma konusunda kaygı yaratıyor.
  • Birçok çalışan hayalindeki işyerinde çalışsa da işten çıkarma haberleri karşısında üzüntü duyuyor.

• İşten çıkarılan görselleştirme mühendisleri için iş ilanı

  • İşten çıkarılan görselleştirme mühendisleri için, uzaktan GPU sunucuları ve istemci motoru üzerinde çalışabilecek küresel bir uzaktan pozisyon sunuluyor.
  • Farklı ekiplerin kullandığı, ödüllü bir bilgi görselleştirme platformunu ölçeklendirme çalışmalarına katılım sağlanıyor ve veri analizini daha erişilebilir kılmak için bu platform yapay zeka arayüzleriyle birleştiriliyor.

• İşten çıkarma duyurularının neden aynı gün yapıldığına dair soru işaretleri

  • Birden fazla işten çıkarma duyurusunun neden aynı gün yapıldığı merak ediliyor.

• Çalışan sayısındaki azaltım oranına dair soru

  • 1300 kişiden 1000’in altına düşmenin nasıl %20’lik bir kesinti olduğu sorgulanıyor.

• Yapay zekanın animasyon sektöründeki işleri ikame edeceği iddiası

  • Jeffrey Katzenberg, yapay zekanın animasyon filmlerindeki sanatçı işlerinin %90’ını ortadan kaldıracağını öne sürüyor.

• İşten çıkarılan çalışanlara yerlerine gelecek kişileri eğitme süresi verilmesine yönelik eleştiri

  • Disney’in işten çıkarılan çalışanlara yerlerine gelecek kişileri eğitmeleri için yeterli zaman vermesi eleştiriliyor.

• Yönetim başarısızlıklarının bedelini çalışanların ödemesi ve yöneticilerin sorumluluktan kaçması

  • Yönetimin kötü kararları nedeniyle çalışanlar işten çıkarılırken, yöneticiler hâlâ büyük maaşlar alıyor ve sorumluluktan kaçıyor.
  • Disney’in içerik stratejisi berbat bulunuyor ve kurumsal Amerika’nın yaratıcı işleri formüle etme çabası eleştiriliyor.
  • İnsanların sınıf bilinci geliştirmeden önce bu tür durumlara daha kaç kez tanık olması gerektiği soruluyor.